РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

13 февраля 2019 года г. Калачинск

Калачинский городской суд Омской области в составе председательствующего судьи Дементьева Е.П., 

при секретаре Никифоровой О.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-52/2019 (2-981/2018) по иску ФИО1 к Государственному Учреждению Управление пенсионного фонда РФ в Калачинском районе Омской области (межрайонное) о зачете периодов работы в специальный стаж дающий право на назначение пенсии по старости досрочно, суд

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с вышеуказанным иском, отразив, что она 06.12.2018 года обратилась с заявлением о назначении пенсии в ГУ УПФ РФ в Калачинском районе Омской области (межрайонное). Решением ответчика № от 18.12.2018 года в назначении пенсии было отказано, в соответствующий стаж не были включены периоды осуществления трудовой деятельности с 23.04.2001 г. по 24.05.2001 г., с 26.10.2006 г. по 06.12.2006 г., с 16.03.2011 г. по 12.04.2011 г., с 10.04.2012 г. по 16.04.2012 г., с 21.01.2016 г. по 18.03.2016 г., с 06.06.2016 г. по 20.06.2016 г. – курсы повышения квалификации, с 30.07.2012 г. по 31.07.2012 г., с 15.11.2012 г. по 16.11.2012 г., с 11.09.2013 г. по 16.09.2013 г., с 08.08.2014 г. по 15.08.2014 г., с 09.05.2015 г. по 12.05.2015 г., с 16.08.2015 г по 19.08.2015 г., с 09.11.2015 г. по 10.11.2015 г., с 27.04.2016 г. по 28.04.2016 г., 03.08.2016 г., с 13.09.2016 г. по 15.09.2016 г., 22.10.2018 г. Просила суд обязать ГУ УПФ РФ в Калачинском районе Омской области (межрайонное) включить в её специальный стаж указанные периоды работы.

В судебном заседании истица ФИО1 заявленные исковые требования поддержала, показала, что на курсы повышения квалификации как медицинский работник, нуждающийся в лицензировании оказания медицинских услуг, направлялась приказами работодателя. Заработная плата в данные периоды выплачивалась в полном объеме, в связи с чем считает, что данные периоды подлежат включению в специальный стаж. Кроме того, в соответствии со статьей 186 ТК РФ, после сдачи крови ей предоставлялись дополнительные дни отдыха, при этом сохранялся средний заработок. Просит исковые требования удовлетворить и включить в ее специальный стаж лишь указанные в иске периоды трудовой деятельности.

Представитель ответчика ФИО2, действующий на основании доверенности, исковые требования не признал, просил отказать в их удовлетворении на основании того, что 06.12.2018 года ФИО1 обратилась с заявлением о назначении пенсии. В специальный стаж, необходимый для установления досрочной страховой пенсии по старости, не включены периоды нахождения на курсах повышения квалификации с 23.04.2001 по 24.05.2001, с 26.10.2006 по 06.12.2006, с 16.03.2011 по 12.04.2011, с 10.04.2012 по 16.04.2012, с 21.01.2016 по 18.03.2016, с 06.06.2016 по 20.06.2016, дни отдыха по донорским справкам с 30.07.2012 по 31.07.2012, с 15.11.2012 по 16.11.2012, с 11.09.2013 по 16.09.2013, с 08.08.2014 по 15.08.2014, с 09.05.2015 по 12.05.2015, с 16.08.2015 по 19.08.2015, с 09.11.2015 по 10.11.2015, с 27.04.2016 по 28.04.2016, 03.08.2016, с 13.09.2016 по 15.09.2016, 22.10.2018, так как согласно пункту 4, пункту 5 Правил исчисления специального стажа, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 г № 516, в указанные периоды не осуществлялась лечебная и иная деятельность по охране здоровья населения. В соответствии с пунктом 2 статьи 14 Закона № 400-ФЗ, а также нормами Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 г. № 1015, периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 г. «Об индивидуальном персонифицированном учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В сведениях индивидуального персонифицированного учета. представленными работодателями после регистрации истца в качестве застрахованного лица (т. е. после 14.12.1999 г.), отсутствует код льготы. С учетом изложенного, продолжительность стажа истицы, дающего право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в сельской местности и поселках городского типа, на дату подачи заявления в УПФР (06.12.2018 г.) составила 23 года 10 месяцев 7 дней. Учитывая данные обстоятельства, 18.12.2018 г. УПФР принято решение об отказе в установлении ФИО1 досрочной страховой пенсии, поскольку продолжительность специального стажа не соответствует требованиям, установленным пенсионным законодательством. С учетом изложенного, считает решение УПФР об отказе истице в установлении пенсии законным и обоснованным, а исковые требования истицы - не подлежащими удовлетворению.

Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований БУЗОО «Горьковская ЦРБ», будучи надлежащим образом уведомленным о времени и месте рассмотрения дела, в суд не явился, не просил о рассмотрении дела в свое отсутствие, не предоставил доказательств уважительности причин своей неявки, вследствие чего суд, с учетом мнения сторон, полагает возможным рассмотрение дела в отсутствие представителя третьего лица.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд находит заявленные истицей требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Статьей ст. 56 ГПК РФ установлено, что каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований или строит свои возражения. 

Согласно статье 39 (часть 1) Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. 

Закрепляя в законе правовые основания назначения государственных пенсий, как того требует статья 39 (часть 2) Конституции Российской Федерации, федеральный законодатель определяет порядок исчисления трудовых пенсий. При этом в силу статьи 15 (часть 1) Конституции Российской Федерации он обязан исходить из верховенства Конституции Российской Федерации и высшей юридической силы ее принципов и норм.

Статьей 19 Конституции Российской Федерации равенство прав и свобод гарантируется без какой-либо дискриминации, в том числе независимо от рода и места деятельности.

Общий порядок пенсионного обеспечения для всех граждан в настоящее время установлен Федеральным законом от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

В статье 8 Закона № 400-ФЗ (в редакции, действовавшей до 01.01.2019 г., т.е. на момент обращения истицы к ответчику с заявлением), отражено, что общий возраст выхода на пенсию по возрасту составляет 55 и 60 лет для женщин и мужчин соответственно. 

В то же время в структуре названного законодательного акта закреплена специальная норма - часть 1 статьи 30, содержащая исключение из общего правила и устанавливающая правовые основания и условия назначения пенсий отдельным категориям граждан, занятым определенной профессиональной деятельностью, ранее общеустановленного возраста выхода на пенсию, то есть досрочного (льготного) назначения трудовой пенсии по старости.

Так, в соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 30 (в редакции до 01.01.2019 г.), страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

Исходя из п.п. «н» п. 1 Постановления Правительства РФ от 16.07.2014 г. № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение», при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, применяются:

список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. № 781 «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»;

список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 г. № 1066 «Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения», - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 ноября 1999 г. по 31 декабря 2001 г. включительно;

список профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 г. № 464 «Об утверждении Списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет», с применением положений абзацев четвертого и пятого пункта 2 указанного постановления, - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 января 1992 г. по 31 октября 1999 г. включительно.

Согласно п.п. а п. 5 «Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. № 781, периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы в календарном порядке, за исключением следующих случаев применения льготного порядка исчисления стажа указанной работы: лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения в городе, в сельской местности и в поселке городского типа (рабочем поселке), год работы в сельской местности или в поселке городского типа (рабочем поселке) засчитывается в указанный стаж работы как год и 3 месяца.

Согласно п. 18, п. 19 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 № 30 «О Практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», при определении права на досрочную пенсию медицинским работникам судам необходимо учитывать, что в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона № 173-ФЗ (введен Федеральным законом от 30 декабря 2008 года № 319-ФЗ) лица, осуществлявшие лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в сельской местности и поселках городского типа, приобретают право на досрочную пенсию по старости при наличии не менее 25 лет стажа на соответствующих видах работ, а лица, осуществлявшие такую деятельность в городах, сельской местности и в поселках городского типа либо только в городах, - при наличии не менее 30 лет стажа.

Периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в Списке, по общему правилу засчитываются в стаж работы, дающей право на досрочную пенсию лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения, в календарном порядке (пункт 5 названных выше Правил).

Вместе с тем в соответствии с подпунктом "а" пункта 5 названных Правил, если работа осуществлялась как в городе, так и в сельской местности и в поселке городского типа (рабочем поселке), период работы в сельской местности исчисляется в льготном порядке (1 год работы за 1 год и 3 месяца). В таком случае досрочная трудовая пенсия по старости назначается при наличии не менее 30 лет стажа. Если работа имела место только в сельской местности и (или) в поселке городского типа, то вышеназванные Правила не предусматривают возможности применения льготного порядка исчисления таких периодов работы, поскольку в данном случае право на досрочную пенсию по старости связано со стажем меньшей продолжительности - не менее 25 лет.

Между тем по волеизъявлению и в интересах застрахованного лица, претендующего на установление досрочной трудовой пенсии по старости по нормам Федерального закона N 173-ФЗ, периоды работы до 1 января 2002 года могут быть исчислены на основании ранее действовавших нормативных правовых актов.

По состоянию на 31 декабря 2001 года пенсионное обеспечение медицинских работников регулировалось, в частности, постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 года № 1066 "Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения" (далее - постановление N 1066).

Пунктом 1 постановления № 1066, вступившим в силу с 1 ноября 1999 года, были утверждены Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, и Правила исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, которые применяются к периодам работы после 1 ноября 1999 года.

В соответствии с пунктом 3 постановления N 1066 в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, периоды работы до 1 ноября 1999 года засчитывались в соответствии со Списком профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденным постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 года N 464.

Учитывая, что пунктом 2 этого постановления один год работы в сельской местности или в поселке городского типа (рабочем поселке) засчитывался в стаж работы в льготном порядке (за 1 год и 3 месяца) независимо от того, проходила ли работа только в сельской местности или также и в городе, стаж работы в сельской местности до 1 ноября 1999 года может быть исчислен в указанном льготном порядке.

Льготный порядок исчисления (1 год работы за 1 год и 6 месяцев) предусмотрен и для лиц, работавших в структурных подразделениях учреждений здравоохранения в должностях по перечню, являющемуся приложением к Правилам исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 года N 781. Аналогичный порядок применяется при исчислении периодов работы в структурных подразделениях организаций, перечень которых приведен в пункте 6 Правил.

Применительно к указанным выше положениям, в судебном заседании установлено, что ФИО3 в ДД.ММ.ГГГГ поступила и в ДД.ММ.ГГГГ окончила полный курс Омского медицинского колледжа по специальности лечебное дело, что подтверждается дипломом № выданного ДД.ММ.ГГГГ (л.д.17)

ДД.ММ.ГГГГ в связи с вступлением в брак с ФИО4, истица ФИО3 сменила фамилию на ФИО5, что подтверждается свидетельством о заключении брака № (л.д.25).

Из трудовой книжки предоставленной Истицей следует, что ФИО6, 

<

адрес> 16.03.1994 г. принята медицинской сестрой палаты новорожденных в родильном отделении в Горьковскую МРБ, 03.10.2001 г. присвоена вторая квалификационная категория по специальности «сестринское дело в педиатрии», 12.10.2006 г. присвоена первая квалификационная категория по специальности «сестринское дело в педиатрии», с 26.10.2006 г. по 06.12.2006 г. усовершенствование по циклу «сестринский уход за новорожденными», с 16.03.2011 г. по 12.04.2011 г. - усовершенствование по циклу «сестринский уход за новорожденными», 17.04.2011 г. присвоена высшая квалификационная категория по специальности «сестринское дело в педиатрии», 01.01.2012 г. Муниципальное учреждение здравоохранения «Горьковская ЦРБ» переименовано в бюджетное учреждение здравоохранения Омской области «Горьковская ЦРБ», с 15.01.2016 г. по 11.02.2016 г. - усовершенствование по программе «сестринский уход за новорожденными», с 03.02.2016 г. по 18.03.2016 г. - усовершенствование по циклу «сестринский уход в педиатрии», 29.03.2016 г. переведена медицинской сестрой в поликлинику (л.д. 9-12).

06 декабря 2018 года Истица обратилась в ГУ УПФ РФ в Калачинском районе Омской области (межрайонное) с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии. Решением от 18.12.2018 года № ей было отказано в назначении пенсии (л.д. 13). 

Ответчиком в стаж, дающий право на досрочное назначении пенсии не были включены периоды нахождения на курсах повышения квалификации с 23.04.2001 г. по 24.05.2001 г., с 26.10.2006 г. по 06.12.2006 г., с 16.03.2011 г. по 12.04.2011 г., с 10.04.2012 г. по 16.04.2012 г., с 21.01.2016 г. по 18.03.2016 г., с 06.06.2016 г. по 20.06.2016 г..

В то же время, исходя из выписок из приказов: № от 16.04.2001 г., № от 23.10.2006 г., № от 21.02.2011 г., № от 02.04.2012 г., № от 28.12.2015 г., № от 27.01.2016 г., № от 06.06.2016 г. ФИО1 была направлена работодателем в командировки соответственно, в ООЦПК г. Омска с 23.04.2001 г. по 24.05.2001 г., с 26.10.2006 г. по 06.12.2006 г., с 16.03.2011 г. по 12.04.2011 г., в БОУ ООЦПК с 10.04.2012 г. по 16.04.2012 г., с 21.01.2016 г. по 11.02.2016 г., в ЦПК РЗ г. Омска с 12.02.2016 г. по 18.03.2016 г., в БУД ПО ОО ЦПК РФ г. Омска с 06.06.2016 г. по 20.06.2016 г. на учебные занятия, связанные с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения (л.д.39-45).

Факт нахождения ФИО1 в указанные выше периоды на курсах повышения квалификации подтверждается: свидетельствами о повышении квалификации №, № удостоверениями № и №, сертификатами специалиста № от ДД.ММ.ГГГГ и № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.18-24).

Отказ ГУ УПФ РФ в Калачинском районе Омской области (межрайонное) в зачете периодов нахождения на курсах повышения квалификации в специальный стаж истицы по указанным в Решении основаниям, по мнению суда является необоснованным, исходя из следующих норм Закона.

В соответствии со ст. 63 Основ законодательства Российской Федерации медицинские работники имеют право на совершенствование профессиональных знаний, переподготовку при невозможности выполнять профессиональные обязанности по состоянию здоровья, а также в случаях высвобождения работников в связи с сокращением численности или штата, ликвидации предприятий, учреждений и организаций в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Поскольку граждане Российской Федерации обладают неотъемлемым конституционным правом на охрану здоровья, что должно обеспечиваться, в том числе оказанием медицинской помощи надлежащего качества, повышение квалификации является не только правом, но и обязанностью медицинских работников, а также составной частью их профессиональной деятельности, что кроме прочего подтверждается предоставленными истицей по делу выписками из приказов работодателя о направлении на специализацию, усовершенствование по инициативе работодателя.

Пунктом 21 Рекомендаций Международной Организации Труда от 24.06.1974 года № 148 «Об оплачиваемых учебных отпусках» предусмотрено, что Период оплачиваемого учебного отпуска должен приравниваться к периоду фактической работы в целях установления прав на социальные пособия и других вытекающих из трудовых отношений прав на основе национального законодательства или правил, коллективных договоров, арбитражных решений или таких других положений, которые соответствуют национальной практике.

С 01 ноября 1999 года постановлением Правительства РФ от 22.09.1999 г. № 1066 утвержден Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, и Правила исчисления сроков установления прав на социальные пособия и других, вытекающих из трудовых отношений прав на основе национального законодательства или правил, коллективных договоров, арбитражных решений или таких других положений, которые соответствуют национальной практике. При этом в рассматриваемых Рекомендациях термин «оплачиваемый учебный отпуск» означает отпуск, предоставляемый трудящемуся для целей образования на определенный период в рабочее время с выплатой соответствующих денежных пособий.

Принимая во внимание приведенные положения, а также гарантии, предоставленные законодателем для лиц, направляемых на учебу с целью усовершенствования, специализации трудовой деятельности, повышения квалификации, в виде сохранения места работы и оплаты труда, основания для исключения периодов повышения квалификации из специального стажа, дающего право на назначение досрочной трудовой пенсии, отсутствуют. Так как данные период непосредственно связан с работой в неблагоприятных условиях, к нему должны быть применены общие правила исчисления, как и к периодам работы, непосредственно предшествующим и следующим за периодом обучения.

Таким образом, периоды нахождения истицы на учебе с целью усовершенствования, специализации трудовой деятельности, повышения квалификации: с 23.04.2001 г. по 24.05.2001 г., с 26.10.2006 г. по 06.12.2006 г., с 16.03.2011 г. по 12.04.2011 г., с 10.04.2012 г. по 16.04.2012 г., с 21.01.2016 г. по 11.02.2016 г., с 12.02.2016 г. по 18.03.2016 г. с 06.06.2016 г. по 20.06.2016 г. в общей сложности 06 месяцев 00 дней, подлежат зачёту в специальный стаж истицы.

Ответчиком в специальный стаж также не были включены дни донора с 30.07.2012 г. по 31.07.2012 г., с 15.11.2012 г. по 16.11.2012 г., с 11.09.2013 г. по 16.09.2013 г., с 08.08.2014 г. по 15.08.2014 г., с 09.05.2015 г. по 12.05.2015 г., с 16.08.2015 г по 19.08.2015 г., с 09.11.2015 г. по 10.11.2015 г., с 27.04.2016 г. по 28.04.2016 г., 03.08.2016 г., с 13.09.2016 г. по 15.09.2016 г., 22.10.2018 г., вместе с тем, данный вывод ответчика суд читает не основанным на законе в виду следующего.

В силу статьи 186 Трудового кодекса РФ в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского обследования работник освобождается от работы. В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением тяжелых работ и работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха. В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха. После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов, при этом работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.

Аналогичные положения содержались в ранее действующем до 1 февраля 2002 г. законе - ст. 114 КЗоТ РСФСР.

Исходя из системного толкования данных правовых норм, суд приходит к выводу об обоснованности исковых требований в части включения в специальный стаж донорских дней, поскольку в указанные дни за истцом сохранялось рабочее место, средний заработок, и соответственно производились необходимые страховые отчисления. В связи с чем в специальный стаж истицы подлежат включению периоды с 30.07.2012 г. по 31.07.2012 г., с 15.11.2012 г. по 16.11.2012 г., с 11.09.2013 г. по 16.09.2013 г., с 08.08.2014 г. по 15.08.2014 г., с 09.05.2015 г. по 12.05.2015 г., с 16.08.2015 г по 19.08.2015 г., с 09.11.2015 г. по 10.11.2015 г., с 27.04.2016 г. по 28.04.2016 г., 03.08.2016 г., с 13.09.2016 г. по 15.09.2016 г., 22.10.2018 г. в общей сложности 35 дней.

Следовательно, специальный стаж истицы, дающий право на назначение пенсии по старости лет досрочно в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья составил на момент обращения с заявлением в ГУ УПФ РФ по Калачинскому району 24 года 05 месяцев 12 дней. (23 г. 10 мес. 07 дн. + 06 мес.+ 35 дн.).

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Государственному Учреждению Управление пенсионного фонда РФ в Калачинском районе Омской области (межрайонное) о зачете периодов работы в специальный стаж дающий право на назначение пенсии по старости досрочно, удовлетворить.

Обязать Государственное Учреждение Управление Пенсионного Фонда РФ в Калачинском районе Омской области (межрайонное) зачесть в специальный страховой стаж, дающий право на получение пенсии по выслуге лет периоды трудовой деятельности ФИО1: с 23.04.2001 г. по 24.05.2001 г. (01 мес. 02 дн.), с 26.10.2006 г. по 06.12.2006 г. (01 мес. 11 дн.), с 16.03.2011 г. по 12.04.2011 г. (27 дн.), с 10.04.2012 г. по 16.04.2012 г. (07 дн.), с 21.01.2016 г. по 11.02.2016 г. (21 дн.), с 12.02.2016 г. по 18.03.2016 г. (01 мес. 07 дн.), с 06.06.2016 г. по 20.06.2016 г. (15 дн.), с 30.07.2012 г. по 31.07.2012 г. (02 дн.), с 15.11.2012 г. по 16.11.2012 г. (02 дн.), с 11.09.2013 г. по 16.09.2013 г. (06 дн.), с 08.08.2014 г. по 15.08.2014 г. (08 дн.), с 09.05.2015 г. по 12.05.2015 г. (04 дн.), с 16.08.2015 г по 19.08.2015 г. (04 дн.), с 09.11.2015 г. по 10.11.2015 г. (02 дн.), с 27.04.2016 г. по 28.04.2016 г. (02 дн.), 03.08.2016 г. (01 дн.), с 13.09.2016 г. по 15.09.2016 г. (03 дн.), 22.10.2018 г. (01 дн.), что в совокупности образует 07 месяцев 05 дней.

Считать общий специальный стаж ФИО1 на момент обращения в Государственное Учреждение Управление Пенсионного Фонда РФ в Калачинском районе Омской области равным 24 года 05 месяцев 12 дней.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Омский областной суд через Калачинский городской суд в течение месяца с момента изготовления мотивированного решения.

Судья Е.П. Дементьев

Мотивированное решение изготовлено 18.02.2019 года.

Судья Е.П. Дементьев