Дело№2-208/2019

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

13 февраля 2019 г. г. Северобайкальск

Северобайкальский городской суд Республики Бурятия в составе судьи Рабдаевой Н.Г., при секретаре Бурковой Д.А., рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску ФИО1 к Центру по установлению и выплате пенсий пенсионного фонда РФ (Государственное учреждение) по РБ, Управлению пенсионного фонда РФ в г. Северобайкальске о включении периода работы в трудовой стаж, дающий право на получение пенсии, понуждении назначить пенсию со дня обращения, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с вышеуказанным иском, просит признать подлежащим включению в стаж работы, период работы с 29.06.1989г. по 31.12.1997г в ЗАО «

<

данные изъяты>» в качестве медсестры, обязать произвести начисление пенсии с учетом указанного выше периода, со дня первоначального обращения с 24.09.2018г. 

В судебном заседании истец ФИО1 поддержала иск, пояснила, 24.09.2019г. она обратилась в ПФ за назначением пенсии, в период ее трудового стажа не был принят период ее работы в ЗАО «

<

данные изъяты>» с 29.06.1989г. по 30.12.1999г. медсестрой, поскольку ею утеряна трудовая книжка, и указанный период не был подтвержден документально. Ей было отказано в назначении пенсии, при этом ей посоветовали обратиться в суд. По запросу суда, ее бывшим работодателем представлены документы, подтверждающие спорный период работы, просила иск удовлетворить. 

Представитель ответчиков по доверенности ФИО2 с иском не согласилась, пояснила, что Отделение Пенсионного фонда РФ (ГУ) по РБ не является надлежащим ответчиком по делу, поскольку Положением об ОПФР по РБ, Отделение не наделено полномочиями по установлению и выплате пенсий. Центр по установлению и выплате пенсий Пенсионного фонда РФ (ГУ) в РБ также возражает против удовлетворения иска. Центром было отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости, поскольку на дату обращения, продолжительность страхового стажа истца составила 12лет 03месяца 10 дней, при требуемой продолжительности не менее 9 лет, на основании представленных документов о стаже, величина индивидуального пенсионного коэффициента определена 13 310, при необходимом значении величины с 01.01.2018г. не ниже 13,8.При этом, пояснила, что с учетом спорного периода работы необходимого стажа работы было бы достаточно для назначения пенсии истцу. Просила в иске отказать. 

Изучив материалы дела, выслушав стороны, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Установлено, что в период с 29.06.1989г. по 30.12.1999г. ФИО1 работала медсестрой курорта 

<

данные изъяты>, переименованного в АООТ «

<

данные изъяты>» на основании приказа №239 от 31.12.1992г., являющегося правопреемником курорта 

<

данные изъяты>, далее, на основании приказа №34 «К» от 18.01.1994г. переименованного в ЗАО «

<

данные изъяты>», что подтверждается справкой о переименовании организации, приказами о приеме на работу и увольнении истца, также копией личной карточки ФИО1 

На основании ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее — Федеральный закон № 400-ФЗ). С 1 января 2015 страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины индивидуального пенсионного коэффициента 30.

Частью 1 статьи 11 Федерального закона № 400-ФЗ предусмотрено, что в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 Федерального закона № 400-ФЗ при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии с частью 1 статьи 14 Федерального закона № 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 Федерального закона № 400-ФЗ, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" (далее -Федеральный закон № 27-ФЗ) подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Согласно части 4 статьи 14 Федерального закона № 400-ФЗ правила подсчета и подтверждения страхового стажа устанавливаются в порядке определяемом Правительством РФ.

Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015 утверждены правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее — Правила № 1015).

Согласно пункту 11 Правил № 1015 документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В соответствии с частью 1 статьи 22 Федерального закона № 400-ФЗ страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Учитывая, что в судебном заседании установлено, истец в спорный период работала медсестрой ЗАО «

<

данные изъяты>», указанный период подтвержден приказами о приеме заявителя и ее увольнении, также личной карточкой ФИО1, в силу чего находит обоснованными доводы истца о том, что вины истца в ненадлежащем подтверждении трудового стажа не имеется. 

Согласно ч.1 ст.22 Федерального закона № 400-ФЗ страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию, принимая во внимание мнение представителя ответчика, что при признании спорного периода подлежащими включению в стаж, истца будет иметься необходимый стаж для назначения пенсии с ее первоначального обращения, с учетом изложенного, суд считает возможным удовлетворить требования истца о понуждении назначить трудовую пенсию с момента обращения 24.09.2018г. с учетом спорного периода работы, при этом указывает надлежащим ответчиком будет являться Центр по установлению и выплате пенсий пенсионного фонда РФ (ГУ) в РБ.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст.194,198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Обязать Центр по установлению и выплате пенсий Пенсионного фонда РФ (ГУ) в РБ назначить ФИО1 пенсию с учетом работы с 29.06.1989г. -31.12.1997г. в ЗАО «

<

данные изъяты>», с 24.09.2018 г.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Бурятия путем подачи апелляционной жалобы через Северобайкальский городской суд в течение месяца со дня принятия его в окончательной форме. 

Решение принято в окончательной форме 18.02.2019г. 

Судья Н.Г. Рабдаева