Дело № 2-1224/2018 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации (России)

Красноармейский районный суд города Волгограда

в составе: председательствующего судьи Гордеевой Ж.А.,

при секретаре Макаровой Т.Л.,

с участием прокурора в лице старшего помощника прокурора Красноармейского района г. Волгограда Ходыревой Л.М., истца ФИО1,

21 мая 2018 года в городе Волгограде, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Красноармейского района г. Волгограда в интересах ФИО1 к ООО "ИВЦ ЖКХ Красноармейского района" о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Красноармейского района города Волгограда в интересах ФИО1 обратился в суд с иском к ООО "ИВЦ ЖКХ Красноармейского района" о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда.

В обоснование требований указано, что ФИО1 состояла в трудовых отношениях с ответчиком на основании трудового договора № от 30.06.2014 года. 

При этом, проведенной прокуратурой района по обращению работника проверкой установлено, что в нарушение требований закона ответчиком начислена, но не выплачена в полном объеме ФИО1 заработная плата за январь 2018 года в размере 10081,37 руб., за февраль 2018 года в размере 12786,02 руб..

По указанным основаниям, истец просит взыскать с ответчика в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за январь 2018 года и февраль 2018 года в сумме 22867,39 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 598,45 руб., компенсацию морального вреда в размере 1000 руб.

В судебном заседании истец ФИО1 заявленные требования поддержала в полном объеме, просила удовлетворить.

Прокурор Ходырева Л.М. в судебном заседании настаивала на удовлетворении заявленных требований по доводам, изложенным в исковом заявлении.

Представитель ответчика ООО "ИВЦ ЖКХ Красноармейского района", будучи надлежащим образом извещенным о дате, времени и месте проведения судебного заседания, не явился, причин своей неявки суду не сообщил, возражений по иску не представил.

Выслушав прокурора Ходыреву Л.М., поддержавшего заявленные требования, истца ФИО1, исследовав материалы дела, суд считает заявленные требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров;

выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами;

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Место и сроки выплаты заработной платы в не денежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. 

В судебном заседании установлено, что истец ФИО1 в соответствии с трудовым договором и приказом о приеме на работу состояла в трудовых отношениях с ответчиком, работала в должности кассира в ООО "ИВЦ ЖКХ Красноармейского района", откуда уволена 21.03.2018 года по собственному желанию в соответствии с п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ.

Проведенной прокуратурой района по обращению работника проверкой установлено, что в нарушение требований закона ответчиком начислена, но не выплачена своевременно и в полном объеме ФИО1 заработная плата за январь 2018 года и февраль 2018 года.

Согласно сведениям, предоставленным истцу ООО "ИВЦ ЖКХ Красноармейского района", долг за предприятием составляет в общей сумме 22867,39 руб.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Поскольку судом установлено, что ответчик допустил нарушение срока выплаты истцу заработной платы, требование прокурора о взыскании с ответчика компенсации за задержку выплаты заработной платы в сумме 598 руб. 45 коп., расчет которой ответчиком не оспорен, подлежит удовлетворению в заявленной сумме.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо с подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В судебном заседании установлено, что ответчик допустил нарушение трудового законодательства при выплате истцу заработной платы, что повлекло нарушение прав истца. В связи этим, факт причинения истцу морального вреда не вызывает у суда сомнения.

С учетом степени нравственных страданий истца, а также разумности и справедливости, суд считает необходимым требование прокурора о взыскании компенсации морального вреда в размере 1000 руб. удовлетворить.

В силу ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

При подаче иска истец был освобожден от уплаты государственной пошлины.

При таких данных, суд считает необходимым взыскать с ответчика в доход муниципального образования городского округа город – герой Волгоград государственную пошлину пропорционально удовлетворенной части исковых требований в размере 1203,97 руб., поскольку судом удовлетворены имущественные и неимущественные требования истца.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Красноармейского района г. Волгограда в интересах ФИО1 к ООО "ИВЦ ЖКХ Красноармейского района" о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, - удовлетворить. 

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью "ИВЦ ЖКХ Красноармейского района" в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за январь 2018 года в размере 10081 руб. 37 коп., за февраль 2018 год в размере 12786 руб. 02 коп., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 598 руб. 45 коп., компенсацию морального вреда в размере 1000 рублей 00 копеек, а всего 24465 (двадцать четыре тысячи шестьдесят пять) рублей 84 копейки.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью "ИВЦ ЖКХ Красноармейского района" в доход муниципального образования городского округа город – герой Волгоград государственную пошлину в размере 1203 (одна тысяча двести семьдесят три) рубля 97 копеек. 

В части взыскания с Общества с ограниченной ответственностью "ИВЦ ЖКХ Красноармейского района" в пользу ФИО1 задолженности по заработной плате в сумме 22867 руб. 39 коп. – решение суда подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в Волгоградский областной суд через Красноармейский районный суд г. Волгограда в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме. 

Мотивированное решение составлено машинописным текстом с использованием технических средств 28 мая 2018 года.

Председательствующий: Ж.А. Гордеева