Гражданское дело № 2-346

ЗАОЧНОЕ 

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

город Яранск Кировской области 27 июля 2017 года 

Яранский районный суд Кировской области в составе

председательствующего судьи Назаровой И.Е.

при секретаре Чернядьевой Т.Ю.,

с участием прокурора Яранской районной прокуратуры Кировской области Беляева Д.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску

прокурора Яранского района Кировской области в защиту прав и интересов ФИО1 к открытому акционерному обществу «Яранская ПМК-20 Гражданстрой» о взыскании заработной платы,

У С Т А Н О В И Л

В суд в порядке ст. 45 ГПК РФ обратился прокурор в защиту прав и интересов ФИО1 с иском к ОАО «Яранская ПМК-20 Гражданстрой» о взыскании заработной платы. Заявление обосновал следующим.

ДД.ММ.ГГГГ между ОАО «Яранская ПМК-20 Гражданстрой» и ФИО1 заключен трудовой договор, согласно которому ФИО1 принята на работу на должность 

<

данные изъяты> ОАО «Яранская ПМК-20 Гражданстрой». Дополнительным соглашением от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору установлена заработная плата (оклад в размере 

<

данные изъяты> руб. в месяц и ежемесячная премия в размере оклада, итого 

<

данные изъяты> руб. в месяц). В нарушение действующего законодательства заработная плата ФИО1 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не выплачена до настоящего времени. Согласно представленному расчету задолженность у ОАО «Яранская ПМК-20 Гражданстрой» перед ФИО1 за период ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 

<

данные изъяты> рублей.

Прокурор Беляев Д.С. заявленные требования истца поддержал.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явилась, о времени и месте судебного заседания извещена надлежащим образом. 

Ответчик ОАО «Яранская ПМК-20 Гражданстрой» в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом. О рассмотрении дела в его отсутствие не просил, об уважительных причинах неявки в суд не сообщил, в соответствии с ч.1 ст. 233 ГПК суд счел возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Выслушав прокурора, исследовав письменные материалы дела, суд пришел к следующему выводу.

Согласно ч. 3 ст. 37 Конституции РФ каждый гражданин имеет право на вознаграждение за труд без какой либо дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера труда.

В соответствии с ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 15 ТК РФ трудовые отношения – отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условии труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. 

На основании ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором, а также должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца вдень, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии с положениями ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

На основании ст. 22 ТК РФ работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном объеме причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между ОАО «Яранская ПМК-20 Гражданстрой» и ФИО1 был заключен трудовой договор на неопределенный срок. ФИО1 принята на работу на должность 

<

данные изъяты> с окладом 

<

данные изъяты> руб., о чем издан приказ о приеме на работу от ДД.ММ.ГГГГ №.

Пунктом 8 трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ установлено, что предприятие обязано своевременно выплачивать обусловленную договором заработную плату. Дополнительным соглашением от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору, заключенному между сторонами ДД.ММ.ГГГГ, истцу установлена также ежемесячная премия в размере одного оклада – 

<

данные изъяты> руб. Справкой о задолженности по заработной плате (аванса) подтверждается задолженность по заработной плате ФИО1 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на общую сумму 

<

данные изъяты> рублей.

Ответчиком доказательств выплаты денежных средств ФИО1 в счет погашения задолженности по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не представлено.

Таким образом, судом установлено, что у ответчика перед истцом имеется задолженность по выплате заработной платы истцу за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на общую сумму 

<

данные изъяты> рублей.

Поскольку задолженность, возникшая в связи с трудовыми отношениями, ответчиком истцу своевременно не выплачена, она подлежит взысканию с ответчика в пользу истца в полном объеме.

Согласно ч.1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, государственная пошлина, от уплаты которых истец освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Таким образом, государственная пошлина в размере 

<

данные изъяты> руб. подлежит взысканию с ответчика в пользу муниципального образования 

<

адрес> муниципальный район 

<

адрес>.

Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л

Исковые требования прокурора Яранского района Кировской области в защиту прав и интересов ФИО1 удовлетворить.

Взыскать с открытого акционерного общества «Яранская ПМК-20 Гражданстрой» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 

<

данные изъяты> рублей 

<

данные изъяты> копейку.

Взыскать с открытого акционерного общества «Яранская ПМК-20 Гражданстрой» в бюджет муниципального образования «

<

адрес> муниципальный район 

<

адрес> государственную пошлину в размере 

<

данные изъяты> рубль 

<

данные изъяты> копейки.

Заявление об отмене заочного решения может быть подано ответчиком в течение семи дней со дня получения копии настоящего решения.

Заочное решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Кировский областной суд через Яранский районный суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене настоящего решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение пятнадцати дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Назарова И.Е.