Дело №2-27/2017

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

о прекращении производства по делу 

в связи с утверждением мирового соглашения

29 мая 2017 года г. Шагонар

Улуг-Хемский районный суд Республики Тыва в составе:

председательствующего Кандаурова Э.Н., 

при секретаре Дамчай В.Н., 

с участием истца ХМБ,

представителя истца ФИО1,

представителя ответчика-администрации муниципального района «Улуг-Хемский кожуун Республики Тыва» ФИО2,

представителя ответчика-Управления образования муниципального района «Улуг-Хемский кожуун Республики Тыва» ФИО3,

помощника прокурора Улуг-Хемского района Республики Тыва Ынаалай О.О.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по уточненному исковому заявлению ХМБ к Управлению образования администрации муниципального района «Улуг-Хемский кожуун Республики Тыва», администрации муниципального района «Улуг-Хемский кожуун Республики Тыва» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка, компенсации морального вреда и признании незаконным решения о прекращении действия трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ исх.№. 

у с т а н о в и л:

Истец ХМБ обратилось в суд к ответчикам администрации муниципального района «Улуг-Хемский кожуун Республики Тыва», Управлению образования муниципального района «Улуг-Хемский кожуун Республики Тыва» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка, компенсации морального вреда и признании незаконным решения о прекращении действия трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ исх.№. 

В обоснование иска указано на то, что до октября 2016 года работал директором МБОУ СОШ села Иштии-Хем Улуг-Хемского района. За время работы на должности директора МБОУ СОШ села Иштии-Хем, часто и добросовестно выполнял свои функциональные обязанности, после того, как назначили руководителем Управления образования администрации муниципального района «Улуг-Хемский кожуун Республики Тыва» НЛМ, у неё начались личные неприязненные отношения ко нему, она просила его освободить занимаемую должность директора, говорила, что хочет назначить на его место своего человека, в противном случае она уволит, по статье ТК РФ. Впоследствии так и получилось, считает что преследование работника по политическим взглядам является дискриминацией. Приказом 113-ЛС от ДД.ММ.ГГГГ его уволили с занимаемой должности по п. 2 ст. 278 ТК РФ, с данным увольнением он не согласен в полном объеме. С приказом об увольнении ознакомлении ознакомился ДД.ММ.ГГГГ. Просит восстановить на работе в должности директора МБОУ СОШ села Иштии-Хем, взыскать с Управления образования средний заработок за время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда. 

В судебном заседании истец ХМБ, представители ответчиков ФИО2, ФИО3 просили прекратить производство по делу и представили суду для утверждения мировое соглашение. 

Изучив материалы дела, прокурора полагавшего возможным утвердить мировое соглашение, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 39 ГПК РФ стороны могут окончить дело мировым соглашением.

В соответствии с ч.2 ст.39 ГПК РФ суд не принимает отказ истца от иска, признание иска ответчиком и не утверждает мировое соглашение сторон, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

В соответствии с ч. 3 ст. 173 ГПК РФ при утверждении мирового соглашения сторон суд выносит определение, содержащее условия такого соглашения, которым одновременно прекращается производство по делу.

Из представленного суду условий Мирового соглашения видно, что составлено 29 мая 2017 года в г.Шагонар, подписаны истцом ХМБ, представителя ответчика-администрации муниципального района «Улуг-Хемский кожуун Республики Тыва» ФИО2, представителя ответчика-Управления образования муниципального района «Улуг-Хемский кожуун Республики Тыва» ФИО3 по которому стороны пришли нижеследующему: ответчики обязуются издать приказ об отмене приказа №-ЛС « О прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) ХМБ в связи принятием уполномоченным органом юридического лица решения о прекращении трудового договора п.2 ст.278 ТК РФ» и восстановлении в прежней должности директора МБОУ СОШ с.Иштии-Хем. Возместить истцу средний заработок за время вынужденного прогула в размере 154 569 рублей 89 копеек. Издать приказ о предоставлении директору МБОУ СОШ с.Иштии-Хем очередного отпуска с ДД.ММ.ГГГГ с последующим увольнением с занимаемой должности по собственному желанию работника. Выплатить ХМБ судебные расходы по оплату услуг представителя ФИО1 в размере 15 000 рублей. Истец в свою очередь отказывается от требований о взыскании компенсации за моральный вред и подает письменное заявление работодателю Управлению образования Улуг-Хемского кожууна о предоставлении очередного отпуска с последующим увольнением с должности директора МБОУ СОШ с.Иштии-Хем. Условия, предусмотренные Мировым соглашением, являются окончательным и полном объеме определяют взаимные денежные обязательства сторон. Составлено на 2 листах, в 4 экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному экземпляру для каждой из сторон. Стороны подтверждают, что заключили мировое соглашение добровольно, без принуждения, не лишены дееспособности, не страдают заболеваниями, препятствующими принимать существо подписываемого соглашения, а также об отсутствии обстоятельств, вынуждающих их заключить мировое соглашение на крайне невыгодных для себя условиях. Последствия прекращения производства по делу в связи с заключением мирового соглашения, предусмотренные ст.221 ГПК РФ сторонам разъяснены и понятны. 

Судом установлено, что стороны добровольно решили спорные вопросы, то суд утверждает указанное Мировое соглашение, учитывая, что данное Мировое соглашение, заключенное сторонами, не противоречит закону, совершено в интересах обеих сторон, выполнение ими условий мирового соглашения не нарушает прав и интересов иных лиц, и в силу ст.1 и ст.9 ГК РФ граждане приобретают и осуществляют свои гражданские права своей волей и в своем интересе; граждане по своему усмотрению осуществляют принадлежащие им гражданские права.

Сторонам разъяснены последствия прекращения производства по делу в связи с утверждением Мирового соглашения, предусмотренные ст.221 ГПК РФ, согласно которой повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

Руководствуясь абз.4 ст. 220, ст.221 ГПК РФ, суд

о п р е д е л и л :

утвердить Мировое соглашение, заключенное между истцом ХМБ, представителями ответчиков ФИО2, ФИО3, на следующих условиях:

Ответчики обязуются издать приказ об отмене приказа №-ЛС « О прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) ХМБ в связи принятием уполномоченным органом юридического лица решения о прекращении трудового договора п.2 ст.278 ТК РФ» и восстановлении в прежней должности директора МБОУ СОШ с.Иштии-Хем. 

Возместить истцу средний заработок за время вынужденного прогула в размере 154 569 (сто пятьдесят четыре тысячи пятьсот шестьдесят девять) рублей 89 копеек. 

В соответствии с положениями налогового законодательства удержать из указанной суммы и перечислить сумму налога на доходы физических лиц.

Издать приказ о предоставлении директору МБОУ СОШ с.Иштии-Хем очередного отпуска с ДД.ММ.ГГГГ с последующим увольнением с занимаемой должности по собственному желанию работника. 

Выплатить ХМБ судебные расходы по оплате услуг его представителя ФИО1 в размере 15 000 (пятнадцать тысяч) рублей. 

Истец в свою очередь отказывается от требований о взыскании компенсации за моральный вред.

Подает письменное заявление работодателю Управлению образования Улуг-Хемского кожууна о предоставлении очередного отпуска с последующим увольнением с должности директора МБОУ СОШ с.Иштии-Хем.

Условия, предусмотренные Мировым соглашением, являются окончательным и полном объеме определяют взаимные денежные обязательства сторон. 

Мировое соглашение составлено на 2 листах, в 4 экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному экземпляру для каждой из сторон и один экземпляр для утверждения судом и приобщения к материалам.

Стороны подтверждают, что заключили мировое соглашение добровольно, без принуждения, не лишены дееспособности, не страдают заболеваниями, препятствующими принимать существо подписываемого соглашения, а также об отсутствии обстоятельств, вынуждающих их заключить мировое соглашение на крайне невыгодных для себя условиях. 

Последствия прекращения производства по делу в связи с заключением мирового соглашения, предусмотренные ст.221 ГПК РФ сторонам разъяснены и понятны. 

Производство по гражданскому делу по уточненному исковому заявлению ХМБ к Управлению образования администрации муниципального района «Улуг-Хемский кожуун Республики Тыва», администрации муниципального района «Улуг-Хемский кожуун Республики Тыва» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка, компенсации морального вреда и признании незаконным решения о прекращении действия трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ исх.№, прекратить в связи с заключением мирового соглашения сторон.

Повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

На определение может быть подана частная жалоба в Верховный Суд Республики Тыва через Улуг-Хемский районный суд в течение 15 дней со дня принятия.

Председательствующий Э.Н. Кандауров