Дело № 2-143/2017

Поступило в суд 18.01.2017 г.

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

17 мая 2017 года г. Барабинск, Новосибирской области

Барабинский районный суд Новосибирской области в составе судьи Е.В.Сафоновой,

при секретаре судебного заседания Власовой О.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО3 к сельскохозяйственному производственному кооперативу «Рыболовецкий колхоз Красный Моряк» о взыскании денежных средств, компенсации морального вреда, судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 обратился в суд с исковым заявлением к сельскохозяйственному производственному кооперативу «Рыболовецкий колхоз Красный Моряк» (далее по тексту СХПК), в котором просил взыскать с ответчика в свою пользу не начисленную и не выплаченную заработную плату в размере 46 270 руб., компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб., судебные расходы в размере 1 859 руб., понесенные им по подготовке иска.

Истец в исковом заявлении (л.д.5-6) указал, что он на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ. был назначен звеньевым звена № сетевого лова, т.е. фактически с ним был заключен трудовой договор.

В его обязанности входил лов рыбы на озерах Сартлан, Чаны и сдача рыбы на склад ответчика.

Он свои обязанности исполнял, что подтверждается фактурами о приеме рыбы на склад ответчика.

За сданную им на склад СХПК рыбы за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., ответчик ему денежные средства, т.е. заработную плату в размере 46 270 руб. не оплатил.

Указанными нарушениями, допущенными ответчиком ему причинен моральный вред, который им оценен в 10 000 руб., так как он испытывал нравственные страдания и переживал, что ему не выплачивают заработную плату.

В ходе рассмотрения дела по существу, в судебном заседании ДД.ММ.ГГГГ., истец дополнил основания иска и указал, что он дополнительно своими силами и за свой счет, в не рабочее время, своими рыболовными снастями, также производил отлов рыбы, которую за цену, указанную в фактурах, в период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., продавал ответчику, который ему за купленную у него рыбу, оплату не произвел.

ДД.ММ.ГГГГ. истец в судебное заседание не явился, просил о рассмотрении дела в его отсутствии, по основаниям указанным в иске и дополнениях к нему.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о месте и времени судебного заседания извещен надлежащим образом, в связи с чем, суд считает возможным рассмотрение дела в его отсутствие.

В письменных возражениях на иск (л.д.____), письменном ответе на запрос суда (л.д._____) ответчик указал, что между истцом и ответчиком трудовой договор не заключался, на работу он не принимался и не увольнялся, его трудовая книжка у ответчика не хранится. 

Истец оказывал услуги ответчику по добыче водных биоресурсов на озере Сартлан (рыбопромысловые участки №) в рамках гражданских правоотношений, аналогичные услуги он оказывал и другой организации 

<

данные изъяты>

Приложенные истцом к материалам дела фактуры не могут указывать о задолженности по заработной плате, образовавшейся за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ..

При этом, фактуры № от ДД.ММ.ГГГГ., № от ДД.ММ.ГГГГ., № т ДД.ММ.ГГГГ., № от ДД.ММ.ГГГГ., № от ДД.ММ.ГГГГ. не имеют реквизитов, выдавшей ее организации; ответчиком данные фактуры не выдавались, рыба по ним ответчиком у истца не принималась.

ФИО3 сдавал в СХПК рыбу, добытую в рамках выданного разрешения, объем которой указан в промысловом журнале, а также иные рыбу, которую добывал самостоятельно (на удочку) или приобретал у граждан, при этом, фактуры выдавались ФИО3 на общий объем сданной рыбы.

В промысловом журнале указывались фактуры на объем добытой рыбы в рамках разрешения, а ФИО3 выдавались фактуры на общий объем принятой у него рыбы, в том числе, приобретенной им не в рамках разрешения.

Цены на принимаемую рыбу ответчиком периодически пересматриваются в зависимости от сезона рыбалки: с августа по конец октября, в период массового вылова рыбы, объем сдаваемой рыбы увеличивается, что приводит к снижению ее стоимости, а именно в период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., согласно представленному прайс-листу, цена за 1кг сазана составляла 10 руб., за 1 кг окуня 10 руб., за 1 кг. карася 3 кг., за 1 кг щуки 5 руб.. 

Кроме этого, истцом пропущен трехмесячный срок, установленный Трудовым кодексом РФ, для обращения в суд за разрешением трудового спора, в связи с чем, в удовлетворении иска следует отказать (л.д._____).

Изучив доводы иска, пояснения истца (л.д.____), письменные возражения ответчика (л.д._____) письменные материалы дела, суд установил:

СХПК зарегистрировано в качестве юридического лица, является коммерческой организацией, создано на неопределенный срок, в том числе в целях осуществления следующих видов деятельности: производство, переработка и реализация сельскохозяйственной продукции и продукции рыбодобычи; рыборазведение; коммерческая и посредническая торговля, закупочная деятельность…..(л.д._______).

ДД.ММ.ГГГГ. между Федеральным государственным учреждением «Верхне-Обское бассейновое управление по сохранению, воспроизводству водных биологических ресурсов и организации рыболовства» (орган по рыболовству) и СХПК «Рыболовецкий колхоз Красный Моряк» (пользователь водоема (участка)) заключен договор (л.д.____), согласно условиям которого СХПК (пользователь) принял в пользование промысловый водоём (участок) – озеро Сарталан (промысловые участки №, №, №) на срок до ДД.ММ.ГГГГ и обязался получить квоту вылова водных биологических ресурсов;….не превышать установленную квоту вылова водных биоресурсов;… вести на промысловом участке журнал установленной формы и ежемесячно представлять в орган по рыболовству отчетность по вылову и воспроизводству водных биоресурсов по видам.… 

ДД.ММ.ГГГГ. между Департаментом природных ресурсов и охраны окружающей среды Новосибирской области и СХПК «Рыболовецкий колхоз Красный Моряк» заключен договор № (л.д._____), согласно условиям которого СХПК предоставлено и приобретено право на добычу (вылов) водных биоресурсов для осуществления промышленного рыболовства на рыбопромысловых участках №, №, № озера Сартлан, в объеме 771 тонна, в том числе: язя – 50 тонн, сазана – 200 тонн, плотвы – 15 тонн, карася – 300 тонн, окуня – 200 тонн, щуки – 6 тонн, на срок с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ.; СХПК приобретает право собственности на добытые водные биоресурсы и продукцию, полученную из них (п.п. «б» п.3 раздела II договора).

01.06.2016г. СХПК «Рыболовецкий колхоз Красный Моряк» обратилось в Верхнеобское территориальное управление Росрыболовства с заявлением (л.д.____), в котором просило выдать разрешение на добычу (вылов) водных биологических ресурсов, с видом рыболовства – промышленное рыболовство; в районе добычи – озеро Сартлан, рыбопромысловые участки: №, №, №; с видами водных биоресурсов, квотой (объемами) добычи: карась – 2,781 тонна, окунь – 1,854 тонн, сазан – 3,73 тонны, язь – 0,255 тонн, плотва – 0,086 тонн, щука – 0,118 тонн; с орудиями, способом добычи – сети ставные 50 шт. длиной по 50 м., размер ячеи не менее 30 мм, невод закидной 2шт. по 300 м, на срок с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ.; указав ответственного за добычу (вылов) водных биоресурсов: ФИО3 – звеньевого, в подтверждение чего был представлен приказ № от ДД.ММ.ГГГГ. (л.д.____), из которого следует, что в СХПК были созданы звенья сетников, в том числе в составе звена №: ФИО3 – звеньевой, ФИО1, ФИО2.

На основании заявления, договора пользования водными биологическими ресурсами № от ДД.ММ.ГГГГ., договора о предоставлении рыбопромыслового участка для осуществления промышленного рыболовства от ДД.ММ.ГГГГ., - ДД.ММ.ГГГГ. Федеральным агентством по рыболовству (Барабинским отделом государственного контроля, надзора и охраны водных биоресурсов и среды их обитания») - СХПК «Рыболовецкий колхоз Красный Моряк» выдано разрешение на добычу (вылов) водных биологических ресурсов № (л.д._____), согласно которому СХПК «Рыболовецкий колхоз Красный Моряк» разрешено промышленное рыболовство в период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. на озере Сартлан, рыбопромысловые участки: №, №, №; ответственный за добычу (вылов) водных биоресурсов указан ФИО3 – звеньевой.

Из удостоверения (л.д.36), выданного председателем СХПК «Рыболовецкий колхоз Красный моряк» - ФИО3 следует, что ФИО3 является рыбаком – сетником СХПК «Рыболовецкий колхоз «Красный моряк», удостоверение действительно до ДД.ММ.ГГГГ..

Из сведений, указанных в промысловом журнале (л.д._____) следует, что ФИО3, осуществляющий добычу (вылов) водных биоресурсов на основании разрешения, выданного СХПК «Рыболовецкий колхоз Красный моряк», на озере Сартлан:

- ДД.ММ.ГГГГ. произвел добычу – сазана в количестве 5 кг., окуня в количестве – 3 кг., карася в количестве 20 кг.; сдано в СХПК по сведениям, указанным в журнале и по фактуре № (л.д.32) сазана – 8 кг., окуня – 4 кг., карася - 33 кг.;

- ДД.ММ.ГГГГ. произвел добычу – сазана в количестве 5 кг., окуня в количестве – 3 кг., карася в количестве 30 кг.; сдано в СХПК по сведениям, указанным журнале: сазана – 5 кг., окуня – 3 кг., карася - 30 кг.; по фактуре № (л.д.33) сазана – 18 кг., окуня – 5 кг., карася - 49 кг.;

- ДД.ММ.ГГГГ. произвел добычу – сазана в количестве 10 кг., окуня в количестве – 2 кг., карася в количестве 20 кг.; сдано в СХПК по сведениям, указанным журнале: сазана – 10 кг., окуня – 2 кг., карася - 20 кг.; по фактуре № (л.д.30) сазана – 30 кг., окуня – 2 кг., карася - 32 кг.;

- ДД.ММ.ГГГГ. произвел добычу – сазана в количестве 5 кг., окуня в количестве – 5 кг., карася в количестве 40 кг.; сдано в СХПК по сведениям, указанным журнале: сазана – 35 кг., окуня – 8 кг., карася - 42 кг.; по фактуре № (л.д.31) сазана – 35 кг., окуня – 16 кг., карася - 45 кг.;

- ДД.ММ.ГГГГ. произвел добычу – сазана в количестве 5 кг., окуня в количестве – 3 кг., карася в количестве 32 кг.; сдано в СХПК по сведениям, указанным журнале: сазана – 5 кг., окуня – 3 кг., карася - 33 кг.; по фактуре № (л.д.20) сазана – 11 кг., окуня – 3 кг., карася - 41 кг.;

- ДД.ММ.ГГГГ. произвел добычу – сазана в количестве 10 кг., окуня в количестве – 5 кг., карася в количестве 25 кг.; сдано в СХПК по сведениям, указанным журнале: сазана – 11 кг., окуня – 6 кг., карася - 26 кг.; по фактуре № (л.д.20) сазана – 62 кг., окуня – 8 кг., карася - 35 кг.;

- ДД.ММ.ГГГГ. произвел добычу – сазана в количестве 5 кг., окуня в количестве – 3 кг., карася в количестве 7 кг.; сдано в СХПК по сведениям, указанным журнале: сазана – 6 кг., окуня – 3 кг., карася - 8 кг.; по фактуре № (л.д.18) сазана – 2 кг., окуня – 2 кг., карася - 2 кг., щуки – 2 кг.;

- ДД.ММ.ГГГГ. произвел добычу – сазана в количестве 10 кг., окуня в количестве – 3 кг., карася в количестве 17 кг.; сдано в СХПК по сведениям, указанным журнале: сазана – 11 кг., окуня – 4 кг., карася - 18 кг.; по фактуре № (л.д.28) сазана – 25 кг., окуня – 9 кг., карася - 10кг.;

- ДД.ММ.ГГГГ. произвел добычу – сазана в количестве 5 кг., окуня в количестве – 3 кг., карася в количестве 2 кг.; сдано в СХПК по сведениям, указанным журнале: сазана – 6 кг., окуня – 4 кг., карася - 3 кг.; по фактуре № (л.д.21) сазана – 26 кг., окуня – 5 кг., карася – 26 кг.;

- ДД.ММ.ГГГГ. произвел добычу – сазана в количестве 10 кг., окуня в количестве – 2 кг., карася в количестве 3 кг.; сдано в СХПК по сведениям, указанным журнале: сазана – 11 кг., окуня – 0 кг., карася - 4 кг.; по фактуре № (л.д.22) сазана – 29 кг., карася – 4 кг.;

- ДД.ММ.ГГГГ. произвел добычу – сазана в количестве 3 кг., окуня в количестве – 2 кг., карася в количестве 3 кг.; сдано в СХПК по сведениям, указанным журнале: сазана – 3 кг., окуня – 2 кг., карася - 3 кг.; по фактуре № (л.д.23) сазана – 12 кг., окуня – 3 кг., карася – 6 кг.;

- ДД.ММ.ГГГГ. произвел добычу – сазана в количестве 3 кг., окуня в количестве – 2 кг., карася в количестве 5 кг.; сдано в СХПК по сведениям, указанным журнале: сазана – 3 кг., окуня – 2 кг., карася - 5 кг.; по фактуре № (л.д.23) сазана – 13 кг., окуня – 3 кг., карася – 6 кг.;

- ДД.ММ.ГГГГ. произвел добычу – сазана в количестве 10 кг., окуня в количестве – 5 кг., карася в количестве 10 кг.; сдано в СХПК по сведениям, указанным журнале: сазана – 10 кг., окуня – 5 кг., карася - 10 кг.; по фактуре (л.д.25) сазана – 37 кг., окуня – 17 кг., карася – 28 кг.;

- ДД.ММ.ГГГГ. произвел добычу – сазана в количестве 2 кг., окуня в количестве – 3 кг., карася в количестве 30 кг.; сдано в СХПК по сведениям, указанным журнале: сазана – 5 кг., окуня – 13 кг., карася - 38 кг.; по фактуре № (л.д.27) сазана – 5 кг., окуня – 13 кг., карася – 38 кг.;

- ДД.ММ.ГГГГ. – не улов; в СХПК по сведениям, указанным журнале, рыба не сдавалась; по фактуре № (л.д.26) сдано: сазана – 11 кг., карася – 19 кг.;

ДД.ММ.ГГГГ. произвел добычу – язя в количестве 5 кг., сазана в количестве 30 кг., плотвы в количестве 20 кг., щуки в количестве 50 кг., окуня в количестве – 50 кг., судака в количестве 5 кг.; сдано в СХПК по сведениям, указанным журнале: язя в количестве 4 кг., сазана в количестве 32 кг., плотвы в количестве 22 кг., щуки в количестве 68 кг., окуня в количестве 44 кг., судака в количестве 7 кг.; по фактуре № (л.д.17) язя – 8,5кг., сазана (мелкого – 242,5 и крупного -34) – 276, 5 кг., плотвы (мелкой – 10 и крупной 100) - 110 кг., судака (мелкого – 2 и среднего – 0,5) – 2,5 кг.;

ДД.ММ.ГГГГ. – сведения об улове в промысловом журнале не указаны; рыба сдана по фактуре (л.д.16);

- ДД.ММ.ГГГГ. произвел добычу – язя в количестве 3 кг., сазана в количестве 3 кг.; сдано в СХПК по сведениям, указанным журнале: язя – 8 кг., сазана – 8 кг.; фактура не представлена;

ДД.ММ.ГГГГ. – сведения об улове в промысловом журнале не указаны; рыба сдана по фактуре (л.д.14);

- ДД.ММ.ГГГГ. произвел добычу – язя в количестве 3 кг., сазана в количестве 30 кг., карася в количестве 50 кг., щуки в количестве 5 кг.; сдано в СХПК по сведениям, указанным журнале: язя – 4 кг., сазана – 35кг., карася в количестве 61 кг., щуки в количестве 4 кг., фактура не представлена;

- ДД.ММ.ГГГГ. – не улов; в СХПК по сведениям, указанным журнале, рыба не сдавалась; по фактуре № (л.д.15) сдано: язя 1 кг., сазана мелкого 7 кг., сазана крупного 1 кг., окуня крупного 1 кг, карася 4,5 кг., судака 1 кг. 

-ДД.ММ.ГГГГ. – сведения об улове в промысловом журнале не указаны; рыба сдана по фактуре (л.д.13).

Согласно ч. 3 ст. 11 Трудового кодекса РФ все работодатели (физические и юридические лица независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

С учетом правовой природы трудового спора обязанность доказывания соблюдения требований трудового законодательства и факта соблюдения трудовых прав работника возлагается на работодателя.

В силу изложенного, если истец утверждает, что трудовой договор имел место, однако работодателем нарушены его права, связанные с его оформлением или допущены иные нарушения трудового договора, и в подтверждение своих доводов представляет доказательства, то обязанность доказать обратное лежит на ответчике.

В соответствии со ст. 56 Гражданского процессуального кодекса РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Согласно ч. 1 ст. 68 Гражданского процессуального кодекса РФ в случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны.

Трудовые отношения – это отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором (статья 15 Трудового кодекса Российской Федерации).

В соответствии с требованиями ст.16 Трудового кодекса РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом…..

Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

В силу статьи 56 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

В соответствии с частью 2 статьи 67 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно разъяснениям, содержащимся в пункте 12 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2, трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех дней со дня фактического допущения к работе.

Само по себе отсутствие трудового договора, приказа о приеме на работу и увольнении, а также должности в штатном расписании не исключает возможности признания отношений трудовыми - при наличии в этих отношениях признаков трудового договора. 

Исходя из совокупного толкования норм трудового права, содержащихся в названных статьях Кодекса следует, что к характерным признакам трудового правоотношения относятся: личный характер прав и обязанностей работника; обязанность работника выполнять определенную, заранее обусловленную трудовую функцию; подчинение работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда; возмездный характер (оплата производится за труд).

Согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Определении от 17 февраля 2015 г. N 237-О, часть третья статьи 16 ТК РФ представляет собой дополнительную гарантию для работников, приступивших к работе с разрешения уполномоченного должностного лица без заключения трудового договора в письменной форме, и призвана устранить неопределенность правового положения таких работников (определения Конституционного Суда Российской Федерации от 19 мая 2009 года N 597-О-О и от 16 февраля 2012 года N 304-О-О). 

Указанные нормы не содержат правила о подтверждении факта возникновения трудовых отношений определенными средствами доказывания

Судом, на основании вышеуказанных доказательств, установлен факт допуска истца к работе с ведома ответчика (работодателя), постоянный характер этой работы, определено место работы и выполнение трудовой функции в интересах работодателя, с оплатой труда за выполненную работу.

Указанные обстоятельства подтверждены совокупностью собранных по делу доказательств, а именно объяснениями истца, приказом № от ДД.ММ.ГГГГ. о создании 24-х звеньев сетников, в которые фактически вошло 36 рыбаков, в том числе ФИО3, хотя по штатному расписанию, утвержденному в СХПК ДД.ММ.ГГГГ., предусмотрено 5,5 единиц рыбаков, с должностным окладом 6 000 руб. и удостоверением, выданным ФИО3, из которого следует, что истец является рыбаком-сетником СХПК «Рыболовецкий колхоз Красный Моряк».

Таким образом, судом достоверно установлено, что в период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. ФИО3 без оформления трудового договора, в соответствии с требованиями Трудового кодекса РФ, исполнял обязанности рыбака-сетника (звеньевого в составе рыболовецкого звена), которому за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. (исходя из требований иска) не начислена и не выплачена заработная плата.

Само по себе отсутствие трудового договора, приказа о приеме на работу и увольнении, достаточного количества должностей – рыбаков в штатном расписании, не исключает возможности признания отношений между ФИО3 и СХПК, - трудовыми - при наличии в этих отношениях признаков трудового договора.

В подтверждение обратного, ответчиком доказательств не представлено.

В соответствии с требованиями ст.2 Трудового кодекса РФ, исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются:… ….обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда…..

В соответствии с требованиями ст.135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры … окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права…..

Условия оплаты труда, определенные трудовым договором, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.

Условия оплаты труда, определенные коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Под окладом (должностным окладом) понимается фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат (ст.129 Трудового кодекса РФ).

В соответствии с частью 2 статьи 146, статьей 148 Трудового кодекса РФ труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями, оплачивается в повышенном размере; оплата труда на работах в таких местностях производится в порядке и размерах не ниже установленных законами и иными нормативными правовыми актами.

В соответствии с требованиями ст.316 Трудового кодекса РФ размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются Правительством Российской Федерации. 

Перечни районов, в которых применяются районные коэффициенты, и их размеры утверждались нормативными актами СССР, дополнялись постановлениями Правительства Российской Федерации. При этом, нормативные акты СССР и Российской Федерации, изданные до введения в действие Трудового кодекса РФ, согласно ст.423 Трудового кодекса РФ, применяются постольку, поскольку они не противоречат настоящему Кодексу.

Постановлением Правительства РФ от 31.05.1995 N 534 "О мерах по решению неотложных проблем стабилизации социально-экономического положения в Новосибирской области" на территории Новосибирской области с учетом ее природно-климатических условий с 1 января 1996 г. установлен районный коэффициент к заработной плате 1,2. 

На период стабилизации социально-экономической ситуации в области администрации Новосибирской области предоставлено право увеличивать в отдельных административных образованиях выплаты по районному коэффициенту на 50 процентов с учетом уровня жизни населения.

Постановлением администрации Новосибирской области № от ДД.ММ.ГГГГ, наделенной правом увеличивать районный коэффициент к заработной плате, с ДД.ММ.ГГГГ на всей территории области установлен районный коэффициент к заработной плате в размере 1,25.

Согласно штатному расписанию, для рыбаков с ДД.ММ.ГГГГ установлен должностной оклад в размере 6 000 руб. в месяц и районный коэффициент в размере 25% от должностного оклада.

Согласно ст. 129, ч. 3 ст. 133 ТК РФ и письма Минздравсоцразвития России от 09.07.2010 N 22-1-2194 допускается устанавливать работнику оклад (тарифную ставку) в размере меньше МРОТ при условии, что общая сумма заработной платы, состоящая из оклада (тарифной ставки), стимулирующих и компенсационных выплат, будет не меньше предусмотренного федеральным законом минимального размера оплаты труда, что следует из анализа совокупности положений.

Согласно ст. 130, ч. 1 ст. 133 Трудового кодекса РФ минимальный размер оплаты труда (МРОТ) устанавливается на всей территории РФ федеральным законом и представляет собой одну из основных государственных гарантий по оплате труда.

Из содержания ч. 3 ст. 133, ч. 11 ст. 133.1 ТК РФ следует, что заработная плата работника, полностью отработавшего месячную норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), с учетом всех доплат, надбавок, стимулирующих и компенсационных выплат не может быть ниже указанного размера или регионального МРОТ, если он утвержден в субъекте РФ.

Согласно ст. 3 Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ МРОТ применяется, в частности, для регулирования оплаты труда.

Согласно ст. 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда" минимальный размер оплаты труда с 01.07.2016 установлен в размере 7 500 руб..

Частью 11 ст. 133.1 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что месячная заработная плата работника, работающего на территории соответствующего субъекта Российской Федерации и состоящего в трудовых отношениях с работодателем, в отношении которого региональное соглашение о минимальной заработной плате действует в соответствии с частями третьей и четвертой статьи 48 настоящего Кодекса или на которого указанное соглашение распространено в порядке, установленном частями шестой - восьмой настоящей статьи, не может быть ниже размера минимальной заработной платы в этом субъекте Российской Федерации при условии, что указанным работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности).

Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Новосибирской области (зарегистрировано в Минтруде Новосибирской области 25 января 2016 года N 2) для работников организаций сельского хозяйства минимальная заработная плата обеспечивается на уровне минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом от 19 июня 2000 года N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда", т.е. составлять не менее 7 500 руб..

С учетом должностного оклада, который должен составлять с ДД.ММ.ГГГГ. не менее 6 900 руб., с целью выплаты заработной платы не менее 7 500 руб. в месяц, с учетом районного коэффициента за вычетом налога на доходы физических лиц, истцу за спорный период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работодателем должна быть начислена и выплачена заработная плата в размере 12 986 руб. 80 коп., в том числе за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. в размере 2 283 руб. 75 коп. ((2х600) - за работу в выходные дни ДД.ММ.ГГГГ. + (3х300)+25%-13%)); за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ в размере 7 844 руб. 92 коп. ((1х627,28) – за работу в выходной день ДД.ММ.ГГГГ. – (21х313,64) + 25% - 13%)); за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. в размере 2 858 руб. 13 коп. ((1х657,16) – за работу в выходной день ДД.ММ.ГГГГ. – (6х328,5) + 25% - 13%)).

В силу ст. 392 Трудового кодекса РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. При пропуске по уважительным причинам данного срока, он может быть восстановлен судом.

В соответствии со ст. 392 Трудового кодекса РФ, а также п. п. 5 и 56 Постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004 года N 2, для признания нарушения трудовых прав длящимся необходимо соблюдение определенного условия: заработная плата работнику должна быть начислена, но не выплачена. 

В том случае, если заработная плата работнику не начислялась, срок исковой давности исчисляется с момента, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права. 

Из материалов дела следует, что заработная плата за спорный период истцу не начислялась, а потому нарушения не носят длящийся характер.

Пропуск срока обращения в суд за защитой нарушенного права является самостоятельным основанием для отказа в иске.

В силу п. 5 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 года N 2 "О применении судами РФ Трудового кодекса РФ" в качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие данному работнику своевременно обратиться с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора (например, болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи.

Суд, учитывая изложенное, принимая во внимание фактические обстоятельства дела, а именно то, что истец, с которым ответчик (работодатель) не заключил в установленном порядке трудовой договор, в котором была бы оговорена заработная плата истца, её порядок выплаты, не знал о нарушении ответчиком его трудовых прав до обращения за консультацией и составлением искового заявления юристом, т.е. до ДД.ММ.ГГГГ., полагая, что между ним и ответчиком имеют место гражданско-правовые отношения, считает, что срок на обращение в суд по требованиям о взыскании не начисленной и не выплаченной заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., истцом, исходя из времени когда он узнал о нарушении своего права, им не пропущен, следовательно, довод ответчика в указанной части, является несостоятельным.

Учитывая, что ответчиком за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. истцу не начислена и не выплачена заработная плата, суд, исходя из конкретных обстоятельств дела, с учетом грубого нарушения ответчиком прав работника, в том числе связанных с не заключением трудового договора, объема и характера, причиненных работнику нравственных страданий, степени вины работодателя, а также требований разумности и справедливости, приходит к мнению, что требование истца о взыскании компенсации морального вреда подлежат удовлетворению в размере 10 000 руб..

В силу ст. 421 Гражданского кодекса РФ граждане и юридические лица свободны в заключении договора. Согласно ст. 432 Гражданского кодекса РФ договор считается заключенным, если между сторонами, в требуемой в подлежащих случаях форме, достигнуто соглашение по всем существенным условиям договора.

В соответствии с ч. 1, ч. 5 ст. 454 Гражданского кодекса РФ по договору купли-продажи одна сторона (продавец) обязуется передать вещь (товар) в собственность другой стороне (покупателю), а покупатель обязуется принять этот товар и уплатить за него определенную денежную сумму (цену).

По смыслу ст. ст. 309, 310 Гражданского кодекса РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом, односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются.

В силу положений ст. 488 Гражданского кодекса РФ в случае, когда договором купли-продажи предусмотрена оплата товара через определенное время после его передачи покупателю (продажа товара в кредит), покупатель должен произвести оплату в срок, предусмотренный договором, а если такой срок договором не предусмотрен, в срок, определенный в соответствии со статьей 314 настоящего Кодекса (ч. 1).

В случае, когда покупатель, получивший товар, не исполняет обязанность по его оплате в установленный договором купли-продажи срок, продавец вправе потребовать оплаты переданного товара или возврата неоплаченных товаров (ч. 3).

Согласно ч. 1 ст. 314 Гражданского кодекса РФ, если обязательство предусматривает или позволяет определить день его исполнения либо период, в течение которого оно должно быть исполнено (в том числе в случае, если этот период исчисляется с момента исполнения обязанностей другой стороной или наступления иных обстоятельств, предусмотренных законом или договором), обязательство подлежит исполнению в этот день или соответственно в любой момент в пределах такого периода.

Судом установлено, что кроме исполнения своих трудовых обязанностей, осуществления промышленного лова рыбы, в рамках разрешения, выданного СХПК, - ФИО3 сдавал (продавал) СХПК рыбу, добытую самостоятельно и (или) приобретенную у других граждан, сверх лимита установленного в разрешении и указанного в промысловом журнале, что следует из письменных пояснений ответчика (л.д.____), которая приобреталась ответчиком у истца в период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. за плату, но не была ему оплачена.

Согласно прайс-листу, представленному истцом (л.д.12), сведений о цене рыбы, указанных в фактурах (л.д.______) с ДД.ММ.ГГГГ. в СХПК были установлены следующие цены на рыбу, принимаемую от сетников: карась от 18 и выше - 15 руб. за 1кг.; окунь мелочь от 15-20 гр. – 5 руб. за 1 кг.; окунь мелкий, от 20 до 70 гр. – 30 руб. за 1 кг., окунь средний, крупный, отборный – 55 руб. за 1 кг., сазан мелкий по цене 15 руб. за 1 кг., сазан средний, крупный, отборный по цене 50 руб. за 1 кг., язь мелкий по цене 15 руб. за 1 кг., язь крупный по цене 30 руб. за 1 кг., щука по цене 50 руб. за 1 кг..

Так, СХПК было приобретено у ФИО3 и не оплачено, сверх установленной квоты в разрешении на улов, в период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ рыбы на общую сумму 30 385 руб. 50 коп., в том числе:

- ДД.ММ.ГГГГ. –сазана крупного 3кг.по цене 50 руб. за 1 кг., т.е. на сумму 150 руб.; окуня крупного 1 кг по цене 55 руб. за 1 кг., т.е. на сумму 55 руб.; карася 13 кг. по цене 15 руб. за 1 кг., т.е. на сумму 195 руб., итого принято рыбы на сумму 400 руб.;

- ДД.ММ.ГГГГ. –сазана крупного 13кг. по цене 50 руб. за 1 кг., т.е. на сумму 650 руб.; окуня крупного 2 кг по цене 55 руб. за 1 кг., т.е. на сумму 110 руб.; карася 19 кг. по цене 15 руб. за 1 кг., т.е. на сумму 285 руб., итого принято рыбы на сумму 1 045 руб.;

- ДД.ММ.ГГГГ. –сазана крупного 20кг. по цене 50 руб. за 1 кг., т.е. на сумму 1 000 руб.; карася 12 кг. по цене 15 руб. за 1 кг., т.е. на сумму 180 руб., итого принято рыбы на сумму 1 180 руб.;

- ДД.ММ.ГГГГ. –сазана крупного 30кг. по цене 50 руб. за 1 кг., т.е. на сумму 1500 руб.; окуня крупного 3 кг по цене 55 руб. за 1 кг., т.е. на сумму 165 руб.; карася 2 кг. по цене 15 руб. за 1 кг., т.е. на сумму 30 руб., итого принято рыбы на сумму 1 695 руб.;

- ДД.ММ.ГГГГ. –сазана крупного 6 кг. по цене 50 руб. за 1 кг., т.е. на сумму 300 руб.; карася 9 кг. по цене 15 руб. за 1 кг., т.е. на сумму 135 руб., итого принято рыбы на сумму 435 руб.;

- ДД.ММ.ГГГГ. –сазана крупного 52 кг. по цене 50 руб. за 1 кг., т.е. на сумму 2600 руб.; окуня крупного 3 кг по цене 55 руб. за 1 кг., т.е. на сумму 165 руб.; карася 10 кг. по цене 15 руб. за 1 кг., т.е. на сумму 150 руб., итого принято рыбы на сумму 2 915 руб.;

- ДД.ММ.ГГГГ. –щуки 2 кг. по цене 50 руб. за 1 кг., т.е. на сумму 100 руб., итого принято рыбы на сумму 100 руб.;

- ДД.ММ.ГГГГ. –сазана крупного 15 кг. по цене 50 руб. за 1 кг., т.е. на сумму 750 руб.; окуня крупного 6 кг по цене 55 руб. за 1 кг., т.е. на сумму 330 руб., итого принято рыбы на сумму 1 080 руб.;

- ДД.ММ.ГГГГ. –сазана крупного 19 кг. по цене 50 руб. за 1 кг., т.е. на сумму 950 руб.; окуня крупного 2 кг по цене 55 руб. за 1 кг., т.е. на сумму 110 руб.; карася 23 кг. по цене 15 руб. за 1 кг., т.е. на сумму 345 руб., итого принято рыбы на сумму 1 405 руб.;

- ДД.ММ.ГГГГ. –сазана крупного 19 кг. по цене 50 руб. за 1 кг., т.е. на сумму 950 руб.; карася 1 кг. по цене 15 руб. за 1 кг., т.е. на сумму 15 руб., итого принято рыбы на сумму 965 руб.;

- ДД.ММ.ГГГГ. –сазана крупного 9 кг. по цене 50 руб. за 1 кг., т.е. на сумму 450 руб.; окуня крупного 1 кг по цене 55 руб. за 1 кг., т.е. на сумму 55 руб.; карася 3кг. по цене 15 руб. за 1 кг., т.е. на сумму 45 руб., итого принято рыбы на сумму 550 руб.;

- ДД.ММ.ГГГГ. –сазана крупного 10 кг. по цене 50 руб. за 1 кг., т.е. на сумму 500 руб.; окуня крупного 1 кг по цене 55 руб. за 1 кг., т.е. на сумму 55 руб.; карася 1 кг. по цене 15 руб. за 1 кг., т.е. на сумму 15 руб., итого принято рыбы на сумму 570 руб.;

- ДД.ММ.ГГГГ. – сазана крупного 27 кг. по цене 50 руб. за 1 кг., т.е. на сумму 1 350 руб.; окуня крупного 12 кг по цене 55 руб. за 1 кг., т.е. на сумму 600 руб.; карася 18 кг. по цене 15 руб. за 1 кг., т.е. на сумму 270 руб., итого принято рыбы на сумму 2 220 руб.;

- ДД.ММ.ГГГГ. – сазана крупного 3 кг. по цене 50 руб. за 1 кг., т.е. на сумму 150 руб.; карася 8 кг. по цене 15 руб. за 1 кг., т.е. на сумму 120 руб., итого принято рыбы на сумму 270 руб.;

- ДД.ММ.ГГГГ. – сазана крупного 11 кг. по цене 50 руб. за 1 кг., т.е. на сумму 550 руб.; карася 19 кг. по цене 15 руб. за 1 кг., т.е. на сумму 285 руб., итого принято рыбы на сумму 835 руб.;

- ДД.ММ.ГГГГ. – язя 3,5 кг. по цене 30 руб. за 1 кг., т.е. на сумму 105 руб., сазана мелкого 242,5 кг. по цене 15 руб. за 1 кг., т.е. на сумму 3 637 руб. 50 коп., сазана крупного 2 кг. по цене 60 руб. за 1 кг., т.е. на сумму 120 руб.; плотвы крупной 90 кг. по цене 20 руб. за 1 кг., т.е. на сумму 1 800 руб., итого принято рыбы на сумму 5 662 руб. 50 коп.;

- ДД.ММ.ГГГГ – язя 7,5 кг. по цене 30 руб. за 1 кг., т.е. на сумму 225 руб., сазана мелкого 220,5 кг. по цене 15 руб. за 1 кг., т.е. на сумму 3 307 руб. 50 коп., сазана крупного 51,5 кг. по цене 60 руб. за 1 кг., т.е. на сумму 3 090 руб.; плотвы крупной 55,5 кг. по цене 20 руб. за 1 кг., т.е. на сумму 1110 руб., плотвы мелкой 10 кг. по цене 7 руб. за 1 кг., т.е. на сумму 70 руб., итого принято рыбы на сумму 7 802 руб. 50 коп. (л.д.16);

- ДД.ММ.ГГГГ. – язя 3 кг. по цене 30 руб. за 1 кг., т.е. на сумму 90 руб., сазана мелкого 8 кг. по цене 15 руб. за 1 кг., т.е. на сумму 120 руб., сазана крупного 2 кг. по цене 60 руб. за 1 кг., т.е. на сумму 120 руб., итого принято рыбы на сумму 330 руб. (л.д.14);

- ДД.ММ.ГГГГ. – язя 1 кг. по цене 30 руб. за 1 кг., т.е. на сумму 30 руб., сазана мелкого 7 кг. по цене 15 руб. за 1 кг., т.е. на сумму 105 руб., сазана крупного 1 кг. по цене 60 руб. за 1 кг., т.е. на сумму 60 руб., окуня крупного 1 кг по цене 60 руб. за 1 кг., т.е. на сумму 60 руб., карася 4,5 кг по цене 10 руб. за 1 кг., т.е. на сумму 45 руб., судака 1 кг по цене 150 руб. за 1 кг., т.е. на сумму 150 руб.,; итого принято рыбы на сумму 450 руб. (л.д.15);

- ДД.ММ.ГГГГ. –сазана крупного 2,5 кг. по цене 60 руб. за 1 кг., т.е. на сумму 150 руб., карася 16 кг по цене 10 руб. за 1 кг., т.е. на сумму 160 руб., судака среднего 0,5 кг по цене 135 руб. за 1 кг., т.е. на сумму 67руб. 50 коп., судака мелочь 1,5 кг. по цене 40 руб. за 1 кг., т.е. на сумму 60 руб., итого принято рыбы на сумму 475 руб. 50 коп. (л.д.13).

На основании изложенного, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию денежные средства в размере 30 385 руб. 50 коп., за приобретенную у него рыбу за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Довод ответчика, что фактуры № от ДД.ММ.ГГГГ., № от ДД.ММ.ГГГГ № т ДД.ММ.ГГГГ., № от ДД.ММ.ГГГГ., № от ДД.ММ.ГГГГ. не имеют реквизитов, выдавшей ее организации; ответчиком данные фактуры не выдавались, рыба по ним ответчиком у истца не принималась, суд считает несостоятельным, так как обязанность точно и правильно оформлять бухгалтерские документы возложена на ответчика, и истец, как более слабая сторона, с которой не был заключен трудовой договор, при установленных выше обстоятельствах, не должен нести бремя негативных последствий, связанных со злоупотреблением ответчиком своих прав и ненадлежащим исполнением своих обязанностей, который фактически в ответе на запрос суда не отрицал, что в указанный истцом период, ответчиком у истца приобреталась рыба.

В соответствии с требованиями ст.198 Гражданского процессуального кодекса РФ в решении судом должен быть разрешен вопрос о судебных расходах.

В соответствии со ст.ст. 98, 103 Гражданского процессуального кодекса РФ, 333.19 Налогового кодекса РФ, учитывая, что истец при подаче искового заявления в суд освобожден от уплаты государственной пошлины, при этом требования истца удовлетворены, госпошлина в размере 1 801 руб. 17 коп. (43 372 руб. 30 коп.(12986,80+30385,50) – 20 000 руб.) х3%) + 800 руб.) + 300 руб. по требованию о взыскании компенсации морального вреда)) подлежит взысканию с ответчика в бюджет Барабинского района; судебные расходы в размере 1 850 руб., оплаченные истцом за получение юридической консультации по делу в размере 350 руб. (л.д.10) и за составление искового заявления в размере 1500 руб.(л.д.9), подлежат взысканию с ответчика в пользу истца.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194 – 199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с сельскохозяйственного производственного кооператива «Рыболовецкий колхоз Красный Моряк» в пользу ФИО3 денежные средства в размере 55 222 (пятьдесят пять тысяч двести двадцать два) руб. 30 коп., в том числе:

- задолженность не начисленной и не выплаченной заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 12 986 (двенадцать тысяч девятьсот восемьдесят шесть) руб. 80 коп.;

- компенсацию морального вреда (за нарушение трудовых прав) в размере 10 000 (десять тысяч) руб.;

- задолженность за приобретенную рыбу за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 30 385 (тридцать тысяч триста восемьдесят пять) руб. 50 коп.;

- судебные расходы в размере 1 850 (одна тысяча восемьсот пятьдесят) руб..

Взыскать с сельскохозяйственного производственного кооператива «Рыболовецкий колхоз Красный Моряк» госпошлину в размере 1 801 (одна тысяча восемьсот один) руб. 17 коп. в бюджет Барабинского района.

Решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Новосибирский областной суд через Барабинский районный суд Новосибирской области в течение месяца со дня составления мотивированного решения.

Судья Барабинского районного

суда Новосибирской области Е.В.Сафонова

Мотивированное решение составлено судом 24.05.2017 года