Дело № 2-1422/2017

РЕШЕНИЕ

 

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

10 ноября 2017 года

Кузнецкий районный суд Пензенской области в составе:

председательствующего судьи Ламзиной С.В.,

при секретаре Деминой Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Кузнецке Пензенской области гражданское дело по иску ФИО2 к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда РФ в г. Кузнецке Пензенской области (межрайонное) об отмене решения об отказе в установлении досрочной страховой пенсии по старости, понуждении к включению периодов работы в стаж на соответствующих видах работ и досрочному назначению страховой пенсии,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратилась в суд с иском к УПФР в г. Кузнецке Пензенской области (межрайонное) об отмене решения об отказе в установлении досрочной страховой пенсии по старости, понуждении к включению периодов работы в стаж на соответствующих видах работ и досрочному назначению страховой пенсии.

В обоснование иска указала, что ДД.ММ.ГГГГ она обратилась в ГУ УПФ РФ с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости по п. 20 ч. 1 ст. 30 ФЗ от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Протоколом заседания комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан № от ДД.ММ.ГГГГ и решением об отказе в установлении пенсии № от ДД.ММ.ГГГГ ГУ УПФ РФ в г. Кузнецке Пензенской области (межрайонное) ей отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ в связи с отсутствие требуемого специального стажа.

Ответчиком не засчитаны в стаж на соответствующих видах работ периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – отпуск по уходу за ребенком, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – период нахождения в отпуске без сохранения заработной платы, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – период прохождения курсов повышения квалификации. 

Считала, что данные спорные периоды не включены в ее специальный стаж необоснованно, поэтому с решением ответчика не согласна и просила включить названные периоды работы в ее специальный стаж.

Ссылаясь на положения ст.ст. 39, 55 Конституции РФ, с учетом письменного отказа от части исковых требований по включению в специальный стаж периода нахождения в отпуске без сохранения заработной платы, и уточнения иска, касающегося оспаривания в том числе названного протокола в части невключения периода прохождения курсов повышения квалификации и зачета периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком в период ее работы участковой медицинской сестрой в Венгеровской центральной районной больнице (

<

данные изъяты>) в календарном порядке, просила отменить решение об отказе в установлении пенсии по старости № от ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» и протокол заседания комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан УПФР в г. Кузнецке Пензенской области (межрайонного) от ДД.ММ.ГГГГ № в части невключения в стаж на соответствующих видах работ в связи с лечебной деятельностью периода прохождения курсов повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и исчисления периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком в период ее работы в сельской местности в календарном, а не в льготном порядке (

<

данные изъяты>). Обязать ответчика включить такие периоды в ее стаж на соответствующих видах работ в связи с лечебной деятельностью: в календарном порядке - период прохождения курсов повышения квалификации и в льготном порядке - период нахождения в отпуске по уходу за ребенком, обязать назначить страховую пенсию по старости в соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с ДД.ММ.ГГГГ.

Отказ истца ФИО2 от иска в части необходимости включения в специальный стаж периода нахождения в отпуске без сохранения заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и отмены протокола № от ДД.ММ.ГГГГ в такой части принят судом и производство по делу в указанной части прекращено, о чем вынесено соответствующее определение от ДД.ММ.ГГГГ.

В судебном заседании истец ФИО2 исковые требования по изложенным доводам и основаниям иска поддержала с учетом уточнений по иску и отказа от части требований, дополнительно суду пояснив, что в оспариваемые периоды она осуществляла лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, а именно работала и продолжает работать в 

<

данные изъяты> (ранее 

<

данные изъяты>, затем 

<

данные изъяты>) в качестве 

<

данные изъяты>, а также направлялась работодателем на курсы повышения квалификации, на время которых за ней сохранялось место работы и средняя заработная плата, производились отчисления в Пенсионный фонд РФ. Также, в период работы в качестве 

<

данные изъяты> в 

<

данные изъяты>, которая относится к сельской местности, уходила в отпуск по уходу за ребенком, который также должен быть включен в ее специальный стаж работы в льготном порядке, как и сама работа в такой период. Поэтому, просила уточненные исковые требования удовлетворить.

Представитель ответчика УПФР в г. Кузнецке Пензенской области (межрайонного) – ФИО3, действующий по доверенности, исковые требования ФИО2 с учетом их уточнений не признал, настаивая на правомерности обжалуемых решений пенсионного органа об отказе в назначении истцу досрочной страховой пенсии по старости. Периоды нахождения истца на курсах повышения квалификации с отрывом от работы не подлежат включению в специальный стаж истца, поскольку это не предусмотрено Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденными Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 № 516. Период отпуска по уходу за ребенком засчитан истцу в ее специальный стаж в календарном порядке, что также соответствует требованиям закона. Просил в иске отказать.

Суд, выслушав объяснения сторон, исследовав материалы гражданского дела, приходит к следующему.

Конституция Российской Федерации в соответствии с целями социального государства, закрепленными в ее ст. 7 (ч. 1), гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (ч. 1 ст. 39).

В целях обеспечения конституционного права каждого на получение пенсии законодатель вправе, как это вытекает из ст. 39 (ч. 2) Конституции Российской Федерации, определять механизм его реализации, включая закрепление в законе правовых оснований назначения пенсий, их размеров и порядка исчисления, особенностей приобретения права на пенсию отдельными категориями граждан.

Согласно ч. 2 ст. 2 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховые пенсии устанавливаются и выплачиваются в соответствии с настоящим Федеральным законом. 

Согласно ч. 1 ст. 8 Федерального закона «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Согласно п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (ч. 2 ст. 30).

Согласно ч. 3 постановления Правительства РФ от 16.07.2014 № 665 исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона «О страховых пенсиях», осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. № 516 «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»… 

Согласно п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В судебном заседании установлено, что ФИО2 ДД.ММ.ГГГГ обратилась в УПФР в г. Кузнецке Пензенской области (межрайонное) с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения.

Решением УПФР в г. Кузнецке Пензенской области (межрайонного), оформленным в виде протокола комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан, от ДД.ММ.ГГГГ №, решением УПФР в г. Кузнецке Пензенской области (межрайонного) от ДД.ММ.ГГГГ № в досрочном назначении страховой пенсии по старости ей было отказано со ссылкой на отсутствие требуемого специального стажа, дающего право на досрочное пенсионное обеспечение.

Принятый к зачету специальный стаж истца в учреждениях здравоохранения составил 

<

данные изъяты>.

В подсчет специального стажа (лечебная деятельность) ФИО2 пенсионным органом не были включены периоды нахождения: в отпуске по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в льготном исчислении (

<

данные изъяты>), в отпуске без сохранения заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также и период нахождения на курсах повышения квалификации с отрывом от производства с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

При этом, период отпуска по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (продолжительностью 

<

данные изъяты>), имевший место в период работы в 

<

данные изъяты> в 

<

данные изъяты>, включен и засчитан пенсионным органом истцу в календарном порядке.

Период нахождения истца в отпуске без сохранения заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ исключены ответчиком из подсчета специального стажа истца правомерно, в связи с чем судом принят от истца отказ от иска в такой части и вынесено соответствующее определение о прекращении производства по делу также в данной части. 

Однако, по оценке суда, позиция ответчика в части невключения в стаж ФИО2 на соответствующих видах работ в связи с лечебной деятельностью периода нахождения на курсах повышения квалификации и исчисления периода нахождения истца в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в календарном порядке тогда, когда истец работала в должности 

<

данные изъяты> в 

<

данные изъяты> и которая засчитана ей в стаж на соответствующих видах работ в льготном порядке (

<

данные изъяты>), поскольку работа протекала в сельской местности и наименование должности и учреждения предусмотрены Списками и Правилами № 781 от 29.10.2002), является неправомерной и ущемляющей права истца, противоречащей конституционным принципам справедливости и равенства прав и свобод человека и гражданина по следующим основаниям.

Из трудовой книжки истца усматривается, что ФИО2 работала в 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты> сДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а затем в 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и 

<

данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время.

Факт направления истца в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на курсы повышения квалификации с отрывом от работы, подтверждается материалами дела и не оспаривается ответчиком.

Согласно ст. 197 ТК РФ (в редакции действовавшей до внесения изменений) работники имеют право на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации, включая обучение новым профессиям и специальностям.

В соответствии со ст. 187 ТК РФ при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы.

Исходя из положений ст. 166 ТК РФ служебная командировка - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы.

Согласно ст. 167 ТК РФ при направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.

Аналогичные положения были закреплены и в ст. 112 ранее действовавшего Кодекса законов о труде Российской Федерации.

Анализ вышеприведенных норм свидетельствует о том, что период нахождения на курсах повышения квалификации, в том числе с отрывом от работы, является периодом с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Поскольку период нахождения на курсах повышения квалификации приравнивается к работе, во время исполнения которой работник направлялся на указанные курсы, то исчисление стажа в данный период времени следует производить в том же порядке, что и за соответствующую профессиональную деятельность.

Таким образом, суд приходит к выводу, что находясь на курсах повышения квалификации ФИО2 сохраняла трудовые отношения с работодателем, и за ней сохранялась заработная плата, тем более, что повышение квалификации для медицинских работников является обязательным условием последующей работы в соответствующей должности, на что прямо указано ст. 69 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации».

Постановлением Правительства РФ № 516 от 11.07.2002 утверждены Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ», согласно которым в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ (п. 4).

Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами.

При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков (п. 5).

Данными Правилами прямо не предусмотрено исключение спорного периода прохождения курсов повышения квалификации из специального стажа для назначения досрочной трудовой пенсии.

Исходя из приведенных норм, период нахождения на курсах повышения квалификации является периодом работы с сохранением места работы (должности) и средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, в связи с чем он подлежит включению в специальных стаж для назначения трудовой пенсии по старости.

Следовательно, поскольку период нахождения на курсах повышения квалификации приравнивается к работе, во время исполнения которой работник направлялся на упомянутые курсы, то исчисление стажа в данный период времени следует производить в том же порядке, что и за соответствующую профессиональную деятельность.

Факт нахождения истца ФИО2 в отпуске по уходу за ребенком ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ рождения, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в период работы в 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты> также подтверждается материалами дела (свидетельством о рождении ребенка, архивной справкой 

<

данные изъяты> № от ДД.ММ.ГГГГ) и не оспаривается ответчиком.

При этом, ответчиком также не оспаривается и то обстоятельство, что сам период работы истца в названной должности в указанном учреждении засчитан в льготном порядке – 

<

данные изъяты>, за исключениям периода нахождения истца в отпуске по уходу за ребенком, который исчислен и засчитан в календарном порядке.

Согласно ст. 165 КЗоТ РСФСР в редакции от 09.12.1971, введенной в действие с 01.04.1972, и действовавшей до 25.09.1992 (в настоящее время ст. 255 Трудового кодекса РФ), женщинам предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью пятьдесят шесть календарных дней до родов и пятьдесят шесть (в случае ненормальных родов или рождения двух и более детей - семьдесят) календарных дней после родов и, по их желанию, при наличии общего трудового стажа не менее одного года частично оплачиваемые отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года с выплатой за эти периоды пособий по государственному социальному страхованию. Частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком может быть использован полностью или по частям в любое время до достижения ребенком возраста одного года. 

Кроме того, согласно ст. 167 КЗоТ РСФСР в той же редакции, действовавшей с изменениями и дополнениями до 25.09.1992, женщине, кроме отпусков по беременности, родам и уходу за ребенком, по ее заявлению, предоставляется дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. За время отпуска сохраняется место работы (должность). Этот отпуск может быть использован полностью или по частям в любое время до достижения ребенком возраста полутора лет.

Дополнительный отпуск без сохранения заработной платы засчитывается в общий и непрерывный стаж работы, а также в стаж работы по специальности.

Данное положение закона было изложено и в Положении о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, утвержденных Постановлением Совета Министров СССР от 03.08.1972 (с изменениями и дополнениями до 06.10.1992), по которому время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1 года и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет засчитываются как в общий, так и непрерывный стаж и в стаж работы по специальности, а также в стаж, дающий право на пенсию на льготных условиях и в льготных размерах.

В соответствии с п. 2 Постановления Совмина СССР, ВЦСПС от 22.08.1989 № 677 «Об увеличении продолжительности отпусков женщинам, имеющим малолетних детей» была увеличена не только продолжительность частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, но и с 01.12.1989 увеличена продолжительность дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Указанный дополнительный отпуск засчитывался в общий и непрерывный стаж, а также в стаж работы по специальности. При этом каких-либо оговорок относительно невключения данного отпуска в стаж для исчисления льготной пенсии ни в указанном Постановлении, ни в других действовавших в тот период нормативных правовых актах не содержалось, из чего следует, что весь период нахождения работника в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет подлежал включению во все виды стажа.

В соответствии с п. 27 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» при разрешении споров, возникших в связи с включением женщинам в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периода нахождения их в отпуске по уходу за ребенком, судам следует исходить из того, что если указанный период имел место до 06.10.1992 (времени вступления в силу Закона РФ от 25.09.1992 № 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации», с принятием которого период нахождения в отпуске по уходу за ребенком не включается в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях), то он подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Необходимо учитывать, что если отпуск по уходу за ребенком начался до 06.10.1992, то период нахождения в данном отпуске подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, независимо от момента его окончания (до или после этой даты).

Как следует из разъяснений, содержащихся в п. 26 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», согласно п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденных постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 № 516, в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Исходя из приведенного выше правового регулирования в случае предоставления женщинам отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (начавшийся до 06.10.1992 и независимо от момента его окончания) в период работы, дающей право на досрочное назначение трудовой (страховой) пенсии по старости и включаемой в специальный стаж на льготных условиях, периоды таких отпусков также подлежат включению в льготном исчислении в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой (страховой) пенсии по старости.

Поскольку, в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец занимала должность 

<

данные изъяты> в 

<

данные изъяты>, которая пенсионным органом засчитана в стаж на соответствующих видах работ в связи с лечебной деятельностью в льготном исчислении (

<

данные изъяты> согласно Списка и Правил от 29.10.2002 № 781), то такой период также подлежит включению в льготном исчислении.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями п. 3 ст. 123 Конституции Российской Федерации и ст. 12 ГПК РФ, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Указанные обстоятельства стороной ответчика не опровергнуты в установленном законом порядке какими-либо иными относимыми и допустимыми доказательствами.

Таким образом, указанные периоды нахождения истца ФИО2 в отпуске по уходу за ребенком и на курсах повышения квалификации подлежат включению в стаж на соответствующих видах работ для назначения досрочной трудовой пенсии по старости согласно подп. 20 п. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», соответственно в льготном исчислении и в календарном порядке.

Стаж на соответствующих видах работ, с учетом которого застрахованные лица приобретают право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 32 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», представляет собой суммарную продолжительность периодов работы в определенных производствах, профессиях, должностях и учреждениях, на отдельных видах работ.

Таким образом, суд считает необходимым включить в стаж истца ФИО2 на соответствующих видах работ для назначения досрочной трудовой пенсии по старости согласно подп. 20 п. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»:

-в льготном исчислении 

<

данные изъяты> период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, 

-в календарном исчислении период нахождения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

В связи с чем, решение комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан ГУ УПФ РФ в г. Кузнецке Пензенской области (межрайонное), оформленное протоколом № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в досрочном назначении страховой пенсии по старости ФИО2 в соответствии с пп. 20 п. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», в указанной части и само решение об отказе в установлении пенсии № от ДД.ММ.ГГГГ подлежит отмене.

Согласно п. 1 ст. 22 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

С учетом добровольного признания ответчиком продолжительности стажа ФИО2 на соответствующих видах работ в связи с лечебной деятельностью (

<

данные изъяты>) и включения в него судом спорных периодов работы истца, исчисленных в указанном выше порядке, продолжительность стажа на соответствующих видах работ на ДД.ММ.ГГГГ (по день, предшествующий дню обращения ДД.ММ.ГГГГ за установлением досрочной страховой пенсии) составит более 30 лет, что дает ей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пп. 20 п. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

При таких обстоятельствах иск ФИО2 подлежит удовлетворению.

На основании ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию судебные расходы по оплате государственной пошлины при подаче искового заявления в размере 300 руб.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО2 к Государственному учреждению - Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в г. Кузнецке Пензенской области межрайонное) удовлетворить.

Решение ГУ УПФ РФ в г. Кузнецке Пензенской области (межрайонное), оформленное протоколом заседания комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан Государственного Учреждения – Управления Пенсионного фонда РФ в г. Кузнецке Пензенской области (межрайонное) № от ДД.ММ.ГГГГ, отменить в части невключения в стаж на соответствующих видах работ в связи с лечебной деятельностью периода нахождения на курсах повышения квалификации с отрывом от работы и незачисления в льготном порядке периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком.

Решение Государственного учреждения – Управления Пенсионного фонда РФ в г. Кузнецке Пензенской области (межрайонное) от ДД.ММ.ГГГГ № об отказе ФИО2 в установлении пенсии по старости в соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» отменить.

Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда РФ в г. Кузнецке Пензенской области (межрайонное) включить ФИО2 в стаж на соответствующих видах работ в связи с лечебной деятельностью, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с подп. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»: 

- в календарном исчислении: период нахождения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;

- в льготном исчислении: период нахождения в отпуске по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

и назначить страховую пенсию по старости в соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с ДД.ММ.ГГГГ.

Взыскать с Государственного учреждения – Управления Пенсионного фонда РФ в г. Кузнецке Пензенской области (межрайонного) в пользу ФИО2 судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 300 (триста) руб.

Решение может быть обжаловано в течение одного месяца со дня его принятия путем подачи апелляционной жалобы в Пензенский областной суд через Кузнецкий районный суд Пензенской области.

Судья: