Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г.Серов 16 марта 2017 года

Серовский районный суд Свердловской области в составе председательствующего Воронковой И.В., при секретаре судебного заседания Семеновой Ю.В., рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-247/2017 по иску 

ФИО1 к АО «Серовский завод ферросплавов» о признании условий труда в периоды трудовой деятельности по списку №1, взыскании компенсационных выплат за работу во вредных условиях труда, перерасчёте компенсационных доплат за работу во вредных условиях труда 

при участии истца – ФИО1, представителя истца – ФИО2, действующей на основании доверенности 

<

адрес>2 от ДД.ММ.ГГГГ сроком действия на 3 (три) года

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратился в Серовский районный суд 

<

адрес> с исковым заявлением к АО «Серовский завод ферросплавов» о признании условий труда в периоды трудовой деятельности по списку №, взыскании компенсационных выплат за работу во вредных условиях труда, перерасчёте компенсационных доплат за работу во вредных условиях труда. 

Свои требования обосновал тем, что в связи с работой в особо вредных условиях труда и горячих цехах, - ДД.ММ.ГГГГ истец обратился к работодателю АО «СЗФ» с заявлением о признании периодов трудовой деятельности: в должности слесаря ремонтника 4,5,6 разряда в плавильном цехе № в период с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время по списку № Постановления Кабинета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающий право на льготное пенсионное обеспечение», раздела III «Металлургическое производство» (черные металлы), подраздела 2 «Производство стали и ферросплавов. Подготовка составов и ремонт металлургических печей». ДД.ММ.ГГГГ в удовлетворении вышеуказанного заявления отказано. Истец считает данный отказ незаконным, необоснованным и поэтому просит суд: признать условия труда, выполняемые истцом в заявленный период как работу в особо вредных и тяжелых условиях труда в горячих цехах по коду 1030200а-1753а Списка № раздела III «Металлургическое производство» (черные металлы), подраздела 2 «Производство стали и ферросплавов. Подготовка составов и ремонт металлургических печей» Постановления Кабинета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающий право на льготное пенсионное обеспечение», занятость в которых даёт право на назначение досрочно страховой пенсии по старости в соответствии с п. 1 ч.1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ; взыскать с ответчика компенсационные выплаты за работу во вредных условиях труда по списку № за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 15 % тарифной ставки (оклада) за каждый час работы пропорционально фактически отработанному времени в сумме 87 руб. 15 коп.; взыскать с ответчика перерасчёт компенсационных доплат за работу во вредных условиях труда по списку № за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 15% тарифной ставки (оклада) за каждый час работы и за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 20% тарифной ставки (оклада) пропорционально фактически отработанному времени в сумме 33 810 руб. 36 коп. 

В предварительном судебном заседании истце заявил ходатайство о взыскании ответчика АО «СЗФ» судебные расходы на оплату услуг представителя в сумме 15 000 рублей, в остальной части заявленные исковые требования оставил без изменения, просил их удовлетворить.

В судебном заседании истец ФИО1 заявленные требования поддержал по доводам, аналогичным изложенным в иске. 

Представитель истца ФИО2 в судебном заседании исковые требования ФИО1 поддержала, просила их удовлетворить.

Суду пояснила, что работа истца в плавильном цехе № по профессии слесаря-ремонтника неправомерно отнесена работодателем к работе по Списку №, поскольку истец работал в одинаковых условиях труда с работниками технологических участков плавильного цеха №, где основные рабочие, ведущие технологический процесс, а также руководители и специалисты пользуются правом на досрочное назначение пенсии по списку № раздела III «Металлургическое производство» (черные металлы), подраздела 2 «Производство стали и ферросплавов. Подготовка составов и ремонт металлургических печей» Постановления Кабинета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающий право на льготное пенсионное обеспечение». 

Представитель ответчика АО «Серовский завод ферросплавов» ФИО5, действующая на основании доверенности, о времени и месте судебного заседания уведомлена надлежащим образом, в судебное заседание не явилась, направила в суд отзыв, согласно которого с исковыми требованиями не согласна, просила в удовлетворении иска отказать полностью. Уточнение требования относительно взыскания судебных расходов в сумме 15 000 рублей было получено представителем АО «СЗФ» лично под расписку, в суд представлено ходатайство о снижении судебных расходов ввиду их чрезмерности, не соответствия требованиям разумности и справедливости. 

Согласно отзыва АО «СЗФ» ФИО1 работал в ОА «СЗФ» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности слесаря – ремонтника в плавильном цехе №. Постановлением Кабинета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ № установлен порядок применения Списков № и №. П.2 указанного постановления предусмотрено, что применение Списков производится с учетом аттестации рабочих мест. Профессия слесаря-ремонтника пользуется правом льготного пенсионного обеспечения по Списку №, код профессии 2040200-18859. По результатам замеров вредных факторов и в соответствии с картой аттестации рабочего места электрогазосварщика плавильного цеха №, указанная должность отнесена к профессиям, по которым льготная пенсия назначается по Списку №. При таких обстоятельствах, истец не выполняет работы, предусмотренные Списком №, он имеет право только на льготное обеспечение по Списку № «производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость на которых дает право на пенсию по возрасту на льготных условиях» раздел III подраздел 2. По требованиям о перерасчёте ежемесячных компенсационных доплат просит отказать, ссылаясь на пропуск истцом срока исковой давности. 

Третье лицо ГУ-Управление пенсионного фонда РФ в городе Серове и 

<

адрес> в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте судебного заседания извещено надлежащим образом, направило в суд письменный отзыв на исковое заявление ФИО1 о рассмотрение дела в отсутствие своего представителя.

Согласно отзыва просило в удовлетворении исковых требований отказать, поскольку истец имеет право на льготное пенсионное обеспечение только по Списку №, поскольку выполняемая им работа относится именно к данному списку, также истец был ознакомлен с аттестациями рабочих мест, их не оспорил.

Суд, заслушав истца, его представителя, учитывая доводы ответчика и третьего лица, оценив доказательства по делу на предмет их относимости, допустимости, достоверности и достаточности, по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств, пришел к следующим выводам. 

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей и специальностей и учреждений, с учетом которых назначается страховая, ранее страховая пенсия, правила исчисления периодов работы и назначения трудовых пенсий при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

В соответствии со Списком N1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ N10, к рабочим ремонтных служб, занятых ремонтом оборудования в местах его установки на участках (рабочих местах) действующих производств, где основные рабочие, ведущие технологический процесс, пользуются правом на льготное пенсионное обеспечение по Списку N1 отнесены: слесари-ремонтники, электрогазосварщики, электросварщики ручной сварки, электромонтеры по ремонту и обслуживанию электрооборудования (код 1030200а-1753а).

Порядок исчисления стажа на соответствующих видах работ регулируется Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ "О страховых пенсиях", утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N516.

Согласно п.4 Правил в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено этими Правилами или иными нормативными актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Горячие виды работ - это работы, выполнение которых обусловлено контактом работника с наиболее распространенными источниками тепла в условиях производства (нагретыми до высокой температуры поверхностями технологического оборудования, нагретыми расплавленными телами и веществами, изделиями или материалом, остывающими в производственном помещении).

К горячим участкам работ относят производственные участки с повышенной температурой окружающей среды вследствие технологических процессов, сопровождающихся значительным выделением явного тепла. Горячие участки работ не являются структурно выделенными подразделениями организации. Занятость на горячих участках работ - это выполнение работ в зоне действия повышенных температур от нагретого технологического оборудования или продукции производства. В подтверждение такой занятости могут быть использованы приказы (распоряжения, записки) о приеме (переводе на работу, увольнении), документы, свидетельствующие о результатах замеров температуры на рабочих местах, технология производства (регламенты, карты, режимы), технологическая планировка цеха, табель учета рабочего времени, наряды на выполнение работ, должностная (рабочая) инструкция и др.

Закрепляя в Федеральном законе "О страховых пенсиях " правовые основания и условия назначения пенсий и предусматривая для отдельных категорий граждан, занятых определенной профессиональной деятельностью, возможность досрочного назначения трудовой пенсии по старости, законодатель, как и ранее, связывает право на назначение пенсии до достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой в определенной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой, выполнение которой, сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда, влияющими на утрату профессиональной трудоспособности; при этом учитываются и различия в характере работы, функциональных обязанностях лиц, работающих на одних и тех же должностях, но в разных условиях. 

Реализуя это право, Министерство труда Российской Федерации принимало соответствующие постановления, в том числе и Постановление N29 от ДД.ММ.ГГГГ "Об утверждении разъяснения "О порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет".

П.5 разъяснений Министерства труда Российской Федерации "О порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со ст. 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" право на пенсию в связи с особыми условиями труда и на пенсию по выслуге лет", утвержденных Постановлением Министерства Труда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N29, предусмотрено, что право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня. При этом под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени, включая время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования: в указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

П.7 разъяснений Министерства труда Российской Федерации "О порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" от ДД.ММ.ГГГГ N 29 (далее по тексту - Разъяснения) предусмотрено, что правом на пенсию в связи с особыми условиями труда пользуются все работники независимо от наименования профессий и должностей, занятые в технологическом процессе производства или на отдельных работах, если в списках эти производства и работы указаны без перечисления наименований профессий и должностей работников.

В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 516 "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости" в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня. Занятость в течение полного рабочего дня, а также льготный характер работы подтверждается справками, выдаваемыми по установленной форме.

Согласно Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N258н, периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" - документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Как установлено Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N555, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца, а при ее отсутствии, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются иные документы, в том числе справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы (п. 6).

Согласно п.16 Постановления Пленума Верховного Суда от ДД.ММ.ГГГГ N30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", в случае несогласия гражданина с отказом органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, включить в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (п.1 ст.27 Федерального закона N 173-ФЗ), период работы, подлежащий, по мнению гражданина, зачету в данный стаж, необходимо учитывать, что вопрос о тождественности выполняемых истцом работ, занимаемой должности, имеющейся профессии тем работам, должностям, профессиям, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, решается судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и имеющимся профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.).

В соответствии со ст.66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Согласно трудовой книжки истца, последний ДД.ММ.ГГГГ был принят на работу в плавильный цех № АООТ «Серовский завод ферросплавов» на должность слесаря-ремонтника 4 разряда; ДД.ММ.ГГГГ завод преобразован в АООТ, ДД.ММ.ГГГГ истцу присвоен 5 разряд слесаря-ремонтника в том же цехе, ДД.ММ.ГГГГ АООТ преобразовано в ОАО «СЗФ»; ДД.ММ.ГГГГ истцу присвоен 6 разряд слесаря-ремонтника в том же цехе; ДД.ММ.ГГГГ АООТ преобразовано в ОАО «СЗФ». 

Указанные периоды соотносятся с фактическим трудовым стажем ФИО1

Условия работы истца в должности слесаря – ремонтника 4,5 и 6 разряда плавильного цеха № в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ суд признаёт как работу, выполняемую истцом в особо вредных и тяжелых условиях труда в горячих цехах по коду 1030200а-1753а Списка № раздела III «Металлургическое производство» (черные металлы), подраздела 2 «Производство стали и ферросплавов. Подготовка составов и ремонт металлургических печей» Постановления Кабинета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающий право на льготное пенсионное обеспечение», занятость в которых даёт право на назначение досрочно страховой пенсии по старости в соответствии с п.1 ч.1 ст.30 ФЗ «О страховых пенсиях» от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ, обосновывая свои выводы следующим.

Согласно Положению о плавильном цехе №, утверждённому ДД.ММ.ГГГГ, целью деятельности цеха является производство передельного и товарного высокоулеродистого феррохрома, ферросилиция, передельного и товарного ферросиликохрома в соответствии с требованиями стандартов и заказов. В состав плавильного цеха № входят: сменные бригады, включающие в себя: плавильщиков, горновых, машинистов кранов, шлаковщиков, разбивщиков ферросплавов, огнеупорщиков, дежурный персонал механо - и электрослужбы. Механослужба цеха включает: бригады по ремонту механического оборудования плавильных печей, металлургических кранов, вспомогательного оборудования и ремонту технологической посуды, бригады по ремонту завалочных машин, оборудования склада готовой продукции. Электрослужба состоит из бригад по ремонту электрооборудования плавильных печей, металлургических кранов, вспомогательного оборудования плавильных печей, электрооборудования склада готовой продукции, бригады по ремонту энергетического оборудования вентиляции и канализации.

Положением о плавильном цехе № закреплено, что основными задачами цеха являются: обеспечение планов по качественным и количественным показателям в установленной номенклатуре, ассортименте, в соответствии с утвержденными графиками, действующими стандартами, техническими условиями, заказами; эффективное использование производственных мощностей цеха, внедрение прогрессивных норм расходования сырья, топлива, электроэнергии; своевременная отгрузка готовой продукции, соблюдение установленных нормативов незавершенного производства; правильный учет производства и финансово-хозяйственной деятельности цеха.

Плавильный цех № выполняет следующие функции: обеспечение бесперебойного выпуска качественной продукции; оперативно – производственное планирование и т.п.

Согласно должностной инструкции, в должностные обязанности слесаря-ремонтника 4 разряда входит: ремонт, монтаж, демонтаж, испытание, регулировка, наладка сложного оборудования, агрегатов, машин и сдача после ремонта; слесарная обработка узлов и деталей; изготовление сложных приспособлений для ремонта и монтажа. Составление дефектных ведомостей на ремонт; выполнение такелажных работ с применением подъёмно-транспортных механизмов и специальных приспособлений. 

В должностные обязанности слесаря-ремонтника 5 разряда входит: монтаж, демонтаж, ремонт, испытание, регулировка и наладка особо сложного оборудования, агрегатов, машин и сдача после ремонта, слесарная обработка деталей и узлов, разборка, ремонт и сборка узлов и оборудования в условиях напряженной и плотной посадок.

В должностные обязанности слесаря-ремонтника 6 разряда входит: ремонт, монтаж, демонтаж, испытание, регулировка и наладка особо сложного крупногабаритного оборудования, агрегатов, машин; выявление и устранение дефектов во время эксплуатации оборудования и при проверке в процессе ремонта, проверка на прочность и испытание под нагрузкой отремонтированного оборудования. 

Инструкциями для слесарей-ремонтников БТИ-1-3-2006 утверждённой ДД.ММ.ГГГГ, БТИ-1-3-2007, утверждённой ДД.ММ.ГГГГ предусмотрены правила безопасности при ремонте печи, где указано, что в случае горячего ремонта печей 1-9 и завалочных машин необходимо надевать суконный костюм, все работы на кольцевой площадке и на отметке 4,5 на расстоянии менее 3 м. от ванны работающих печей, выплавляющих феррохром, выполнять работы в суконном костюме, войлочной шляпе, в ботинках или кирзовых сапогах с брюками навыпуск (пунктом 2.3).

Инструкцией по промышленной безопасности и охране труда для слесарей-ремонтников (БТИ-0-140-3-2012), утвержденной ДД.ММ.ГГГГ, установлены права и обязанности слесарей-ремонтников по безопасности труда, так к ремонту оборудования допускаются только специально обученные квалифицированные рабочие. Кроме того перед началом работы необходимо: при горячих ремонтах печей №№ и завалочных машин на действующих печах надевать суконный костюм, все работы на кольцевой площадке и на отм.+4,5 м. на расстоянии менее 3 метров от ванны работающих печей, выплавляющих феррохром, выполнять в суконном костюме, войлочной шляпе, ботинках, кирзовых сапогах, в запыленной атмосфере использовать респираторы. 

Истец работал слесарем–ремонтником в 4 бригаде плавильного цеха №, указанное обстоятельство стороной ответчика не оспаривается.

Так, из распоряжения № от ДД.ММ.ГГГГ плавильного цеха № следует, что за бригадой №, в которой работал истец, закреплено оборудование для поддержания его в исправном состоянии и чистоте в соответствии с действующими производственными инструкциями за оперативным ремонтом персоналом механослужбы цеха, а именно: электромостовые краны №,6,43, электротельферы №. 

Из распоряжения № от ДД.ММ.ГГГГ плавильного цеха № следует, что за бригадой №, в которой работал истец, закреплено оборудование для поддержания его в исправном состоянии и чистоте в соответствии с действующими производственными инструкциями за оперативным ремонтом персоналом механослужбы цеха, а именно: электромостовые краны №,6,43, электротельферы №. 

Распоряжением № от ДД.ММ.ГГГГ плавильного цеха №, бригада №, в которой работал истец закреплено оборудование для поддержания его в исправном состоянии и чистоте в соответствии с действующими производственными инструкциями за оперативным ремонтом персоналом механослужбы цеха, а именно: электромостовые краны №,6,43, электротельферы №; электропечи №,8,9; дробилки ОТК №,2; узел погрузки в морские контейнера; перекаты СГП – ПОУ, УФК; перекаты 1,2,3; завалочные машины №,9,10; машины для чистки ковшей в разливочном пролёте. 

Распоряжением № от ДД.ММ.ГГГГ плавильного цеха № следует, что за бригадой №, в которой работал истец, закреплено оборудование для поддержания его в исправном состоянии и чистоте в соответствии с действующими производственными инструкциями за оперативным ремонтом персоналом механослужбы цеха, а именно: электромостовые краны №,6,43, электротельферы №. 

Согласно распоряжению № от ДД.ММ.ГГГГ плавильного цеха № следует, что за бригадой №, в которой работал истец, закреплено оборудование для поддержания его в исправном состоянии и чистоте в соответствии с действующими производственными инструкциями за оперативным ремонтом персоналом механослужбы цеха, а именно: электромостовые краны №,6,43, электротельферы №; электропечи №,8,9; дробилки ОТК №,2; узел погрузки в морские контейнера; перекаты СГП – ПОУ, УФК; перекаты 1,2,3; завалочные машины №,9,10; машины для чистки ковшей в разливочном пролёте. 

Распоряжением № от ДД.ММ.ГГГГ плавильного цеха № следует, что за бригадой №, в которой работал истец, закреплено оборудование для поддержания его в исправном состоянии и чистоте в соответствии с действующими производственными инструкциями за оперативным ремонтом персоналом механослужбы цеха, а именно: электромостовые краны №,6,43, электротельферы №. 

Из распоряжения № от ДД.ММ.ГГГГ плавильного цеха № следует, что за бригадой №, в которой работал истец, закреплено оборудование для поддержания его в исправном состоянии и чистоте в соответствии с действующими производственными инструкциями за оперативным ремонтом персоналом механослужбы цеха, а именно: электромостовые краны №,6,43, электротельферы №. 

Согласно распоряжению № от ДД.ММ.ГГГГ плавильного цеха № следует, что за бригадой №, в которой работал истец, закреплено оборудование для поддержания его в исправном состоянии и чистоте в соответствии с действующими производственными инструкциями за оперативным ремонтом персоналом механослужбы цеха, а именно: электромостовые краны №,6,43, электротельферы №; электропечи №,8,9; дробилки ОТК №,2; узел погрузки в морские контейнера; перекаты СГП – ПОУ, УФК; перекаты 1,2,3; завалочные машины №,9,10; машины для чистки ковшей в разливочном пролёте.

Распоряжением № от ДД.ММ.ГГГГ плавильного цеха № подтверждается, что за бригадой №, в которой работал истец, закреплено оборудование для поддержания его в исправном состоянии и чистоте в соответствии с действующими производственными инструкциями за оперативным ремонтом персоналом механослужбы цеха, а именно: электромостовые краны №,6,43, электропечи 7,8,9, дробилки ОТК №,2; узел погрузки в морские контейнера; перекаты СГП – ПОУ, УФК; перекаты 1,2,3; завалочные машины №,9,10; машины для чистки ковшей в разливочном пролёте.

Из распоряжения № от ДД.ММ.ГГГГ плавильного цеха № следует, что за бригадой №, в которой работал истец, закреплено оборудование для поддержания его в исправном состоянии и чистоте в соответствии с действующими производственными инструкциями за оперативным ремонтом персоналом механослужбы цеха, а именно: электромостовые краны №,6,43, электроталь № отм+13,5.

Распоряжением № от ДД.ММ.ГГГГ плавильного цеха № подтверждается, что за бригадой №, в которой работал истец, закреплено оборудование для поддержания его в исправном состоянии и чистоте в соответствии с действующими производственными инструкциями за оперативным ремонтом персоналом механослужбы цеха, а именно: электромостовые краны №,6,43, тельфер №, электропечи 7,8, дробилки ОТК №,2; узел погрузки в морские контейнера; перекаты СГП – ПОУ, УФК; перекаты 1,2,3; завалочные машины №,7; машины для чистки ковшей в разливочном пролёте.

Из показаний истца установлено и не оспаривается представителем ответчика, подтверждается свидетельскими показаниями, что истец занимался аварийными, горячими ремонтами оборудования в местах его установки, при этом работы проводились в непосредственной близости от работающих печей. 

Таким образом, судом установлено, что плавильный цех № являлся и по настоящее время является действующим плавильным цехом, в котором основные рабочие, ведущие технологический процесс – плавильщики ферросплавов, горновые ферросплавных печей, машинисты кранов металлургического производства, шлаковщики, а также руководители и специалисты пользуются правом на досрочное назначение пенсии по Списку № радел III «Металлургическое производство (черные металлы)», подраздел 2 «Производство стали и ферросплавов. Подготовка составов и ремонт металлургического оборудования».

Согласно разделу 4.2 «Р ДД.ММ.ГГГГ-05. 2.2. Гигиена труда. Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий труда" (утв. Главным государственным санитарным врачом РФ ДД.ММ.ГГГГ)», исходя из степени отклонения фактических уровней факторов рабочей среды и трудового процесса от гигиенических нормативов условия труда по степени вредности и опасности условно подразделяются на 4 класса оптимальные, допустимые, вредные и опасные.

Оптимальные условия труда (1 класс) - условия, при которых сохраняется здоровье работника и создаются предпосылки для поддержания высокого уровня работоспособности. Оптимальные нормативы факторов рабочей среды установлены для микроклиматических параметров и факторов трудовой нагрузки. Для других факторов за оптимальные условно принимают такие условия труда, при которых вредные факторы отсутствуют либо не превышают уровни, принятые в качестве безопасных для населения.

Допустимые условия труда (2 класс) характеризуются такими уровнями факторов среды и трудового процесса, которые не превышают установленных гигиенических нормативов для рабочих мест, а возможные изменения функционального состояния организма восстанавливаются во время регламентированного отдыха или к началу следующей смены и не оказывают неблагоприятного действия в ближайшем и отдаленном периоде на состояние здоровья работников и их потомство. Допустимые условия труда условно относят к безопасным.

Вредные условия труда (3 класс) характеризуются наличием вредных факторов, уровни которых превышают гигиенические нормативы и оказывают неблагоприятное действие на организм работника и/или его потомство.

Вредные условия труда по степени превышения гигиенических нормативов и выраженности изменений в организме работников условно разделяют на 4 степени вредности:

1 степень 3 класса (3.1) - условия труда характеризуются такими отклонениями уровней вредных факторов от гигиенических нормативов, которые вызывают функциональные изменения, восстанавливающиеся, как правило, при более длительном (чем к началу следующей смены) прерывании контакта с вредными факторами, и увеличивают риск повреждения здоровья;

2 степень 3 класса (3.2) - уровни вредных факторов, вызывающие стойкие функциональные изменения, приводящие в большинстве случаев к увеличению профессионально обусловленной заболеваемости (что может проявляться повышением уровня заболеваемости с временной утратой трудоспособности и, в первую очередь, теми болезнями, которые отражают состояние наиболее уязвимых для данных факторов органов и систем), появлению начальных признаков или легких форм профессиональных заболеваний (без потери профессиональной трудоспособности), возникающих после продолжительной экспозиции (часто после 15 и более лет);

3 степень 3 класса (3.3) - условия труда, характеризующиеся такими уровнями факторов рабочей среды, воздействие которых приводит к развитию, как правило, профессиональных болезней легкой и средней степеней тяжести (с потерей профессиональной трудоспособности) в периоде трудовой деятельности, росту хронической (профессионально обусловленной) патологии;

4 степень 3 класса (3.4) - условия труда, при которых могут возникать тяжелые формы профессиональных заболеваний (с потерей общей трудоспособности), отмечается значительный рост числа хронических заболеваний и высокие уровни заболеваемости с временной утратой трудоспособности.

Опасные (экстремальные) условия труда (4 класс) характеризуются уровнями факторов рабочей среды, воздействие которых в течение рабочей смены (или ее части) создает угрозу для жизни, высокий риск развития острых профессиональных поражений, в т.ч. и тяжелых форм.

Согласно приложению N3 к Порядку проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденному Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 569, карта аттестации рабочего места по условиям труда является документом, содержащим сведения о фактических условиях труда на рабочем месте, применяемых компенсациях, размерах повышения заработной платы и соответствии их действующему законодательству, а также рекомендации по улучшению условий труда на данном рабочем месте или группе аналогичных рабочих мест.

Картой аттестации рабочего места по условиям труда № (без даты) слесаря ремонтника ОАО «СЗФ» плавильного цеха № дежурного персонала, общая оценка условия труда определена по классу 3.1.

Из карты аттестации № специальной оценки условий труда слесаря ремонтника 6 разряда плавильного цеха № ОАО «СЗФ» дежурного персонала (без даты), следует, что слесари ремонтники пользуются правом на назначение трудовой пенсии в соответствии со списком №. 

Протоколами: №АПФД-590/13/2-090 измерений и оценки концентраций аэрозолей преимущественного фиброгенного действия в воздухе рабочей зоны от ДД.ММ.ГГГГ слесаря ремонтника 6 разряда плавильного цеха № ОАО «СЗФ»; №МК-590/13/2-090 измерений и оценки параметров микроклимата от ДД.ММ.ГГГГ слесаря ремонтника 6 разряда плавильного цеха № ОАО «СЗФ»; №Т590/13/2-090 оценки тяжести трудового процесса от ДД.ММ.ГГГГ слесаря ремонтника 6 разряда плавильного цеха № ОАО «СЗФ»; №Ш-590/13/2-090 измерений и оценки уровня шума от ДД.ММ.ГГГГ слесаря ремонтника 6 разряда плавильного цеха № ОАО «СЗФ» итоговый класс (подкласс) условий труда определён в 3.1 (вредный 1 степени). 

В соответствии с Руководством по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий труда Р ДД.ММ.ГГГГ-05, утв. Руководителем Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека ДД.ММ.ГГГГ, вредные условия труда 1 степени 3 класса (3.1)-условия труда характеризуется такими отклонениями уровней вредных факторов от гигиенических нормативов, которые вызывают функциональные изменения, восстанавливающиеся, как правило, при более длительном (чем к началу следующей смены) прерывании контакта с вредными факторами, и увеличивают риск повреждения здоровья.

Таким образом, судом установлено, что ФИО1, работая в вышеуказанный период в должности слесаря - ремонтника плавильного цеха № ОАО «Серовский завод ферросплавов» был постоянно занят ремонтом оборудования в местах его установки на участках (рабочих местах) действующего производства, где основные рабочие, ведущие технологический процесс, пользуются правом на льготную пенсию по Списку №. 

При этом истец выполнял работы в условиях труда, предусмотренных Списком №, не менее 80 процентов рабочего времени, поскольку в указанное время включается время выполнения подготовительных работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

Доказательств, свидетельствующих о неполной занятости ФИО1 в спорный период работы, а также опровергающих характер и условия его работы, в нарушение положений ст.56 ГПК РФ ответчиком не представлено.

Таким образом, доводы представителей ответчика и третьего лица относительно отсутствия оснований отнесения работы истца к списку № суд считает несостоятельными, следовательно, требования истца о признании условий его работы в должности слесаря ремонтника в плавильном цехе № во вредных условиях труда по Списку № подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объёме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количество и качеством выполненной работы. 

В соответствии со ст.129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ст.146 ТК РФ оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, производится в повышенном размере.

Положениями ст.147 ТК РФ предусмотрено, что конкретные размеры повышения оплаты труда устанавливаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном ст.372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов, либо коллективным договором, трудовым договором.

Коллективным договором на 1998-1999 годы размеры ежемесячных компенсационных выплат для профессий, включенных в Список № составляли – 20% тарифной ставки за 1 час работы, для профессий, включенных в Список № – 10% тарифной ставки за 1 час работы, для профессий, не имеющих льготного пенсионного обеспечения – 5% тарифной ставки за 1 час работы.

В последующие годы с 2000 по 2002 годы размер ежемесячных компенсационных выплат сохранялся прежний, с 2003 года по 2009 год размеры ежемесячных компенсационных выплат для профессий, включенных в Список № составляли – 20% тарифной ставки за 1 час работы, для профессий, включенных в Список № – 15% тарифной ставки за 1 час работы, для профессий, не имеющих льготного пенсионного обеспечения – 5% тарифной ставки за 1 час работы.

Как установлено в судебном заседании, не спаривалось сторонами, истец получал в спорный период ежемесячную компенсационную доплату в размере, установленном для профессий, включённых в Список №.

Поскольку в судебном заседании установлено, что выполняемая истцом работа в плавильном цехе № ОАО «СЗФ» в спорный период отнесена к Списку № «Производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжёлыми условиями труда», следовательно, на данного работника распространяется льгота, предусмотренная в спорные периоды для профессий, включённых в Список №, то есть за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 20%, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 15%, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 20%. 

Таким образом, требования истца о взыскании перерасчёта компенсационных доплат за работу во вредных условиях (особо вредных) труда за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежат удовлетворению в общей сумме согласно расчетов 33 897 рублей 51 копейка, в том числе за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 20% в сумме 87 рублей 15 копеек, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 15%, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 20% в сумме 33 810 рублей 36 копеек.

Суд соглашается с расчётами истца о взыскании компенсационных выплат за работу во вредных условиях труда и перерасчёте компенсационных доплат за работу во вредных условиях труда, поскольку указанные расчёты выполнены в соответствии с коллективными договорами ответчика, применён верный коэффициент тарифной ставки оклада. 

Доводы представителя ответчика ОАО «СЗФ» о пропуске истцом срока на обращение с иском о взыскании перерасчёта компенсационных доплат необоснованы по изложенным ниже основаниям.

В соответствии со ст.392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Суд отмечает, что ст.4 ФЗ РФ от ДД.ММ.ГГГГ №272-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ по вопросам повышения ответственности работодателей за нарушение законодательства в части, касающейся оплаты труда» предусмотрено, что указанный федеральный закон вступает в силу по истечении 90 дней после дня его официального опубликования, то есть ДД.ММ.ГГГГ, положений об обратной силе названный закон не содержит.

Таким образом, новый годичный срок для защиты нарушенных трудовых прав относительно неполучения заработной платы подлежит применению только к заработной плате срок выплаты которой наступил ДД.ММ.ГГГГ и позднее. 

В то же самое время, применительно к настоящему спору, истец с настоящим иском обратился в суд ДД.ММ.ГГГГ, при этом свои требования обосновал незаконностью отнесения его должности к Списку №, полагая, что имеет право на назначение пенсии по Списку № и соответствующих ежемесячных компенсационных доплат за работу во вредных условиях.

Поскольку настоящим судебным решением установлен факт осуществления истцом трудовой деятельности по Списку №, таким образом, ранее у работодателя не имелось оснований осуществлять компенсационную доплату в оспариваемом размере, а у истца отсутствовало право на получение компенсационной доплаты в том же оспариваемом размере. 

Указанное соотносится с судебной практикой Свердловского областного суда (Апелляционное определение Свердловского областного суда от ДД.ММ.ГГГГ по делу N33-19499/2015).

Таким образом, требование истца о взыскании компенсационной доплаты, подлежит удовлетворению с учётом установленных в судебном заседании обстоятельств, подтверждённых доказательствами.

Истцом понесены расходы на оплату услуг представителя в размере 15 000 рублей, что подтверждают договор на оказание юридических услуг от ДД.ММ.ГГГГ, квитанция к приходному кассовому ордеру об оплате от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 15 000 рублей.

В силу положений ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Ч.1 ст.48 ГПК РФ закреплено нормативное положение, согласно которому граждане вправе вести свои дела в суде лично или через представителей. Личное участие в деле гражданина не лишает его права иметь по этому делу представителя.

Как следует из положений ч.1 ст.100 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Указанное законоположение направлено на обеспечение баланса процессуальных прав и обязанностей сторон по делу и на реализацию требования ч.3 ст.17 Конституции Российской Федерации, согласно которой осуществление прав и свобод человека и гражданина не должно нарушать права и свободы других лиц.

Понятие разумности пределов и учета конкретных обстоятельств следует соотносить с объектом судебной защиты, размер возмещения стороне расходов должен быть соотносим с объемом защищаемого права и быть меньше объема защищаемого права. Кроме того, уменьшение судом заявленного размера возмещения судебных расходов является одним из правовых способов, направленных против необоснованного завышения размера оплаты услуг представителя.

Устанавливая основания для взыскания расходов на представителя истца, суд учитывает наличие договора на оказание юридических услуг от ДД.ММ.ГГГГ, квитанцию об оплате от ДД.ММ.ГГГГ.

Определяя размер судебных расходов, подлежащих взысканию, суд учитывает юридические консультации по спорному вопросу, составление искового заявления, собирание доказательств по делу, участие представителя истца в судебных заседаниях, также принимает во внимание характер спорных правоотношений, их субъектный состав и то, что дело не представляет особой сложности, является достаточно распространённым в Серовском районном суде, с учетом заявления представителя ответчика о её снижении, руководствуясь требованием разумности, суд полагает указанную сумму неразумной, исходя из объема оказанных представителем услуг, состоящих исключительно в составлении типового искового заявления и идентичных с аналогичными делами доказательств, доказательства иного объема правовой помощи в материалах гражданского дела отсутствуют, в связи с чем и на основании ст.100 ГПК РФ, снижает сумму судебных издержек до 7 000 рублей, тогда как оснований для взыскания суммы судебных издержек в части 8 000 рублей суд не усматривает. 

Согласно подп.8 п.1 ст.333.20, подп.1 п.1 ст.333.36 НК РФ и ч.1 ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобождён, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае, взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счёт средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации. 

Суд считает необходимым взыскать с ответчика государственную пошлину в доход местного бюджета Серовского городского округа в размере 300 рублей 00 копеек (за требование неимущественного характера) и в размере 1 216 рублей 93 копейки (за требование имущественного характера подлежащего оценке), всего в размере 1 516 рублей 93 копейки, от уплаты которой, истец, в соответствии с подп.1 п.1 ст.333.36 НК РФ, освобождён.

На основании вышеизложенного и руководствуясь ст.ст.194–198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 к АО «Серовский завод ферросплавов» о признании условий труда в периоды трудовой деятельности по списку №, взыскании компенсационных выплат за работу во вредных условиях труда, перерасчёте компенсационных доплат за работу во вредных условиях труда – удовлетворить. 

Признать условия работы, выполняемой ФИО1 по профессии слесаря – ремонтника 4,5,6 разрядов в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ плавильного цеха № АО «СЗФ» как работу в особо вредных и тяжелых условиях труда в горячих цехах по коду 1030200а-1753а Списка № раздела III «Металлургическое производство» (черные металлы), подраздела 2 «Производство стали и ферросплавов. Подготовка составов и ремонт металлургических печей» Постановления Кабинета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ №, занятость в которых дает право на назначение досрочно страховой пенсии по старости в соответствии с п.1 ч.1 ст.30 Федерального закона «О страховых пенсиях» №400-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ.

Взыскать с АО «СЗФ» в пользу ФИО1 компенсационные выплаты за работу во вредных условиях труда по списку № за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по ставке 15% тарифной ставки (оклада) за каждый час работы пропорционально отработанному времени в сумме 87 (восемьдесят семь) рублей 15 копеек, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по ставке 15% тарифной ставки (оклада) за каждый час работы и за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по ставке 20% тарифной ставки (оклада) пропорционально фактически отработанному времени в сумме 33 810 (тридцать три тысячи восемьсот десять) рублей 36 копеек, всего взыскать 33 897 (тридцать три тысячи восемьсот девяносто семь) рублей 51 копейка.

Взыскать с АО «СЗФ» в пользу ФИО1 в возмещение судебных расходов по оплате услуг представителя частично – 7 000 (семь) тысяч рублей, во взыскании судебных расходов в сумме 8 000 (восемь тысяч) рублей – отказать. 

Взыскать с АО «Серовский завод ферросплавов» в доход местного бюджета муниципального образования Серовский городской округ государственную пошлину в размере 1 516 (одна тысяча пятьсот шестнадцать) рублей 93 копейки. 

Решение может быть обжаловано в Свердловский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Серовский районный суд.

Судья Серовского районного суда подпись И.В. Воронкова

Мотивированное решение в окончательной форме 

составлено ДД.ММ.ГГГГ 

Судья Серовского районного суда подпись И.В. Воронкова