Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ р.п. Сараи Рязанской области 

Сараевский районный суд Рязанской области в составе: 

председательствующего – судьи Иванове Д.В.,

при секретаре – Анискиной Е.В.,

с участием истца – БАА;

представителя ответчика МЛА, действующей на основании доверенности;

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении районного суда дело по иску БАА к ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в 

<

данные изъяты> о включении в стаж для назначения страховой пенсии периодов нахождения на курсах повышения квалификации и назначении досрочной страховой пенсии по старости,

У С Т А Н О В И Л:

БАА обратилася в суд с иском к ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ 

<

данные изъяты> о включении в стаж для назначения страховой пенсии периодов нахождения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и назначении досрочной страховой пенсии по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

В обоснование своих требований истец указывает, что ДД.ММ.ГГГГ он обратился с заявлением в ГУ – Управление Пенсионного фонда 

<

данные изъяты> о назначении страховой пенсии по старости в связи с наличием трудового стажа в соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

В назначении пенсии ему отказано, так как не были включены в льготный стаж периоды нахождения на курсах по повышению квалификации: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. 

Истец считает, что отказ в назначении досрочной пенсии является незаконным, поскольку периоды времени, когда он находилс на курсах по повышению квалификации, должны учитываться и включаться в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии, так как в эти периоды из его заработной платы производились отчисления в пенсионный фонд. Кроме того, в соответствии с действующим законодательством, для отдельных категорий работников в силу специальных нормативных актов повышение квалификации является обязательным условием выполнения работы. В связи с этим БАА просит суд обязать ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ 

<

данные изъяты> включить в стаж для досрочного назначения страховой пенсии по старости периоды нахождения на курсах по повышению квалификации: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и назначении досрочной страховой пенсии по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

В судебном заседании БАА поддержал свои исковые требования и настаивал на их удовлетворении. 

Представитель ответчика ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ 

<

данные изъяты> МЛА действующая на основании доверенности, исковые требования не признала, пояснив, что на момент подачи заявления, по представленным документам, стаж БАА, дающий право для назначения досрочной страховой пенсии по старости на ДД.ММ.ГГГГ составил 

<

данные изъяты> В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 года № 516 утверждены «Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.ст. 27 и 28 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ»». В соответствии с п.5 Правил, в стаж на соответствующих видах работ включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные. Другие отпуска (в том числе учебные), периоды нахождения на курсах повышения квалификации, отпуска без сохранения заработной платы (административные отпуска), отпуск по уходу за ребенком в стаж работы, с учетом которой досрочно назначается страховая пенсия, не включаются. Поэтому пенсионный фон не засчитал истцу в трудовой стаж периоды нахождения на курсах повышения квалификации. На момент обращения истцом в пенсионный фонд с заявлением о назначении пенсии у него не имелось 30-летнего стажа, дающего право на досрочную пенсию.

Суд, заслушав лиц, участвующих в деле, изучив материалы дела, приходит к следующим выводам.

В соответствии с ч. 2 ст. 39 Конституции РФ установлено, что государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Согласно ст. 8 и ч. 1 ст. 35 Конституции РФ в РФ гарантируется свобода экономической деятельности, признаются и защищаются равным образом частная, государственная, муниципальная и иные формы собственности. В соответствии со ст. 19 Конституции РФ равенство прав и свобод гарантируется без какой-либо дискриминации, в том числе независимо о рода и места деятельности. Указанное предписание следует рассматривать как гарантию равенства пенсионных прав медицинских работников независимо от того, в чьей собственности находится медицинское учреждение, в котором они осуществляют свою деятельность.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ истец обратился в ГУ - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации 

<

данные изъяты> с заявлением о назначении страховой пенсии досрочно.

Из Решения ГУ – Управления Пенсионного фонда Российской Федерации 

<

данные изъяты> № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в установлении пенсии следует, что БАА ДД.ММ.ГГГГ обратился с заявлением в ГУ–УПФ РФ 

<

данные изъяты> с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии в соответствии с п.20 ч.1 ст. 30 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ «О страховых пенсиях», в чем ему было отказано из-за отсутствия необходимого 30 летнего стажа лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения, поскольку в стаж работы, дающего право на досрочную пенсию, не входят периоды нахождения на курсах повышения квалификации с квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ. На день обращения указанный стаж составил 

<

данные изъяты>

Согласно справки уточняющей особый характер работы или условия труда, необходимые досрочного назначения трудовой пенсии по старости выданной ГБУ РО 

<

данные изъяты> № от ДД.ММ.ГГГГ, справки уточняющей особый характер работы или условия труда, необходимые досрочного назначения трудовой пенсии по старости выданной 

<

данные изъяты> № от ДД.ММ.ГГГГ и трудовой книжки № от ДД.ММ.ГГГГ на имя БАА, следует, что он;

ДД.ММ.ГГГГ приказом от ДД.ММ.ГГГГ № принят врачом-интерном для прохождения интернатуры по терапии 

<

данные изъяты>

ДД.ММ.ГГГГ переведен врачем кардиологом приказом №-К от ДД.ММ.ГГГГ 

<

данные изъяты>

ДД.ММ.ГГГГ приказом №-К от ДД.ММ.ГГГГ был уволен по ст. 31 КЗОТ РФ.

ДД.ММ.ГГГГ принят на должность врача кардиоревматолога в 

<

данные изъяты> приказ № от ДД.ММ.ГГГГ;

ДД.ММ.ГГГГ приказом № от ДД.ММ.ГГГГ переведен на должность врача терапевта стационара, по совместительству кардиоревматолог;

ДД.ММ.ГГГГ присвоена 2 квалификационная категория по специальности «Терапия» приказом УЗО № от ДД.ММ.ГГГГ;

ДД.ММ.ГГГГ приказом УЗО № от ДД.ММ.ГГГГ присвоена первая квалификационная категория «Терапия»;

ДД.ММ.ГГГГ приказом № от ДД.ММ.ГГГГ переведен на должность врача-терапевта дневного отделения 

<

данные изъяты> и работает по настоящее время;

ДД.ММ.ГГГГ подтверждена первая квалификационная категория «Терапия» приказом № от ДД.ММ.ГГГГ;

ДД.ММ.ГГГГ приказом № от ДД.ММ.ГГГГ присвоена высшая квалификационная категория «Терапия».

Из выписки приказа главного врача 

<

данные изъяты> ЦРБ № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что БАА врача-терапевта терапевтического отделения направили на курсы усовершенствования 

<

данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Из выписки приказа главного врача 

<

данные изъяты> ЦРБ № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что БАА врача-терапевта терапевтического отделения направили на курсы усовершенствования на цикле 

<

данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Из выписки приказа главного врача 

<

данные изъяты> ЦРБ № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что БАА врача-терапевта терапевтического отделения дневного стационара направили на курсы усовершенствования на цикле 

<

данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Из выписки приказа главного врача 

<

данные изъяты> ЦРБ № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что БАА врача-терапевта терапевтического направили на курсы усовершенствования на цикле «Терапия» на базе 

<

данные изъяты> Минздрава России с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Из выписки приказа главного врача 

<

данные изъяты> ЦРБ № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что БАА врача-терапевта терапевтического направили на курсы усовершенствования на цикле «Терапия» на базе 

<

данные изъяты> Минздрава России с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии со ст. ст. 8, 35 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (вступил в силу с 01 января 2015 года, далее - Закон о страховых пенсиях) право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

В силу п. 20 ч. 1 ст. 30 названного закона страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

Согласно ч. 2 ст. 30 вышеуказанного Федерального закона, списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

В соответствии с постановлением Правительства РФ от 16.07.2014г. № 665, при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, применяется список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. № 781 "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

Согласно п. 4 и п. 5 Постановления Правительства РФ от 11.07.2002 N 516 "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (далее именуется - стаж), засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами. При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Согласно справки уточняющей особый характер работы или условия труда, необходимые досрочного назначения трудовой пенсии по старости выданной ГБУ РО 

<

данные изъяты> № от ДД.ММ.ГГГГ БАА работал полный рабочий день, на полную тарифную ставку, занимал штатную должность, также проходил курсы по подготовке и переквалификации кадров с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – приказ № от ДД.ММ.ГГГГ.; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – приказ № от ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – приказ № от ДД.ММ.ГГГГ., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – приказ №от ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года– приказ № от ДД.ММ.ГГГГ.

Справками центральной бухгалтерии при 

<

данные изъяты> ЦРБ за 

<

данные изъяты> и Сведениями о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица подтверждается, что в периоды нахождения на курсах повышения квалификации трудовой договор с истцом на время его нахождения на курсах по повышению квалификации кадров не расторгался. В эти периоды времени ему выплачивалась заработная плата, отчислялись страховые взносы в пенсионный фонд, что ответчиком не оспаривалось.

Из справки ГУ – Управление ПФ РФ 

<

данные изъяты> следует, что согласно отчетности, предоставленной страхователем в ПФР за периоды: 

<

данные изъяты> начисленные страховые взносы на обязательное пенсионное страхование страхователем перечислены в полном объеме.

На основании чего суд приходит к выводу, что истец в указанные выше периоды времени находился на курсах повышения квалификации в соответствии с приказом руководства с сохранением за ним места работы и заработной платы, с перечислением страховых взносов в ГУ УПФР 

<

данные изъяты>.

Повышение квалификации, для практикующего работника медицины, является обязательным условием для исполнения своей деятельности. 

В соответствии со ст. 196 Трудового кодекса РФ в случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан проводить повышение квалификации работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности. Работникам, проходящим профессиональную подготовку, работодатель должен создавать необходимые условия для совмещения работы с обучением, предоставлять гарантии, установленные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В силу ст. 187 Трудового кодекса Российской Федерации в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата.

Постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 года № 516 утверждены «Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.27 и 28 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ». В соответствии с п.5 Правил, в стаж на соответствующих видах работ включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные.

Согласно Правилам исчисления периодов работы, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденным Постановлением Правительства от 11.07.02 N 516, в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, при условии, уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

Статьи 1,19,39, 57 Конституции РФ предусматривают равенство граждан перед законом, право на социальное обеспечение в соответствии с законодательством, запрещает отмену и ущемление прав и свобод гражданина. 

В соответствии с п.1 ст.10 Федерального закона от 17 декабря 2001 года №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч.1 ст.3 настоящего закона при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ. 

Разрешая спор, суд оценивает собранные по делу доказательствам в соответствии со ст. 67 ГПК РФ, как допустимые и относимые по делу и с учетом требований закона, приходит к выводу об удовлетворении исковых требований истца, поскольку в указанные спорные периоды истец фактически осуществлял медицинскую деятельность в должностях, предусмотренных списком, суммарно выполнял работу на полную ставку, тот факт, что учреждение, в котором работал истец, предусмотрено Списком, утвержденным Постановлением Правительства РФ N 781 от 29.10.2002 г., ответчиком не оспаривается.

Как указано выше, и подтверждается исследованными документами, истец начал свою трудовую лечебную деятельность с ДД.ММ.ГГГГ в должности 

<

данные изъяты> и по настоящее время работает в должности врача-терапевта в терапевтическом отделении в дневном стационаре МУЗ «Сараевсая ЦРБ». 

<

данные изъяты> 

Согласно подп. а п. 5 Постановления Правительства РФ от 29.10.2002 N 781 (ред. от 26.05.2009) "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", периоды работы лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения в городе, в сельской местности и в поселке городского типа (рабочем поселке), год работы в сельской местности или в поселке городского типа (рабочем поселке) засчитывается в указанный стаж работы как год и 3 месяца.

На основании изложенного, суд, давая оценку всем доказательствам по делу в их совокупности, приходит к выводу, что в трудовой стаж истца дающий право на досрочное назначение пенсии, подлежат включению периоды нахождения на курсах повышения квалификации 

<

данные изъяты> (с учетом подп. а п. 5 Постановления Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 781 (ред. от ДД.ММ.ГГГГ) "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" 

<

данные изъяты> и следовательно, исковые требования БАА подлежат удовлетворению, поскольку, как указывал суд ранее, в указанные периоды истец проходил обучение и направлялся на курсы повышения квалификации на основании приказа руководителя, что является обязательной частью трудовой деятельности истца, при этом за истцом сохранялось рабочее место, начислялась заработная плата.

Таким образом, с учетом включения в стаж времени нахождения на курсах повышения квалификации на ДД.ММ.ГГГГ общий стаж истца составил 

<

данные изъяты> 

Согласно разъяснениям, содержащимся в п. 32 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11 декабря 2012 года № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», обратить внимание судов на необходимость четкого и ясного изложения резолютивной части решения, с тем чтобы оно не вызывало вопросов при его исполнении. С этой целью в резолютивной части решения, которым требования истца удовлетворены, должно быть, в частности, указано, какие требования подлежат удовлетворению и какая обязанность возлагается на ответчика для восстановления нарушенного права истца (например, о возложении обязанности на ответчика включить определенный период работы истца в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение истцу пенсии по старости, о взыскании с ответчика недоплаченной суммы пенсии), а также указано, с какого времени ответчик обязан назначить истцу пенсию, если суд придет к выводу, что орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, необоснованно отказал истцу в назначении пенсии.

Необходимо иметь в виду, что, если истец в установленном законом порядке обращался в орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, за назначением пенсии, однако в этом ему было необоснованно отказано, суд вправе обязать орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, назначить истцу пенсию со дня обращения с заявлением в такой орган, либо с более раннего срока, если это установлено Федеральным законом № 173-ФЗ (статьи 18 и 19 Федерального закона № 173-ФЗ).

В соответствии со ст. 19 Федерального закона от 17.12.2001 г. "О трудовых пенсиях в РФ" N 173-ФЗ, трудовая пенсия (часть трудовой пенсии по старости) назначается со дня обращения за указанной пенсией (за указанной частью трудовой пенсии по старости), за исключением случаев, предусмотренных пунктами 4 и 4.1 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию (указанную часть трудовой пенсии по старости).

Днем обращения за трудовой пенсией (частью трудовой пенсии по старости) считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, который в данном случае является ДД.ММ.ГГГГ.

Таким образом, ответчика следует обязать назначить истцу досрочную трудовую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ - даты первоначального обращения за таковой в пенсионный отдел, так как при включении в подсчет специального стажа спорных периодов работы истца, с учетом периодов, включенных в подсчет специального стажа истца пенсионными органами, ее специальный стаж на указанную дату составлял более 30 лет.

Учитывая требования закона и установленные судом обстоятельства, доводы, изложенные ответчиком в своих возражениях на исковое заявление, являются необоснованными, направлены на иное толкование норм действующего законодательства. Бесспорных доказательств, подтверждающих правомерность отказа в назначении БАА досрочной трудовой пенсии по старости, ответчиком в суд не представлено, хотя в соответствии с требованиями ст. 56 ГПК РФ на него судом была возложена такая обязанность.

Согласно ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, к которым в силу ч. 1 ст. 88 ГПК РФ отнесены расходы по уплате государственной пошлины и издержки, связанные с рассмотрением дела, включая расходы на оплату услуг представителя.

Согласно разъяснениям Пленума Верховного суда РФ, данных в пункте 5 Постановления от 11 декабря 2012 года № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», Пенсионный фонд Российской Федерации является государственным учреждением (ст. 5 Федерального закона от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации»), в связи с чем, он не относится к государственным органам, которые в силу пп. 19 п. 1 ст. 333.36 ч. 2 Налогового кодекса РФ при обращении в суд освобождаются от уплаты государственной пошлины.

В соответствии с абз. 5 п. 4 указанного Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации при удовлетворении требований гражданина по делам, связанным с реализацией гражданами права на трудовую пенсию, понесенные истцом судебные расходы подлежат возмещению ответчиком по правилам, предусмотренным статьями 98 и 100 ГПК РФ.

То есть, государственные органы и учреждения, несмотря на их статус и особенности рассмотрения дел с их участием, являются стороной по делу и не освобождаются от возмещения судебных расходов в случае принятия решения об удовлетворении требований истца.

Не смотря на то, что истец не просил взыскать в его пользу понесенные по делу судебные расходы в виде государственной пошлины, суд обязан разрешать вопрос о распределении процессуальных издержек по делу независимо от наличия или отсутствия требования об их взыскании.

Учитывая, что исковые требования истца удовлетворены, при подаче иска истцом оплачена госпошлина в размере 300 рублей, исходя из вышеизложенных норм права, суд полагает взыскать с ответчика в пользу истца данные расходы.

Руководствуясь ст. ст. 194 – 199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования БАА к ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ 

<

данные изъяты> о включении в стаж для назначения страховой пенсии периодов нахождения на курсах повышения квалификации и назначении досрочной страховой пенсии по старости - удовлетворить. 

Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда РФ в 

<

данные изъяты> включить в трудовой стаж БАА для назначения ему досрочной трудовой пенсии по старости периоды нахождения на курсах повышения квалификации: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ засчитать указанный стаж в льготном исчислении 1 год как 1 год и 3 месяца. 

Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда РФ 

<

данные изъяты> назначить БАА досрочную трудовую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

Взыскать с государственного учреждения - Управление Пенсионного Фонда РФ в 

<

данные изъяты> в пользу БАА понесенные судебные расходы в виде уплаты госпошлины в сумме 300 (триста) рублей. 

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Рязанского областного суда через Сараевский районный суд в течение месяца.

Решение изготовлено в окончательной форме ДД.ММ.ГГГГ. 

Судья Сараевского районного суда 

Рязанской области /подпись/ Д.В. Иванов

Копия верна:

Судья Сараевского районного суда 

Рязанской области Д.В. Иванов