№2-1563/2024

УИД 30RS0009-01-2024-002113-33

Решение

Именем Российской Федерации

19 декабря 2024 года г. Камызяк 

Астраханская область

Камызякский районный суд Астраханской области в составе:

председательствующего судьи Сидоровой Е.А.,

при секретаре Сидагалиевой А.Ш.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Астраханской области о включении в пенсионный стаж периодов трудовой деятельности,

установил:

ФИО1 обратилась в суд с иском, в обоснование которого указала, что 1 августа 2024 года она обратилась к ответчику с заявлением о назначении пенсии по старости. Решением пенсионного органа от 9 сентября 2024 года в назначении страховой пенсии ей было отказано ввиду недостаточности индивидуального пенсионного коэффициента (далее ИПК). Согласно выписки из индивидуального лицевого счета ее страховой стаж составляет 22 года 2 месяца 7 дней, ИПК - 26,923. Из подсчета ее страхового стажа ответчиком исключен период ее работы в 

<

данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по причине того, что в трудовой книжке неверно оформлена запись о работе. С данным решением не согласна. Полагает, что оно вынесено с нарушением требований закона, поскольку согласно записи в трудовой книжке, в вышеуказанный период она осуществляла трудовую деятельность в ТОО «Волна», откуда была уволена по собственному желанию ДД.ММ.ГГГГ. Просит включить в ее страховой стаж период работы в качестве продавца в 

<

данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и обязать ответчика произвести расчет и начисление пенсии с учетом указанного периода. 

Истец ФИО1 в судебном заседании поддержала исковые требования, просила их удовлетворить. 

Представитель ответчика Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Астраханской области в судебное заседание не явился, представил возражения на иск, в котором просил суд рассмотреть дело в его отсутствие.

Суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.

Суд, выслушав ФИО1, свидетелей, исследовав материалы дела, материалы отказного выплатного дела, приходит к следующему.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

В соответствии со статьей 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к данному закону) (часть 1); страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа (часть 2); страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 (часть 3).

Пунктом 3 статьи 10 Федерального закона от 3 октября 2018 года № 350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий» гражданам, которые указаны в части 1 статьи 8, пунктах 19 - 21 части 1 статьи 30, пункте 6 части 1 статьи 32 настоящего Федерального закона и которые в период с 01 января 2019 года по 31 декабря 2020 года достигнут возраста, дающего право на страховую пенсию по старости (в том числе на ее досрочное назначение) в соответствии с законодательством Российской Федерации, действовавшим до 01 января 2019 года, либо приобретут стаж на соответствующих видах работ, требуемый для досрочного назначения пенсии, страховая пенсия по старости может назначаться ранее достижения возраста либо наступления сроков, предусмотренных соответственно приложением 6 настоящего Федерального закона, но не более чем за шесть месяцев до достижения такого возраста либо наступления таких сроков. 

Продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, предусмотренная частью 2 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», начиная с 01 января 2016 года, ежегодно увеличивается на один год согласно приложению 3 к настоящему Федеральному закону (статья 35 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»). 

С 1 января 2015 года страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины индивидуального пенсионного коэффициента 30. 

При этом необходимая величина индивидуального пенсионного коэффициента при назначении страховой пенсии по старости определяется на день достижения возраста, предусмотренного статьей 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», а при назначении страховой пенсии по старости ранее достижения возраста, предусмотренного статьей 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», - на день установления этой страховой пенсии. 

Таким образом, для назначения пенсии по части 1 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» по достижении возраста 58 лет истцу требуется наличие одновременно следующих условий: страховой стаж - 15 лет; величина индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 28,2. 

Согласно пункту 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24 июля 2002 года № 555, действовавших до 1 января 2015 года, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В соответствии с частью 4 статьи 14 Федерального закона «О страховых пенсиях» правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

В силу частей 1 и 4 статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника.

Порядок ведения трудовых книжек в спорный период работы истца регулировался постановлением Совмина СССР, ВЦСПС от 6 сентября 1973 года № 656 «О трудовых книжках рабочих и служащих» и Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 года № 162.

Согласно постановлению Совета Министров СССР от 6 сентября 1973 года № 656 «О трудовых книжках рабочих и служащих» ведение, учет и хранение трудовых книжек полностью возлагается на специально уполномоченного руководителем предприятия лицо. 

Пунктом 18 данного постановления определено, что ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и выдаче трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия, учреждения, организации. 

Как усматривается из материалов дела и установлено судом, 1 августа 2024 года ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, обратилась в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Астраханской области с заявлением о назначении ей страховой пенсии по старости.

Решением Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Астраханской области № 103163/24 от 9 сентября 2024 года ФИО1 отказано в назначении пенсии в связи с отсутствием необходимой величины ИПК. На дату обращения истца в пенсионный орган ее страховой стаж составил более 22 лет, ИПК – 26, 923. 

В подсчет страхового стажа истца не включен период ее работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в 

<

данные изъяты> поскольку в трудовой книжке истца за названный период трудовой деятельности отсутствует подпись специалиста отдела кадров на записи об увольнении. 

Из сведений архивного отдела от 1 июля 2024 года, имеющихся в представленном пенсионном деле, следует, что что документы по личному составу 

<

данные изъяты>» за 1993-1995 годы на хранение в архивный отдел администрации МО «Камызякский муниципальный район Астраханской области» не поступали, их местонахождение неизвестно. 

Будучи не согласной с указанным решением, ФИО1 обратилась с иском в суд.

Согласно представленной в материалы дела копии трудовой книжки истца, 1 марта 1993 года она принята на должность продавца в 

<

данные изъяты>», ДД.ММ.ГГГГ – переведена на должность 

<

данные изъяты>, ДД.ММ.ГГГГ – уволена по собственному желанию, стоит печать организации и имеется ссылка на приказ. Запись об увольнении не удостоверена подписью специалиста отдела кадров. 

Факт работы истца в вышеуказанный период в ТОО «Волна» подтвердили допрошенные в судебном заседании в качестве свидетелей ФИО5, ФИО6, представившие суду свои трудовые книжки, в которых наличествуют записи об осуществлении трудовой деятельности в ТОО «Волна», в том числе в оспариваемый период.

Проанализировав установленные обстоятельства с учетом вышеприведенных правовых норм, суд приходит к выводу об обоснованности заявленных исковых требований, которые подлежат удовлетворению. 

Неправильное заполнение трудовой книжки истца, отсутствие соответствующих письменных документов в архивном отделе сами по себе не могут являться основанием для отказа в реализации пенсионных прав гражданина, поскольку работник не должен нести ответственность за правильность заполнения трудовой книжки работодателем и передачу соответствующих сведений в архив в соответствии с действующим законодательством. 

ФИО1 является добросовестным участником гражданских правоотношений, и ее права не должны ущемляться и ставиться в зависимость от невыполнения, либо ненадлежащего выполнения работодателем своих обязанностей, возложенных законом по сдаче соответствующих документов в архив при наличии сведений о работе, содержащихся в трудовой книжке истца, являющегося основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Оснований ставить под сомнение достоверность записи в трудовой книжке истца по вышеуказанному периоду не имеется, доказательств, опровергающих данные сведения, суду не представлено.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 Гражданско-процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Исковое заявление ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Астраханской области о включении в пенсионный стаж периодов трудовой деятельности - удовлетворить.

Включить в подсчет страхового стажа ФИО1 период ее работы в должности продавца в 

<

данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. 

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Астраханской области произвести расчет и начисление пенсии с учетом вышеуказанного периода. 

Решение суда может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Астраханского областного суда с подачей жалобы через Камызякский районный суд в течение одного месяца со дня его принятия в мотивированной форме.

В мотивированной форме решение принято 25 декабря 2024 года. 

Судья подпись Е.А.Сидорова