Дело №2-2719/2019

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

18 февраля 2019 года Прикубанский районный суд г. Краснодара в составе:

председательствующего судьи Бостановой С.Б.

при секретаре Матвееве О.С. 

с участием истца ФИО1 

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по исковому заявлению ФИО1 к ИП ФИО3, о взыскании пособия по беременности и родам, денежной компенсации, компенсации морального вреда, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ИП ФИО3 о взыскании пособия по беременности и родам, денежной компенсации, компенсации морального вреда.

Требования мотивированы тем, что истица работает у ИП ФИО3 по трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ. в должности 

<

данные изъяты> с зарплатой 5 000 рублей в месяц. 19.07.2018г. ГБУЗ Краевой клинической больницей №2 истцу был выдан листок нетрудоспособности по беременности и родам №, удостоверяющий право на выход в отпуск по беременности и родам. ДД.ММ.ГГГГ истец отправила ответчику почтой России листок нетрудоспособности, справку о постановке на учет на раннем сроке, а также заявление на предоставление ей отпуска по беременности и родам и выплату пособия по беременности и родам и пособия за постановку на учет на раннем сроке. ДД.ММ.ГГГГ у истца родился сын ФИО2 (свидетельство о рождении ребенка серия № от ДД.ММ.ГГГГ), в связи с чем ДД.ММ.ГГГГ. ответчику было направлено заявление о продлении отпуска по беременности и родам, а так же о назначении единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет. Однако до настоящего времени пособия не выплачены, и Ответчик оставляет без ответа заявления и многократные устные обращения, в связи с чем, истец обратилась в суд с настоящим иском.

В судебном заседании истец ФИО1 поддержала заявленные требования, просила суд их удовлетворить и взыскать с ответчика в пользу истца пособие по беременности и родам в размере 65220,48 рублей, пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности в размере 628,47 рублей, единовременное пособие при рождении ребенка в сумме 16759,09 рублей, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет за период с 22.12.2018 по 22.01.2019 г. в размере 6284,65 рублей, денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты причитающихся пособий в размере 4 681,30 рублей, компенсацию морального вреда в размере 20 000 рублей.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался надлежащим образом, о причинах неявки суд не уведомил, о рассмотрении дела в свое отсутствие не просил. 

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика ИП ФИО3

Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу, что заявленные требования подлежат удовлетворению. 

В соответствии со ст. 6 ФЗ от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" (далее – Закон №81-ФЗ о пособиях), право на пособие по беременности и родам имеют женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе женщины из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации, а также женщины, уволенные в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, в течение двенадцати месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными.

На основании ст. 183 ТК РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. В соответствии с п. 1 ст. 13 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица. Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей -110) календарных дней после родов. Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка.

Согласно материалам дела ФИО1 состояла в трудовых отношениях с ИП ФИО3, о чем имеется трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ согласно которому истица была принята на работу на должность 

<

данные изъяты> с зарплатой 5 000 рублей в месяц. 

В материалах дела имеется листок нетрудоспособности по беременности и родам №, выданный ГБУЗ Краевой клинической больницей №2, согласно которого ФИО1 действительно в период с 19.07.2018 г. по 05.12.2018 г. имела освобождение от работы в связи с временной нетрудоспособностью.

Согласно ст.8 Закона №81-ФЗ о пособиях, пособие по беременности и родам устанавливается в размере среднего заработка, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, и с учетом иных условий, установленных Федеральным законом "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", - женщинам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе женщинам из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации.

Женщинам, подлежащим обязательному социальному страхованию в связи с материнством, в том числе женщинам из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств, в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации, работающим по трудовому договору, как по основному месту работы, так и на условиях внешнего совместительства, пособие по беременности и родам назначается и выплачивается страхователем (страхователями) по месту работы в течение 10 календарных дней с даты приема (регистрации) следующих документов: заявления о назначении пособия по беременности и родам; листка нетрудоспособности; справки (справок) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, с мест работы (службы, иной деятельности) у других страхователей, а также справки (справок) о том, что назначение и выплата пособий другим страхователем не осуществляются 

Размер пособия по беременности и родам женщинам этой категории, по общему правилу, рассчитывается как сумма дохода за 2 календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, деленная на 730 и умноженная на число календарных дней, приходящихся на период отпуска по беременности и родам (ст. 14 Закона N 255-ФЗ).

Таким образом, согласно расчетам пособие по беременности и родам за указанный период должно быть выплачено ИП ФИО3 в сумме 65 220 рублей 48 копеек.Также в материалы дела предоставлена справка № от ДД.ММ.ГГГГ., выданная Женской консультацией №5 ФИО4 «ККБ №2», о постановке ФИО1 на учет по беременности в раннем сроке.

На основании ст. ст. 9-10 Закона №81-ФЗ о пособиях право на единовременное пособие дополнительно к пособию по беременности и родам имеют женщины, вставшие на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности (до двенадцати недель). С ДД.ММ.ГГГГ единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности (до 12 недель), выплачивается в размере 628,47 рублей.

Суд считает необходимым указанную сумму взыскать с ответчика в пользу истца.

В соответствии со ст. 11 Закона №81-ФЗ о пособиях право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее. Размер единовременного пособия при рождении ребенка с ДД.ММ.ГГГГ составляет 16759,09 рублей.

Истцом в материалы дела предоставлена справка № от ДД.ММ.ГГГГ, выданная АО «Тандер», о том, что ФИО8 единовременное пособие по рождению ребенка ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ г.р., не начислялось и не выплачивалось.

Таким образом, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца, сумму единовременного пособия при рождении ребенка.

Согласно ст. 13 Закона №81-ФЗ о пособиях право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации, и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком. Указанным лицам, за исключением матерей, уволенных в период отпуска по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

В соответствии с ч. 1 ст. 11.2 ФЗ от 29 декабря 2006 г. N255-03 ”Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", а также ст. 15 Закона №81-ФЗ о пособиях размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком составляет 40 процентов среднего заработка застрахованного лица. 

Согласно ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного.

Согласно ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

Судом установлено, что ответчик не произвел причитающиеся истице выплаты, перед ФИО1 у ИП ФИО3 образовалась задолженность по выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком за период с 22.12.2018г. по 22.01.2019 в размере 6 284,65 рублей.

Суд считает необходимым указанную сумму взыскать с ответчика в пользу истца, поскольку факт невыплаты денежных средств достоверно установлен в судебном заседании.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан, в том числе, соблюдать трудовое законодательство и иные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Как следует из требований ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Как следует из пояснений истца и установлено судом, до настоящего времени выплаты не произведены, в связи с чем компенсация за задержку выплат в размере 4 681,30 рублей подлежит взысканию с ответчика.

В соответствии со ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

Из смысла указанной нормы права следует, что под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага (жизнь, здоровье, достоинство личности, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, личная и семейная тайна и т.п.).

При определении размера компенсации морального вреда суду с учетом требований разумности и справедливости следует исходить из степени нравственных или физических страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред, степени вины нарушителя и иных заслуживающих внимания обстоятельств каждого дела.

Определяя размер компенсации морального вреда, суд руководствуется положениями ст. 1101 ГК РФ, учитывает степень вины нарушителя, характер причиненных истцам физических и нравственных страданий, и полагает взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 20000 руб., которая определена в разумных пределах и является справедливой, соответствует фактически причиненным истцам нравственным и физическим страданиям.

Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Поскольку истец в силу закона освобожден от уплаты госпошлины при подаче искового заявления в суд, государственная пошлина подлежит взысканию с ответчика пропорционально сумме удовлетворенных исковых требований. 

С учетом правил ст. 333.19 НК РФ с ответчика в доход государства подлежит взыскать государственную пошлину в размере 3 471,50 рублей. 

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к ИП ФИО3, о взыскании пособия по беременности и родам, денежной компенсации, компенсации морального вреда – удовлетворить. 

Взыскать с ИП ФИО3, в пользу ФИО1 пособие по беременности и родам в размере 65220,48 рублей, пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности в размере 628,47 рублей, единовременное пособие при рождении ребенка в сумме 16759,09 рублей, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет за период с 22.12.2018 г. по 22.01.2019 г. в размере 6284,65 рублей, денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты причитающихся пособий в размере 4 681,30 рублей, компенсацию морального вреда в размере 1 000 рублей, а всего сумму в размере 94 573,99 рублей.

Взыскать с ИП ФИО3, государственную пошлину в доход государства в размере 3 037,22 рублей. 

Решение может быть обжаловано в апелляционную инстанцию Краснодарского краевого суда через Прикубанский районный суд г. Краснодара в течение месяца.

Председательствующий: