Дело № 2-1984/2020 г. Выборг

УИД 47RS0005-01-2020-001429-62

Р Е Ш Е Н И Е

 

Именем Российской Федерации

Резолютивная часть решения оглашена в судебном заседании 21 июля 2020 года.

Мотивированное решение составлено 21 июля 2020 года.

Выборгский городской суд Ленинградской области в составе:

председательствующего судьи Вериго Н. Б.,

при секретаре Саидовой Х. К.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ООО "Транснефть-Порт Приморск" к ФИО1 о взыскании расходов на обучение,

установил:

ООО "Транснефть-Порт Приморск" обратилось в Выборгский городской суд Ленинградской области с исковым заявлением к ФИО1 о взыскании расходов на обучение в размере 22 444, 28 рублей, расходов по уплате госпошлины в сумме 873, 33 рублей.

В обосновании своего заявления истец указал, что ФИО1 работал в ООО «Транснефть - Порт Приморск» с 05.07.2018 согласно трудовому договору № 68 от 04.07.2018.

В связи с необходимостью профессиональной подготовки кадров истец направил ответчика на обучение в Государственное автономное профессиональное образовательное учреждение Чувашской Республики «Канашский транспортно-энергетический техникум» Министерства образования и молодежной политики Чувашской Республики (ГАПОУ «КанТЭТ Минобразования Чувашии) по программе «Слесарь по ремонту технологических установок» с сохранением за ответчиком прежнего места работы. Для исполнения данного обязательства истец заключил договор на оказание платных образовательных услуг № 04МЦПК/2019 -/ТПП-700/64/18 от 25.12.2018 с ГАПОУ «КанТЭТ» Минобразования Чувашии. Стоимость обучения ответчика в соответствии с указанным договором составила 60 672,00 рубля.

Во исполнение требований трудового законодательства РФ и в целях урегулирования взаимоотношений по обучению между истцом и ответчиком заключен ученический договор от 13.12.2018. Ученическим договором предусмотрены 4 этапа проведения обучения: 1, 2 этапы - с 09.01.2019 по 12.03.2019 - теория и практика в ГАПОУ «КанТЭТ» Минобразования Чувашии; 3 этап - производственное обучение на рабочем месте; 4 этап - с 13.05.2019 по 16.05.2019 - пробная квалификационная работа и экзамен в ГАПОУ «КанТЭТ» Минобразования Чувашии п.1.3 ученического договора).

12.03.2019 на основании счета № 0000-000721 истец оплатил обучение Ответчика по 1, 2 этапам в размере 55 616,00 рублей платежным поручением № 001604 от 21.03.2019.

После прохождения обучения по 1, 2 этапам 15.03.2019 ответчик написал заявление об увольнении по соглашению сторон с 21.03.2019, в котором уважительных оснований увольнения не указал.

В соответствии с п. 2.3.8 ученического договора от 13.12.2018 в случае увольнения без уважительных причин ответчик обязан возместить истцу расходы по своему обучению в процентном отношении от непроработанного времени, установленного п. 2.3.6 ученического договора (3 (три) года после получения документа об окончании курса обучения).

В целях возмещения затрат на обучение 19.03.2019 истец вручил ответчику требование, в котором уведомил, что в связи с увольнением без уважительных причин и в соответствии с трудовым законодательством и ученическим договором от 13.12.2018 ответчик обязан возместить истцу расходы, понесенные при направлении ответчика на обучение по программе «Слесарь по ремонту технологических установок» в полном объеме в размере 55 616,00 рублей в срок до 21.09.2019.

21.03.2019 ответчик уволен из ООО «Транснефть - Порт Приморск» по соглашению о расторжении трудового договора № 68 от 04.07.2018, заключенному 20.03.2019 (приказ о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) № 64-08/106 от 21.03.2019).

В соответствии с п.3 соглашения о расторжении трудового договора ответчик в связи с причинением ущерба истцу и в соответствии со ст. 249 Трудового кодекса РФ обязался добровольно возместить истцу сумму ущерба (фактически оплаченную истцом за обучение ответчика) в размере 55 616,00 рублей в срок до 21.09.2019.

Ответчик для прохождения дальнейшего обучения не явился и был отчислен из ГАПОУ КанТЭТ» Минобразования Чувашии 21.03.2019 на основании приказа № 52/1 от 21.03.2019. На момент увольнения ответчик обучение не завершил, документ об окончании обучения не получил. Оплата за 4 этап обучения истцом не производилась.

Согласно п. 2.3.9.2 ученического договора ответчик обязан полностью возместить по требованию истца денежные средства, потраченные на его обучение в случае отчисления ответчика из учебного заведения по собственному желанию без уважительных причин. Основанием для отчисления ответчика из учебного заведения являлось его собственное желание, уважительные причины отсутствовали.

На основании заявления ответчика от 19.03.2019 из его заработной платы за март 2019 года были удержаны денежные средства в размере 33 171,72 рубль в счет погашения задолженности за обучение.

По состоянию на 21.03.2019 задолженность ответчика перед истцом составила 22 444,28 рубля, исходя из следующего расчета:

Истцом оплачено за 1,2 этапы обучения 55 616,00 рублей; из заработной платы ответчика в счет погашения задолженности за обучение удержано 33 171,72 рубль; остаток задолженности составляет: 55 616,00 рублей - 33 171,72 рубль = 22 444,28 рубля.

В целях досудебного урегулирования спора истцом в адрес ответчика направлено письмо от 16.12.2019 № ТПП-02-08/11953 с предложением оплатить задолженность в срок до 31.12.2019. Указанное письмо возвращено в адрес истца в связи с истечением срока хранения.

До настоящего времени указанная задолженность ответчика перед истцом не погашена, в связи с чем, истец вынужден обратиться в суд с настоящим исковым заявлением.

Истец ООО "Транснефть-Порт Приморск" в лице представителя ФИО2, действующей на основании доверенности, в судебном заседании требования поддержала, просила удовлетворить.

Ответчик ФИО1 надлежащим образом извещен о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, возражений не представил. 

Суд, выслушав доводы представителя истца, исследовав материалы дела, оценив имеющиеся доказательства, приходит к следующему.

Из материалов дела следует, что ФИО1 работал в ООО «Транснефть - Порт Приморск» с 05.07.2018 согласно трудовому договору № 68 от 04.07.2018.

В связи с необходимостью профессиональной подготовки кадров истец направил ответчика на обучение в Государственное автономное профессиональное образовательное учреждение Чувашской Республики «Канашский транспортно-энергетический техникум» Министерства образования и молодежной политики Чувашской Республики (ГАПОУ «КанТЭТ Минобразования Чувашии) по программе «Слесарь по ремонту технологических установок» с сохранением за ответчиком прежнего места работы. Для исполнения данного обязательства истец заключил договор на оказание платных образовательных услуг № 04МЦПК/2019 -/ТПП-700/64/18 от 25.12.2018 с ГАПОУ «КанТЭТ» Минобразования Чувашии. Стоимость обучения ответчика в соответствии с указанным договором составила 60 672,00 рубля.

Во исполнение требований трудового законодательства РФ и в целях урегулирования взаимоотношений по обучению между истцом и ответчиком заключен ученический договор от 13.12.2018. Ученическим договором предусмотрены 4 этапа проведения обучения: 1, 2 этапы - с 09.01.2019 по 12.03.2019 - теория и практика в ГАПОУ «КанТЭТ» Минобразования Чувашии; 3 этап - производственное обучение на рабочем месте; 4 этап - с 13.05.2019 по 16.05.2019 - пробная квалификационная работа и экзамен в ГАПОУ «КанТЭТ» Минобразования Чувашии п.1.3 ученического договора).

12.03.2019 на основании счета № 0000-000721 истец оплатил обучение Ответчика по 1, 2 этапам в размере 55 616,00 рублей платежным поручением № 001604 от 21.03.2019.

После прохождения обучения по 1, 2 этапам 15.03.2019 ответчик написал заявление об увольнении по соглашению сторон с 21.03.2019, в котором уважительных оснований увольнения не указал.

В соответствии с п. 2.3.8 ученического договора от 13.12.2018 в случае увольнения без уважительных причин ответчик обязан возместить истцу расходы по своему обучению в процентном отношении от непроработанного времени, установленного п. 2.3.6 ученического договора (3 (три) года после получения документа об окончании курса обучения).

В целях возмещения затрат на обучение 19.03.2019 истец вручил ответчику требование, в котором уведомил, что в связи с увольнением без уважительных причин и в соответствии с трудовым законодательством и ученическим договором от 13.12.2018 ответчик обязан возместить истцу расходы, понесенные при направлении ответчика на обучение по программе «Слесарь по ремонту технологических установок» в полном объеме в размере 55 616,00 рублей в срок до 21.09.2019.

21.03.2019 ответчик уволен из ООО «Транснефть - Порт Приморск» по соглашению о расторжении трудового договора № 68 от 04.07.2018, заключенному 20.03.2019 (приказ о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) № 64-08/106 от 21.03.2019).

В соответствии с п.3 соглашения о расторжении трудового договора ответчик в связи с причинением ущерба истцу и в соответствии со ст. 249 Трудового кодекса РФ обязался добровольно возместить истцу сумму ущерба (фактически оплаченную истцом за обучение ответчика) в размере 55 616,00 рублей в срок до 21.09.2019.

Ответчик для прохождения дальнейшего обучения не явился и был отчислен из ГАПОУ КанТЭТ» Минобразования Чувашии 21.03.2019 на основании приказа № 52/1 от 21.03.2019. На момент увольнения ответчик обучение не завершил, документ об окончании обучения не получил. Оплата за 4 этап обучения истцом не производилась.

Согласно п. 2.3.9.2 ученического договора ответчик обязан полностью возместить по требованию истца денежные средства, потраченные на его обучение в случае отчисления ответчика из учебного заведения по собственному желанию без уважительных причин. Основанием для отчисления ответчика из учебного заведения являлось его собственное желание, уважительные причины отсутствовали.

На основании заявления ответчика от 19.03.2019 из его заработной платы за март 2019 года были удержаны денежные средства в размере 33 171,72 рубль в счет погашения задолженности за обучение.

Согласно ст. 12, 55, 56 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела. 

Доказательств, опровергающих установленные судом обстоятельства, ответчиком не представлено.

Между тем, судом установлено, что ответчик ФИО1 в настоящее время не осуществляет трудовую деятельность у истца ООО «Транснефть - Порт Приморск».

Согласно ст. 249 Трудового кодекса РФ в случае увольнения без уважительных причин до исстечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

По состоянию на 21.03.2019 задолженность ответчика перед истцом составила 22 444,28 рубля, исходя из следующего расчета:

Истцом оплачено за 1,2 этапы обучения 55 616,00 рублей; из заработной платы ответчика в счет погашения задолженности за обучение удержано 33 171,72 рубль; остаток задолженности составляет: 55 616,00 рублей - 33 171,72 рубль = 22 444,28 рубля.

Указанный расчет задолженности ответчиком не опровергнут.

Руководствуясь вышеприведенными нормами трудового законодательства, суд полагает, что требования истца о взыскании с ответчика ущерба в сумме 22 444, 28 рублей, подлежат удовлетворению в полном объеме.

В силу ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

В соответствии со ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела, к которым статья 94 ГПК РФ относит расходы на оплату услуг представителей и связанные с рассмотрением дела почтовые расходы, понесенные сторонами, а также другие признанные судом необходимыми расходы, понесённые лицами, участвующими в деле, в связи с рассмотрением дела в суде.

Истец просит взыскать с ответчика судебные расходы, связанные с уплатой госпошлины в сумме 873, 33 рублей.

Поскольку заявленные требования истцовой стороны суд удовлетворяет в полном объеме, с ответчика подлежат взысканию расходы истца, связанные с уплатой госпошлины в сумме 873, 33рублей.

На основании вышеизложенного и, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК, суд

решил:

Исковые требования ООО "Транснефть-Порт Приморск" к ФИО1 о взыскании расходов на обучение, удовлетворить.

Взыскать с ФИО1, Дата года рождения, уроженца 

<

данные изъяты>, зарегистрированного по адресу: 

<

адрес>, в пользу ООО "Транснефть-Порт Приморск" в счет возмещения расходов на обучение 22 444, 28 рублей, судебные расходы, связанные с уплатой госпошлины в размере 873,33 рублей, а всего взыскать - 23 317, 61 рублей (двадцать три тысячи триста семнадцать рублей 61 копейка).

Решение может быть обжаловано в течение одного месяца с момента изготовления решения в окончательной форме в Ленинградский областной суд через Выборгский городской суд.

Судья Н. Б. Вериго

47RS0005-01-2020-001429-62

Подлинный документ находится

в производстве Выборгского городского суда

Ленинградской области, подшит в деле №2-1984/2020