УИД: 66RS0037-01-2024-001082-63

Дело № 2-18/2025 (№2-898/2024)

Мотивированное 

решение

 изготовлено 03.02.2025

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

город Лесной 21 января 2025 года

Городской суд города Лесной Свердловской области в составе председательствующего судьи Рождественской М.А., с участием прокурора Казаченко Т.А., представителя ответчика ФИО1, при секретаре Красильниковой М.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО2 к Федеральному государственному унитарному предприятию «Комбинат «Электрохимприбор» о взыскании денежной компенсации,

УСТАНОВИЛ:

ФИО3 в лице представителя ФИО4, действующего по доверенности, обратилась в суд с иском к ФГУП «Комбинат «Электрохимприбор», третьему лицу ООО «Нижнетуринское автотранспортное предприятие», указав в обоснование требований, что ***** в 07:20 час. в результате несчастного случая на производстве погиб её отец – ФИО5. Положениями Отраслевого соглашения по промышленности обычных вооружений, боеприпасов и спецхимии Российской Федерации на 2020-2022 г.г. предусмотрена обязанность работодателя выплачивать единовременную материальную помощь семье работника, погибшего при производстве взрывчатых материалов, снаряжения и испытаниях вооружения и военной техники, в размере десятикратного заработка, погибшего за последние 12 календарных месяцев, а также семье и лицам, имеющим право на возмещение вреда в связи со смертью кормильца, погибшего на производстве, выплачивать единовременное пособие, сумма которого устанавливается коллективным договором организации, но не менее пятикратного заработка пострадавшего за последние 12 календарных месяцев. Просила взыскать с ФГУП «Комбинат «Электрохимприбор» в её пользу компенсацию, предусмотренную указанным Федеральным отраслевым соглашением (п.6.22) в размере 4 500 000 руб. (75 000 руб. зар. плата *12*5).

Протокольным определением суда от *****, *****, ***** к участию в деле в качестве третьих лиц, не заявляющих самостоятельных требований относительно предмета спора привлечены: ФИО6 (супруга погибшего); Российский профсоюз работников промышленности (далее РОСПРОФПРОМ); Общественное отраслевое объединение работодателей «Союз машиностроителей России» (далее ООО «Союзмаш России»), Министерство промышленности и торговли Российской Федерации (Минпромторг России), Союз работодателей атомной промышленности, энергетики и науки России» (СоюзАтом России).

Истец ФИО3, представитель истца ФИО4, действующий по доверенности в судебное заседание не явились, надлежащим образом уведомлены о времени и месте рассмотрения дела, просили рассмотреть дело в их отсутствие, на исковых требованиях настаивают (л.д.57,60).

Представитель ответчика ФГУП «Комбинат «Электрохимприбор» ФИО1 действующая по доверенности, в судебном заседании полностью поддержала письменные возражения на исковое заявление и дополнения к ним ( л.д.139).

Представители третьих лиц ООО «Нижнетуринское АТП», РОСПРОФПРОМ, ООО «Союзмаш России» и Минпромторг России, СоюзАтом России в судебное заседание не явились, надлежащим образом уведомлены о времени и месте рассмотрения дела.

Кроме того, лица, участвующие в деле извещены о времени и месте рассмотрения дела путем размещения соответствующей информации на официальном сайте городского суда **** lesnoy.svd.sudrf.ru в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», об уважительных причинах неявки суду не сообщили, об отложении судебного заседания не ходатайствовали.

В связи с чем, в соответствие с ч. 4 ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие истца и его представителя, третьих лиц.

Из возражений ответчика ФГУП «Комбинат «Электрохимприбор» следует, что с иском не согласны. Стороной соглашения, представляющей работодателей, являются СоюзМаш России и Минпромторг России. Ответчик является предприятием атомной отрасли, входящим в структуру государственной корпорации по атомной энергии «Росатом». Указом Президента Российской Федерации от ***** **** «О федеральных ядерных организациях» ФГУП «Комбинат «Электрохимприбор» присвоен статус федеральной ядерной организации. Отраслью производства, которой осуществляется деятельность ФГУП «Комбинат «ЭХП», является ядерная промышленность и энергетика. Действие отраслевого соглашения по промышленности обычных вооружений, боеприпасов и спецхимии Российской Федерации на 2020-2022 г.г. на ответчика не распространяется по отраслевому признаку. Из акта о расследовании группового несчастного случая от ***** **** следует, что в момент происшествия все пострадавшие работники ФГУП «Комбинат «Электрохимприбор» не находились на своих рабочих местах (начало рабочего времени – 07:30, 08:00), действие вредных и (или) опасных факторов, связанных с трудовым процессом, на них отсутствовало. Видом происшествия является транспортное средство, причиной несчастного случая признано нарушение правил дорожного движения. Связь гибели людей с профессиональной деятельностью, профессиональным заболеванием отсутствует. Оборудованием, использование которого привело к несчастному случаю, является автобус, принадлежащий ООО «Нижнетуринское АТП». Должностных лиц ответчика, ответственных за происшествие, комиссия не установила. Таким образом, несчастный случай не относится к несчастным случаям на производстве. ФГУП «Комбинат «Электрохимприбор» является участником отраслевого соглашения по атомной энергетике, промышленности и науки, утвержденного Общероссийским отраслевым объединением работодателей «Союз работодателей атомной промышленности, энергетики и науки России», Российским профессиональным союзом работников атомной энергетики и промышленности и Государственной корпорацией по атомной энергетики «Росатом». При этом указанное отраслевое соглашение не предусматривает несчастный случай, не связанный с производством, в качестве основания для компенсационных выплат работодателем в пользу пострадавших или близких родственников погибших. Коллективный договор ФГУП «Комбинат «Электрохимприбор» таких положений также не содержит. В качестве исключительной меры поддержки пострадавших и членов семей погибших, в связи с происшествием на территории ответчика возможность выплатить компенсацию была отдельно в добровольном порядке согласована с Госкорпорацией «Росатом». С учетом письма Госкорпорацией «Росатом» от ***** ****.2/28014 «О социальной поддержке пострадавших и родственников погибших» ФИО6, как близкому родственнику погибшего ФИО7, в июне 2021 г. были выплачены: единовременное пособие в размере 1 000 000 рублей, материальная помощь в размере 50 000 рублей. Таким образом, все положенные выплаты были произведены ответчиком добровольно и в кратчайшие сроки. Иные обязательства в связи с происшествием у ответчика отсутствуют. Просят в удовлетворении исковых требований отказать (л.д. л.д.83-86, 62-138).

В качестве дополнительного обоснования правовой позиции ответчика ФГУП «Комбинат «Электрохимприбор» указал, что в соответствии с подпунктом 12.2.2 коллективного договора ФГУП «Комбинат «Электрохимприбор» в случае гибели работника в результате несчастного случая, связанного с производством, когда вина работодателя не установлена, работодатель выплачивает семье погибшего пособие в размерах, соответствующих корпоративной социальной программе добровольного страхования от несчастных случаев и болезней. Корпоративной социальной программой добровольного страхования от несчастных случаев и болезней комбината является Положение о добровольном страховании работников ФГУП «Комбинат «Электрохимприбор» от несчастных случаев и болезней, утвержденное приказом по комбинату от ***** **** (с изменениями, внесенными приказом по комбинату от ***** ****). В соответствии с пунктом 4.1 указанного положения для заключения договора добровольного страхования ГК «Росатом» проводит процедуру отбора страховщиков в соответствии с требованиями Единого отраслевого стандарта закупок. На страховой период 2021 года заключен договор от ***** **** LA 0001 страхования от несчастных случаев и болезней с акционерным обществом «Страховое общество газовой промышленности» (АО «СОГАЗ»). Категория и количество застрахованных лиц в соответствии с пунктом 3.2 положения о добровольном страховании определяется генеральным директором комбината с учетом требований пункта 1.6 указанного положения. В 2021 году участниками добровольного страхования стали 11 работников комбината, указанные в приложении 3 «Список застрахованных лиц» к договору страхования. Работники цеха 435 в перечне застрахованных лиц отсутствуют. Пунктом 12.2 коллективного договора установлено, что подпункт 12.2.2 применяется для случаев отсутствия у работодателя заключенного договора добровольного страхования от несчастных случаев и болезней, охватывающего все категории работников. Если работник, имеющий право на такую выплату, не является застрахованным лицом, пособие выплачивает работодатель, руководствуясь размером выплаты, установленным пунктом 3.3 положения о добровольном страховании. В соответствии с информацией отдела управления совокупным вознаграждением (отдел 074) комбината все работники цеха 435 применительно к перечню категорий застрахованных работников пункта 3.3 положения о добровольном страховании относятся к категории С «Работники комбината и штатные профсоюзные работники, не относящиеся к категории В». Начальной суммой выплаты в данном случае является 500 000 руб.. Учитывая исключительный характер происшествия, увеличение размера выплат до 1 000 000 руб. по каждому случаю было согласовано с ГК «Росатом» в порядке, предусмотренном подпунктом 12.2.2 коллективного договора.

Заслушав представителя ответчика, изучив представленные сторонами по делу доказательства, заключение прокурора, не поддержавшего исковое заявление, суд находит исковое заявление не подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно положениям статей 55, 56, 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела. Каждая сторона должна доказывать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

С учетом данного положения Закона, суд, разрешая спор, исходит из представленных сторонами доказательств. 

В судебном заседании установлено, что ФИО5 умер ***** (л.д. 78).

Согласно свидетельства о рождении, записи Акта о рождении **** родителями ФИО8, ***** года рождения, являются ФИО7 и ФИО6 (л.д. 10, 44).

Согласно Акта о заключении брака **** от ***** между ФИО9 и ФИО8, последней присвоена фамилия-Горбачёва, брак прекращен (л.д.11).

***** в связи с вступлением в брак ФИО10 и ФИО11, ФИО10 присвоена фамилия- Пермякова (л.д.31-32).

В соответствии со ст. 2 Конституции Российской Федерации, человек, его права и свободы являются высшей ценностью. Признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина – обязанность государства.

К числу наиболее значимых человеческих ценностей относится жизнь и здоровье, а их защита должна быть приоритетной (статья 3 Всеобщей декларации прав человека и статья 11 Международного пакта об экономических, социальных и культурных правах). Право гражданина на возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, относится к числу общепризнанных основных неотчуждаемых прав и свобод человека, поскольку является непосредственно производным от права на жизнь и охрану здоровья, прямо закрепленных в Конституции Российской Федерации.

Из материалов дела следует, что *****, около 07:20 час., рейсовый автобус марки ПАЗ-32040205, гос. знак 

<

***>, принадлежащий ООО «Нижнетуринское автотранспортное предприятие», под управлением водителя ФИО13, двигался по маршруту **** с пассажирами в количестве не менее 40 человек по **** в ****, имеющей уклон вниз. В результате отказа тормозной системы, автобус столкнулся с металлическими воротами цеха **** ФГУП «Комбинат «Электрохимприбор», после чего продолжил двигаться по инерции, не имея возможности остановиться, совершил наезд на находившихся на дороге и тротуаре пешеходов, в результате чего на месте происшествия от полученных травм скончались 6 пешеходов, в т.ч. ФИО5, ***** г.р.

Согласно заключению эксперта **** от ***** на трупе ФИО7 выявлены: автодорожная травма, тяжелая тупая сочетанная травма головы, грудной клетки и конечностей. 

Все выявленные у ФИО7 повреждения являются прижизненными, оцениваются в совокупности, являются несовместимыми с жизнью повреждениями, опасными для жизни, по признаку опасности для жизни относятся к тяжкому вреду здоровья и состоят в прямой причинно-следственной связи с наступлением смерти ФИО7

Смерть ФИО7 наступила на месте происшествия ***** от тяжелой тупой сочетанной травмы головы, грудной клетки и конечностей.

В судебном заседании установлено, что ФИО7 работал в ФГУП «Комбинат «Электрохимприбор» с ***** в должности оператора станков с программным управлением (ш. 435) по *****, что подтверждается трудовым договором от *****, соглашениями к трудовому договору, Приказом от ***** ****/лс (л.д. 63-69).

Истцом ФИО2 заявлено требование к ФГУП «Комбинат «Электрохимприбор» о взыскании в её пользу денежной компенсации, предусмотренной п. 6.22 Отраслевого соглашения по промышленности обычных вооружений, боеприпасов и спецхимии Российской Федерации на 2020-2022 гг., в размере пятикратного заработка погибшего за последние 12 календарных месяцев в сумме 4 500 000 рублей.

В целях защиты прав и законных интересов лиц, работающих по трудовому договору, в Трудовом кодексе Российской Федерации (ТК РФ) введено правовое регулирование трудовых отношений, возлагающее на работодателя дополнительную ответственность за нарушение трудовых прав работника. 

В силу положений абзаца четвертого и абзаца четырнадцатого части 1 статьи 21 ТК РФ работник имеет право на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором, а также на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами. 

Этим правам работника корреспондируют обязанности работодателя обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами, возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (абзацы 4, 15 и 16 части 2 статьи 22 ТК РФ). 

Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора (часть 1 статьи 237 ТК РФ). 

Обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников является одним из направлений государственной политики в области охраны труда (абзац второй части 1 статьи 210 ТК РФ). 

Частью 1 статьи 212 ТК РФ определено, что обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. 

Работодатель обязан обеспечить безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов (абзац второй части 2 статьи 212 ТК РФ). 

Каждый работник имеет право на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда, а также гарантии и компенсации, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, если он занят на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (абзацы 2 и 13 части 1 статьи 219 ТК РФ). 

Из приведенных нормативных положений в их системной взаимосвязи следует, что работник имеет право на труд в условиях, отвечающих государственным нормативным требованиям охраны труда, включая требования безопасности. Это право работника реализуется исполнением работодателем обязанности создавать такие условия труда. Все работники, выполняющие трудовые функции по трудовому договору, подлежат обязательному социальному страхованию. При получении работником во время исполнения им трудовых обязанностей травмы или иного повреждения здоровья ему в установленном законодательством порядке возмещается материальный и моральный вред. Моральный вред работнику, получившему трудовое увечье, возмещает работодатель, не обеспечивший работнику условия труда, отвечающие требованиям охраны труда и безопасности. 

В абзаце 3 пункта 9 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ***** **** «О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» содержатся разъяснения о том, что для правильной квалификации события, в результате которого причинен вред жизни или здоровью пострадавшего, необходимо в каждом случае исследовать следующие юридически значимые обстоятельства: относится ли пострадавший к лицам, участвующим в производственной деятельности работодателя (ч. 2 ст. 227 ТК РФ); указано ли происшедшее событие в перечне событий, квалифицируемых в качестве несчастных случаев (ч. 3 ст. 227 ТК РФ); соответствуют ли обстоятельства (время, место и другие), сопутствующие происшедшему событию, обстоятельствам, указанным в ч. 3 ст. 227 ТК РФ; произошел ли несчастный случай на производстве с лицом, подлежащим обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (статья 5 Федерального закона от ***** № 125-ФЗ); имели ли место обстоятельства, при наличии которых несчастные случаи могут квалифицироваться как не связанные с производством (исчерпывающий перечень таких обстоятельств содержится в ч. 6 ст. 229.2 ТК РФ), и иные обстоятельства.

Порядок проведения расследования несчастного случая предусмотрен статьями 228, 229, 229.2 ТК РФ. 

Перечень обстоятельств, при наличии которых несчастные случаи могут квалифицироваться как не связанные с производством, содержится в части 6 статьи 229.2 ТК РФ. 

По общему правилу несчастным случаем на производстве признается и подлежит расследованию в установленном порядке событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах как на территории работодателя, так и за ее пределами, повлекшее необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть.

Для расследования несчастного случая работодателем (его представителем) образуется комиссия. По ее требованию в зависимости от характера и обстоятельств несчастного случая за счет средств работодателя для проведения расследования могут привлекаться специалисты-эксперты, заключения которых приобщаются к материалам расследования. На основании собранных материалов расследования комиссия устанавливает, в том числе обстоятельства и причины несчастного случая с работником, определяет, были ли действия (бездействие) пострадавшего в момент несчастного случая обусловлены трудовыми отношениями с работодателем, и квалифицирует несчастный случай как несчастный случай на производстве или как несчастный случай, не связанный с производством. 

В соответствии с частью 3 статьи 227 ТК РФ расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены: телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другим лицом; тепловой удар; ожог; обморожение; утопление; поражение электрическим током, молнией, излучением; укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными и насекомыми; повреждения вследствие взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных обстоятельств, иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов, повлекшие за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности либо смерть пострадавших, если указанные события произошли, в частности: 

- в течение рабочего времени на территории работодателя либо в ином месте выполнения работы, в том числе во время установленных перерывов, а также в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства и одежды, выполнения других предусмотренных правилами внутреннего трудового распорядка действий перед началом и после окончания работы, или при выполнении работы за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени, в выходные и нерабочие праздничные дни; 

- при следовании к месту выполнения работы или с работы на транспортном средстве, предоставленном работодателем (его представителем), либо на личном транспортном средстве в случае использования личного транспортного средства в производственных (служебных) целях по распоряжению работодателя (его представителя) или по соглашению сторон трудового договора; 

- при следовании к месту служебной командировки и обратно, во время служебных поездок на общественном или служебном транспорте, а также при следовании по распоряжению работодателя (его представителя) к месту выполнения работы (поручения) и обратно, в том числе пешком. 

Частью 5 статьи 229.2 ТК РФ предусмотрено, что на основании собранных материалов расследования комиссия устанавливает, в частности, обстоятельства и причины несчастного случая, определяет, были ли действия (бездействие) пострадавшего в момент несчастного случая обусловлены трудовыми отношениями с работодателем либо участием в его производственной деятельности, квалифицирует несчастный случай как несчастный случай на производстве или как несчастный случай, не связанный с производством. 

В части 6 статьи 229.2 ТК РФ указано, что расследуются в установленном порядке и по решению комиссии (в предусмотренных названным кодексом случаях государственного инспектора труда, самостоятельно проводившего расследование несчастного случая) в зависимости от конкретных обстоятельств могут квалифицироваться как несчастные случаи, не связанные с производством, в частности, смерть вследствие общего заболевания или самоубийства, подтвержденная в установленном порядке соответственно медицинской организацией, органами следствия или судом. 

Несчастный случай на производстве является страховым случаем, если он произошел с застрахованным или иным лицом, подлежащим обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (ч. 7 ст. 229.2 ТК РФ). 

Правовое регулирование отношений по возмещению вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору, осуществляется по нормам Федерального закона от ***** № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (далее также - Федеральный закон от ***** N 125-ФЗ). 

Обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний подлежат в числе других физические лица, выполняющие работу на основании трудового договора, заключенного со страхователем (абзац 2 пункта 1 статьи 5 Федерального закона от ***** № 125-ФЗ). 

Несчастным случаем на производстве в силу абзаца 10 статьи 3 Федерального закона от ***** № 125-ФЗ признается событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных данным федеральным законом случаях как на территории страхователя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем, и которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть. 

Из акта о расследовании группового несчастного случая от ***** следует, что несчастный случай с работниками ФГУП «Комбинат «Электрохимприбор» произошел на территории предприятия по пути движения работников на рабочее место по установленному работодателем маршруту; в момент происшествия все пострадавшие не находились на рабочих местах и вредные факторы, обусловленные трудовым процессом на них не действовали, опасный производственный фактор - воздействие движущихся механизмов, транспортных средств. Причиной, вызвавшей несчастный случай, указано нарушение Правил дорожного движения (код 07), причины дорожно-транспортного происшествия, при котором работники ФГУП «Комбинат «Электрохимприбор» получили травмы, устанавливаются следственными органами, по факту происшествия Следственным отделом по ЗАТО **** ***** возбуждено уголовное дело по признакам преступления, предусмотренного ч. 3 ст. 238 Уголовного кодекса Российской Федерации, старшим следователем ОВД ГСУ ГУ МВД России по **** возбуждено уголовное дело по признакам преступления, предусмотренного ч. 5 ст. 264 Уголовного кодекса Российской Федерации, то есть нарушение лицом, управляющим транспортным средством правил дорожного движения, повлекшее по неосторожности смерть двух и более лиц. Должностных лиц ФГУП «Комбинат «Электрохимприбор», ответственных за данный несчастный случай, комиссия не установила (л.д. 13-24). 

Постановлением заместителя руководителя следственного отдела по ЗАТО **** следственного управления Следственного комитета Российской Федерации по **** подполковника юстиции ФИО14 от ***** отказано в возбуждении уголовного дела в отношении начальника отдела охраны труда и промышленной безопасности ФГУП «Комбинат «Электрохимприбор» ФИО15 по основанию, предусмотренному п. 2 ч. 1 ст. 24 Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации, в связи с отсутствием состава преступления, предусмотренного ч.2 ст. 143 Уголовного кодекса Российской Федерации.

Доказательств того, что несчастный случай был обусловлен действиями работодателя, не имеется. Доказательств тому, что причина наступления смерти ФИО7 связана с профессиональной деятельностью, профессиональным заболеванием либо произошли в результате несчастного случая на производстве, то есть в результате трудовой деятельности, влияния на работника опасных и (или) вредных производственных факторов, что несчастный случай связан с производством, не имеется.

Согласно статье 5 ТК РФ трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения регулируются в том числе коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права.

В соответствии с трудовым законодательством регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений может осуществляться путем заключения, изменения, дополнения работниками и работодателями коллективных договоров, соглашений, трудовых договоров (часть 1 статьи 9 ТК РФ).

Частью 1 статьи 45 ТК РФ предусмотрено, что соглашение - это правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения и устанавливающий общие принципы регулирования связанных с ними экономических отношений, заключаемый между полномочными представителями работников и работодателей на федеральном, межрегиональном, региональном, отраслевом (межотраслевом) и территориальном уровнях социального партнерства в пределах их компетенции.

В зависимости от сферы регулируемых социально-трудовых отношений могут заключаться соглашения: генеральное, межрегиональное, региональное, отраслевое (межотраслевое), территориальное и иные соглашения (часть 4 статьи 45 ТК РФ).

Отраслевое (межотраслевое) соглашение устанавливает общие условия оплаты труда, гарантии, компенсации и льготы работникам отрасли (отраслей). Отраслевое (межотраслевое) соглашение может заключаться на федеральном, межрегиональном, региональном, территориальном уровнях социального партнерства (часть 8 статьи 45 ТК РФ).

В части 2 статьи 46 ТК РФ приведены взаимные обязательства сторон, которые могут быть включены в соглашение, в числе которых вопросы гарантий, компенсаций и льгот работникам.

В соответствии с частями 1 и 2 статьи 48 ТК РФ соглашение вступает в силу со дня его подписания сторонами либо со дня, установленного соглашением. Срок действия соглашения определяется сторонами, но не может превышать трех лет. Стороны имеют право один раз продлить действие соглашения на срок не более трех лет.

Соглашение действует в отношении: всех работодателей, являющихся членами объединения работодателей, заключившего соглашение, а также работодателей, не являющихся членами объединения работодателей, заключившего соглашение, которые уполномочили указанное объединение от их имени участвовать в коллективных переговорах и заключить соглашение либо присоединились к соглашению после его заключения (часть 3 статьи 48 ТК РФ).

«Отраслевое соглашение по промышленности обычных вооружений, боеприпасов и спецхимии Российской Федерации на 2020-2022 г.г.» (утв. Российским профсоюзом работников промышленности, Общероссийским отраслевым объединением работодателей "Союз машиностроителей России", Минпромторгом России *****), зарегистрировано в Федеральной службе по труду и занятости *****, регистрационный ****. Сторонами Соглашения являются РОСПРОФПРОМ, полномочные представители работодателей - организаций, на которые распространяется действие Соглашения, - это СоюзМаш России и Минпромторг России. 

Ответчик ФГУП «Комбинат «Электрохимприбор» не является стороной данного Соглашения, а является предприятием атомной отрасли, входящим в структуру государственной корпорации по атомной энергии «Росатом». Указом Президента Российской Федерации от ***** **** «О федеральных ядерных организациях» ФГУП «Комбинат «Электрохимприбор» присвоен статус федеральной ядерной организации. Отраслью производства, которой осуществляется деятельность ФГУП «Комбинат «ЭХП», является ядерная промышленность и энергетика. 

ФГУП «Комбинат «Электрохимприбор» является участником отраслевого соглашения по атомной энергетике, промышленности и науки, утвержденного Общероссийским отраслевым объединением работодателей «Союз работодателей атомной промышленности, энергетики и науки России», Российским профессиональным союзом работников атомной энергетики и промышленности и Государственной корпорацией по атомной энергетики «Росатом» (л.д.101-113).

Действие отраслевого соглашения по промышленности обычных вооружений, боеприпасов и спецхимии Российской Федерации на 2020-2022 годы на ФГУП «Комбинат «Электрохимприбор» не распространяется по отраслевому признаку. 

Кроме того, пунктом 6.22 Соглашения (в ред. доп. соглашения от *****) предусмотрено, что семье и лицам, имеющим право на возмещение вреда в связи со смертью кормильца, погибшего на производстве, а также при получении инвалидности от несчастного случая или профессионального заболевания работодатели обязуются выплачивать единовременное пособие. Конкретная сумма единовременного пособия устанавливается коллективным договором Организации, но не менее пятикратного заработка пострадавшего за последние 12 календарных месяцев.

Из буквального толкования пункта 6.22 Отраслевого соглашения следует, что в случае смерти кормильца, погибшего на производстве, право на получение единовременного пособия от работодателя возникает у семьи погибшего на производстве и лиц, имеющим право на возмещение вреда в связи со смертью такого кормильца.

Порядок обращения за указанным пособием и положения о размере единовременного пособия в случае гибели работника регламентированы коллективным договором АО ФГУП «Комбинат «Электрохимприбор» на 2020-2022 г.г. (л.д.114-128)

Пунктом 7.2.4 Отраслевого оглашения по атомной энергетике, промышленности и науки на 2018-2020 г.г., утвержденного Общероссийским отраслевым объединением работодателей «Союз работодателей атомной промышленности, энергетики и науки России», Российским профессиональным союзом работников атомной энергетики и промышленности и Государственной корпорацией по атомной энергетики «Росатом» ***** (с изм. от ***** о продлении срока действия на период с ***** по *****) предусмотрено, что работодатели заключают в организациях договоры добровольного страхования от несчастных случаев и болезней в соответствии с условиями корпоративной социальной программы добровольного страхования от несчастных случаев и болезней.

При отсутствии в организации договора добровольного страхования от несчастных случаев и болезней, или в случае, когда работник не был застрахован по указанному договору страхования, выплачивают единовременное пособие работникам, пострадавшим в результате несчастного случая, связанного с производством или получившим профессиональное заболевание и ставшим в результате инвалидом, в соответствии с условиями корпоративной социальной программы добровольного страхования от несчастных случаев и болезней.

В случае гибели работника при осуществлении им профессиональной деятельности единовременное пособие получают его близкие родственники (супруги, дети, родители).

Конкретные размеры выплат устанавливаются коллективным договором в соответствии с корпоративной социальной программой добровольного страхования от несчастных случаев и болезней.

Пунктом 12.2.1 Коллективного договора ФГУП «Комбинат «Электрохимприбор» на 2020-2022 г.г., продлен решением конференции трудового коллектива ФГУП «Комбинат «Электрохимприбор» от ***** на 2023-2025 г.г., предусмотрено, что в случаях, когда работник пострадал в результате несчастного случая, связанного с производством, или получил профессиональное заболевание, полученных по вине работодателя, вследствие которых ему была установлена инвалидность, приказом работодателя по согласованию с профсоюзной организацией выплачивается единовременное пособие: в случае гибели работника – равное 120 минимальных месячным тарифным ставкам (окладам) по минимальному уровню должности (грейду) работника.

В соответствии с подпунктом 12.2.2 коллективного договора ФГУП «Комбинат «Электрохимприбор» в случае гибели работника в результате несчастного случая, связанного с производством, когда вина работодателя не установлена, работодатель выплачивает семье погибшего пособие в размерах, соответствующих корпоративной социальной программе добровольного страхования от несчастных случаев и болезней. 

Согласно пункту 12.2.3 Коллективного договора ФГУП «Комбинат «Электрохимприбор», в случае гибели работника при осуществлении им профессиональной деятельности единовременное пособие получают его близкие родственники (супруги, дети, родители).

Корпоративной социальной программой добровольного страхования от несчастных случаев и болезней комбината является Положение о добровольном страховании работников ФГУП «Комбинат «Электрохимприбор» от несчастных случаев и болезней, утвержденное приказом по комбинату от ***** **** (с изменениями, внесенными приказом по комбинату от ***** ****).

В соответствии с пунктом 4.1 указанного Положения для заключения договора добровольного страхования ГК «Росатом» проводит процедуру отбора страховщиков в соответствии с требованиями Единого отраслевого стандарта закупок. На страховой период 2021 г. заключен договор от ***** **** LA 0001 страхования от несчастных случаев и болезней с акционерным обществом «Страховое общество газовой промышленности» (АО «СОГАЗ»).

Категория и количество застрахованных лиц в соответствии с пунктом 3.2 положения о добровольном страховании определяется генеральным директором комбината с учетом требований пункта 1.6 указанного положения. В 2021 г. участниками добровольного страхования стали 11 работников комбината, указанные в приложении 3 «Список застрахованных лиц» к договору страхования. Работники цеха 435 в перечне застрахованных лиц отсутствуют.

Пунктом 12.2 коллективного договора установлено, что подпункт 12.2.2 применяется для случаев отсутствия у работодателя заключенного договора добровольного страхования от несчастных случаев и болезней, охватывающего все категории работников. Если работник, имеющий право на такую выплату, не является застрахованным лицом, пособие выплачивает работодатель, руководствуясь размером выплаты, установленным пунктом 3.3 положения о добровольном страховании.

В соответствии с информацией отдела управления совокупным вознаграждением (отдел 074) комбината все работники цеха 435 применительно к перечню категорий застрахованных работников пункта 3.3 положения о добровольном страховании относятся к категории С «Работники комбината и штатные профсоюзные работники, не относящиеся к категории В». Начальной суммой выплаты в данном случае является 500 000 руб..

Учитывая исключительный характер происшествия, увеличение размера выплат до 1 000 000 руб. по каждому случаю было согласовано с ГК «Росатом» в порядке, предусмотренном подпунктом 12.2.2 коллективного договора

В судебном заседании установлено, что к членам семьи ФИО7, имеющим право на получение указанного единовременного пособия, относится дочь - ФИО3, супруга ФИО6

Согласна справке ФГУП «Комбинат «Электрохимприбор» от *****, в связи со смертью работника ФИО7, погибшего в результате несчастного случая на производстве *****, по согласованию с Госкорпорацией «Росатом», с учетом письма Госкорпорацией «Росатом» от ***** ****.2/28014 «О социальной поддержке пострадавших и родственников погибших» ФИО6, как близкому родственнику погибшего ФИО7 со стороны ФГУП «Комбинат «Электрохимприбор» были произведены выплаты: единовременное пособие в размере 1 000 000 рублей на основании приказа ФГУП «Комбинат «Электрохимприбор» от ***** **** «Об оказании дополнительной материальной поддержки близким родственникам погибших в результате несчастного случая на производстве» (платежное поручение **** от *****); материальная помощь в размере 50 000 рублей на основании заявления, согласно Положению об оказании помощи работникам ФГУП «Комбинат «Электрохимприбор» в определенных жизненных ситуациях (платежное поручение **** от *****) (л.д.70-76).

Из справки ФГУП «Комбинат «Электрохимприбор» от ***** следует, что ФИО16, дочери погибшего ФИО7, выплаты не производились (л.д.80)

Решением городского суда **** от ***** иск ФИО2 к ООО «Нижнетуринское автотранспортное предприятие», ФГУП «Комбинат «Электрохимприбор» о компенсации морального вреда, удовлетворен частично.

Взыскано с ООО «Нижнетуринское АТП» в пользу ФИО2 компенсация морального вреда в размере 1 000 000 рублей, в остальной части иска отказано. Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Свердловского областного суда от ***** решение городского суда **** от ***** оставлено без изменений (л.д. 41-43).

В соответствии с пунктом 2 статьи 61 Гражданского процессуального кодекса РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.

Решением городского суда **** от ***** и апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Свердловского областного суда от ***** не установлена вина ФГУП «Комбинат «Электрохимприбор» (работодателя погибшего).

Кроме того, в судебном заседании установлено, что ответчик ФГУП «Комбинат «Электрохимприбор» не является стороной Отраслевого соглашения по промышленности обычных вооружений, боеприпасов и спецхимии Российской Федерации на 2020-2022 годы.

Таким образом, исковые требования ФИО2 к ФГУП «Комбинат «Электрохимприбор» не подлежат удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194, 197, 198, 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

в удовлетворении искового заявления ФИО2 к Федеральному государственному унитарному предприятию «Комбинат «Электрохимприбор» о взыскании денежной компенсации, отказать.

Решение может быть обжаловано в Свердловский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через городской суд города Лесного.

Судья: подпись:

Копия верна: судья Рождественская М.А.