Дело № 2-1325/2018

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Интинский городской суд Республики Коми 

в составе председательствующего судьи Махневой Л.В.

при секретаре Мартьяновой С.С.,

с участием прокурора Гамаюнова С.А., 

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Инте Республики Коми 23 октября 2018 года дело по иску Прокурора г. Инты в интересах ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью "Тепловая компания" о взыскании задолженности по выплате пособия за второй месяц трудоустройства, компенсации морального вреда, 

УСТАНОВИЛ:

Прокурор г. Инты в интересах ФИО1 обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Тепловая компания» (далее – ООО «Тепловая Компания») о взыскании задолженности по выплате пособия за второй месяц трудоустройства в размере 40 970,38 руб., компенсации морального вреда согласно ст. 237 ТК РФ в размере 100 000 руб. В обоснование заявленных требований указал, что ФИО1 работала по трудовому договору в ООО "Тепловая Компания". 05.07.2018 истец уволена на основании п.2 ч.1 ст.81 Трудового кодекса РФ в связи с сокращением численности или штата работников организации. В настоящее время у ответчика перед истцом имеется задолженность по выплате сохраняемого среднего месячного заработка на период трудоустройства за второй месяц в размере 40 970,38 руб., которую истец просит взыскать и обратить решение суда к немедленному исполнению.

Прокурор в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме. 

Истец надлежащим образом извещенный о времени и месте рассмотрения дела, в суд не явился.

Представитель ответчика ООО "Тепловая компания" направил письменный отзыв на иск, в котором указал, что на 19.10.2018 ответчик имеет перед истцом задолженность за второй месяц трудоустройства в размере 40 970,38 руб. Оплата будет произведена в очередности согласно ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)". Требования компенсации морального вреда истцом не обоснованы.

Проверив материалы дела, суд находит иск подлежащим частичному удовлетворению.

В соответствии с частью 1 статьи 178 Трудового кодекса Российской Федерации при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

На основании положений части 1 статьи 318 Трудового кодекса Российской Федерации работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В силу части 3 статьи 318 Трудового кодекса Российской Федерации выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя.

В судебном заседании установлено, что ФИО1 работала в ООО "Тепловая компания" по трудовому договору. Уволен истец 05.07.2018 в связи с сокращением численности работников организации по пункту 2 части первой статьи 81 Трудового Кодекса РФ.

Справкой работодателя ООО "Тепловая компания" подтверждается, что ФИО1 не выплачено пособие за второй месяц трудоустройства в размере 40 970,38 руб.

Суд взыскивает в пользу истца выходное пособие за второй месяц трудоустройства (с 05.07.2018 по 04.08.2018) по справке ответчика в размере 40 970,38 руб.

Согласно ч. 1 ст. 212 ГПК РФ суд может по просьбе истца обратить к немедленному исполнению решение, если вследствие особых обстоятельств замедление его исполнения может привести к значительному ущербу для взыскателя или исполнение может оказаться невозможным. Вопрос о немедленном исполнении решения суда может быть рассмотрен одновременно с принятием решения суда.

Учитывая сложное финансовое положение ответчика, суд находит возможным удовлетворить просьбу истца и обратить к немедленному исполнению решение суда в части взыскания задолженности по выплате пособия за второй месяц трудоустройства.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ истец имеет право на компенсацию морального вреда за нарушение ответчиком его трудовых прав на своевременное получение в установленный срок оплаты пособия за второй месяц трудоустройства. Учитывая обстоятельства дела, характер и длительность нарушения трудовых прав истца, суд находит размер денежной компенсации морального вреда в размере 2000 руб. соразмерным причиненным нравственным страданиям истца. Заявленный размер компенсации морального вреда суд считает завышенным.

Госпошлина подлежит взысканию с ответчика. Размер госпошлины в соответствии с пп. 1 п. 1 ст. 333.19 Налогового Кодекса РФ составит 1729,11 руб. ((40 970,38 – 20 000) х 3% + 800 + 300 руб. за нематериальные требования о компенсации морального вреда)).

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью "Тепловая компания" в пользу ФИО1 задолженность по выплате пособия за второй месяц трудоустройства в размере 40 970,38 руб., компенсацию морального вреда в размере 2000 руб., 

Решение в части взыскания задолженности по выплате пособия за второй месяц трудоустройства обратить к немедленному исполнению.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью "Тепловая компания" в доход местного бюджета муниципального образования городского округа "Инта" госпошлину в размере 1729,11 руб. 

На решение суда может быть подана апелляционная жалоба в Верховный суд Республики Коми через Интинский городской суд в течение месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме.

Судья Л.В.Махнева