Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

Город Североуральск 19 февраля 2024 года

Североуральский городской суд Свердловской области в составе:

председательствующего - судьи Михеля А.А.,

с участием представителя ответчика ООО «Североуральсктй завод ЖБК» - ФИО1,

при секретаре Демченко М.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-159/2024 (УИД 66RS0050-01-2023-001633-33) по исковому заявлению ФИО2 к обществу с ограниченной ответственностью «Североуральский завод ЖБК» о взыскании заработной платы, о возложении обязанности произвести и выплатить расчетные при увольнении, взыскании компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО2 обратился в Североуральский городской суд с исковым заявлением к ООО «Североуральский завод ЖБК» о взыскании заработной платы за октябрь 2023 года и ноябрь 2023 года, о возложении обязанности произвести и выплатить расчетные при увольнении, взыскании компенсации морального вреда в размере 20 000 руб., по тем основаниям, что заработная плата и иной расчет при увольнение ему выплачены в нарушение дополнительного соглашения №05 от 31.08.2023 года к трудовому договору в иную кредитную организацию, не указанную в соглашении.

Истец ФИО2 в судебное заседание не явился, представив ходатайство о рассмотрении дела в его отсутствие.

Представитель ответчика ООО «Североуральский завод ЖБК» - ФИО1 в судебном заседании считает исковые требования ФИО2 не подлежащими удовлетворению по тем основаниям, что на момент перечисления денежных средств трудовой договор с истцом был расторгнут, все подлежащие уплате платежи и компенсации выплачены истцу путем перевода на его счет в ПАО Банк "ФК Открытие".

Выслушав пояснения сторон, изучив представленные материалы, оценив доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему.

Согласно дополнительного соглашения №05 от 01.09.2023 года к трудовому договору №42/2023 от 22.03.2023 года, заключенного между ООО «Североуральский завод ЖБК» и ФИО2 заработная плата подлежит перечислению в ПАО Сбербанк ФИО3 (л.д.15).

На основании п.3.2 Положения об оплате и премировании работников ООО «Североуральский завод ЖБК» от 15.09.2022 года зарплата перечисляется на банковские карточки сотрудников по реквизитам, указанным в трудовых договорах. 

Согласно бухгалтерских справок-расчетов, расчетного листка, платежных поручений от 24.11.2023 года заработная плата, расчет при увольнении и компенсация в сумме 55804,25руб. и 221,44руб. переведены ООО «Североуральский завод ЖБК» на счет ФИО2 в ПАО Банк "ФК Открытие", открытый в рамках зарплатного проекта 06.04.2023 года; правильность и обоснованность произведенных расчетов истцом не оспаривается.

На основании ч.3, 5 ст.136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы; при этом заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

Согласно разъяснений применения ст.136 Трудового кодекса Российской Федерации Федеральной службы по труду и занятости Информация от 25.03.2019 года работник вправе указать банк для зачисления заработной платы как при заключении трудового договора, так и в течение срока действия трудового договора.

Таким образом, действующим трудовым законодательством предусмотрена выплата заработной платы непосредственно работнику, а не членам его семьи, а вышеуказанные разъяснения касаются изменения банковского учреждения, а не лица, получающего заработную плату. Указание на то, что заработная плата выдается непосредственно работнику, означает, что она не может быть выдана иному, кроме работника, лицу, за исключением случаев, предусмотренных законодательством.

Учитывая вышеизложенное перевод ответчиком заработной платы и иных платежей, подлежащих выплате при увольнении на банковскую карту непосредственно истцу, в порядке, предусмотренном Положением об оплате и премировании работников является обоснованным, оснований для удовлетворения исковых требований ФИО2 по заявленным им основаниям, не имеется. 

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-198, 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л :

ФИО2 (паспорт 

<

данные изъяты>) в удовлетворении исковых требований к обществу с ограниченной ответственностью «Североуральский завод ЖБК» (ИНН 

<

***>) отказать.

Решение может быть обжаловано в Свердловский областной суд в течение месяца через Североуральский городской суд со дня вынесения решения в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 27 февраля 2024 года в совещательной комнате.

Судья А.А. Михель

КОПИЯ ВЕРНА