Дело № 

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

20.08.2019 года 

<

адрес>

Первомайский районный суд 

<

адрес> края в составе:

председательствующего судьи Коржевой М.В.,

при секретаре ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ООО «Экарма-Сахалин» к 

ФИО1 о 

возмещении материального ущерба, взыскании судебных расходов, 

УСТАНОВИЛ

Истец обратился в суд с иском к ответчику, указав, что ДД.ММ.ГГГГ между сторонами был заключен трудовой договор №-ТД, в соответствии с которым ответчик принимается на работу в ООО «Экарма-Сахалин» для работы в плавсоставе на судно предприятия с ДД.ММ.ГГГГ на должность машиниста рефрижераторных установок судно СТР «Асгард». Ответчик приступил к исполнению своих должностных обязанностей на судно СТР «Асгард» в должности машиниста рефрижераторных установок до окончания рейсового задания - ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ ответчик написал заявление о списании с судна, а ДД.ММ.ГГГГ поступило заявление об увольнении по собственному желанию, в связи с чем ДД.ММ.ГГГГ ответчик был списан с судна. В связи со списанием с судна ответчика работодатель понес материальные затраты: доставка к месту работы (доставка на судно): авиабилеты по маршруту Владивосток – Пусан на сумму 27168 руб., квитанция разных сборов на сумму 600 руб., общая сумма 27768 руб.; доставка к месту проживания в связи со списанием: 45000 руб. (720000 руб./16 человек); агентское вознаграждение 7627,11 руб. (122033,69/16); расходы, связанные с необходимостью доставки на борт нового члена экипажа: 27600 руб. (авиабилет 26400 руб. + сервисный сбор 1200 руб.); питание в размере 600 руб.; проживание в гостинице - 2800 руб.; доставка из порта на борт судна -55384,62 руб. (720000 руб./13 человек). В связи со списанием с судна и неисполнением трудовых обязанностей без уважительных причин ранее срока окончания трудового договора у ответчика возникло обязательство в силу п. 3 ст. 7 трудового договора №-ТД по возмещению вышеуказанных расходов, о чем он был уведомлен. До настоящего времени ущерб не возмещен. Со ссылками на ст.232, 233, 238 ТК РФ, ст. ст. 57, 58 Кодекса торгового мореплавания РФ, ст. 1064 ГК РФ просили взыскать с ответчика в счет возмещения материального ущерба сумму в размере 166779,62 руб., расходы по оплате государственной пошлины 4536 руб..

Стороны в судебное заседание не явились, извещены надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела, в том числе ответчик в силу положений ст. 165.1 ГК РФ, от представителя истца поступило ходатайство о рассмотрении дела в его отсутствие, ответчик об уважительности причин неявки суду не сообщил, об отложении дела слушанием не просил. В силу ст. 167 ГПК РФ суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон, удовлетворив ходатайство представителя истца о рассмотрении дела в его отсутствие. Ранее, в судебном заседании ДД.ММ.ГГГГ представитель истца на иске настаивал, давал пояснения по нему, как изложено выше, указал, что оформлением, бронированием билетов для их организации на основании договора возмездного оказания услуг от ДД.ММ.ГГГГ осуществляет ООО «Вифлеем», в договоре ошибка в периоде срока действия договора, они исправят дату дополнительным соглашением, представят суду прейскурант на услуги. Кроме того, у них имеется агентское соглашение с ООО «МорКамСервис». Доставка ответчика к месту работы подтверждается актом № от ДД.ММ.ГГГГ, в нем указано наименование работ, в том числе приобретение билета на имя ответчика, аналогично подтверждены траты на нового члена экипажа. По всем расходам имеются акты и платежные документы. 

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб, то есть реальное уменьшение наличного имущества работодателя.

Согласно ч. 1 ст.57 Кодекса торгового мореплавания РФ, порядок приема на работу членов экипажа судна, их права и обязанности, условия труда и оплаты труда, а также порядок и основания их увольнения определяются законодательством Российской Федерации о труде, настоящим Кодексом, уставами службы на судах и уставами о дисциплине, генеральными и отраслевыми тарифными соглашениями, коллективными договорами и трудовыми договорами.

В силу ч. 5 ст.58 Кодекса торгового мореплавания РФ в случае, если причины, вызвавшие репатриацию члена экипажа судна, возникли по вине члена экипажа судна при исполнении им трудовых обязанностей, судовладелец имеет право на возмещение расходов на репатриацию в соответствии с законодательством Российской Федерации о труде.

Судом установлено, что ответчик приказом №-л от ДД.ММ.ГГГГ на основании личного заявления принят на работу в ООО «Экарма-Сахалин» на должность машинист рефрижераторных установок судна СТР «Асгард». 

Согласно заявлению от ДД.ММ.ГГГГ, приказу № от ДД.ММ.ГГГГ, записки расчета №-л от ДД.ММ.ГГГГ, приказа №-л от ДД.ММ.ГГГГ последним рабочим днем ответчика являлось ДД.ММ.ГГГГ. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ему предоставлен отпуск. Трудовой договор с ним прекращен с ДД.ММ.ГГГГ по его личному заявлению.

Пунктом «д» ч. 3 ст. 4 трудового договора №-ТД от ДД.ММ.ГГГГ, предусмотрено, что при привлечении работников на работу из других регионов работодатель обязан оплатить расходы по проезду работника с 

<

адрес> до места найма и обратно к месту проживания по окончанию срока договора, по предъявлению соответствующих документов, а также обеспечить временным проживанием в течении 2-х суток до начала исполнения своих обязанностей. При досрочном расторжении договора по инициативе работника или при нарушении трудовой дисциплины, расходы возмещаются за счет работника.

В силу п. «з» ст. 7 вышеуказанного трудового договора при досрочном расторжении Договора по инициативе работника или при нарушении им трудовой дисциплины, расходы понесенные работодателем на подготовку документов для оформления работника и его доставка на судно, стоимость репатриации и другие расходы возмещаются работодателю за счет работника.

В соответствии с п. «б» ч. 1 ст. 8 последнего в случае досрочного расторжения договора по основаниям, указанным в п. «з» ст. 7, п. 2 ст. 8 или п. 2 ст. 9 трудового договора, работник возмещает расходы, связанные с оплатой проезда из района промысла до места проживания и расходы, связанные с необходимостью доставки на борт нового члена экипажа.

При приеме на работу ответчик был ознакомлен с правилами безопасного поведения на судне, уведомлен о случаях при которых работник возмещает работодателю расходы, потраченные на репатриацию, ознакомлен с памяткой в области безопасности мореплавания. Подписывая трудовой договор, он был согласен с его условиями, в том числе несения расходов на репатриацию в случае досрочного расторжения трудового договора по инициативе работника, а также расходов, связанных с необходимостью доставки на борт нового члена экипажа.

Учитывая, что заявление о списании с судна СТР «Асгард» по собственному желанию ответчиком подано ДД.ММ.ГГГГ, то есть до истечения срока трудового договора (в соответствии с ч. 1 ст. 3 последнего договор срочный, с ДД.ММ.ГГГГ до окончания рейсового задания, которое не может превышать срока 6 (шести) месяцев +/- 1 (один) месяц), поскольку расходы работодателя на его репатриацию, а также расходы, связанных с необходимостью доставки на борт нового члена экипажа должны были быть возмещены за счет его собственных средств.

Суд учитывает, что обращаясь в суд с иском, истец указал, что для репатриации ответчика им понесены расходы:

по доставке ответчика к месту работы на судно СТР «Асгард»:

расходы на авиабилеты в сумме 27768 руб.;

расходы по доставке ответчика к месту проживания в связи со списанием с судна:

доставка с судна в порт в сумме 45000 руб., 

агентское вознаграждение -7627 руб. 11 коп.;

расходы на доставку на борт нового члена экипажа: 

авиабилеты 27600 руб.;

гостиница 2800 руб.;

доставка из порта на борт судна – 55384 руб. 62 коп., итого на сумму 166779 руб. 62 коп.. 

Материалами дела несение данных расходов подтверждено, однако суд полагает, что оснований для взыскания расходов по доставке на борт судна нового члена экипажа в размере 55384 руб. 62 коп. не имеется, поскольку имеющиеся в материалах дела акты и счета, оплаченные за услуги по доставке экипажа из порта Петропавловск-Камчатский на судно СТР «Асгард» 02.08.2018г. на общую сумму 720 000 руб., не содержат сведений о том, что именно ФИО3 (последний согласно представленным материалам дела являлся сменным членом экипажа по отношению к ФИО1) был в составе этого экипажа, кроме того, из представленных документов по доставке не следует, какое количество новых членов экипажа было доставлены на борт, список последних отсутствует, в связи с чем суд лишен возможности определить относимость представленных доказательств к ФИО3 и проверить расчет по доставке из порта на борт судна по отношению к нему. В связи с изложенным во взыскании 55384 руб. 62 коп. суд полагает необходимым отказать. 

Кроме того суд учитывает, что из расчетного листа за август 2018 г. следует, что при увольнении с ответчика удержано 14391 руб. 00 коп., оснований, по которым данная сумма была удержана с ответчика, суду работодателем не представлено, трудовой договор возможности наложения на работника штрафа не содержит, о наличии иного ущерба, причиненного ответчиком работодателю, суду информация не представлена, в связи с чем суд полагает, что данная сумма подлежит исключению из размера ущерба, т.о. исковые требования подлежат частичному удовлетворению, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию 97004 руб. ( 166779, 52 – 55384,62-14391), в остальной части иска необходимо отказать.

Кроме того, с ответчика в пользу истца в силу ст.98 ГПК РФ подлежит взысканию государственная пошлина, исчисленная пропорционально удовлетворенным требованиям, в размере 3110 руб. (исходя из 97004 руб.).

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление Общества с ограниченной ответственность «Экарма-Сахалин» к ФИО1 о возмещении ущерба – удовлетворить частично.

Взыскать с ФИО1 в пользу Общества с ограниченной ответственность «Экарма-Сахалин» материальный ущерб в размере 97004 рублей 00 копеек, госпошлину 3110 рублей 00 копеек, всего 100114 руб..

В остальной части иска отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в 

<

адрес>вой суд через Первомайский районный суд 

<

адрес> в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Мотивированный текст решения изготовлен (с учетом выходных дней) ДД.ММ.ГГГГ. 

Судья М.В. Коржева