№ 2-1649/2018

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

(заочное)

город Нерюнгри 26 октября 2018 года

Нерюнгринский городской суд Республики Саха (Якутия) в составе председательствующего судьи Михайловой А.А., при секретаре Мельник Н.С., с участием истца ФИО2, представителя истца ФИО3, действующей на основании ордера, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО2 к Обществу с ограниченной ответственностью «Межрегиональная промысловая компания «Якутия» о взыскании заработной платы,

установил:

ФИО2 обратился в суд с указанным иском, мотивируя тем, что работал в ООО МПК «Якутия» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на основании заключенного трудового договора в должности 

<

данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ трудовые отношения были прекращены по его инициативе. В 2016 году получены дни отпуска за отработанный период, но отпускные выплачены не были, как и компенсация за неиспользованный отпуск за период с 2016 года по ДД.ММ.ГГГГ год при увольнении работодателем без объяснения причин не была ему выплачена заработная плата за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ в адрес ответчика была направлена претензия с требованием выплатить причитающиеся денежные средства, но осталась без внимания. Просит взыскать с ООО МПК «Якутия» в его пользу компенсацию за неиспользованный отпуск за отработанный период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год в размере 233 445,23 руб., невыплаченную заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 40 000 руб., невыплаченную заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 29 999,75 руб., взыскать компенсацию морального вреда в размере 100 000 рублей, взыскать компенсацию за задержку не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 10 450,19 рублей.

Истец ФИО2 и его представитель ФИО3 исковые требования поддержали и просят удовлетворить в полном объеме.

Представитель ответчика ООО МПК «Якутия» извещенный надлежащим образом в судебное заседание не явился. 

При таких обстоятельствах суд, с учетом сроков рассмотрения и разрешения дела, предусмотренных ст.154 ГПК РФ и в соответствии со ст.ст.119, 167, 233 ГПК РФ, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика с вынесением по делу заочного решения. 

Суд, заслушав истца, представителя истца, изучив материалы дела, приходит к следующему. 

В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Работодатель согласно ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. 

Как следует из материалов дела, ФИО2 был принят в ООО «МПК «Якутия» ДД.ММ.ГГГГ на должность 

<

данные изъяты>, уволен ДД.ММ.ГГГГ по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ (по собственному желанию), что подтверждается копией трудовой книжки на имя ФИО2 № от ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ истец обратился в адрес ответчика с претензией о выплате задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпускной период.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 обратился в ООО «МПК «Якутия» с заявление о выдаче документов, подтверждающих трудовую деятельность истца.

Согласно представленной истцом справки Сбербанк зачисление по заработной плате истцу производилось не в полном объеме, частичными платежами.

Из выписки ЕГРЮЛ от ДД.ММ.ГГГГ следует, что ООО «МПК «Якутия» зарегистрировано с ДД.ММ.ГГГГ по адресу: 

<

адрес> 

В силу статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. 

Согласно статье 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Из представленного истцом расчета задолженность компенсации за неиспользованный отпуск за отработанный период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год составила 233 445,23 руб., невыплаченная заработная плата за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 40 000 руб., невыплаченная заработная плата за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 29 999,75 руб.,

Учитывая, что доказательства выплаты заработной платы истцу ответчиком в день увольнения не представлены, требование истца о взыскании с ответчика оставшейся части невыплаченной заработной платы, а также компенсации за неиспользованный отпуск подлежит удовлетворению, и с ответчика подлежит взысканию сумма в размере 303 444,98 руб.

В соответствии со статьей 142 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель, допустивший задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Трудовой кодекс Российской Федерации в статье 236 установил, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Факт задержки выплаты работнику всех причитающихся сумм судом установлен, истцом представлен расчет компенсации за задержку заработной платы, согласно которому истец просит взыскать 10 450,19 руб. 

Ответчик своих возражений, а также контррасчет суду не представил.

Таким образом, сумма компенсации за задержку заработной платы подлежит взысканию в пользу истца с ответчика в размере 10 450,19 руб.

При разрешении вопроса о взыскании с ответчика в пользу ФИО2 морального вреда суд исходит из того, что в ходе рассмотрения дела судом установлены определенные нарушения трудовых прав работника при задержки выдачи заработной платы, компенсации за отпуск.

В соответствии с частью 1 статьи 151 Гражданского кодекса Российской Федерации, частью 4 статьи 3, абзацем 14 части 1 статьи 21, части 9 статьи 394 Трудового кодекса Российской Федерации суд вправе удовлетворить требования работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями (бездействиями) работодателя. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненного работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку неправомерные действия ответчика в отношении истца установлены в ходе судебного разбирательства, моральный вред подлежит возмещению, с учетом разумности, справедливости, обстоятельств его причинения. Размер такого вреда с учетом обстоятельств нарушения трудовых прав истца суд определяет в сумме 10 000 рублей. 

По смыслу подпункта 1 пункта 1 статьи 333.36 части второй Налогового кодекса Российской Федерации и статьи 393 Трудового кодекса РФ работники при обращении в суд с исками о восстановлении на работе, взыскании заработной платы (денежного содержания) и иными требованиями, вытекающими из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, освобождаются от уплаты судебных расходов.

Поскольку пунктом 1 статьи 103 ГПК РФ установлено, что государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Поэтому с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета муниципального образования «

<

адрес>» в размере 6 338,95 руб., 300 руб. – за компенсацию морального вреда. 

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-235 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования ФИО2 к Обществу с ограниченной ответственностью «Межрегиональная промысловая компания «Якутия» о взыскании заработной платы, удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Межрегиональная промысловая компания «Якутия» в пользу ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца 

<

адрес>, Якутской-Саха ССР, зарегистрированного по адресу: 

<

адрес>, проживающего по адресу: 

<

адрес>, компенсацию за неиспользованный отпуск за отработанный период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год в размере 233 445,23 руб., невыплаченную заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 40 000 руб., невыплаченную заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 29 999,75 руб., компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей, компенсацию за задержку не выплаченных в срок с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 10 450,19 рублей.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Межрегиональная промысловая компания «Якутия» в доход бюджета муниципального образования «

<

адрес>» государственную пошлину в размере 6 638,95 руб. 

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Нерюнгринского городского суда

Республики ФИО4 Михайлова