РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

26 февраля 2025 года город Нижневартовск

Нижневартовский районный суд Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в составе:

председательствующего судьи Пегушиной О.В.,

при секретаре Курмановой А.В.,

с участием представителя истца - помощника прокурора Нижневартовского района ФИО10,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-116/2025 по исковому заявлению заместителя прокурора Нижневартовского района, действующего в защиту интересов ФИО1, к обществу с ограниченной ответственностью «Нефть-Рем-Сервис» о взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

заместитель прокурора Нижневартовского района ФИО9, действуя в защиту интересов ФИО1, обратилась в суд с указанным выше иском. В обоснование требований указала, что по результатам проведенной по обращению ФИО1 проверки выявлено нарушение обществом с ограниченной ответственностью «Нефть-Рем-Сервис» (далее – ООО «НРС») трудового законодательства, выразившееся в задержке выплаты заработной платы. Так, с 5 марта 2019 года ФИО1 осуществляла трудовую деятельность в ООО «НРС» в должности контролера качества продукции и технического процесса 4 разряда. Пунктом п. 5.1 трудового договора от 15 июля 2020 года № были установлены сроки выплаты заработной платы: для первой половины месяца – до 25 числа каждого месяца, для второй половины – 15 числа месяца, следующего за расчетным. Вместе с тем, ФИО1 заработная плата за декабрь 2023 года и январь 2024 года выплачена 13 марта 2024 года, за февраль 2024 года – 1 апреля 2024 года, за март 2024 года – 27 мая 2024 года. Заработная плата за апрель, май, июнь, июль и первую половину августа 2024 года выплачена ФИО1 единовременно 14 октября 2024 года. Кроме того, ФИО1 предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск с 15 апреля 2024 года по 29 апреля 2024 года, оплата которого ответчиком произведена также 14 октября 2024 года. Также ФИО1 был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск с 1 июля 2024 года по 28 июля 2024 года, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск с 29 июля 2024 года по 30 июля 2024 года, оплата которых ответчиком произведена 14 октября 2024 года. 6 августа 2024 года трудовой договор между обществом и ФИО1 расторгнут. Нарушение ответчиком трудовых прав ФИО1 привело ее к нравственным страданиям и постоянному стрессу из-за отсутствия возможности удовлетворения минимальных жизненных потребностей, к трудностям с оплатой коммунальных услуг. На основании изложенного, просит взыскать с ООО «НРС» в пользу ФИО1 компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 17 918,93 рублей и компенсацию морального вреда в размере 100 000 рублей.

Представитель истца ФИО10 в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме. 

ФИО1 в судебное заседание не явилась, о дате, времени и месте его проведения была извещена надлежащим образом.

Представитель ответчика ООО «НРС», в лице генерального директора ФИО11, в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте его проведения был извещен надлежащим образом, направил в суд заявление, в котором указал, что исковые требования в части взыскания компенсации за несвоевременную выплату заработной платы признает в полном объеме, последствия признания иска, предусмотренные ст. 173 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, ему разъяснены и понятны. Просил рассмотреть дело в его отсутствие.

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд рассмотрел дело в отсутствие не явившихся в судебное заседание лиц, извещенных надлежащим образом о дате и времени слушания дела.

Исследовав материалы гражданского дела, заслушав представителя истца, суд приходит к следующему.

Как следует из материалов дела, 14 ноября 2024 года ФИО1 обратилась в прокуратуру Нижневартовского района с заявлением в котором просила обратиться в суд с иском к ООО «НРС» о взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и компенсации морального вреда (л.д. 9).

Прокуратурой Нижневартовского района в порядке ч. 1 ст. 45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, в связи с поступившим обращением ФИО1 проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства ООО «НРС».

В результате указанной проверки установлено, что ФИО1 в период с 5 марта 2019 года по 6 августа 2024 года состояла в трудовых отношениях с ООО «НРС» в должности контролера качества продукции и технического процесса 4 разряда (л.д. 48, 49-52, 53).

По условиям трудового договора работнику установлена тарифная ставка в размере 8677 рублей в месяц, надбавка за вредные условия труда - 4% в месяц, северная надбавка – 50% и районный коэффициент – 70% в месяц. Работнику может быть выплачена премия по результатам работы в размере до 30% оклада при соблюдении условий и порядка, установленного положением об оплате труда и материального стимулирования, поощрения работников общества. Заработная плата выплачивается работнику два раза в месяц, за первую половину месяца - 25 числа каждого месяца, за вторую половину месяца - 15 числа месяца, следующего за расчетным. Расчетные листы выдаются не позднее 15 числа месяца, следующего за расчетным (п. 5.1) (л.д. 51).

Между тем судом установлено, что заработная плата ФИО1 за декабрь 2023 года и январь 2024 года выплачена 13 марта 2024 года (ведомость № 32), за февраль 2024 года – 1 апреля 2024 года (ведомость № 41), за март 2024 года – 27 мая 2024 года (ведомость № 69). 

Заработная плата за апрель, май, июнь, июль и первую половину августа 2024 года и компенсация отпуска выплачены ФИО1 единовременно 14 октября 2024 года (ведомость № 150) (л.д. 26-27, 28, 54, 55, 56, 57-60, 61).

Причиной обращения в суд с требованием о взыскании с ООО «НРС» денежной компенсации послужило нарушение трудовых прав ФИО1, выразившееся в несвоевременной выплате ей заработной платы.

Согласно расчету истца, с учетом положений ст. 236 Трудового кодекса РФ, размер денежной компенсации за несвоевременно выплаченную заработную плату ФИО1 составил 17 918,93 рублей. 

До рассмотрения дела по существу в суд поступило заявление генерального директора ООО «НРС» ФИО11 о признании исковых требований в части взыскания компенсации за несвоевременную выплату заработной платы в полном объеме, последствия признания иска, предусмотренные ст. 173 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, ему разъяснены и понятны. 

В соответствии с ч. 1 ст. 39, ч. 3 ст. 173 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, ответчик вправе признать иск, при признании ответчиком иска и принятия его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

В соответствии с ч. 4.1 ст. 198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

Исследовав материалы дела, заслушав представителя истца, суд принимает признание иска ответчиком в части основного требования о взыскании денежной компенсации за несвоевременно выплаченную заработную плату, поскольку оно не противоречит закону и не нарушает права и охраняемые законом интересы других лиц.

Таким образом, с ООО «НРС» в пользу ФИО1 подлежит взысканию денежная компенсация в размере 17 918,93 рублей. 

Разрешая требования истца о компенсации морального вреда в размере 100 000 рублей, суд приходит к следующему.

В силу ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно ч. 2 ст. 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.

В обоснование требования о компенсации морального вреда истец указал, что нарушение ответчиком трудовых прав ФИО1 привело к нравственным страданиям и постоянному стрессу из-за отсутствия возможности удовлетворения минимальных жизненных потребностей, к трудностям с оплатой коммунальных услуг.

Кроме того, в своем заявлении ФИО1 указала, что в связи с задержкой ООО «НРС» заработной платы и отпускных она оказалась в трудном материальном положении, пришлось занимать деньги в долг, которые выплачивает до настоящего времени. 

Поскольку факт нарушения трудовых прав ФИО1 нашел свое подтверждение, заработная плата работнику выплачена со значительной задержкой, суд усматривает основания для взыскания в пользу работника компенсации морального вреда. 

Определяя размер компенсации морального вреда, суд учитывает значимость рабочего места для работника, который длительное время по вине работодателя своевременно не получал заработную плату. Отсутствие заработка, безусловно, повлекло ряд негативных последствий для ФИО1, которая была лишена возможности удовлетворять привычные потребности. Учитывая длительность нарушения ее трудовых прав, размер своевременно невыплаченной заработной платы, суд полагает разумной и справедливой определить ей компенсацию морального вреда в размере 20 000 рублей.

Распределяя судебные расходы, суд приходит к следующему выводу.

На основании ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Согласно пп. 1, 3 п. 1 ст. 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации размер государственной пошлины, от которой был освобожден истец, составляет 7000 рублей (4000 рублей – требование имущественного характера при цене иска до 100 000 рублей, 3000 рублей – требование неимущественного характера). 

Поскольку ответчик признал иск в части взыскания основного требования о компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, на основании ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, ст. 333.40 Налогового кодекса Российской Федерации, с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 4200 рублей (1200 рублей по требованию имущественного характера (30%), и 3000 рублей за требование неимущественного характера).

Руководствуясь ст. ст. 173, 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

исковые требования заместителя прокурора Нижневартовского района, действующего в защиту интересов ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Нефть-Рем-Сервис» о взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Нефть-Рем-Сервис» (ИНН 

<

***>) в пользу ФИО1, 

<

данные изъяты>, денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 17 918 рублей 93 копеек, компенсацию морального вреда в размере 20 000 рублей, всего взыскать 37 918 рублей 93 копейки.

В удовлетворении остальной части исковых требований о компенсации морального вреда отказать. 

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Нефть-Рем-Сервис» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 4200 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме через Нижневартовский районный суд Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.

Мотивированное решение изготовлено 12 марта 2025 года.

Председательствующий: О.В. Пегушина