Дело № 2- 2599/2024 г. 

УИД: 48RS0003-01-2024-003525-30

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

23 декабря 2024 года Правобережный районный суд г. Липецка в составе:

председательствующего судьи А.А. Буевой

при секретаре С.Э. Асланян,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Липецке гражданское дело по иску прокурора Правобережного района г. Липецка в интересах ФИО1 к ООО «Хладокомбинат Продторг» о взыскании зарплаты, компенсации за задержку выплаты заработной платы и морального вреда, 

установил:

прокурор Правобережного района г. Липецка обратился в суд с иском в порядке ст. 45 ГПК РФ в интересах ФИО1 к ООО «Хладокомбинат Продторг» о взыскании зарплаты, компенсации за задержку выплаты заработной платы и морального вреда, в обоснование своих требований указывая на то, что в ходе проведенной прокурором Правобережного района г. Липецка проверки исполнения трудового законодательства в ООО «Хладокомбинат Продторг» установлен факт несвоевременной выплаты заработной платы менеджеру по персоналу ФИО1 за июнь и июль 2024 года. По состоянию на 16.08.2024 года задолженность по зарплате за июнь 2024 года составила 42021 руб 00 коп, за июль 2024 года 42021 руб 00 коп, которая до настоящего времени не выплачена. На основании ст.ст. 136, 236, 237 Трудового кодекса РФ прокурор просил суд взыскать с ООО «Хладокомбинат Продторг» в пользу ФИО1 задолженность по зарплате за июнь 2024 года 42021 руб 00 коп, за июль 2024 года в сумме 42021 руб 00 коп, компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 15.07.2024 по 21.08.2024 года в размере 2095 руб 44 коп, компенсацию морального вреда в сумме 500 руб.

Вдальнейшем 01.11.2024 года прокурор Правобережного района г. Липецка увеличил исковые требования и дополнительно просил взыскать с ООО «Хладокомбинат Продторг» в пользу ФИО1 сумму задолженности по зарплате за сентябрь 2024 года в размере 42021 руб 00 коп

Истец. ФИО1 в судебное заседание не явилась, будучи извещенной о дне слушания.

Прокурор Правобережного района г. Липецка в судебное заседание не явился, будучи извещенным о дне слушания, в письменном заявлении просил о рассмотрении дела в его отсутствие..

Представитель ответчика ООО «Хладокомбинат Продторг» по доверенности ФИО2 в судебное заседание не явилась, в письменном заявлении просила о рассмотрении дела в ее отсутствие, ранее в судебном заседании иск не признала в части взыскания зарплаты, ссылаясь на то, что зарплата истцу выплачена.

Изучив материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению в части по следующим основаниям.

В силу ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами;

В силу ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы.

При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

В силу ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В силу ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

По делу установлено, что ФИО1 является работником ООО «Хладокомбинат Продторг» в должности менеджера по персоналу на основании трудового договора № 13 от 03.06.2024 года и приказа о приеме на работу от 03.06.2024 года № 46

Согласно условиям трудового договора заработная плата выплачивается работнику два раза в месяц путем перечисления на счет работника.

По состоянию на 16.08.2024 года ООО «Хладокомбинат Продторг» имело перед ФИО1 задолженность по зарплате за июнь 2024 года в сумме 42021 руб 00 коп, за июль 2024 года в размере 42021 руб 00 коп, которая была выплачена истцу ответчиком за июнь 27.09.2024 года, что подтверждается платежной ведомостью № ПРОООООО508 от 27.09.2024, за июль в сумме 10000 руб 01.10.2024 года, что подтверждается платежной ведомостью № ПРОООООО628 от 01.10.2024, и в сумме 32021 руб 11.10.2024, что подтверждается платежной ведомостью № ПРОООООО435 от 11.10.2024.

Таким образом зарплата за июнь и июль 2024 года истцу ФИО1 выплачена ответчиком после обращения прокурора в суд с данным иском ( иск подан 05.09.2024), в связи с чем иск прокурора в части взыскания задолженности по зарплате за июнь и июль 2024 года подлежит удовлетворению, однако решение суда в указанной части приведению к исполнению не подлежит.

В связи с нарушением срока выплаты зарплаты за июнь 2024 за период с 16.07.2024 по 21.08.2024 года с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты зарплаты, которая за указанный период, исходя из 1/150 ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации в день, составит 1792 руб 89 коп :

42021 руб 00 коп : 100 х 16 : 150 х 13 = 582 руб 69 коп

42021 руб 00 коп : 100 х 18 : 150 х 24 = 1210 руб 20 коп

В связи с нарушением срока выплаты зарплаты за июль 2024 за период с 16.08.2024 по 21.08.2024 года с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты зарплаты, которая за указанный период, исходя из 1/150 ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации в день, составит:

42021 руб 00 коп : 100 х 18 : 150 х 6 = 302 руб 55 коп

Таким образом, общая сумма компенсации за задержку выплаты зарплаты составит 2095 руб 44 коп.

Учитывая изложенное, суд взыскивает с ООО «Хладокомбинат Продторг» в пользу ФИО1 компенсацию за задержку выплаты заработной платы за июнь и июль 2024 года за период с 16.07.2024 по 21.08.2024 года в размере 2095 руб 44 коп и компенсацию морального вреда в сумме 500 руб.

Также ООО «Хладокомбинат Продторг» имело перед ФИО1 задолженность по зарплате за сентябрь 2024 года в размере 42021 руб 00 коп, которая выплачена истцу ответчиком в сумме 10000 руб 31.10.2024 года, что подтверждается платежной ведомостью № ПРОООООО688 от 31.10.2024, и в сумме 32021 руб 23.12.2024, что подтверждается платежной ведомостью № ПРОООООО663 от 23.12.2024.

Таким образом зарплата за сентябрь 2024 года истцу ФИО1 выплачена ответчиком до обращения прокурора в суд с данным иском ( данные требования заявлены 01.11.2024) частично в сумме 10000 руб, в связи с чем иск прокурора в части взыскания задолженности по зарплате за сентябрь 2024 года в сумме 10000 руб удовлетворению не подлежит, взысканию подлежит зарплата в сумме 32021 руб. Однако поскольку указанная сумма получена истцом, решение суда в указанной части приведению к исполнению не подлежит.

В силу ст. ст. 98, 103 ГПК РФ, суд взыскивает с ответчика в доход местного бюджета госпошлину в размере 4300 руб, из которых 4000 руб за требования имущественного характера и 300 руб за требования о взыскании морального вреда.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск прокурора Правобережного района г. Липецка в интересах ФИО1 к ООО «Хладокомбинат Продторг» о взыскании зарплаты, компенсации за задержку выплаты заработной платы и морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Хладокомбинат Продторг» ИНН 

<

***> ОГРН 

<

***>

в пользу ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженки 

<

данные изъяты>, паспорт гражданина России 

<

данные изъяты>,

задолженность по зарплате за июнь 2024 года в сумме 42021 руб 00 коп, за июль 2024 года в сумме 42021 руб 00 коп, за сентябрь 2024 года в сумме 32021 руб 00 коп, компенсацию за задержку выплаты заработной платы за июнь и июль 2024 года за период с 16.07.2024 по 21.08.2024 года в размере 2095 руб 44 коп, компенсацию морального вреда в сумме 500 руб 00 коп.

Настоящее решение в части взыскания задолженности по зарплате за июнь, июль и сентябрь 2024 года к исполнению не приводить.

Взыскать с ООО «Хладокомбинат Продторг» в доход бюджета городского округа города Липецка госпошлину в сумме 4300 руб 00 коп.

Решение может быть обжаловано в Липецкий областной суд через Правобережный районный суд г. Липецка в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме. 

Председательствующий А.А. Буева

Решение принято в окончательной форме 25 декабря 2024 года