Производство № 2-297/2025

УИД 67RS0003-01-2024-003255-74

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

25 марта 2025 г. г. Гагарин Смоленской области

Гагаринский районный суд Смоленской области в составе:

председательствующего судьи Кондрашовой О.В.,

при секретаре Максимовой Е.А., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Смоленской области о назначении досрочной страховой пенсии по старости, 

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Смоленской области (далее по тексту – ОСФР по Смоленской области) о назначении досрочной страховой пенсии по старости, указав в обоснование требований, что 14 июня 2024 г. обратился в ОСФР по Смоленской области с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в связи с длительным стажем работы, в соответствии с частью 1.2 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», однако решением ответчика от 18 июня 2024 г. № в назначении таковой ему отказано, в связи с отсутствием требуемой продолжительности страхового стажа не менее 42 лет. При этом, из подсчета страхового стажа исключены следующие периоды его работы:

с 1 ноября 1978 г. по 30 ноября 1978 г.,

с 1 января 1979 г. по 31 января 1979 г.,

с 1 февраля 1979 г. по 2 февраля 1979 г. – в Орловском плодопитомническом совхозе в должности рабочего;

с 13 февраля 1979 г. по 27 октября 1981 г. – в Новодугинском производственном объединении «Райсельхозтехника» в должности слесаря второго разряда;

с 27 сентября 1985 г. по 10 мата 1991 г. – в Новодугинском производственном объединении «Райсельхозтехника» в должности водителя-слесаря ЛМУ 3 класса;

с 1 января 1996 г. по 13 августа 1996 г. – в АП «Гагапринагропромэнерго» в должности рабочего.

Тем не менее, все необходимые для назначения пенсии документы, подтверждающие указанные периоды работы, в том числе трудовая книжка, являющаяся основным документом, подтверждающим трудовую деятельность работника, представлены истцом в адрес ответчика, в связи с чем, считает названное решение ответчика необоснованным и незаконным.

Просит суд зачесть спорные периоды в стаж работы и назначить соответствующую пенсию с момента обращения за ней, т.е. с 14 июня 2024 г. (л.д. 7-9).

3 октября 2024 г. определением суда (протокольная форма) к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора привлеченаадминистрация МО «Новодугинский район» Смоленской области (л.д. 60).

12 февраля 2025 г. определением суда (протокольная форма) к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора привлечено Управление федеральной налоговой службы России по Смоленской области (л.д. 135-136).

В судебном заседании ФИО1 и его представитель ФИО2 поддержали заявленные требования в полном объеме, просили удовлетворить, указав, что основным документом, подтверждающим трудовую деятельность работника, является трудовая книжка, а нарушение работодателем правил хранения документов и не передача их в архив не может служить основанием для отказа истцу во включении в его страховой стаж указанных периодов.

Представитель ОСФР по Смоленской области(поступило ходатайство о рассмотрении дела в свое отсутствие) в судебное заседание не явился, представив письменный отзыв на иск, указав, что оснований для удовлетворения заявленных требований не имеется. Так,не подлежат включению в страховой стаж для определения права на страховую пенсию за длительный стаж в соответствии с частью 1.2 статьи 8 Закона №400-ФЗ следующие периоды:с 1 ноября 1978 г. по 30 ноября 1978 г. (00.00.30), с 1 января 1979 г. по 31 января 1979 г. (00.00.31),с 1 февраля 1979 г. по 2 февраля 1979 г. (00.00.02) – в Орловском плодопитомническом совхозе в должности рабочего, с 13 февраля 1979 г. по 27 октября 1981 г. (02.08.15)– в Новодугинском производственном объединении «Райсельхозтехника» в должности слесаря второго разряда, т.к. согласно документам, имеющимся в распоряжение ОСФР (архивная справка от 20 марта 2024г. № 79, №78) имеются сведения о том, что начисление заработной платы за ноябрь 1978года, январь, февраль 1979года не производились, в расчетно-платежных ведомостях на выдачу заработной платы за 1979-1981 г.г. ФИО1 в списках работавших не обнаружен.

Период работы с 27 сентября 1985 г. по 10 марта 1991 г. (05.05.14) Новодугинское районное объединение «Сельхозтехника», т.к. согласно документам, имеющимся в распоряжение ОСФР (архивная справка от 20 марта 2024г. № 79) имеются сведения о том, что согласно приказу № 106 от 2 октября 1985 г. ФИО1 уволен с работы 26 сентября 1985г., приказа об увольнении с работы 9 марта 1991 г. в документах не обнаружено. В расчетно-платежных ведомостях за 1986 год ФИО1 не значится, расчетно-платежные ведомости за 1987-1991г.г. в архив не поступали.

Период работы с 1 января 1996 г. по 13 августа 1996 г. (01.07.12) АП «Гагаринагропромэнерго», т.к.согласно документам, имеющимся в распоряжение ОСФР (архивная справка от 27 марта 2024г. № 263) имеются сведения о том, что в расчетно-платежных ведомостях по начислению заработной платы работникам предприятия за 1996год ФИО3 не значится (л.д. 31-32, 66, 87-93).

Представители третьих лиц АМО «Новодугинский район» Смоленской области, Управления федеральной налоговой службы России по Смоленской области не явились, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом, по имеющимся в материалах дела адресам посредством направления почтового уведомления и размещения информации на официальном сайте Гагаринского районного суда Смоленской области в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» в срок, достаточный для подготовки к делу и своевременной явки в суд.

С учетом положений статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.

Конституция Российской Федерации в соответствии с целями социального государства, закрепленными в статье 7 (часть 1), гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту. В целях обеспечения конституционного права каждого на получение пенсии законодатель вправе, как это вытекает из статьи 39 (часть 2) Конституции Российской Федерации, определять механизм его реализации, включая закрепление в законе правовых оснований назначения пенсий, установление их размеров и порядка исчисления, особенностей приобретения права на пенсию отдельными категориями граждан.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее по тексту - Федеральный закон № 400-ФЗ), вступившим в силу с 1 января 2015 г. 

Согласно части 2 статьи 2 Федерального закона № 400-ФЗ страховые пенсии устанавливаются и выплачиваются в соответствии с настоящим Федеральным законом. Изменение условий назначения страховых пенсий, норм установления страховых пенсий и порядка выплаты страховых пенсий осуществляется не иначе как путем внесения изменений в настоящий Федеральный закон. 

В силу статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и о трудовом стаже работника. 

Перечень документов, подтверждающих периоды работы, включаемые в страховой стаж до регистрации гражданина в качестве застрахованного, установлен постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. № 1015 «Об утверждении правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий», ранее действовавшим постановлением Правительства Российской Федерации от 24 июля 2002 г. № 555, которым определено, что основным документом, подтверждающим период работы по трудовому договору является трудовая книжка установленного образца. 

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. 

Судом установлено и следует из письменных материалов дела, что 14 июня 2024 г. ФИО1, родившийся ДД.ММ.ГГГГ, возрасте 62-х лет обратился в ОСФР по Смоленской области с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости за длительную работу в соответствии с частью 1.2 статьи 8, статьей 11, частью 9 статьи 13 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ (л.д. 146-150). 

18 июня 2024 г. решением ответчика № ФИО1 отказано в досрочном назначении пенсии по старости за длительную работу в связи с отсутствием требуемой продолжительности страхового стажа не менее 42 лет (35.05.26) (л.д. 176-177). 

При этом в страховой стаж истца не зачтены периоды:

с 1 ноября 1978 г. по 30 ноября 1978 г.,

с 1 января 1979 г. по 31 января 1979 г.,

с 1 февраля 1979 г. по 2 февраля 1979 г. – в Орловском плодопитомническом совхозе в должности рабочего;

с 13 февраля 1979 г. по 27 октября 1981 г. – в Новодугинском производственном объединении «Райсельхозтехника» в должности слесаря второго разряда;

с 27 сентября 1985 г. по 10 марта 1991 г. – в Новодугинском производственном объединении «Райсельхозтехника» в должности водителя-слесаря ЛМУ 3 класса;

с 1 января 1996 г. по 13 августа 1996 г. – в АП «Гагапринагропромэнерго» в должности рабочего.

Из представленной в материалы дела трудовой книжки на имя ФИО1 следует, что имеются записи о том, что ФИО1 принят 4 октября 1977 г. рабочим в Орловском плодопитомническом совхозе и уволен 2 февраля 1979 г. (л.д. 15).

Затем ФИО1 13 февраля 1979 г. принят на работу в Новодугинское производственном объединении «Райсельхозтехника» слесарем второго разряда и уволен 27 октября 1981 г., в связи с призывом в ряды Советской Армии (л.д. 15).

С 29 мая 1984 г.принят на работу в Новодугинское производственном объединении «Райсельхозтехника» в строительную бригаду – рабочим, 27 июля 1984 г. направлен на курсы водителей в УКК г. Смоленска, 22 января 1985 г. переведен водителем – слесарем в ЛМУ 3 класса, уволен 10 марта 1991 г. (л.д. 16).

С 14 августа 1995 г. принят на работу в АП «Гагапринагропромэнерго» рабочим в строительную бригаду, уволен 13 августа 1996 г. (л.д. 17).

Согласно части 2 статьи 14 Федерального закона № 400-ФЗ, периоды работы, в том числе дающей право на льготное пенсионное обеспечение, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. 

По делу также установлено, что ФИО1 зарегистрирован в системе индивидуального (персонифицированного) учета с 2 февраля 1999 г. (л.д. 44).

В соответствии с частью 1 статьи 4 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. № 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

Частью 1 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» установлено, что право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону). 

Частью 1.2 названной статьи определено, что лицам, имеющим страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины), страховая пенсия по старости может назначаться на 24 месяца ранее достижения возраста, предусмотренного частями 1 и 1.1 настоящей статьи, но не ранее достижения возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины). 

Часть 1.2 статьи 8 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» введена в действие с 1 января 2019 г. Федеральным законом от 3 октября 2018 г. № 350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий». 

Вышеуказанными нормативными положениями определена продолжительность страхового стажа, учитываемого при определении права на досрочную страховую пенсию. 

Частью 1 статьи 11 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» установлено, что в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а пунктом 2 части 1 статьи 12 названного закона определено, что в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 настоящего Федерального закона, засчитываются периоды получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности. 

Частью 8 статьи 13 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» установлено, что при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица. 

Частью 9 статьи 13 Федерального закона № 400-ФЗ (также введенной Федеральным законом № 350-ФЗ), в редакции, действующей с 4 ноября 2022 г. установлено, что при исчислении страхового стажа лиц, указанных в части 1.2 статьи 8 настоящего Федерального закона, в целях определения их права на страховую пенсию по старости в страховой стаж включаются (засчитываются) периоды работы и (или) иной деятельности, предусмотренные частью 1 статьи 11 настоящего Федерального закона, а также периоды, предусмотренные пунктами 1 (периоды прохождения военной службы по призыву, периоды участия в специальной военной операции в период прохождения военной службы), 2 и 12 (периоды участия в специальной военной операции) части 1 статьи 12 настоящего Федерального закона. При этом указанные периоды включаются (засчитываются) без применения положений части 8 настоящей статьи. 

Таким образом, только предусмотренные частью 1 статьи 11 и пунктом 2 части 1 статьи 12 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды подлежат включению в страховой стаж лиц, указанных в части 1.2 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в целях определения их права на страховую пенсию по старости. 

Законодатель, вводя новую льготу по назначению пенсии в отношении лиц, имеющих длительный страховой стаж, предусмотрел особый порядок исчисления страхового стажа для назначения пенсии по данному основанию, согласно которому в страховой стаж подлежат включению только периоды работы или иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а из иных периодов, предусмотренных статьей 12 Федерального закона "О страховых пенсиях", - только периоды получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности. Все остальные периоды в подсчет страхового стажа, необходимого для назначения пенсии в соответствии с частью 1.2 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», не входят. 

До 1 января 2002 г. взносы на обязательное пенсионное страхование уплачивались в составе единого социального налога. Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. № 167-ФЗ и Федеральным законом от 31 декабря 2001 г. № 198-ФЗ «О внесении изменений и дополнений в Налоговый Кодекс Российской Федерации и некоторые законодательные акты Российской Федерации о налогах и сборах" состав единого социального налога был изменен, страховые взносы на обязательное пенсионное страхование исключены из состава единого социального налога. 

Предусмотренному в части 1 статьи 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» правилу о включении в страховой стаж застрахованных лиц периодов их работы при условии начисления и уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, с соблюдением которого связывается реализация права на получение страховой пенсии в надлежащем объеме, корреспондирует законодательно закрепленная обязанность страхователя своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации. 

Невыполнение страхователями требований Федерального закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» и Федерального закона от 15 декабря 2001 г. № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» само по себе не может служить основанием для отказа гражданину в реализации его права на пенсионное обеспечение. Однако данное разъяснение не означает, что лишь наличие записи в трудовой книжке является основанием для включения в страховой стаж периода работы при отсутствии в системе индивидуального (персонифицированного) учета сведений о данном периоде работы застрахованного в случае, если такой период работы имел место после регистрации в системе индивидуального (персонифицированного) учета. 

В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, гражданин, претендующий на досрочное назначение страховой пенсии по старости, может оспорить достоверность таких сведений, предоставленных работодателем, доказав факт выполнения им такой работы в судебном порядке путем представления письменных доказательств, отвечающих требованиям статей 59 - 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации. 

Для включения в страховой стаж периодов работы, за которые отсутствуют сведения на индивидуальном лицевом счете, гражданину необходимо представить допустимые и достаточные доказательства осуществления трудовой деятельности и получения заработной платы, с которой подлежали начислению обязательные платежи, в том числе в пенсионный фонд. 

В пункте 9 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 г. № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» разъяснено, что лица, работающие по трудовому договору, подлежат обязательному социальному страхованию (включая пенсионное) с момента заключения трудового договора с работодателем. Уплата страховых взносов является обязанностью каждого работодателя как субъекта отношения по обязательному социальному страхованию. Невыполнение этой обязанности не может служить основанием для того, чтобы не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию. 

С учетом приведенных положений, неуплата работодателями взносов на государственное социальное страхование не лишает работников права на обеспечение за счет средств государственного социального страхования, предоставляя работнику право доказать факт выполнения им такой работы в судебном порядке путем представления письменных доказательств, отвечающих требованиям статей 59 - 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации. 

Трудовой книжкой истца подтверждаются спорные периоды работы в соответствии с приказами работодателя.

Из справки администрации МО «Новодугинский район» Смоленской области от 20 марта 2024 г. следует, что на основании приказа от 14 февраля 1979 г. № 18 ФИО1 с 13 февраля 1979 г. принят на работу в ремонтную мастерскую слесарем 2-го разряда, в приказах за 1981 год сведений об увольнении ФИО1 не обнаружено. В расчетно-платежных ведомостях на выдачу заработной платы за 1979-1981 г.г. ФИО1 в списках работавших не обнаружен (л.д. 52).

Согласно справкеадминистрации МО «Новодугинский район» Смоленской области следует от 20 марта 2024 г., ФИО1 на основании приказа от 28 мая 1984 г. № 77 принят на работу в Новодугинское производственном объединении «Райсельхозтехника», приказом от 27 июля 1984 г. направлен на курсы для обучения специальности водителя, приказом от 2 октября 1985 г. № 106 уволен с работы 26 сентября 1985г.

При этом, в расчетно-платежных ведомостях на выдачу заработной платы с списках работавших указанФИО1, которому начислено: в 1984 году - июнь– 166.21, июль – 69.86, августа – 106.67, сентябрь 94.16, ноябрь – 186.80; в 1985 году – январь – 145.58, февраль – 128.65, марта – 187.98, апрель – 96.07, май – 67.31, июнь – 125.85, июль – 119.92, август – 153.58, сентябрь – 55.61, октябрь – 53.29. В расчетно-платежных ведомостях за 1986 год ФИО1 не обнаружен. Расчетно-платежные ведомости за 1987-1991 г.г. в архив не поступали. Приказа об увольнении с работы 9 марта 1991 г. в документах не обнаружено (л.д. 71, 185 оборот).

Допрошенные в судебном заседании в качестве свидетелей ФИО4 и ФИО5 подтвердили факт работы ФИО1 в спорные периоды в Новодугинском производственном объединении «Райсельхозтехника». Кроме того, свидетель ФИО5 указала, что 20 лет отработала на указанном предприятии в должности бухгалтера и главного бухгалтера, в том числе по начислению заработной платы истцу (л.д. 196-201).

В соответствии со справкой Администрации МО «Гагаринский муниципальный округ» Смоленской области № 42 от 6 февраля 2025 г. ФИО1 значится в расчетных ведомостях по начислению заработной платы за август 1995 года, декабрь 1995 года, за другие месяцы и годы ФИО1 не значится. При этом, расчетно-платежные ведомости по начислению заработной платы работникам предприятия за апрель 1996 г. на хранение в архивный отдел не поступали, табеля рабочего времени работников АП «Гагапринагропромэнерго» за 1995 год на хранение в архивный отдел не поступали, В табеле рабочего времени работников АП «Гагапринагропромэнерго» за 1996 год значится ФИО1, штатные расписания работников предприятия ни за один год в архивный отдел на хранение не поступали (л.д. 126-127, 185-186).

При этом, суд отмечает, что сведения, изложенные в трудовой книжке истца о его работе в спорные периоды никем не опровергнуты и не признаны незаконными, все записи выполнены в соответствии с положениями законодательства по заполнению трудовых книжек. 

Указанные периоды имели место до регистрации ФИО1 2 февраля 1999 г.в системе персонифицированного учета. 

Кроме того, АОЗТ «Гагаринагропромэнерго» ликвидировано по решению суда, дата прекращения юридического лица – 29 ноября 2002 г., правопреемника у данной организации нет. В 1992 году предприятие «Агропромэнерго» исключено из состава муниципальной собственности, в связи с тем, что его имущество является коллективной собственностью (л.д. 202-203, 122). 

Сведения в отношении Новодугинского производственного объединения «Райсельхозтехника» по запросу суда не поступили.

Таким образом, нарушение работодателем правил хранения документов и не передача их в архив не может служить основанием для отказа истцу во включении в его страховой стаж указанных периодов.

Между тем, суд не находит оснований для включения в страховой стаж истца периодов работы с 1 ноября 1978 г. по 30 ноября 1978 г., с 1 января 1979 г. по 31 января 1979 г., с 1 февраля 1979 г. по 2 февраля 1979 г. – в Орловском плодопитомническом совхозе в должности рабочего, поскольку, заработная плата за указанные периоды истцу не начислялась (л.д. 50-51, 185).

Поскольку с учетом включенных в страховой стаж спорных периодов работы ФИО1, на дату обращения с заявлением о назначении досрочной пенсии по старости, его страховой стаж составил более 42 лет, то право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с частью 1.2 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ возникает у ФИО1 с момента его обращения в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Смоленской области –14 июня 2024 г.

Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Смоленской области о назначении досрочной страховой пенсии по старости, удовлетворить частично.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Смоленской области включить в страховой стаж работы ФИО1 периоды его работы:

- с 13 февраля 1979 г. по 27 октября 1981 г. в Новодугинском производственном объединении «Райсельхозтехника» в должности слесаря второго разряда;

- с 27 сентября 1985 г. по 10 марта 1991 г. в Новодугинском производственном объединении «Райсельхозтехника» в должности водителя-слесаря ЛМУ 3 класса;

- с 1 января 1996 г. по 13 августа 1996 г. в АП «Гагаринагропромэнерго» в должности рабочего.

Признать право ФИО1 досрочную страховую пенсию с 14 июня 2024 г.

Решение может быть обжаловано в Смоленский областной суд через Гагаринский районный суд Смоленской области в течение месяца со дня его принятия в мотивированной форме. 

Мотивированное решение суда составлено – 1 апреля 2025 г.

Судья О.В. Кондрашова