дело № 2-3511/2025

УИД 48RS0002-01-2025-003702-53

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

27 августа 2025 года г. Липецк

Октябрьский районный суд г. Липецка в составе:

председательствующего судьи Пешковой Ю.Н., 

при секретаре Ворониной А.О., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Публичного акционерного общества «Новолипецкий металлургический комбинат» к ФИО1 ФИО5 о взыскании задолженности по ученическому договору, расходов по оплате государственной пошлины,

установил:

Публичное акционерное общество «Новолипецкий металлургический комбинат» (далее ПАО НЛМК) обратилось в суд с иском к ФИО1 о возмещении расходов, затраченных в связи с обучением, ссылаясь на то, что 11.10.2024 года между истцом и ответчиком заключен ученический договор №, согласно которому предприятие взяло на себя обязательство оплатить профессиональное обучение ученика по профессии «машинист крана металлургического производства 4 разряда» с дальнейшим трудоустройством, а ученик принял на себя обязанность освоить программу обучения в объеме, установленном требованиями к уровню теоретических знаний и практических навыков, в соответствии с изучаемой профессией и разрядом. После окончания обучения и успешной сдачи квалификационного экзамена по профессии, трудоустроиться в течение 10 дней и проработать не менее трех. Расходы работодателя на выплату стипендии составили 34086 руб. 96 коп. Ответчик не выполнила условия ученического договора, 25.11.2024 года от нее поступило заявление о расторжении ученического договора по собственному желанию с 01.11.2024 года. В заявлении ФИО1 указала, что расходы за обучение обязуется вернуть в полном размере. 31.01.2025 года истец направил претензионное письмо ответчику с просьбой перечислить на расчетный счет общества, выплаченную стипендию в указанном размере, но данная претензия не была удовлетворена. Поскольку свое обязательство по возврату денежных средств ФИО1 не выполнила, истец просил взыскать с ответчика расходы, затраченные на обучение: стипендия в сумме 34086 руб. 96 коп., расходы по оплате государственной пошлины в размере 4 000 руб. 

В судебное заседание представитель истца не явился, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещен, в письменном заявлении представитель по доверенности ФИО2 требования поддержала, просила удовлетворить в полном объеме, не возражала против вынесения заочного решения. В предварительном судебном заседании 11.08.2025 года представитель истца поддержала позицию, изложенную в иске.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явилась, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом, о причинах неявки суд не уведомила, возражений относительно исковых требований не представила. Конверты, направленные на ее имя по адресу регистрации, возвращены в адрес суда с отметкой «истек срок хранения». Данное обстоятельство суд расценивает как нежелание ответчика получать судебные извещения и приходит к выводу о ее надлежащем извещении о времени и месте судебного заседания. Кроме того, как разъяснено в постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 23.06.2015 года № 25 «О применении судами некоторых положений раздела 1 части первой Гражданского кодекса Российской Федерации» гражданин, индивидуальный предприниматель или юридическое лицо несут риск последствий неполучения юридически значимых сообщений, доставленных по адресам, перечисленным в абзацах первом и втором настоящего пункта, а также риск отсутствия по указанным адресам своего представителя. Сообщения, доставленные по названным адресам, считаются полученными, даже если соответствующее лицо фактически не проживает (не находится) по указанному адресу. Юридически значимое сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено, но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним (пункт 1 статьи 165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации).

Руководствуясь ст.ст.167,233-237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившегося представителя истца и ответчика в порядке заочного производства.

Изучив материалы дела, суд полагает требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст. 307 Гражданского кодекса Российской Федерации в силу обязательства одно лицо (должник) обязано совершить в пользу другого лица (кредитора) определенное действие, как то: передать имущество, выполнить работу, оказать услугу, внести вклад в совместную деятельность, уплатить деньги и т.п., либо воздержаться от определенного действия, а кредитор имеет право требовать от должника исполнения его обязанности.

Обязательства возникают из договоров и других сделок, вследствие причинения вреда, вследствие неосновательного обогащения, а также из иных оснований, указанных в настоящем Кодексе.

В соответствии со ст. 309, 310 307 Гражданского кодекса Российской Федерации обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями или иными обычно предъявляемыми требованиями.

Односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, другими законами или иными правовыми актами.

В силу ст. 198 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

Обязательные требования к содержанию ученического договора изложены в ст. 199 Трудового кодекса Российской Федерации ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

Согласно ст. 200 Трудового кодекса Российской Федерации ученический договор заключается на срок, необходимый для получения данной квалификации.

На основании ст. 204 Трудового кодекса Российской Федерации ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст. 207 Трудового кодекса Российской Федерации лицам, успешно завершившим ученичество, при заключении трудового договора с работодателем, по договору с которым они проходили обучение, испытательный срок не устанавливается.

В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Конституционным Судом Российской Федерации в определении от 15 июля 2010 года №1005-О-О даны разъяснения, согласно Конституции Российской Федерации труд свободен; каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду и выбирать род деятельности и профессию (статья 37, часть 1). В сфере трудовых отношений свобода труда проявляется прежде всего в договорном характере труда, в свободе трудового договора, в рамках которого на основе соглашения гражданина и работодателя решается вопрос о работе по определенной должности, профессии, специальности и других условиях, на которых будет осуществляться трудовая деятельность. В частности, в трудовом договоре может предусматриваться условие об обязанности работника отработать после обучения, проводимого за счет средств работодателя, не менее установленного договором срока (статья 57 Трудового кодекса Российской Федерации). Аналогичное условие может быть включено и в заключаемое сторонами трудового договора соглашение об обучении работника за счет средств работодателя.

Заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Такое правовое регулирование направлено на обеспечение баланса прав и интересов работника и работодателя, способствует повышению профессионального уровня данного работника и приобретению им дополнительных преимуществ на рынке труда, а также имеет целью компенсировать работодателю затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с данным работодателем без уважительных причин.

Как установлено судом и усматривается из материалов дела, 11 октября 2024 года между ПАО НЛМК и ФИО1 заключен ученический договор № с претендентом на трудоустройство в ПАО «НЛМК», согласно которому работодатель (общество) за счет собственных средств направляет ученика в Липецкий политехнический техникум для обучения по профессии «машинист крана металлургического производства 4 разряда». Дата начала обучения 14 октября 2024 года, дата окончания обучения 14 января 2025 года, продолжительность обучения 510,00 часов. Ученику устанавливается стипендия 56 000 руб. в месяц (п.1.6). Выплата стипендии производится на счет ученика в период обучения. 

Пунктом 2.3 договора предусмотрено, что ученик обязан освоить программу обучения в объеме, установленном требованиями к уровню теоретических знаний и практических навыков, в соответствии с изучаемой профессией и разрядом. 

Ответчик обязан был предоставить документы, свидетельствующие об успешном прохождении обучения и успешной сдачи квалификационного экзамена по профессии, трудоустроиться в течение 10 рабочих дней в ПАО «НЛМК» и проработать не менее трех лет.

В соответствии с п. 3.1 договора до окончания срока обучения ученический договор может быть расторгнут по инициативе ученика по собственному желанию.

25.11.2024 года от ФИО1 поступило заявление о расторжении ученического договора № от 11.10.2024 года по собственному желанию с 01.11.2024 года. В заявлении ФИО1 указано о возврате денежных средств связанных с обучением. 

За время обучения общество выплатило ответчику стипендию в сумме 34086 руб. 96 коп. Перечисление денежных средств на счет ответчика подтверждается представленными в материалы дела платежными поручениями. 

Согласно п. 5.2 договора в случае, если ученик во время или по окончании ученичества, без уважительных причин не выполняет свои обязательства, предусмотренные настоящим договором, он обязан вернуть полученную за время ученичества стипендию, а также возместить другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством. 

Таким образом, учитывая, что ФИО1 взятые на себя обязательства не исполнила, не прошла обучение, не трудоустроилась в ПАО «НЛМК», а также не вернула денежные средства, истец обратился в суд с данным иском. 

В соответствии со ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается в обоснование своих требований или возражений.

Судом в адрес ответчика направлялись извещения о проведении предварительного судебного заседания 11.08.2025 года, судебного заседания 27.08.2025 года. Однако, ФИО1 по вызовам в суд не явилась, о причинах неявки не сообщала, письменные возражения не представила, размер задолженности не оспорила. 

Поскольку представленными в материалы дела доказательствами подтверждается факт невыполнения ответчиком обязательств по ученическому договору № от 11.10.2025 года, размер задолженности перед истцом ответчиком не оспорен, суд приходит к выводу о наличии оснований для удовлетворения требований в сумме 34086,96 руб. 

Согласно ч. 1 ст. 88 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

В соответствии с ч. 1 ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса.

Истцом при подаче искового заявления в суд понесены судебные расходы по оплате государственной пошлины в сумме 4000 руб. (платежное поручение № 60603 от 08.07.2025) с учетом положений ст. 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации. Данная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

Таким образом, общая сумма денежных средств, подлежащих взысканию с ответчика в пользу истца составляет 38086 руб.96 коп. (34086,96 + 4000).

На основании изложенного, и руководствуясь ст. ст. 194-198, 233-237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,

решил:

требования Публичного акционерного общества «Новолипецкий металлургический комбинат» к ФИО1 ФИО6 о взыскании стипендии, расходов по оплате государственной пошлины, - удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 ФИО7 ((дата) года рождения, место рождения 

<

адрес>, паспорт серия, №) в пользу Публичного акционерного общества «Новолипецкий металлургический комбинат» (ОГРН 

<

***>, ИНН 

<

***>) задолженность в сумме 34086 рублей 96 копеек, расходы по оплате государственной пошлины в размере 4 000 рублей, всего 38086 рублей 96 копеек. 

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Липецкий областной суд через Октябрьский районный суд г. Липецка в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий Ю.Н.Пешкова

Решение в окончательной форме изготовлено 10.09.2025 года