Дело №

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ Р. Ф.

ДД.ММ.ГГГГ г. город Сочи

Центральный районный суд г. Сочи Краснодарского края в составе судьи Курина Ю.В., при секретаре судебного заседания Симованян К.Р., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Центрального района города Сочи в защиту интересов неопределенного круга лиц к ООО «Владимир 7» о признании незаконным бездействия по представлению информации о наличии вакантных рабочих мест в службу занятости населения, 

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Центрального района г.Сочи обратился в суд с иском в защиту интересов неопределенного круга лиц к ООО «Владимир 7» о признании незаконным бездействия по представлению информации о наличии вакантных рабочих мест в службу занятости населения. 

В судебном заседании помощник прокурора Центрального района г. Сочи Мануйлопойло В.В. исковые требования поддержал и мотивировал их тем, прокуратурой Центрального района г. Сочи проведена проверка соблюдения требований законодательства о занятости населения, в ходе которой в деятельности ООО «Владимир 7» выявлены нарушения в указанной сфере. Указал, что информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей) все работодатели предоставляют в органы труда и занятости по мере необходимости, но не реже одного раза в месяц не позднее 28 числа текущего месяца. Предоставление сведений о вакантных рабочих местах (должностях) по истечении указанного срока приравнивается к непредставлению информации. Однако, в ходе проведенной прокуратурой района проверки установлено, что согласно информации ГКУ КК «Центр занятости населения города Сочи» ответчик - ООО «Владимир 7» сведения о наличии вакантных рабочих мест (должностей) за период с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время в ГКУ КК «Центр занятости населения города Сочи» не предоставлял. Настаивал, что данное бездействие ООО «Владимир 7» влечёт нарушение прав безработных трудоспособных граждан, число которых постоянно меняется и создает препятствие по осуществлению безработными гражданами права на свободный выбор места работы путем бесплатного посредничества органов службы занятости населения. Указал, что незаконное бездействие ответчика по принятию мер к предоставлению сведений о наличии вакантных рабочих мест (должностей) нарушает законные интересы в сфере трудовых отношений. По изложенным основаниям просит суд признать бездействие ООО «Владимир 7» по предоставлению в ГКУ КК «Центр занятости населения г. Сочи» сведений о наличии вакантных рабочих мест (должностей), незаконным и обязать ООО «Владимир 7» устранить выявленные нарушения, путем ежемесячного предоставления в ГКУ КК «Центр занятости населения города Сочи» информации о наличии вакантных мест (должностей).

В судебном заседании директор ООО «Владимир 7» ФИО1 исковые требования прокурора Центрального района г. Сочи не признал и указал, что ответчиком была представлена часть отчётов о наличии вакантных мест. Указал, что ранее ответчиком не представлялись сведения о наличии вакантных рабочих мест в ГКУ КК «Центр занятости населения города Сочи» по причине не компетентности главного бухгалтера данного общества. По изложенным основаниям просил отказать в удовлетворении заявленных требований.

В судебное заседание по данному гражданскому делу представитель Государственного казенного учреждения Краснодарского края «Центр занятости населения города Сочи» не явился, извещен надлежащим образом. В адресованном суду ходатайстве просил о рассмотрении данного дела в отсутствие их представителя, заявленные прокурором Центрального района г. Сочи требования поддержал в полном объеме и просил их удовлетворить.

В силу ч. 3 ст. 167 Гражданско-процессуального Кодекса РФ суд вправе рассмотреть дело в случае неявки кого-либо из лиц, участвующих в деле и извещенных о времени и месте судебного заседания, если ими не представлены сведения о причинах неявки или суд признает причины их неявки неуважительными.

При таких обстоятельствах, и с учётом поступившего ходатайства представителя ГКУ Краснодарского края «Центр занятости населения города Сочи» о рассмотрении данного дела в их отсутствие, суд счёл возможным рассмотреть настоящее дело при данноё явке сторон.

Заслушав доводы сторон, исследовав материалы дела и представленные сторонами доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу, что исковые требования прокурора Центрального района г. Сочи подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст. 45 Гражданско-процессуального Кодекса РФ (далее - ГПК РФ) прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований.

В силу статьи 37 Конституции Российской Федерации труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.

Согласно ст. 2 Трудового Кодекса РФ к основным принципам правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений относятся, в том числе, защита от безработицы и содействие в трудоустройстве.

В соответствии с п. 2 ст. 15 Закона РФ от ДД.ММ.ГГГГ N № "О занятости населения в Российской Федерации" (далее Закон РФ №) деятельность государственной службы занятости населения направлена на оценку состояния и прогноз развития занятости населения, информирование о положении на рынке труда; информирование граждан Российской Федерации, в том числе в электронной форме, о положении на рынке труда, правах и гарантиях в области занятости населения и защиты от безработицы; разработку и реализацию программ, предусматривающих мероприятия по содействию занятости населения, включая программы содействия занятости граждан, находящихся под риском увольнения, а также граждан, испытывающих трудности в поиске работы; содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников; организацию мероприятий активной политики занятости населения; осуществление социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными, в соответствии с настоящим Законом и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации; осуществление контроля за обеспечением государственных гарантий в области занятости населения.

Согласно п. 3 ст. 25 Закона РФ № работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей).

В силу п. 1 ст. 8 Закона РФ от ДД.ММ.ГГГГ № граждане имеют право на выбор места работы путем прямого обращения к работодателю или путем бесплатного посредничества органов службы занятости или с помощью других организаций по содействию в трудоустройстве населения.

Во исполнение требований Закона РФ № Главой администрации Краснодарского края издано постановление от ДД.ММ.ГГГГ № № «Об утверждении Положения о предоставлении работодателями информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей) в органы государственной службы занятости населения Краснодарского края», которое определяет мероприятия и основные принципы взаимодействие работодателей и органов государственной службы занятости населения Краснодарского края в сфере повышения эффективности трудоустройства незанятого населения и качества предоставляемых работодателям услуг в подборе необходимых работников.

В силу п. 1.2 указанного Положения оно обязательно для исполнения всеми работодателями независимо от организационно-правовых форм и форм собственности.

Пунктом 2 указанного Положения установлен порядок предоставления информации о наличии свободных мест и вакантных рабочих мест и должностей, в соответствии с которым информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей) все работодатели предоставляют в органы государственной службы занятости по мере необходимости, но не реже одного раза в месяц до 28 числа текущего месяца.

Согласно п. 2.6. работодатели, среднесписочная численность работников которых 100 человек и более, предоставляют в органы труда и занятости "Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)" в обязательном порядке в электронном виде по телекоммуникационным каналам связи с применением электронной цифровой подписи.

Сведения о потребности в работниках, наличии свободных вакантных мест (должностей) предоставляется в службу занятости ежемесячно не позднее 28-го числа.

Предоставление сведений о вакантных рабочих местах (должностях) по истечении указанного срока приравнивается к непредставлению информации. По согласованию с органами государственной службы занятости населения информация о наличии вакантных мест (должностей) может быть направлена по почте, включая электронную почту, с использованием Интернет-технологий и средств факсимильной связи, передана телефонограммой, но подтверждена в письменном виде по установленной форме не позднее следующего рабочего дня. 

Как следует из материалов дела, проведенной прокуратурой проверкой установлено, что в соответствии с информацией ГКУ КК «Центр занятости населения» города Сочи работодатель - ООО «Владимир 7» не предоставлял сведения о наличии вакантных рабочих мест (должностей) за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ГКУ КК «Центр занятости населения города Сочи». 

ООО «Владимир 7» состоит на учёте в Межрайонной ИФНС РФ № по Краснодарскому краю, что подтверждается выпиской из ЕГРЮЛ от ДД.ММ.ГГГГ.

Доводы ответчика о представлении ГКУ КК «Центр занятости населения» города Сочи сведений о вакантных рабочих местах за период с октября 2017 г. по июнь 2018 г. являются несостоятельными, поскольку данные сведения согласно ответу ГКУ КК «Центр занятости населения» города Сочи были представлены лишь в июне 2018.

Таким образом, суд находит установленным, что ООО «Владимир 7» сведения о наличии вакантных рабочих мест (должностей) в ГУ Краснодарского края «Центр занятости населения г. Сочи» не представляет, что подтверждается информацией от ДД.ММ.ГГГГ № ГУ Краснодарского края «Центр занятости населения г. Сочи».

При изложенных обстоятельствах, суд признает обоснованным довод прокурора Центрального района города Сочи о том, что неправомерным бездействием ООО «Владимир 7» создаются препятствия к реализации безработными гражданами предоставленного Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации» права на свободный выбор места работы путем бесплатного посредничества органов службы занятости, а также влечет за собой нарушение прав безработных трудоспособных граждан, число которых постоянно меняется, тем самым нарушаются права неопределенного круга лиц, в связи с чем исковые требования подлежат удовлетворению. 

Согласно ст. 103 ГПК РФ, п. 8 ч. 1 ст. 333.20 Налогового Кодекса РФ в случае, если истец освобожден от уплаты государственной пошлины, государственная пошлина уплачивается ответчиком (если он не освобожден от уплаты государственной пошлины) пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований. 

В соответствии с п.п. 3 п.1 ст. 333.19 Налогового Кодекса РФ по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, мировыми судьями, государственная пошлина уплачивается в следующих размерах: при подаче искового заявления имущественного характера, не подлежащего оценке, а также искового заявления неимущественного характера для организаций - 6 000 рублей.

Согласно части 1 ст. 103 ГПК РФ и части 8 ст. 333.20 Налогового кодекса РФ в случае, если истец освобожден от уплаты государственной пошлины, государственная пошлина уплачивается ответчиком (если он не освобожден от уплаты государственной пошлины) пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.

Абзацем 8 ч. 2 ст. 61.1 Бюджетного кодекса РФ установлено, что государственная пошлина по делам, рассматриваемым судами общей юрисдикции, мировыми судьями (за исключением Верховного Суда Российской Федерации), подлежит взысканию в местный бюджет.

Поскольку в соответствии с п.9 ч.1 ст. 333.36 Налогового Кодекса РФ от уплаты госпошлины освобождены прокуроры по заявлениям в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации и муниципальных образований, с ответчика подлежит взысканию в доход бюджета муниципального образования город-курорт Сочи госпошлина в размере 6 000 рублей.

Руководствуясь статьями 194-198 ГПК РФ, суд 

Р Е Ш И Л:

Исковые требования прокурора Центрального района г. Сочи в защиту интересов неопределенного круга лиц к ООО «Владимир 7» о признании незаконным бездействия по представлению информации о наличии вакантных рабочих мест в службу занятости населения удовлетворить. 

Признать бездействие ООО «Владимир 7» по представлению в ГКУ КК «Центр занятости населения г. Сочи» сведений о наличии вакантных рабочих мест (должностей) незаконным.

Обязать ООО «Владимир 7» устранить нарушения законодательства о занятости населения путем ежемесячного представления в ГКУ КК «Центр занятости населения города Сочи» информации о наличии вакантных мест (должностей).

Взыскать с ООО «Владимир 7» в доход бюджета муниципального образования города Сочи государственную пошлину в размере 6 000 рублей. 

Апелляционная жалоба на решение может быть подана в Центральный районный суд г. Сочи в течение месяца со дня его принятия судом в окончательной форме.

СУДЬЯ: