Дело № 2-121/2019

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

29 мая 2019 года город Светлый Калининградской области

Светловский городской суд Калининградской области в составе

председательствующего судьи Довгаля А.А.,

при секретаре Батор М.А.,

с участием представителя истца ФИО2 - ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО2 к обществу с ограниченной ответственностью «Теллур» об обязании ответчика совершить определенные действия,

у с т а н о в и л :

ФИО2 обратился в суд с исковым заявлением к обществу с ограниченной ответственностью «Теллур» об обязании выдать трудовую книжку с записью об увольнении с должности генерального директора по собственному желанию с 15 июня 2018 года.

В обосновании иска указывает, что в 2008 году им было учреждено общество с ограниченной ответственностью «Теллур». Приказом на основании решения единственного учредителя с 05 августа 2008 года он был назначен на должность генерального директора.

15 июня 2018 года им, как единственным учредителем, принято решение о досрочном прекращении полномочий генерального директора и назначении на эту должность ФИО1. Этим же решением на нового руководителя было возложено обязанность по внесению изменения в сведения, содержащиеся в ЕГРЮЛ.

Трудовой договор с ним был расторгнут 15 июня 2018 года, о чем заключено дополнительное соглашение к трудовому договору

В этот же день новому генеральному директору он передал печать и документацию организации, о чем составлен акт. Однако в нарушении требований трудового законодательства, кроме копии акта приема-передачи, документов и дополнительного соглашения о расторжении трудового договора, ему ничего выдано не было.

25 июня 2018 года, он обратился с заявлением на имя нового генерального директора общества с ограниченной ответственностью «Теллур» - ФИО1 о выдаче трудовой книжки с соответствующей записью.

Однако данное требование не исполнено.

02 июля 2018 года он также направил требование о предоставлении доступа к трудовой книжке.

Данное требование также осталось без удовлетворения.

Согласно выписке из ЕГРЮЛ он все также является генеральным директором общества с ограниченной ответственностью «Теллур», что свидетельствует о том, что новым руководителем также не выполнено решение от 15 июня 2018 года в части внесения изменения сведений в ЕГРЮЛ об исполнительном органе общества.

В настоящее время ФИО1 продолжает уклоняться от выдачи трудовой книжки и от контактов с ним, что нарушает его трудовые права, и он не может официально трудоустроиться.

В судебном заседании представитель истца ФИО2 - ФИО3 поддержал исковые требования по основаниям, указанным в исковом заявлении.

Истец ФИО2 не явился в судебное заседание, о времени и месте судебного заседания извещен (л.д.55), причину неявки суду не сообщил.

Представитель ответчика общества с ограниченной ответственностью «Теллур», также не явился в судебное заседание, уведомления о времени и месте судебного заседания, направленные в адрес ответчика, вернулись в суд по истечении срока хранения (л.д.56,57,58).

Заслушав пояснения представителя истца ФИО2 - ФИО3, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В силу пункта 1 статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В соответствии с пунктом 4 статьи 32 Федерального закона от 08 февраля 1998 года №14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» руководство текущей деятельностью общества осуществляется единоличным исполнительным органом общества или единоличным исполнительным органом общества и коллегиальным исполнительным органом общества. Исполнительные органы общества подотчетны общему собранию участников общества и совету директоров (наблюдательному совету) общества.

На основании статьи 39 Федерального закона «Об обществах с ограниченной ответственностью» в обществе, состоящем из одного участника, решения по вопросам, относящимся к компетенции общего собрания участников общества, принимаются единственным участником общества единолично и оформляются письменно.

При этом следует учитывать, что, как разъяснено в письме Роструда от 06 марта 2013 года №177-6-1, основой статьи 273 Трудового кодекса РФ является невозможность заключения договора с самим собой, поскольку подписание трудового договора одним и тем же лицом от имени работника и от имени работодателя не допускается.

Таким образом, на отношения единственного участника общества с учрежденным им обществом трудовое законодательство не распространяется.

По общему правилу обязанность по ведению трудовой книжки возлагается на работодателя или иное лицо, ответственное за ведение трудовых книжек.

Следовательно, в случае отсутствия в организации лица, ответственного за ведение трудовых книжек, заверять записи в своей трудовой книжке генеральный директор будет самостоятельно, поскольку он действует от имени работодателя и наделен подобными полномочиями.

Кроме того, истцом не представлено доказательств заключения трудового договора со ФИО1 и доказательств передачи ему трудовой книжки истца.

При таких обстоятельствах исковые требования, основанные на трудовом законодательстве, не подлежат удовлетворению.

Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

р е ш и л :

В удовлетворении искового заявления ФИО2 к обществу с ограниченной ответственностью «Теллур» об обязании ответчика выдать трудовую книжку с записью об увольнении с должности генерального директора по собственному желанию с 15 июня 2018 года, отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Калининградский областной суд через Светловский городской суд Калининградской области в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 03 июня 2019 года.

Судья Довгаль А.А.