РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

с.Месягутово 29 января 2019 года

Салаватский межрайонный суд Республики Башкортостан ПСП в с.Месягутово Дуванского района РБ в составе председательствующего судьи Привалова Е.Н., при секретаре Гареевой В.И., с участием истца ФИО1, представителя ответчика ФИО2, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к сельскохозяйственному производственному кооперативу (колхоз) «Лемазинский» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку, компенсации морального вреда,

установил:

ФИО1 обратилась в суд с указанным исковым заявлением, мотивируя тем, что она работала на предприятии СПК колхоз «Лемазинский» с ДД.ММ.ГГГГ в должности учетчика тракторной бригады. За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ей не выплачена заработная плата в сумме 28916,94 рублей. Расчет задолженности прилагается, таким образом работодатель не выполняет одну из своих обязанностей, предусмотренных законодательством и условиями трудового договора. По состоянию на день обращения в суд с указанным иском ответчик обязан выплатить в ее пользу денежную компенсацию за задержку выплат в размере 1370,19 рублей, расчет прилагается. Также незаконными действиями работодателя ей причинен моральный вред, выразившийся в депрессии, стрессе, бессоннице, неудобстве в том, что она состоит на бирже труда (постоянные поездки на отметку в центр занятости 

<

адрес>), обращение с заявлением в прокуратуру от ДД.ММ.ГГГГ (безрезультатно), который оценивает в 100000 рублей. Просит суд взыскать с СПК колхоз Лемазинский задолженность по заработной плате в сумме 28916,94 рублей, денежную компенсацию за задержку выплат за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты ДД.ММ.ГГГГ по день вынесения решения суда, компенсацию морального вреда в сумме 100000 рублей.

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержала по доводам указанным в исковом заявлении, просила их удовлетворить.

В судебном заседании представитель ответчика ФИО2 исковые требования признал частично в части взыскания задолженности по заработной плате в сумме 28916,94 рублей и денежной компенсации. Исковые требования в части взыскания компенсации морального вреда не признал и просил отказать.

Выслушав участвующих лиц, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему. 

В соответствии с Конституцией Российской Федерации в целях создания условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, в Российской Федерации устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда (статья 7, часть 2); каждый имеет право на вознаграждение за труд не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (статья 37, часть 3).

Согласно ст.21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени.

В соответствии со ст.22 Трудового Кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно статье 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Судом установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 состояла в трудовых отношениях с СПК (колхоз) «Лемазинский» в должности учетчика тракторно-полеводческой бригады, что подтверждается выпиской из распоряжения № от ДД.ММ.ГГГГ, трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ. Согласно п. 5.1 условий трудового договора работодатель обязуется ежемесячно выплачивать работнику оклад в размере 7245 рублей, уральский коэффициент в размере 15 %.

Согласно трудовой книжке серии № № следует, что ФИО1 уволена из штата СПК (колхоз) «Лемазинский» ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию (распоряжение от ДД.ММ.ГГГГ №).

При увольнении у работодателя имелась задолженность по заработной плате за период ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года в сумме 28916,94 рублей, что подтверждается справкой работодателя № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ.

В материалы дела представлены расчетные листки организации СПК (колхоз) «Лемазинский» о начисленной заработной плате ФИО1 за период ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года, а также карточка учета начисленной заработной платы.

Согласно выписке из распоряжения № от ДД.ММ.ГГГГ по СПК (колхоз) «Лемазинский» следует, что на основании решения общего собрания работников СПК (колхоз) «Лемазинский» (протокол № от ДД.ММ.ГГГГ) ФИО2 назначен на должность председателя кооператива с ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно карточке учета начисленной заработной платы СПК (колхоз) Лемазинский следует, что задолженность организации перед истцом на конец месяца ДД.ММ.ГГГГ составила: ДД.ММ.ГГГГ - 0 рублей, ДД.ММ.ГГГГ – 4928,65 рублей, ДД.ММ.ГГГГ – 12324,95 рублей, ДД.ММ.ГГГГ-16509,93 рублей, ДД.ММ.ГГГГ – 14982,40 рублей, ДД.ММ.ГГГГ – 19130,65 рублей, ДД.ММ.ГГГГ – 16770,60 рублей, ДД.ММ.ГГГГ – 10733,30 рублей, ДД.ММ.ГГГГ 5359,95 рублей. Задолженность на конец месяца 2018 года составила: ДД.ММ.ГГГГ – 12943,70 рублей, ДД.ММ.ГГГГ – 4696,90 рублей, ДД.ММ.ГГГГ – 8265,78 рублей, ДД.ММ.ГГГГ – 9258,73 рублей, ДД.ММ.ГГГГ – 10210,63 рублей, ДД.ММ.ГГГГ – 15810,58 рублей, ДД.ММ.ГГГГ – 18119,78 рублей, ДД.ММ.ГГГГ – 23425,83 рублей, ДД.ММ.ГГГГ года – ДД.ММ.ГГГГ.

Учитывая изложенное, суд приходит к выводу о том, что в ходе судебного заседания установлено, что на основании заключенного трудового договора ФИО1 в установленное время регулярно выполняла свои должностные обязанности в должности учетчика тракторной бригады в СПК (колхоз) «Лемазинский» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается материалами дела и не оспаривается сторонами, следовательно, за указанный период в пользу истца подлежит взысканию невыплаченная заработная плата в размере 28916,94 рублей. 

В связи с тем, что заработная плата работника устанавливается в трудовом договоре в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, которые разрабатываются на основе требований трудового законодательства (части 1 и 2 статьи 135 Трудового кодекса РФ) и должны гарантировать каждому работнику определение его заработной платы с учетом установленных законодательством критериев, в том числе условий труда, а также то, что установлено нарушение ответчиком сроков выплаты истцу причитающихся сумм заработной платы, суд приходит к выводу об обоснованности заявленных требований о взыскании причитающейся истцу также денежной компенсации за задержку выплаты и компенсации морального вреда.

Факт невыплаты заработной платы на момент рассмотрения спора также не освобождает ответчика от выплаты денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы в соответствии со ст.236 ТК РФ.

В соответствии со статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, других выплат он обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Расчет компенсации за задержку выплаты заработной платы производится следующим образом: Задолженность х Ключевая ставка / 150 (300) х количество дней просрочки / 100.

При этом, расчет судом производится исходя из периода работы ФИО1 в СПК (колхоз) «Лемазинский» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и задолженность по заработной плате в размере 28916,94 рублей.

Компенсация за задержку выплаты заработной платы ДД.ММ.ГГГГ составляет: ДД.ММ.ГГГГ года-4928,65 рублей х 9,25/150х30/100=91,18 рублей; ДД.ММ.ГГГГ-12324,95 рублей х 9/150 х 31/100=229,24 рублей; ДД.ММ.ГГГГ года-16509,93 рублей х 9/150 х 31/100= 307,08 рублей, ДД.ММ.ГГГГ года-14982,40 рублей х 8,5 / 150 х 30 /100 = 254,70 рублей; 19130,65 рублей х 8,5 /150 х 31 / 100 = 336,06 рублей; ДД.ММ.ГГГГ года-16770,60 рублей х 8,25 / 150 х 30 /100 = 276,71 рублей; ДД.ММ.ГГГГ года-10733,30 рублей х 8,25 / 150 х 31 / 100 = 183,00 рублей.

Компенсация за задержку выплаты заработной платы ДД.ММ.ГГГГ год составляет: ДД.ММ.ГГГГ года-5359,95 рублей х 7,75 /150 х 31 /100 = 85,84 рублей; ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ-12943,70 рублей х 7,75 / 150 /100 х 28 = 187,25 рублей; ДД.ММ.ГГГГ года-4696,90 рублей х 7,5 /150 х 31 /100=72,801 рублей; ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ года-8265,78 рублей х 7,25 /150 х30/100 = 119,85 рублей; ДД.ММ.ГГГГ года-9258,73 рублей х 7,25 /150 х31 /100 = 138,73 ДД.ММ.ГГГГ-10210,63 рублей х7,25/150 х 30 /100 = 148,05 рублей; ДД.ММ.ГГГГ-15810,58 рублей х 7,25 /150 х 31/100 = 236,90 рублей; ДД.ММ.ГГГГ-18119,78 х 7,25 /150 х 31/100 = 271,49 рублей; ДД.ММ.ГГГГ 23425,83 рублей х 7,25 /150 х 30/100 = 339,67 рублей; ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (по день вынесения решения судом)-28916,94 рублей х 7,75 /150 х 122 /100 = 1822,73 рублей.

Таким образом, суд взыскивает с ответчика компенсацию в соответствии со ст.236 ТК РФ за задержку выплаты заработной платы в размере 5101,28 рублей с учетом подлежащих взысканию сумм, периодов просрочки и изменяющейся ставки.

Как указано в ст.237 Трудового кодекса Российской Федерации, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку, в предусмотренном законом порядке работодатель своевременно и в полном объеме не произвел оплату труда ФИО1, суд приходит к выводу, что действия ответчика в указанной части являются незаконными, а трудовые права истца были нарушены.

Определяя размер компенсации морального вреда, подлежащего взысканию с ответчика суд, принимает во внимание: объяснения истца; характер причиненных истцу физических и нравственных страданий, требования разумности и справедливости; конкретные обстоятельства, длительность трудовых отношений с ответчиком и нарушений прав истца, а также суд руководствуется в первую очередь положениями закона, устанавливающими необходимость индивидуальной оценки нравственных и физических страданий лица.

Разрешая вопрос о размере компенсации морального вреда, с учетом принципов справедливости, разумности, соразмерности, суд учитывает характер причиненных истцу нравственных и физических страданий, а также, что размер компенсации морального вреда не поддается точному денежному подсчету и взыскивается с целью смягчения эмоционально-психологического состояния лица, которому он причинен, суд считает необходимым взыскать компенсацию морального вреда в размере 2000 рублей.

В соответствии со ст.393 ТК РФ при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов. В связи с тем, что согласно п.1 ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, с СПК (колхоз) «Лемазинский» подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета в сумме 1520,55 рублей (за требования имущественного характера 1220,55 рублей, за требования неимущественного характера 300 рублей). 

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ суд

решил:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично. 

Взыскать с сельскохозяйственного производственного кооператива (колхоз) «Лемазинский» (ИНН 

<

***> ОГРН 

<

***>) в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 28916,94 рублей, компенсацию за задержку заработной платы в размере 5101,28 рублей, компенсацию морального вреда в размере 2000 рублей.

В остальной части в удовлетворении исковых требований ФИО1 отказать.

Взыскать с сельскохозяйственного производственного кооператива (колхоз) «Лемазинский» в доход местного бюджета госпошлину в размере 1520,55 рублей.

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд РБ через Салаватский межрайонный суд Республики Башкортостан в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме. 

Председательствующий 

Судья: . Е.Н.Привалов

.

.