Дело № 2-2001/2018

З А О Ч Н О Е 

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

Сыктывкарский городской суд Республики Коми 

в составе председательствующего судьи Марковой Г.Н.

при секретаре Корниловой Н.А.

при участии представителя истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Сыктывкаре 26 февраля 2018 года гражданское дело по исковому заявлению ГБУЗ РК Коми республиканский наркологический диспансер к ФИО2 о взыскании денежных средств,

установил:

ГБУЗ РК Коми республиканский наркологический диспансер обратился с иском к ФИО2 о взыскании аванса в размере 10 000 руб.

В судебном заседании представитель истца требования поддержала.

Ответчик участия в деле не принимает, неоднократно извещалась судом по месту регистрации.

С согласия истца дело рассмотрено в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

26 июля 2017 года ФИО2 обратилась к работодателю с заявлением о выплате аванса на дорогу к месту отдыха и обратно.

Денежные средства с назначением платежа «аванс проезда к месту отдыха и обратно» в размере 10 000 руб. перечислены работнику платежным поручением от 27 июля 2017 года.

11 сентября 2017 года ответчик представила заявление об оплате расходов по проезду к месту отдыха и обратно, осуществленном на личном транспорте, по фактическим расходам с учетом выплаченного аванса всего на сумму 34 432,26 руб.

Представитель истца не оспаривал право ответчика на оплату проезда к месту отдыха и обратно за счет работодателя, вместе с тем указал, что ФИО2 не представлены документы, на основании которых должна быть произведена выплата компенсации. Дополнительно пояснил, что авансовый отчет с приложением подтверждающих документов ответчиком не был представлен, полученные денежные средства в кассу не возвращены. При этом ответчик была поставлена в известность о необходимости предоставить документы в соответствии с положениями Постановления Правительства РК № 212.

В соответствии со ст. 325 ТК РФ лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации. Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи личным транспортом к месту использования отпуска и обратно производится по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем. Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в государственных органах субъектов Российской Федерации, территориальных фондах обязательного медицинского страхования, государственных учреждениях субъектов Российской Федерации, устанавливаются нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях, - нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, у других работодателей, - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.

Пунктом 10 Постановления Правительства РК от 28.07.2005 N 212 предусмотрено, что выплата компенсации производится работодателем не позднее чем за 10 календарных дней и не ранее чем за 60 календарных дней до начала отпуска работника, в котором будет осуществлен проезд, исходя из примерной стоимости проезда на основании письменного заявления работника и решения работодателя. Работник обязан в срок, не превышающий 3 рабочих дня со дня выхода на работу из отпуска, представить авансовый отчет с прилагаемыми подтверждающими документами. Расчет с работником производится в течение 30 рабочих дней со дня представления им проездных документов.

Как указано в п. 11 Постановления № 212 при отсутствии (в том числе утрате) проездных документов (в том числе в случае отсутствия проездных документов от ближайшего к месту использования отпуска места пересадки до места использования отпуска и от места использования отпуска до ближайшего к нему места пересадки) компенсация назначается и выплачивается работодателем по наименьшей стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно (на основании справки о наименьшей стоимости проезда, выданной работнику соответствующей транспортной организацией) только при наличии документов, подтверждающих пребывание работника (членов его семьи) в месте использования отпуска (пребывание в гостинице, санатории, доме отдыха, пансионате, кемпинге, на туристической базе, а также в иной подобной организации) либо документы, выданные органами местного самоуправления, органами внутренних дел, организациями, ответственными за регистрационный учет граждан, или организациями, оказывающими услуги по удостоверению нахождения работника по месту пребывания, копия паспорта с отметкой о пересечении государственной границы Российской Федерации и иностранного государства. Наименьшая стоимость проезда определяется как стоимость проезда по маршруту прямого следования в плацкартном вагоне скорого поезда, а при отсутствии на данном направлении сообщения скорых поездов - стоимость проезда в плацкартном вагоне пассажирского поезда. В случае наличия в данном направлении только воздушного сообщения наименьшая стоимость проезда определяется по тарифу на перевозку воздушным транспортом в салоне экономического класса; при наличии только морского или речного сообщения - по тарифу каюты X группы морского судна регулярных транспортных линий и линий с комплексным обслуживанием пассажиров, каюты III категории речного судна всех линий сообщения; при наличии только автомобильного сообщения - по тарифу автобуса общего типа; при наличии нескольких видов сообщения (за исключением железнодорожного) - по тарифу на вид транспорта с наименьшей стоимостью проезда.

В силу п. 12 Постановления № 212 расходы на оплату проезда к месту использования отпуска и обратно при использовании личного автомобильного транспорта компенсируются в соответствии с пунктом 11 настоящего Порядка.

Согласно ст. 137 ТК РФ удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях.

Как установлено при рассмотрении дела, ФИО2 для проезда к месту отдыха и обратно использовала личный транспорт и в заявлении от 11 сентября 2017 года просила работодателя компенсировать фактически понесенные расходы по проезду, что противоречит Постановлению Правительства РК от 28.07.2005 N 212. При этом авансовый отчет с приложением подтверждающих документов не представила. Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию полученная сумма аванса в размере 10 000 руб.

Руководствуясь ст.ст. 194 – 198, 233 - 235 ГПК РФ суд

решил:

Взыскать с ФИО2 в пользу ГБУЗ РК Коми республиканский наркологический диспансер денежные средства в размере 10 000 руб.

Ответчик вправе подать в Сыктывкарский городской суд заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами в Верховный суд Республики Коми в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда через Сыктывкарский городской суд.

Председательствующий Г.Н.Маркова

Председательствующий Г.Н.Маркова