Дело № 2-450/2017

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

11 декабря 2017 г. пос. Пряжа

Пряжинский районный суд Республики Карелия в составе председательствующего судьи Великанова Е.Г., при секретаре Арефьевой М.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Молочная ферма «Пряжинская» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, 

установил:

ФИО1 обратилась в суд с иском, указывая, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в должности 

<

данные изъяты> в ООО «Молочная ферма «Пряжинская». В нарушение трудового законодательства ответчик своевременно не выплатил заработную плату. На основании изложенного, истец просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в сумме 

<

данные изъяты>, компенсацию морального вреда в размере 30000 руб. 

В судебном заседании ФИО1 заявленные требования поддержала, дополнительно указав, что задолженность образовалась за период с июля по октябрь 2017 г. 

Ответчик мотивированных возражений по иску, каких-либо ходатайств не представил, явку представителя в судебное заседание не обеспечил, о времени, дате и месте слушания дела извещен надлежащим образом.

Заслушав истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам. 

В соответствии с ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 настоящего Кодекса.

В ч. 1 ст. 140 ТК РФ закреплено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Как следует из материалов дела и установлено судом, ФИО1 работала в должности 

<

данные изъяты> в ООО «Молочная ферма «Пряжинская» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 

В подтверждение своих доводов о наличии задолженности по заработной плате в размере, заявленном в исковом заявлении, истцом представлена копия расчетного листка, из которого следует, что задолженность по невыплаченной заработной плате перед работником на конец октября 2017 г. составляет 

<

данные изъяты> Данная задолженность образовалась за период с июля по октябрь 2017 г.

При таких обстоятельствах, с учетом того, что ответчиком в нарушение положений ст. 56 ГПК РФ не представлено надлежащих доказательств отсутствия задолженности по заработной плате перед истцом либо наличия задолженности в ином размере, суд приходит к выводу, что размер задолженности по заработной плате, подлежащий взысканию в пользу истца составит 

<

данные изъяты> 

В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку судом установлен факт нарушения трудовых прав истца, то имеются основания, предусмотренные ст. 237 ТК РФ, для удовлетворения требований о компенсации морального вреда.

Принимая во внимание конкретные обстоятельства дела, характер допущенного ответчиком нарушения трудовых прав истца, длительность такого нарушения, значимость нарушенного права, степень вины ответчика, степень причиненных истцу нравственных страданий, а также учитывая требования разумности и справедливости, суд считает необходимым взыскать компенсацию морального вреда в сумме 5000 руб.

Поскольку задолженность ответчика перед истцом образовалась более чем в течение трех месяцев, то на основании ст. 211 ГПК РФ решение суда в указанной части подлежит немедленному исполнению. 

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина, которую суд полагает возможным уменьшить до 300 руб.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

исковое заявление ФИО1 удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Молочная ферма «Пряжинская» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 

<

данные изъяты>, компенсацию морального вреда в размере 5000 руб.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Молочная ферма «Пряжинская» в бюджет Пряжинского национального муниципального района государственную пошлину в размере 300 руб.

Решение о взыскании заработной платы в размере 

<

данные изъяты> привести к немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Карелия через Пряжинский районный суд РК в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья Е.Г. Великанов