УИД 26RS0030-01-2024-000604-55

Дело № 2-861/2024

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

27 марта 2024 года станица Ессентукская

Судья Предгорного районного суда Ставропольского края Демин А.Н.,

при секретаре Гусаровой Е.В., с участием:

представителя истца – ФИО7, действующего на основании доверенности 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ,

представителем ответчика отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по 

<

адрес> – ФИО6, действующей на основании доверенности № БД-150 от ДД.ММ.ГГГГ,

рассмотрев гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к ГУ ПФР № по 

<

адрес> и 

<

адрес>, отделению социального фонда России по Санкт-Петербургу и 

<

адрес>, отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по 

<

адрес> о признании незаконными действий ответчика, включении периодов работы в страховой стаж и стаж дающий право на досрочное назначение пенсии по старости,

Установил:

ФИО1 обратился в суд с исковым заявлением к ГУ ПФР № по 

<

адрес> и 

<

адрес>, отделению социального фонда России по Санкт-Петербургу и 

<

адрес>, отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по 

<

адрес> о признании незаконными действий ответчика, включении периодов работы в страховой стаж и стаж дающий право на досрочное назначение пенсии по старости.

В обоснование своих требований указал, что он в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в (ЗАО «ТРЕСТСЕВЗАПСПЕЦСТРОЙМОНТАЖ», ООО «ГЛАВЭНЕРГОМОНТАЖ» ООО «ГЛОБАЛ ПРО»)- один работодатель. Стаж работы составил – 4 года 6 месяцев.

Однако при сверке сведений, в Индивидуальном лицевом счете застрахованного лица (далее ИЛС) за указанный период работы установлено, что трудовой стаж составляет - 2 года 6 месяцев. Не учтены 2 года страхового стажа.

ФИО1 дважды (ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ) обращался в отдел ПФР в 

<

адрес> с просьбой откорректировать его ИЛС с учетом документов, подтверждающих его трудовую деятельность в указанных организациях. С аналогичной просьбой ДД.ММ.ГГГГ Истец обращался в Отдел ПФР по 

<

адрес> и в 

<

адрес> об оказании содействия в реализации его конституционных прав. Однако до настоящего времени просьбы Истца не удовлетворены, ИЛС не откорректирован должным образом.

Из ответа, полученного от ПФР Предгорного муниципального округа исх. № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что корректировка не проведена на основании ответа из ГУ Главного управления ПФР № по 

<

адрес> и 

<

адрес> из которого следует, что ДД.ММ.ГГГГ регистрирующим органом принято решение об исключении юридического лица ООО «Глобал ПРО» из ЕГРЮЛ. Перечни рабочих мест, наименовании профессии должностей, работникам которых установлена пенсия в связи с особыми условиями труда и поименные списки не предоставлялись. Наблюдательное дело не формировалось. А также в списках фондов документов по личному составу, находящихся на хранении в ГБУ «ЦГАТО 

<

адрес> и ГБУ «ЦГА 

<

адрес>», организация не значится. Откорректировать указанный период работы не представляется возможным.

Ответ полученный из ПФР является не убедительным и не содержит аргументированных доводов, препятствующих провести корректировку рассматриваемых периодов трудовой деятельности.

Согласно ст. 14 Федерального закона "О страховых пенсиях" при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

За периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работодатель предоставлял в ПФР сведения в которых указывал в среднем от 3-х до 8-ми месяцев работы Истца за каждый календарный год, хотя Истец все время находился на работе (вахте), выезжая согласно графика на один месяц на межвахтовый отдых. В трудовых книжках (бумажный и электронный вариант - заполняется работодателем) рассматриваемый период указан правильно в полном объёме.

Согласно Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №-Ф3 «О внесении изменений в Федеральный закон «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» с ДД.ММ.ГГГГ введена обязанность работодателей представлять в информационную систему Пенсионного фонда Российской Федерации сведения о трудовой деятельности работников.

Заявитель является добросовестным участником гражданских правоотношений и его права не должны ущемляться и ставиться в зависимость от выполнения либо невыполнения работодателем, своих обязанностей, возложенных законом.

В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 работал в районах Крайнего севера (приравненных к ним местностях) по трудовым договорам, предусматриваемым работу Вахтовым методом.

Согласно статьи 300 Трудового Кодекса РФ учет рабочего времени при работе вахтовым методом определяет, что при вахтовом методе работы устанавливается суммированный учет рабочего времени за месяц, квартал или иной более длительный период, но не более чем за один год. Учетный период охватывает все рабочее время, время в пути от места нахождения работодателя или от пункта сбора до места выполнения работы и обратно, а также время отдыха, приходящееся на данный календарный отрезок времени. Работодатель обязан вести учет рабочего времени и времени отдыха каждого работника, работающего вахтовым методом, по месяцам и за весь учетный период.

Периоды работы требующие корректировки подтверждаются документами, выданными работодателем.

Обратившись в суд, просил:

Признать незаконными действия ответчика - Отделения социального фонда России по Санкт-Петербургу и 

<

адрес>, выразившиеся в отказе включении периодов работы в общий трудовой и страховой стаж для назначения пенсии по старости: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ проработанный заявителем «ТрестСевЗапСпецСтройМонтаж» весь период включительно.

Признать незаконными действия ответчика ГУ –ПФР № по 

<

адрес> и 

<

адрес>, выразившиеся в отказе включении периодов работы в общий трудовой стаж и страховой стаж для назначения пенсии по старости:

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ проработанный заявителем в ООО «ГлавЭнергоМонтаж» весь период включительно.

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ проработанный заявителем в ООО «Глобал ПРО» весь период включительно;

Обязать ответчика - Отделение социального фонда России по Санкт- Петербургу и 

<

адрес>, включить в страховой стаж и в стаж, дающий право для досрочного назначения пенсии по старости за работу в районах Крайнего севера (приравненных к ним местностях), по трудовым Договорам при Вахтовой методе работы следующие период трудовой деятельности:

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ проработанный заявителем в ООО «ТрестСевЗапСпецСтройМонтаж» весь период включительно;

Обязать ответчика - ГУ - ПФР № по 

<

адрес> и Московской области, включить в страховой стаж и в стаж, дающий право для досрочного назначения пенсии по старости за работу в районах Крайнего севера (приравненных к ним местностях), по трудовым Договорам при Вахтовой методе работы следующие период трудовой деятельности.

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ проработанный заявителем в ООО «ГлавЭнергоМонтаж» весь период включительно.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ проработанный заявителем в ООО «Глобал ПРО» весь период включительно.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, уведомлен надлежащим образом, воспользовался своим правом на ведение дела в суде через своего представителя.

Представитель истца – ФИО7 в судебном заседании заявленные требования поддержал и просил суд их удовлетворить по основаниям изложенным в иске.

Представитель ответчика отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по 

<

адрес> – ФИО6 в судебном заседании просила суд отказать в удовлетворении заявленных исковых требованиям, по основаниям изложенным в возражениях на исковое заявление.

Ответчик ГУ – ПФР № по 

<

адрес> и 

<

адрес> в судебное заседание не явились, уведомлены надлежащим образом (80090494862549), причина неявки суду неизвестна.

Ответчик Отделение социального фонда России по Санкт-Петербургу и 

<

адрес> в судебное заседание не явились, уведомлены надлежащим образом (80090494862525), причина неявки суду неизвестна.

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ, суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся участников процесса. 

Выслушав представителя истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства с учетом требований закона об относимости, допустимости и достоверности, а также их значимости для правильного разрешения заявленных требований, суд приходит к следующему.

Конституцией Российской Федерации каждому гарантировано социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (ст. 39), конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.

Как следует из материалов дела, ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратился в территориальный орган ПФР (

<

адрес>) с заявлением о корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет ( далее ИЛС).

Согласно указанного заявления истец просил скорректировать ИЛС и внести в сведения об общем страховом стаже, дающем право на досрочное назначение пенсии периоды работы:

-с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ЗАО «ТрестСевЗапСпецСтройМонтаж», регион местонахождения ЯНАО 

<

адрес>;

-с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ООО «ГлавЭнергоМонтаж», регион местонахождения ЯНАО 

<

адрес>;

-с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ООО «ГлобалПро», регион местонахождения Р.Коми,

<

адрес>.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратился в территориальный орган ПФР с заявлением о направлении уведомления о получении заявлений от ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ в адрес ФИО1 направлен ответ отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по 

<

адрес> за исх №, согласно которого, в целях оказания содействия в территориальные органы ПФР по месту регистрации организаций были направлены запросы об уточнении дополнительных сведений, содержащихся в ИЛС застрахованного лица за указанные истцом периоды работы. Поступил ответ из ГУ ПФР № по 

<

адрес> и 

<

адрес> о том, что ДД.ММ.ГГГГ регистрирующим органом принято решение об исключении из ЕГРЮЛ ООО «ГлобалПро». Данной организацией не предоставлялись перечни рабочих мест, наименований профессий и должностей, работникам которых установлена пенсия в связи с особыми условиями труда. Наблюдательное дело не формировалось, в списках фондов документов по личному составу, не значится. Откорректировать период работы в ООО «ГлобалПро» не представляется возможным.

Согласно информации Управления установления пенсий «10 ОПФР по Санкт-Петербургу и 

<

адрес> принято решение о корректировке сведений ИЛС по периодам работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ЗАО «ТрестСевЗапСпецСтройМонтаж».

Запрос об уточнении (дополнений) сведений содержащихся в ИЛС за период работы в ООО «ГлавЭнергоМонтаж» направлен в отдел выплаты пенсии и социальных выплат №

<

адрес>.

Конституция Российской Федерации, закрепляя в соответствии с целями социального государства (статья 7, часть 1) право каждого на социальное обеспечение, включая право на получение пенсий (статья 39, часть 1), не предусматривает право на конкретный размер пенсии и определенный способ ее исчисления; право на пенсионное обеспечение реализуется в пенсионных правоотношениях в порядке и на условиях, установленных законом (статья 39, часть 2).

Реализация права граждан Российской Федерации на страховые пенсии в настоящее время осуществляется, в частности, в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

Частью 1 ст. 4 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ установлено, что право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных данным Федеральным законом.

В числе этих условий, как следует из содержания ст. 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ, возраст (ч. 1 ст. 8 названного закона), страховой стаж (ч. 2 ст. 8 названного закона), индивидуальный пенсионный коэффициент (ч. 3 ст. 8 названного закона).

Согласно ч. 2 ст. 3 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

Правила подсчета и подтверждения страхового стажа устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее также - Правила от ДД.ММ.ГГГГ N 1015).

Разделом II названных правил определены документы, подтверждающие периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж.

Согласно пункту 11 Правил от ДД.ММ.ГГГГ N 1015 документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Пунктом 3 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 258н, установлено, что периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, подтверждаются до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" - документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

В пункте 15 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" разъяснено, что следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" и после такой регистрации.

Периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). 

Согласно статье 1 Федерального закона "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" индивидуальный (персонифицированный) учет - это организация и ведение учета сведений о каждом застрахованном лице для реализации пенсионных прав в соответствии с законодательством Российской Федерации.Целями индивидуального (персонифицированного) учета являются, в том числе создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении (статья 3 Федерального закона "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования". 

В соответствии с пунктами 1, 2 статьи 11 Федерального закона "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ. 

Согласно статье 8.1 указанного закона Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти. 

Контроль за достоверностью сведений, представляемых страхователями в Пенсионный фонд Российской Федерации, осуществляется органами Пенсионного фонда Российской Федерации (абз. 5 пункта 1 статьи 8 Федерального закона "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования". 

По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов. Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

В случае возникновения спора о периодах работы, подлежащих включению в страховой стаж, в том числе в страховой стаж для досрочного назначения страховой пенсии по старости, порядке исчисления этого стажа, сведения о наличии такого стажа могут быть подтверждены в судебном порядке с представлением доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации. При этом бремя доказывания этих юридически значимых обстоятельств в силу статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации лежит на истце.

Согласно материалов дела, ФИО1 зарегистрирован в качестве застрахованного лица - ДД.ММ.ГГГГ.

В подтверждение периодов работы истцом в судебное заседание истцом предоставлены следующие доказательства:

- трудовой договор № ГП/Ус-0100 от ДД.ММ.ГГГГ, заключенного между ООО «Глобал Про» и ФИО1 согласно п.1.1. истец принят на должность инспектор службы безопасности с ДД.ММ.ГГГГ на период строительства и реконструкции объектов на Лабаганском и Наульском месторождениях;

- приказ о приеме на работу с ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Глобал Про»;

- справка-аттестат от ДД.ММ.ГГГГ, выданное специалистом отдела кадров ООО «Глобал Про» о работе истца в период с ДД.ММ.ГГГГ по 30.11.20202 года в районах Крайнего Севера;

- справка о доходах и сумма налога физического лица за 2020 год в ООО «Глобал Про;

- справка о сумме заработной платы, выданная ООО «Глобал Про»;

- договор подряда № от ДД.ММ.ГГГГ, заключенное ЗАО «Трест СевЗапСпецСтройМонтаж» и ФИО1 на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;

- акт сдачи-приема работ к договору подряда № от ДД.ММ.ГГГГ; 

- договор подряда № от ДД.ММ.ГГГГ, заключенное между ЗАО «Трест СевЗапСпецСтройМонтаж» и ФИО1 на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;

- акт сдачи –приема работ к договору подряда № от ДД.ММ.ГГГГ; 

- договор подряда № от ДД.ММ.ГГГГ, заключенное между ЗАО «Трест СевЗапСпецСтройМонтаж» и ФИО1 на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;

- акт сдачи-приема работ к договору подряда № от ДД.ММ.ГГГГ; 

- договор подряда № от ДД.ММ.ГГГГ, заключенному между ЗАО «Трест СевЗапСпецСтройМонтаж» и ФИО1 на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

- трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ, заключенный между ЗАО «Трест СевЗапСпецСтройМонтаж» и ФИО1 Согласно п. 1.2. указанного договора работник принят на работу в должности: инспектор службы безопасности на неопределенный срок. Дата начала работы ДД.ММ.ГГГГ;

Место трудоустройства – ЯНАО, 

<

адрес>, промзона

- трудовой договор № ГЭМ/№ (срочный) от ДД.ММ.ГГГГ, заключенный между ООО «ГлавЭнергоМонтаж» и ФИО1 Согласно п.1 указанного договора истец назначен на должность: инспектор службы безопасности в период с ДД.ММ.ГГГГ на период охраны объекта, до момента передачи объекта охраны другой организации. Место трудоустройства – ЯНАО, 

<

адрес>;

- дополнительное соглашение к трудовому договору № ГЭМ/№ от ДД.ММ.ГГГГ от ДД.ММ.ГГГГ, заключенный между ООО «ГлавЭнергоМонтаж» и ФИО1 Согласно п.1.2. указанного соглашения: «настоящий трудовой договор заключен: с ДД.ММ.ГГГГ на период строительства и реконструкции объектов на Лабаганском и Наульском месторождениях. Место трудоустройства – 

<

адрес>;

- сведения о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица ФИО1, страховой номер индивидуального лицевого счета 138-955-240 00; стаж учитываемый для назначения пенсии составляет 5 лет 6 месяцев и 6 дней; 

В силу пункта 2 статьи 3 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховой стаж - учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации (часть 1 статьи 11 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ).

Условия и порядок подтверждения страхового стажа определены статьей 14 указанного Федерального закона, согласно которой при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (часть 1); при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (часть 2). Дата регистрации ФИО1 в качестве застрахованного лица — 26.01.2006г.

В силу пунктов 1, 2 статьи 11 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет сведения о каждом работающем у него застрахованном лице.

По общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Постановлением Правления ПФ РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 519п утвержден «Порядок осуществления корректировки сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесения уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет" (Зарегистрировано в Минюсте России ДД.ММ.ГГГГ N 56821), указанный порядок действовал на момент обращения ФИО1 в территориальный орган ОСФР.

Данный Порядок утвержден в соответствии со статьей 16 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования".

Период работы ФИО1 в указанный период был подтвержден в установленном законом порядке работодателями путем внесения указанных сведений в трудовую книжку истца, заключения с ним соответствующих договоров на выполнение работы.

Согласно записям в трудовой книжке истца ФИО1 следует, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он был трудоустроен ан указанных в иске предприятиях и осуществлял трудовую деятельность. 

Согласно ст. 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанном на всестороннем, полном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу о том, что не предоставление работодателем Пенсионному фонду документов, подтверждающих работу истца не может быть поставлено в вину работнику и служить основанием для отказа в иске, поскольку фактически означает установление таких различий в условиях приобретения пенсионных прав, которые несовместимы с требованиями Конституции РФ, и нарушает конституционное право гражданина на пенсионное обеспечение, гарантируемое ст. ст. 7, 39 Конституции РФ.

Анализ представленных истцом и добытых судом в ходе рассмотрения дела доказательств позволяют сделать вывод о том, что истец в оспариваемые периоды действительно был трудоустроен в местностях, относящихся к районам Крайнего Севера. В связи с чем, суд приходит к выводу о необходимости принять к зачету для подсчета страхового стажа и стажа дающего право на назначение досрочной пенсии по старости ФИО1 период работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «ГлавЭнергоМонтаж»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО Глобал ПРО», так как данные периоды четко отражены в трудовой книжке.

Оценивая исковые требования о признании незаконными действия ответчиков ГУ –ПФР № по 

<

адрес> и 

<

адрес> и отделения социального фонда России по Санкт-Петербургу и 

<

адрес>, выразившиеся в отказе включении периодов работы в общий трудовой стаж и страховой стаж для назначения пенсии по старости, суд приходит к следующему выводу.

Согласно Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ условия и порядок подтверждения страхового стажа после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, на основании сведений предоставляемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Между тем как достоверно установлено в судебном заседании сведения о работе истца в спорный период в ООО «ТрастСевЗапСпецСтройМонтаж», ООО «ГлавЭнергоМонтаж», ООО Глобал ПРО» указанными работодателями не предоставлялись, в связи с указанным ответчики объективно не имели возможности включить указанные периоды работы в сведения индивидуального (персонифицированного) учета.

Таким образом, каких либо нарушений прав истца со стороны ответчиков в рассматриваемом случае не установлено, а следовательно, и требования истца о признании действия ответчиков незаконными не подлежат удовлетворению.

С учетом установленных по делу обстоятельств и правоотношений сторон, а также материального закона, который подлежит применению по данному делу, суд приходит к выводу об удовлетворении заявленных требований в части.

Руководствуясь ст.ст. 192-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к ГУ ПФР № по 

<

адрес> и 

<

адрес>, отделению социального фонда России по Санкт-Петербургу и 

<

адрес>, отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по 

<

адрес> о признании незаконными действий ответчика, включении периодов работы в страховой стаж и стаж дающий право на досрочное назначение пенсии по старости, удовлетворить частично. 

Возложить на ГУ ПФР № по 

<

адрес> и 

<

адрес> обязанность принять к зачету для подсчета страхового стажа и стажа дающего право на назначение досрочной пенсии по старости ФИО1 период работы:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «ГлавЭнергоМонтаж»;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО Глобал ПРО».

Возложить на отделение социального фонда России по Санкт-Петербургу и 

<

адрес> обязанность принять к зачету для подсчета страхового стажа и стажа дающего право на назначение досрочной пенсии по старости ФИО1 период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «ТрастСевЗапСпецСтройМонтаж»

В удовлетворении остальной части заявленных исковых требований, отказать.

Решение может быть обжаловано в Ставропольский краевой суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Решение в окончательной форме изготовлено 28.03.2024 года.

Судья