Гр. дело № 2-39/2020 Мотивированное 

решение

 составлено 20.01.2020

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

16 января 2020 года г. Апатиты 

Апатитский городской суд Мурманской области в составе

председательствующего судьи Верхуша Н.Л.,

при секретаре Зайченко Ю.С.,

с участием истца ФИО1,

представителя ответчика ФИО2.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Апатиты Мурманской области (межрайонное) о включении периодов трудовой деятельности в специальный трудовой стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Апатиты Мурманской области (межрайонное) (далее – УПФ РФ в г. Апатиты) о включении периодов трудовой деятельности в специальный трудовой стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости.

В обоснование исковых требований указано, что 15 июля 2019 года она обратилась в УПФ РФ в г. Апатиты с заявлением о назначении досрочной пенсии по старости. Решением УПФ РФ в г. Апатиты в назначении страховой пенсии по старости ей было отказано, поскольку в специальный трудовой стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости не вошли периоды: нахождения на курсах повышения квалификации и в учебных отпусках. Поскольку для медицинского работника повышение квалификации является обязательным условием осуществления медицинской деятельности, то периоды нахождения на курсах повышения квалификации и учебные отпуска подлежат включению в специальный стаж в календарном исчислении.

Просит включить в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, периоды нахождения на курсах повышения квалификации: с 15 января 1996 года по 15 февраля 1996 года, с 05 марта 2001 года по 04 мая 2001 года, с 16 января 2006 года по 16 февраля 2006 года, с 24 января 2011 года по 25 февраля 2011 года с 11 апреля 2016 года по 13 мая 2016 года; в учебных отпусках: с 10 сентября 2007 года по 29 сентября 2007 года, с 25 апреля 2008 года по 14 мая 2008 года, с 03 июня 2008 по 25 июня 2008 года, с 01 апреля 2011 года по 20 апреля 2011 года, с 09 ноября 2011 года по 03 декабря 201 года, с 07 марта 2012 года по 31 марта 2012 года, с 08 октября 2012 года по 01 ноября 2012 года, с 01 апреля 2013 года по 25 апреля 2013 года, с 16 сентября 2013 года по 10 октября 2013 года, с 20 января 2014 года по 13 февраля 2014 года, с 03 марта 2014 года по 30 июня 2014 года.

С учетом уточнения требований просила включить в специальный стаж период с 05 марта 2001 года по 05 апреля 2001 года, а не с 05 марта 2001 года по 04 мая 2001 года в связи с допущенной опечаткой.

В судебном заседании истец поддержала уточненные исковые требования, настаивала на их удовлетворении. Пояснила, что периоды нахождения на курсах повышения квалификации и в учебных отпусках за ней сохранялась средняя заработная плата и производилась оплата страховых взносов.

Представитель ответчика в судебном заседании просил в удовлетворении исковых требований отказать, указав, что в льготный (медицинский) стаж истца не были включены, в том числе, периоды нахождения на курсах повышения квалификации и в учебных отпусках, поскольку в данные периоды истец непосредственно лечебную либо иную деятельность по охране здоровья населения не осуществляла и возможность их включения в соответствующий стаж действующим пенсионным законодательством не предусмотрена. После исследования доказательств по делу, решение оставил на усмотрение суда. 

Заслушав объяснения истца и представителя ответчика, исследовав материалы дела, отказное пенсионное дело, суд приходит к выводу, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Конституция Российской Федерации, гарантируя каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (статья 39 часть 1), относит определение условий и порядка реализации данного конституционного права, в том числе установление видов пенсий, оснований приобретения права на них отдельными категориями граждан, правил их исчисления, перерасчетов, к компетенции законодателя (статья 39 часть 2).

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии устанавливаются Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - Закон № 400-ФЗ), вступившим в силу с 01 января 2015 года.

В силу статьи 8 Закона № 400-ФЗ право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Согласно пункту 20 части 1 статьи 30 Закона № 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 данного Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лет лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

По смыслу вышеприведенной нормы закона условием назначения страховой пенсии по старости ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста является наличие стажа, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, установленной законом продолжительности.

Аналогичные положения были закреплены в ранее действовавшем Федеральном законе от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (п. п. 20 п. 1 ст.27), а также в статье 81 Закона Российской Федерации от 20 ноября 1990 года N 340-1 "О государственных пенсиях в Российской Федерации". 

На основании части 3 статьи 30 Закона № 400-ФЗ периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

Согласно абзацу 1 пункта 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года N 516 в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (далее именуется - стаж), засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В силу части 1 статьи 11 Федерального закона № 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В силу части 2 статьи 14 Закона № 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996 года №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Аналогичная по содержанию норма была закреплена в части 1 статьи 10 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утратившего силу с 01 января 2015 года.

Закон Российской Федерации от 20 ноября 1990 года № 340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации», утративший силу с 01 января 2002 года, в статье 91 устанавливал, что обучение на курсах по повышению квалификации в средних специальных и высших учебных заведениях, включается в общий трудовой стаж. 

Пунктом 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», определено, что периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, начиная с 1 ноября 1999 г. засчитываются в стаж работы при условии ее выполнения в режиме нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, предусмотренной трудовым законодательством для соответствующих должностей. 

Как указано в пункте 2 названных Правил, при исчислении стажа работы в части, не урегулированной настоящими Правилами, применяются Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденные Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. № 516.

Данные Правила в пунктах 4 и 5 предусматривают, что в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. Также в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, кроме периодов работы включаются периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

В соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 72 Федерального закона от 21 ноября 2011 года № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» медицинские работники имеют право на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации за счет средств работодателя в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

Статья 73 указанного закона возлагает на медицинских работников обязанность совершенствовать профессиональные знания и навыки путем обучения по дополнительным профессиональным программам в образовательных и научных организациях, а статья 79 устанавливает обязанность медицинских организаций обеспечивать профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации медицинских работников в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

По смыслу статьи 54 Основ законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан от 22 июля 1993 года № 5487-1, действовавших до 01 января 2012 года, повышение квалификации для медицинского работника является обязательным требованием и имеет целью выявить соответствие профессиональных знаний и их профессиональных навыков занимаемой должности.

Статьей 187 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата.

В соответствии со статьей 112 Кодекса законов о труде Российской Федерации, утратившим силу с 01 февраля 2002 года, при направлении работников для повышения квалификации с отрывом от производства за ними сохраняется место работы (должность) и производятся выплаты, предусмотренные законодательством.

Согласно статье 167 Трудового кодекса Российской Федерации при направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных с командировкой.

Статьей 116 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районных Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными закона.

Одним из видов дополнительных отпусков является отпуск, предоставляемый работодателем работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, и работникам, поступающим в указанные образовательные учреждения (статья 173 Трудового кодекса Российской Федерации).

Согласно статье 173 Трудового кодекса Российской Федерации (в редакции, действовавшей в спорные периоды работы истца) работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно - правовых форм по заочной и очно - заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка.

По смыслу Рекомендаций Международной организации труда N 418 от 24 июня 1974 года "Об оплачиваемых учебных отпусках", период оплачиваемого учебного отпуска должен приравниваться к периоду фактической работы в целях установления прав на социальные пособия и других прав, вытекающих из трудовых отношений

Таким образом, исходя из анализа совокупности приведенных норм, периоды нахождения на курсах повышения квалификации, в дополнительном отпуске с сохранением среднего заработка, предоставляемом работодателем работнику, совмещающему работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования (учебные отпуска), являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, в связи с чем, они подлежат включению в специальный стаж для назначения досрочной пенсии по старости.

Как установлено судом, ФИО1, 

<

.....>, 15 июля 2019 года обратилась в УПФ РФ в г. Апатиты с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии на основании п.20 ч. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ. 

УПФ РФ в г. Апатиты ФИО1 было отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости по п. 20 ч. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ, в связи с отсутствием требуемого льготного стажа.

Как следует из решения об отказе в установлении пенсии от 29 августа 2019 года №172745/19, специальный стаж истца на 31 декабря 2018 года составил– 26 лет 07 месяцев. В специальный стаж ФИО1 не включены, в т.ч. периоды: нахождения на курсах повышения квалификации: с 15 января 1996 года по 15 февраля 1996 года, с 05 марта 2001 года по 04 мая 2001 года, с 16 января 2006 года по 16 февраля 2006 года, с 24 января 2011 года по 25 февраля 2011 года, с 11 апреля 2016 года по 13 мая 2016 года; в учебных отпусках: с 10 сентября 2007 года по 29 сентября 2007 года, с 25 апреля 2008 года по 14 мая 2008 года, с 03 июня 2008 по 25 июня 2008 года, с 01 апреля 2011 года по 20 апреля 2011 года, с 09 ноября 2011 года по 03 декабря 2011 года, с 07 марта 2012 года по 31 марта 2012 года, с 08 октября 2012 года по 01 ноября 2012 года, с 01 апреля 2013 года по 25 апреля 2013 года, с 16 сентября 2013 года по 10 октября 2013 года, с 20 января 2014 года по 13 февраля 2014 года, с 03 марта 2014 года по 30 июня 2014 года.

Согласно пояснений представителя ответчика, невключение периода с 05 марта 2001 года по 04 мая 2001 года является технической ошибкой, следует указать, что не подлежит включению в специальный стаж период с 05 марта 2001 года по 05 апреля 2001 года.

Судом установлено, что ФИО1 зарегистрирована в системе обязательного пенсионного страхования с 02 декабря 1999 года. 

Из трудовой книжки следует, что 

<

.....>

Как установлено судом и следует из материалов дела, ФИО1 обучалась с 2005 по 2008 г.г. в имеющем государственную аккредитацию высшем учебном заведении ГОУ ВПО «Санкт—Петербургский государственный горный институт имени Г.В. Плеханова (технической университет) (заочная форма) по специальности государственное и муниципальное управление (диплом о среднем профессиональной образовании от 30 июня 2008 года, регистрационный номер 11/14).

Кроме того, истец обучалась в имеющем государственную аккредитацию высшем учебном заведении ФГБО ВПО «Петрозаводский государственный университет» по программе специалитета по специальности 060109 сестринское дело, срок освоения программы бакалавриата/специалитета в очной форме обучения-5 лет, и решением государственной экзаменационной комиссии ей присвоена квалификация менеджер (диплом специалиста от 30 июня 2014 года, регистрационный номер 418). 

В спорные периоды истцу работодателем предоставлялись учебные отпуска с сохранением заработной платы в соответствии с приказами работодателя: с 10 сентября 2007 года по 29 сентября 2007 года, с 25 апреля 2008 года по 14 мая 2008 года, с 03 июня 2008 по 25 июня 2008 года, с 01 апреля 2011 года по 20 апреля 2011 года, с 09 ноября 2011 года по 03 декабря 2011 года, с 07 марта 2012 года по 31 марта 2012 года, с 08 октября 2012 года по 01 ноября 2012 года, с 01 апреля 2013 года по 25 апреля 2013 года, с 16 сентября 2013 года по 10 октября 2013 года, с 20 января 2014 года по 13 февраля 2014 года, с 03 марта 2014 года по 30 июня 2014 года.

Также в судебном заседании установлено, что в период трудовой деятельности истец направлялась на курсы повышения квалификации: с 15 января 1996 года по 15 февраля 1996 года, с 05 марта 2001 года по 05 апреля 2001 года, с 16 января 2006 года по 16 февраля 2006 года, с 24 января 2011 года по 25 февраля 2011 года с 11 апреля 2016 года по 13 мая 2016 года. 

Вышеперечисленные периоды в сведениях персонифицированного учета работодателем отражены без указания на медицинскую деятельность.

Согласно сведениям ГОБУЗ «Апатитско-Кировская центральная городская больница» и выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица в спорные периоды на истца начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии со справкой ГОБУЗ «Апатитско-Кировская центральная городская больница» о периодах работы в должностях и учреждениях, работа в которых засчитывается в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, истец работал в учреждении постоянно в течение полного рабочего дня (не менее 80 % рабочего времени).

Обучение в ГОУ ВПО «Санкт—Петербургский государственный горный институт имени Г.В. Плеханова (технической университет) и ФГБО ВПО «Петрозаводский государственный университет», выполнение в предшествующие и последующие периоды работы по специальности, сохранение среднего заработка истца в спорные периоды подтверждается записями в трудовой книжке истца, представленными в материалы дела приказами о предоставлении учебных отпусков с сохранением среднего заработка, копиями дипломов, расчетными листками истца, записями в личной карточке по форме Т2.

То обстоятельство, что истец обучалась не по медицинской специальности, не является основанием для отказа в указанной части исковых требований, поскольку приведенные нормы трудового и пенсионного законодательства не предусматривают такое условие, как включение в специальный стаж периода обучения только по профильной с выполняемой работой специальности.

При таких обстоятельствах спорные периоды нахождения в дополнительных отпусках с сохранением заработной платы для выполнения лабораторных работ, сдачи экзаменов и зачетов в ГОУ ВПО «Санкт—Петербургский государственный горный институт имени Г.В. Плеханова (технической университет) и ФГБО ВПО «Петрозаводский государственный университет» в периоды: с 10 сентября 2007 года по 29 сентября 2007 года, с 25 апреля 2008 года по 14 мая 2008 года, с 03 июня 2008 по 25 июня 2008 года, с 01 апреля 2011 года по 20 апреля 2011 года, с 09 ноября 2011 года по 03 декабря 201 года, с 07 марта 2012 года по 31 марта 2012 года, с 08 октября 2012 года по 01 ноября 2012 года, с 01 апреля 2013 года по 25 апреля 2013 года, с 16 сентября 2013 года по 10 октября 2013 года, с 20 января 2014 года по 13 февраля 2014 года, с 03 марта 2014 года по 30 июня 2014 года, подлежат включению в специальный стаж истца, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 20 части 1 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ в связи с осуществлением медицинской деятельности.

Прохождение истцом курсов повышения квалификации с отрывом от производства с сохранением среднего заработка с 16 января 2006 года по 16 февраля 2006 года, с 24 января 2011 года по 25 февраля 2011 года, с 11 апреля 2016 года по 13 мая 2016 года, выполнение в предшествующие и последующие периоды работы по специальности подтверждается записями в трудовой книжке истца, представленными в материалы дела приказами о направлении на курсы, сертификатами, удостоверениями и свидетельствами о повышении квалификации, выданными имеющими государственную аккредитацию учебными заведениями, справкой ГОБУЗ «АКЦГБ» от 21 августа 2019 года №01-23/3928 о периодах работы в должностях и учреждениях, работа в которых засчитывается в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную деятельность и иную деятельность по охране здоровья населения, а также расчетными листками истца. 

Согласно сообщения ГОБУЗ «АКЦГБ» приказы о повышении квалификации истца с 15 января 1996 года по 15 февраля 1996 года и с 05 марта 2001 года по 05 апреля 2001 года не могут быть предоставлены в связи с их уничтожением по истечении срока хранения.

Вместе с тем, прохождение курсов повышения квалификации с отрывом от производства с сохранением среднего заработка в период с 15 января 1996 года по 15 февраля 1996 года, с 05 марта 2001 года по 05 апреля 2001 года, выполнение в предшествующие и последующие периоды работы по специальности подтверждается записями в трудовой книжке истца, представленными в материалы дела удостоверением №3709 от 15 февраля 1996 года, в котором указано, что истец с 15 января 1996 года по 15 февраля 1996 прошла цикл специализации по специальности медицинская сестра (палатная) терапевтических отделений и сертификатом с регистрационным номером 862 от 15 февраля 1996 года, свидетельством о повышении квалификации с регистрационным номером 1836 от 05 апреля 2001 год, в котором указано, что истец с 05 марта 2001 года по 05 апреля 2001 года прошла повышение квалификации по программе дополнительного профессионального образования «сестринское дело» и сертификатом от 05 апреля 2001 года. 

Кроме того, при отсутствии приказов о направлении на курсы с сохранением среднего заработка, о сохранении заработной платы в периоды обучения истца на курсах повышения квалификации с 15 января 1996 года по 15 февраля 1996 года, с 05 марта 2001 года по 05 апреля 2001 года свидетельствуют также расчетные листки истца за спорный период, в которых (за март, апрель 2011 года) имеется указание на прохождение истцом специализации, а также справка ГОБУЗ «АКЦГБ» от 21 августа 2019 года №01-23/3928 о периодах работы в должностях и учреждениях, работа в которых засчитывается в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную деятельность и иную деятельность по охране здоровья населения, в которой данные спорные периоды указаны, как периоды нахождения на курсах повышения квалификации с отрывом от производства с сохранением средней заработной платы по основному месту работы

Также согласно справке ГОБУЗ «Апатитско-Кировская центральная городская больница» от 18 декабря 2019 года №554 в данные спорные периоды на истца начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с нормами действующего законодательства.

Таким образом, судом установлено и представителем ответчика не оспаривалось, что в периоды нахождения на курсах повышения квалификации истец не прерывала трудовых отношений с работодателем, числилась в штате работников, за ней сохранялось рабочее место и средний заработок, страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации уплачены в полном объеме.

Право лица на назначение досрочной пенсии на льготных условиях не может быть поставлено в зависимость от периодического прохождения им, как работником, обучения на курсах повышения квалификации, которое является для него обязательным условием дальнейшей медицинской деятельности, а также от наличия либо отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных (кода льготных условий), подтверждающих стаж на соответствующих видах работ.

Исключение данных периодов (которые фактически носят вынужденный характер) из специального стажа приведет к ущемлению прав работника в сфере пенсионного обеспечения. 

С учетом изложенного, принимая во внимание, что повышение квалификации является обязательным условием осуществления деятельности для медицинских работников, суд приходит к выводу, что периоды с 15 января 1996 года по 15 февраля 1996 года, с 05 марта 2001 года по 05 апреля 2001 года, с 16 января 2006 года по 16 февраля 2006 года, с 24 января 2011 года по 25 февраля 2011 года с 11 апреля 2016 года по 13 мая 2016 года, подлежат включению в специальный стаж истца на соответствующих работах, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 20 части 1 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ. 

Таким образом, исковые требования ФИО1 к – УПФ РФ в г. Апатиты о включении периодов трудовой деятельности в специальный трудовой стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, подлежат удовлетворению в полнм объеме.

Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Апатиты Мурманской области (межрайонное) о включении периодов трудовой деятельности в специальный трудовой стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, удовлетворить. 

Включить ФИО1 в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии в соответствии с пунктом 20 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды нахождения:

-на курсах повышения квалификации: с 15 января 1996 года по 15 февраля 1996 года, с 05 марта 2001 года по 05 апреля 2001 года, с 16 января 2006 года по 16 февраля 2006 года, с 24 января 2011 года по 25 февраля 2011 года, с 11 апреля 2016 года по 13 мая 2016 года; 

-в учебных отпусках: с 10 сентября 2007 года по 29 сентября 2007 года, с 25 апреля 2008 года по 14 мая 2008 года, с 03 июня 2008 по 25 июня 2008 года, с 01 апреля 2011 года по 20 апреля 2011 года, с 09 ноября 2011 года по 03 декабря 2011 года, с 07 марта 2012 года по 31 марта 2012 года, с 08 октября 2012 года по 01 ноября 2012 года, с 01 апреля 2013 года по 25 апреля 2013 года, с 16 сентября 2013 года по 10 октября 2013 года, с 20 января 2014 года по 13 февраля 2014 года, с 03 марта 2014 года по 30 июня 2014 года.

Решение может быть обжаловано в Мурманский областной суд путем подачи апелляционной жалобы через Апатитский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме. 

Председательствующий Н.Л.Верхуша