ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Калач 21 июля 2021 года. 

Калачеевский районный суд Воронежской области в составе:

председательствующего судьи Соляной И.В.

при секретаре Шапошниковой Т.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Калачеевского районного суда Воронежской области гражданское дело по иску Акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» к ФИО1 о взыскании расходов, затраченных на обучение и судебных расходов, 

установил:

Истец Акционерное общество «Федеральная пассажирская компания» обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании расходов, затраченных на обучение в размере 9724, 16 руб. и судебных расходов по оплате госпошлины в размере 400 рублей.

Истец ссылался на ст. 205, 207, 249 ТК РФ указав на следующие обстоятельства: 

между акционерным обществом «Федеральная пассажирская компания» в лице начальника Приволжского филиала АО «ФПК» и Ответчиком - ФИО1, был заключен Ученический договор на оказание услуг по профессиональному обучению с лицом, ищущим работу №143/19 от 01.10.2019г., именуемый далее договор, по условиям которого ответчика обучали по профессии «

<

данные изъяты>».

Согласно договора об оказании услуг №ФПРИВ-19-838 от 27.09.2019г., обучение осуществлялось в ФГБОУВО «Ростовский государственный университет сообщения».

В соответствии с приказом от 01.10.2019г. №38/10пк-л «О зачислении на обучение слушателей», ответчик была зачислена в учебную группу №10.13, срок составил с 01.10.2019 по 24.12.2019г.

Согласно приказа от 24.12.2019г. №74/10пк-л «О присвоении квалификации, отчислении слушателей по окончании обучения и выдачи документов», Ответчику была присвоена квалификация «

<

данные изъяты>».

В соответствии с п.9 Ученического договора на оказание услуг по профессиональному обучению с лицом, ищущим работу №143/19 от 01.10.2019г., ученик после окончания срока действия договора и получения обусловленной профессии (квалификации) в срок до 01.01.2020г. должен заключить трудовой договор, по которому обязан проработать не менее 2 года.

В соответствии с п. 11 ученического договора, ученик в случае увольнения после заключения трудового договора до истечения установленного срока по уважительной причине, обязан возвратить направляющей стороне (работодателю) полученную за время обучения стипендию, а также возместить другие понесенные направляющей стороной (работодателем) расходы, связанные с получением учеником профессии (квалификации).

Стоимость обучения 1 слушателя в соответствии с договором об оказании услуг №ФПРИВ-19-838 от 27.09.2019г. составила 8500,00 руб.

На основании приказа «О выплате стипендии» №635 от 05.11.2019г., ответчику была начислена и выплачена стипендия за октябрь 2019г. в размере 11 280 руб., за ноябрь 2020г. в размере 10152 руб. за декабрь 2020г. в размере 8716,35 руб. которая была перечислена платежными поручениями, за вычетом подоходного налога, № 307243 от 11.11.2019г., № 363292 от 11.12.2019г., №424884 от 16.01.2020г.

Общая сумма затрат АО «ФПК» на обучение ответчика согласно расчета, составила 38 648,36 рублей.

По завершению обучения ответчик получила свидетельство № об освоении профессии «

<

данные изъяты>».

Согласно п.9 договора, ответчик обязался после окончания действия: договора и получения профессии (квалификации) в срок до 01 января 2020 г. заключить трудовой договор и проработать не менее два года по данной профессии квалификации.

В соответствии с п. 11 договора, если ученик по окончанию обучения не выполняет свои обязательства по договору, отказывается от заключения с работодателем трудового договора, не приступает к работе по требованию направляющей стороны (работодателя) по неуважительной причине, ученик обязан - возвратить направляющей стороне «Работодателю» полученную за время обучения стипендию, а также возместить другие понесенные «Работодателем» расходы, связанные с получением учеником профессии (квалификации).

Однако, условия п.9 договора ответчиком не выполнены, трудовой договор не заключён.

Таким образом, ответчик взял на себя обязательства возместить АО «ФПК» все затраты (убытки), понесенные в связи с обучением в случае неисполнения обязательств по отработке у работодателя не менее двух лет по полученной профессии - 

<

данные изъяты>.

В связи с чем, с ответчиком было заключено соглашение о возмещении расходов, понесенных за обучение от 29.01.2020г., подписан график платежей по возмещению расходов со сроками платежа.

Возмещено ответчиком в добровольном порядке 28 924,20 рублей.

Однако, по истечению сроков 01.02.2021 условия соглашения о возмещении расходов, понесенных за обучение от 29.01.2020 г., не исполнены в полном объеме, денежные средства за обучение в полной сумме не возмещены, график платежей по возмещению расходов не выполнен полностью.

Оставшаяся сумма задолженности по фактически понесенным расходам за обучение составила 9 724,16 руб.

Ответчику была направлена претензия от 12.03.2021 г. исх.№/ФПК ФПрив со сроком представления ответа по существу претензии в течение 3-х недель с момента ее получения.

Согласно отчету об отслеживании отправления с почтовым идентификатором с официального сайта Почта России №, 09 апреля 2021г. прибыло в место вручения, 25 марта 2021г. получено адресатом.

Представитель истца в суд не явился, направив заявление о рассмотрении дела без его участия. Согласен на рассмотрение дела в заочном производстве.

Ответчик ФИО1 извещена надлежащим образом (л.д. 103), в суд не явилась.

Дело рассмотрено судом в порядке заочного производства.

Изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений (ст. 56 ГПК РФ).

На основе представленных доказательств судом установлены следующие обстоятельства дела. 01.10.2019 года между акционерным обществом «Федеральная пассажирская компания» в лице начальника Приволжского филиала АО «ФПК» и ответчиком ФИО1 заключен Ученический договор на оказание услуг по профессиональному обучению с лицом, ищущим работу №143/19 ( л.д. 11-13). Согласно данного договора работодатель обязуется направить ученика, ищущего работу, на профессиональную подготовку, в ученик обязуется успешно пройти обучение для получения профессии 

<

данные изъяты> в объеме утвержденной учебной программы. Работодатель предоставляет ученику необходимые возможности для получения профессии и приобретения необходимой начальной профессиональной подготовки, а ученик обязуется добросовестно относится к исполнению условий договора, получению знаний и навыков по указанной профессии (квалификации). Срок обучения с 01.10.2019 года по 24.12.2019 года. Стипендия 11280 рублей в месяц, стоимость за все обучения 8500 рублей. Ученик после окончания срока действия договора и получения обусловленной профессии (квалификации) в срок до 01.01.2020г. должен заключить трудовой договор, по которому обязан проработать не менее 2 года. Если ученик по окончании обучения не выполняет свои обязательства ученическому договору отказывается от заключения с направляющей стороной трудового договора, не приступает к работе по требованию направляющей стороны, а также в случае увольнения после заключения трудового договора до истечения установленного срока по неуважительной причине, обязан возвратить направляющей стороне (работодателю) полученную за время обучения стипендию, а также возместить другие понесенные направляющей стороной (работодателем) расходы, связанные с получением учеником профессии (квалификации). 

Обучение осуществлялось в ФГБОУВО «Ростовский государственный университет сообщения», что следует из договора об оказании услуг №ФПРИВ-19-838 от 27.09.2019г. (л.д. 20-30).

Приказом директора ЦДО от 01.10.2019г. №38/10пк-л «О зачислении на обучение слушателей» ответчик ФИО1 была зачислена в учебную группу №10.13, срок составил с 01.10.2019 по 24.12.2019г по очно-заочной форме. (л.д. 33-34)

Приказом директора ЦДО от 24.12.2019г. №74/10пк-л «О присвоении квалификации, отчислении слушателей по окончании обучения и выдачи документов», ФИО1 присвоена квалификация «

<

данные изъяты>» (л.д. 31-32). 

В период обучения ответчику на основании приказа «О выплате стипендии» №635 от 05.11.2019г., начислялась и выплачивалась стипендия за октябрь 2019г. в размере 11 280,00 руб., за ноябрь 2020г. в размере 10 152,00 рублей, за декабрь 2020г. в размере 8716,35 руб. за вычетом подоходного налога, что подтверждается платежными поручениями № 307243 от 11.11.2019г., № 363292 от 11.12.2019г., №424884 от 16.01.2020г. (л.д.35-36, 37, 38, 39). 

По окончанию обучения ответчику ФИО1 выдано свидетельство о профессии рабочего, должности служащего № о присвоении квалификации «

<

данные изъяты>» (л.д. 40-41).

Условия ученического договора по поводу заключения трудового договора ответчиком не выполнены. Ответчиком было заключено соглашение о возмещении расходов, понесенных за обучение от 29.01.2020г., подписан график платежей по возмещению расходов со сроками платежа. Ответчик взяла на себя обязательства возместить АО «ФПК» все затраты (убытки), понесенные в связи с обучением в случае неисполнения обязательств по отработке у работодателя не менее двух лет по полученной профессии - 

<

данные изъяты> (л.д. 43-44, 45). Также ответчик совершала действия, которые свидетельствовали о признании ею долга, то есть погашала убытки частями.

Истцом представлен верный расчет затрат связанных с возмещением стоимости обучения (л.д. 17, 42), из которого следует, что общая сумма затрат к возмещении. составляет 38648 руб. 36 коп., добровольное возмещение затрат ФИО1 составляет 28924 руб. 20 коп. Оставшаяся сумма задолженности по фактически понесенным расходам за обучение составила 9 724,16 руб.

В соответствии ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Согласно ч. 2 ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Судом установлено, что после прохождения профессионального обучения ФИО1 не заключила с работодателем трудовой договор и не приступила к работе, тем самым нарушила условия договора, следовательно, у суда имеются основания для взыскания с ответчика оставшейся части расходов истца на обучение.

Кроме того, истцом при подаче иска в суд оплачена госпошлина в сумме 400 руб., что подтверждается платежным поручением № 152033 от 07.06.2021 года (л.д. 10), в связи с удовлетворением иска с ответчика в пользу истца на основании ст. 98 ГПК РФ подлежит взысканию данная госпошлина.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-198, ст. 233-235 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования Акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» к ФИО1 о взыскании расходов, затраченных на обучение и судебных расходов, удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу Акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» расходы затраченные на обучение в размере 9724 (девять тысяч семьсот двадцать четыре) рубля 16 копеек и судебные расходов по оплате госпошлины в размере 400 рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. 

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда. 

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья: И.В.Соляная

1версия для печати