№

Копия

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

<

адрес> 04 сентября 2017 года

Центральный районный суд 

<

адрес> в составе:

председательствующего судьи Шабалиной Н.В.,

при секретаре Демидовой Е.А.,

с участием представителя истца ФИО1,

представителя ответчика ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО3 к Межмуниципальному управлению МВД России «Красноярское», ГУ МВД России по 

<

адрес> о взыскании оплаты за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, выходные, нерабочие праздничные дни, взыскании денежной компенсации за задержку причитающихся выплат, компенсации за дополнительный отпуск, материальной помощи, компенсации за проезд к месту отдыха, компенсации морального вреда

У С Т А Н О В И Л:

ФИО4 обратился в суд с иском к Межмуниципальному управлению МВД России «Красноярское», ГУ МВД России по 

<

адрес> о взыскании оплаты за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, выходные, нерабочие праздничные дни, взыскании денежной компенсации за задержку причитающихся выплат, компенсации за дополнительный отпуск, материальной помощи, компенсации за проезд к месту отдыха, компенсации морального вреда, мотивируя свои требования следующим.

ДД.ММ.ГГГГ истец был принят на службу в органы внутренних дел.

За указанный период времени истец работал на различных должностях, последняя замещаемая должность – старший следователь по особо важным делам отдела (по расследованию преступления на обслуживаемой управлением территории) СУ Межмуниципального управления МВД России «Красноярское».

ДД.ММ.ГГГГ приказом № л/с ГСУ ГУ МВД России по 

<

адрес> истец был уволен со службы в органах внутренних дел на основании п.9 ч.3 ст.82 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел в Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» в связи с совершением проступка, порочащего честь сотрудника органов внутренних дел.

Проходя службу в органах внутренних дел, истец не получал оплату за работу в ночное время, сверхурочные часы, в выходные, нерабочие праздничные дни за период с 2004 года по 2017 год.

Из табелей учета служебного времени за период с 2004 года по 2017 год следует, что норма служебного времени определяется не за день или неделю, а за более продолжительное время.

При этом отсутствуют основания у ответчика для отказа в выплате истцу компенсации за сверхурочную службу, службу в выходные, нерабочие праздничные дни, в ночное время по причине не подачи им рапорта о предоставлении дней отдыха.

Кроме того, ответчик необоснованно задержал выплату окончательного расчета с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Срок непрерывной службы истца в органах внутренних дел составляет в календарном исчислении 17 лет 4 месяца 24 дня, полагает, что в его пользу с ответчика подлежит взысканию компенсация за дополнительный отпуск за 5 календарных дней в 2011 году в размере 25 000 руб., за 5 календарных дней в 2012 году в размере 25 000 руб., за 5 календарных дней в 2013 году в размере 25 000 руб., за 10 календарных дней в 2014 году в размере 50 000 руб., за 10 календарных дней в 2015 году в размере 50 000 руб., за 10 календарных дней в 2016 году в размере 50 000 руб..

Также ответчик не выплатил истцу материальную помощь в размере двух окладов на основании его рапорта от ДД.ММ.ГГГГ в размере 120 000 руб. и компенсацию за проезд к месту отдыха и обратно в размере 33 000 руб..

Просит взыскать с ГУ МВД России по 

<

адрес>, Межмуниципального управления МВД России «Красноярское» в свою пользу денежную компенсацию за прохождение службы в ночное время за период с 2004 года по 2017 год в размере 2 500 000 руб., за службу в выходные и нерабочие праздничные дни за период с 2004 года по 2017 год в размере 2 500 000 руб., за службу сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени в размере 2 500 000 руб., денежную компенсацию за задержку выплаты окончательного расчета за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 50 руб., компенсацию за дополнительный отпуск за 5 календарных дней в 2011 году в размере 25 000 руб., за 5 календарных дней в 2012 году в размере 25 000 руб., за 5 календарных дней в 2013 году в размере 25 000 руб., за 10 календарных дней в 2014 году в размере 50 000 руб., за 10 календарных дней в 2015 году в размере 50 000 руб., за 10 календарных дней в 2016 году в размере 50 000 руб., материальную помощь в размере двух окладов в сумме 120 000 руб., компенсацию за проезд к месту отпуска и обратно в размере 33 000 руб., в счет компенсации морального вреда 100 000 руб..

В дальнейшем истец уточнил свои требования в части взыскания денежной компенсации за задержку выплат, в том числе просит взыскать с ответчиков в солидарном порядке компенсацию за задержку выплаты денежного довольствия за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 20,15 руб., за задержку выплаты компенсации за вещобмундирование за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 155,81 руб., за задержку выплаты материальной помощи за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 354,41 руб., за задержку выплаты компенсации стоимости проезда к месту отпуска за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 381,33 руб., судебные расходы, связанные с оплатой услуг представителя в размере 40 000 руб.. В остальной части требования оставил прежними.

В судебном заседании представитель истца ФИО1, действующий на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ, требования поддержал по изложенным выше основаниям.

Представитель ответчика Межмуниципального управления МВД России «Красноярское» ФИО2, действующая на основании доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ, исковые требования не признала по основаниям, изложенным в письменном отзыве, приобщенном к материалам дела (л.д. 38-41). В обоснование возражений указала, что за период с 2013 года по 2016 год истцу выплачивалась денежная компенсация за работу сверхурочно, в ночное время, в выходные нерабочие праздничные дни в размере 120 часов ежегодно, дополнительный отпуск за стаж службы в органах внутренних дел истцом был использован, оснований для взыскания компенсации не имеется, на основании представленного ФИО4 ДД.ММ.ГГГГ отчета, ему были компенсированы расходы на проезд к месту отдыха в размере 13 000 руб., материальная помощь истцу была выплачена в размере одного оклада, оснований для выплаты ФИО4 материальной помощи в размере двух окладов денежного содержания не имеется, помимо этого, просила применить последствия пропуска истцом срока обращения в суд и отказать в удовлетворении исковых требований в полном объеме.

Представитель ответчика ГУ МВД России по 

<

адрес> ФИО5, действующий на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ, исковые требования не признал по основаниям, изложенным в письменном отзыве, приобщенном к материалам дела (л.д.42-44), в обоснование возражений указал, что Главное управление является ненадлежащим ответчиком по заявленным истцом требованиям. Просил в удовлетворении исковых требований отказать.

Заслушав участников процесса, исследовав представленные суду доказательства, суд приходит к следующему.

Правоотношения, связанные с поступлением на службу в органы внутренних дел, ее прохождением и прекращением, а также с определением правового положения (статуса) сотрудника органов внутренних дел регулируются положениями Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (далее – Федеральный закон № 342-ФЗ).

Кроме того, согласно статье 2 названного закона, регулирование правоотношений, связанных со службой в органах внутренних дел, осуществляется в соответствии с Конституцией Российской Федерации; Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 3-ФЗ "О полиции", Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 247-ФЗ "О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" и другими федеральными законами, регламентирующими правоотношения, связанные со службой в органах внутренних дел; нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации; нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации; нормативными правовыми актами федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел.

В случаях, не урегулированных нормативными правовыми актами Российской Федерации, указанными в части 1 настоящей статьи, к правоотношениям, связанным со службой в органах внутренних дел, применяются нормы трудового законодательства.

Статья 10 Федерального закона № 342-ФЗ определяет сотрудника органов внутренних дел, как гражданина, который взял на себя обязательства по прохождению федеральной государственной службы в органах внутренних дел в должности рядового или начальствующего состава и которому в установленном настоящим Федеральным законом порядке присвоено специальное звание рядового или начальствующего состава.

В судебном заседании установлено, что ФИО4 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ проходил службу в органах внутренних дел, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ проходил службу в УВД по 

<

адрес>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ГСУ ГУ МВД России по 

<

адрес>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Межмуниципальном управлении МВД России по ЗАТО 

<

адрес>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Межмуниципальном управлении МВД России «Красноярское».

Приказом № л/с от ДД.ММ.ГГГГ ФИО4 был уволен со службы в органах внутренних дел ДД.ММ.ГГГГ по п.9 ч.3 ст.82 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 342-ФЗ в связи с совершением проступка, порочащего честь сотрудника органов внутренних дел.

Разрешая требования ФИО4 о взыскании в его пользу денежной компенсации за прохождение службы в ночное время, в выходные, нерабочие праздничные дни и сверхурочно за период с 2012 года по 2017 год, суд не находит оснований для их удовлетворения, в силу следующего.

Часть 1 статьи 53 Федерального закона № 342-ФЗ определяет служебное время – как период времени, в течение которого сотрудник органов внутренних дел в соответствии с правилами внутреннего служебного распорядка федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа, подразделения, должностным регламентом (должностной инструкцией) и условиями контракта должен выполнять свои служебные обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с федеральными законами и нормативными правовыми актами федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел относятся к служебному времени.

Нормальная продолжительность служебного времени для сотрудника органов внутренних дел не может превышать 40 часов в неделю, а для сотрудника женского пола, проходящего службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, - 36 часов в неделю. Для сотрудника устанавливается пятидневная служебная неделя (часть 2 статьи 53 Федерального закона № 342-ФЗ).

Сотрудник органов внутренних дел в случае необходимости может привлекаться к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел. В этом случае сотруднику предоставляется компенсация в виде отдыха соответствующей продолжительности в другие дни недели. В случае, если предоставление такого отдыха в данный период невозможно, время выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни суммируется и сотруднику предоставляются дополнительные дни отдыха соответствующей продолжительности, которые по его желанию могут быть присоединены к ежегодному оплачиваемому отпуску. По просьбе сотрудника вместо предоставления дополнительных дней отдыха ему может быть выплачена денежная компенсация (часть 6 статьи 53 Федерального закона № 342-ФЗ).

Порядок предоставления сотруднику органов внутренних дел дополнительного отпуска, дополнительных дней отдыха и порядок выплаты денежной компенсации, которые предусмотрены частями 5 и 6 настоящей статьи, определяются федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел (часть 10 статьи 53 Федерального закона № 342-ФЗ).

Порядок привлечения сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, предоставления сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации дополнительных дней отдыха утвержден Приказом МВД России от ДД.ММ.ГГГГ № (далее - Порядок)

В целях учета продолжительности выполнения сотрудниками служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни в органах, организациях, подразделениях МВД России составляются табели учета служебного времени сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации (приложение к настоящему Порядку). С учетом специальных задач, возложенных на органы, организации, подразделения МВД России, правовым актом Министерства внутренних дел Российской Федерации или руководителя (начальника) органа, организации, подразделения МВД России могут быть установлены дополнительные формы учета продолжительности выполнения сотрудниками служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни (пункт 4 Порядка).

Продолжительность выполнения сотрудником служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени определяется исходя из продолжительности выполнения сотрудником служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности ежедневной службы, а при суммированном учете служебного времени - сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени за учетный период (пункт 8 Порядка).

По просьбе сотрудника вместо предоставления дополнительных дней отдыха ему может быть выплачена денежная компенсация в порядке, установленном приказом МВД России от ДД.ММ.ГГГГ N 65 "Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации" (пункт 18 Порядка).

Так, согласно пунктам 56,57,58,59 Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденного Приказом МВД России от ДД.ММ.ГГГГ №, сотруднику по его просьбе, изложенной в рапорте, по данным учета служебного времени и на основании приказа руководителя вместо предоставления дополнительных дней отдыха может выплачиваться денежная компенсация за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни.

В приказе руководителя указывается количество дней, за которые выплачивается денежная компенсация.

Количество дней, за которые в текущем году выплачивается денежная компенсация, не должно превышать установленной трудовым законодательством продолжительности сверхурочной работы за год.

Размер денежной компенсации за каждый день определяется путем деления суммы оклада денежного содержания и ежемесячных дополнительных выплат в составе денежного довольствия, установленных на день выплаты, на среднемесячное число календарных дней. Среднемесячное число календарных дней определяется путем деления числа календарных дней в данном календарном году на 12.

Положениями статьи 99 ТК РФ установлено, что продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год.

Согласно п.24 Правил внутреннего служебного (трудового) распорядка Межмуниципального управления МВД России «Красноярское», утвержденных приказом Управления от ДД.ММ.ГГГГ №, для работников, федеральных государственных гражданских служащих, сотрудников органов внутренних дел общая продолжительность нормального служебного (рабочего) времени не может превышать 40 часов в неделю.

В Управлении устанавливается пятидневная рабочая неделя с понедельника по пятницу.

Согласно п.п. 38,39,41 Правил внутреннего служебного (трудового) распорядка Управления, сотрудники в случае необходимости могут привлекаться к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни.

Привлечение сотрудников к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни осуществляется в порядке, определенном нормативным правовым актом МВД России.

Учет служебного (рабочего) времени, сверхурочной работы, работы (службы) в выходные и нерабочие праздничные дни, ночное время сотрудников органов внутренних дел осуществляется руководителем соответствующего структурного подразделения Управления в табеле учета служебного (рабочего) времени.

Согласно табелям учета служебного времени за 2013-2016 годы ФИО4 нес службу в режиме пятидневной рабочей недели с понедельника по пятницу.

Как следует из представленных в материалы дела документов - на основании рапортов ФИО4 приказами № л/с от ДД.ММ.ГГГГ, № л/с от ДД.ММ.ГГГГ, № л/с от ДД.ММ.ГГГГ, № л/с от ДД.ММ.ГГГГ, № л/с от ДД.ММ.ГГГГ, истцу была выплачена компенсация за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни в 2013, 2014, 2015, 2016 годах в размере 120 часов.

Таким образом, ответчиком свои обязательства по выплате истцу компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни выполнены в полном объеме.

Требования же ФИО4 о взыскании денежной компенсации сверх 120 часов, которые подлежат оплате на основании рапорта сотрудника, не основаны на законе, поскольку действующее законодательство, регулирующее порядок выплаты денежной компенсации сотрудникам органов внутренних дел установило ограничение по оплате в соответствующем году такой компенсации в размере не более 120 часов в год (15 дней).

Рассматривая доводы стороны истца о применении к спорным правоотношениям норм трудового законодательства, суд находит их несостоятельными, поскольку правоотношения сторон, связанные с выполнением служебных обязанностей сотрудником органов внутренних дел сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, урегулированы специальным законодательством, соответственно при разрешении данного спора положения статьи 152 Трудового кодекса Российской Федерации, касающейся оплаты сверхурочной работы, применению не подлежат.

Разрешая требования ФИО4 о взыскании в его пользу компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни за период с 2004 года по 2011 год, суд приходит к следующему.

До вступления в законную силу Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 3-ФЗ «О полиции» действовал Закон РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О милиции», положения статьи 20 которого закрепляли, что для сотрудников милиции устанавливается общая продолжительность рабочего времени не более 40 часов в неделю. При необходимости сотрудники милиции могут быть привлечены к выполнению служебных обязанностей сверх установленного времени, а также в ночное время, в выходные и праздничные дни.

Согласно ч. 3 ст. 22 Закона РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О милиции» за работу в ночное время, в выходные и праздничные дни, а также за работу сверх установленной законом продолжительности рабочего времени сотрудникам милиции предоставляется компенсация в порядке, установленном законодательством о труде.

В силу статей 152 - 154 ТК РФ работа в ночное время, в выходные и праздничные дни, а также работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени должна компенсироваться повышенной оплатой.

Как следует из пояснений представителя Межмуниципального управления МВД России «Красноярское» установить на сегодняшний день наличие (отсутствие) задолженности по выплате компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни за период с 2004 года по 2011 год не представляется возможным в виду отсутствия соответствующих документов.

Так, в соответствии с п.615 Перечня документов, образующихся в деятельности органов внутренних дел Российской Федерации, с указанием сроков хранения, утвержденного приказом МВД России от ДД.ММ.ГГГГ №, табели (графики), журналы учета рабочего времени хранятся 5 лет.

При этом стороной ответчика в судебном заседании заявлено о применении последствий пропуска истцом срока обращения в суд.

Согласно ч. 1 ст. 392 ТК РФ (в редакции на момент спорных правоотношений 2004-2011 гг.) работник имел право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

Порядок доплат сотрудникам органов внутренних за работу сверх нормальной продолжительности служебного времени (сверхурочную работу), в ночное время, выходные и праздничные дни, регулировался Положением о денежном довольствии сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденным Приказом МВД России от ДД.ММ.ГГГГ N 960, которым устанавливалось, что за работу, выполняемую сверх установленной законом продолжительности рабочего времени (сверхурочная работа), в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни сотрудникам производятся компенсационные выплаты за каждый час работы в соответствующих условиях исходя из часовой ставки, исчисленной в соответствии с подпунктом 114 настоящего Положения (п. 113).

Пунктом 7 данного Положения устанавливалась, что выплата денежного довольствия производится за текущий месяц один раз в период с 20 по 25 число.

Таким образом, получая ежемесячно денежное довольствие, истец имел возможность и должен был знать какое количество часов службы сверхурочно, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни ему было компенсировано и в случае нарушения его права (выплаты компенсации в меньшем размере), он имел право обратиться в суд в течение трех месяцев с момента получения указанной компенсации, однако в суд обратился ДД.ММ.ГГГГ с пропуском установленного срока.

Суд приходит к выводу, что истцом пропущен срок для обращения в суд и с требованиями о взыскании такой компенсации за период с 2012 года по 2015 год.

Так, согласно п.4 ст.72 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменения в отдельные законодательные акты Российской Федерации», сотрудник органов внутренних дел или гражданин, поступающий на службу в органы внутренних дел либо ранее состоявший на службе в органах внутренних дел, для разрешения служебного спора может обратиться к руководителю федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченному руководителю либо в суд в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а для разрешения служебного спора, связанного с увольнением со службы в органах внутренних дел, в течение одного месяца со дня ознакомления с приказом об увольнении.

Как было указано выше и следует из материалов дела, компенсация за службу, сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, производилась на основании приказа руководителя, издаваемого по результатам учета времени привлечения сотрудников к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни. Истец ежемесячно под роспись знакомился с табелями учета служебного времени, что подтверждается его подписями, а также получал денежную компенсацию, то есть знал о количестве учтенных часов и о размере компенсированных ему часов.

Поскольку истцу установлен суммированный учет служебного времени, выплата денежного довольствия производилась в соответствии с приказами МВД России с 20 по 25 число, а оплата за работу сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени производилась по итогам учетного периода, то есть по итогам года.

Компенсация часов, отработанных сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в выходные и нерабочие праздничные дни, ночное время за 2013 год истцу была выплачена с денежным довольствием за декабрь 2013 года, истец при получении указанной суммы узнал о количестве компенсированных часов, за период с января по май 2014 год компенсация истцу была выплачена в июне 2014 года, за период с июня по октябрь 2014 года выплачена в декабре 2014 года, за 2015 год компенсация выплачена в декабре 2015 года (что подтверждается платежными поручениями о перечислении денежного довольствия, реестрами сотрудников) исчисление срока обращения в суд – три месяца, по каждому требованию начинается с момента, когда истец получил указанные суммы, то есть узнал о своем нарушенном, по его мнению, праве.

Однако с иском в суд истец обратился только ДД.ММ.ГГГГ, то есть с пропуском установленного срока.

Как неоднократно указывал Конституционный Суд Российской Федерации, служба в органах внутренних дел является особым видом государственной службы, направлена на реализацию публичных интересов, что предопределяет наличие у сотрудников, проходящих службу в этих органах, специального правового статуса, обусловленного выполнением конституционно значимых функций по обеспечению правопорядка и общественной безопасности. Законодатель, определяя правовой статус сотрудников, проходящих службу в органах внутренних дел, вправе устанавливать для этой категории граждан особые требования, в том числе к их личным и деловым качествам, и особые обязанности, обусловленные задачами, принципами организации и функционирования органов внутренних дел, а также специфическим характером деятельности указанных лиц (Постановление от ДД.ММ.ГГГГ N 7-П, определения от ДД.ММ.ГГГГ N 460-О, от ДД.ММ.ГГГГ N 566-О-О и от ДД.ММ.ГГГГ N 1547-О-О).

Предусмотренный частью 4 статьи 72 Федерального закона "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" срок для обращения в суд за разрешением служебного спора, выступает в качестве одного из необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов правоотношений, связанных со службой в органах внутренних дел; сам по себе этот срок не может быть признан неразумным и несоразмерным, поскольку направлен на быстрое и эффективное восстановление нарушенных прав сотрудника органов внутренних дел и является достаточным для обращения в суд.

Лицам, не реализовавшим свое право на обращение в суд в указанный срок по уважительным причинам, предоставляется возможность восстановить этот срок в судебном порядке.

Вместе с тем, истцом не представлено суду доказательств, свидетельствующих об уважительных причинах пропуска срока для обращения в суд, которые носили бы исключительных характер, препятствовали ему обратиться в суд за разрешением служебного спора в установленный законом срок. 

На основании изложенного, принимая во внимание отсутствие правовых оснований для удовлетворения исковых требований ФИО4 о взыскании в его пользу компенсации за прохождение службы сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, выходные, нерабочие праздничные дни, а также пропуск истцом срока обращения в суд с требованиями о взыскании денежной компенсации за период с 2004 года по 2015 год, суд отказывает в удовлетворении его исковых требований в этой части.

Разрешая требования ФИО4 о взыскании в его пользу компенсации за неиспользованный дополнительный отпуск за стаж службы в органах внутренних дел, суд также не находит оснований для их удовлетворения в силу следующего.

Согласно пункту 1 части 1 статьи 58 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 342-ФЗ, сотрудникам органов внутренних дел устанавливается дополнительный отпуск за стаж службы в органах внутренних дел.

В силу части 2 названной статьи дополнительный отпуск за стаж службы в органах внутренних дел предоставляется сотрудникам органов внутренних дел в календарном исчислении из расчета:

1) от 10 до 15 лет службы - 5 календарных дней;

2) от 15 до 20 лет службы - 10 календарных дней;

3) более 20 лет службы - 15 календарных дней.

При этом в части 2.1 статьи 58 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №342-ФЗ предусмотрено, что сотруднику органов внутренних дел, не реализовавшему свое право на дополнительный отпуск за стаж службы в органах внутренних дел в текущем календарном году, дополнительный отпуск должен быть предоставлен в удобное для него время в течение следующего календарного года.

Исходя из стажа службы ФИО4 в органах внутренних дел за 2011,2012,2013 годы ему полагался дополнительный отпуск в количестве 5 календарных дней, за 2014,2015,2016 годы в количестве 10 календарных дней.

Как следует их представленных в материалы дела приказов № л/с от ДД.ММ.ГГГГ, № л/с от ДД.ММ.ГГГГ, № л/с от ДД.ММ.ГГГГ, № л/с от ДД.ММ.ГГГГ, № л/с от ДД.ММ.ГГГГ, № л/с от ДД.ММ.ГГГГ, № л/с от ДД.ММ.ГГГГ, № л/с от ДД.ММ.ГГГГ, № л/с от ДД.ММ.ГГГГ, № л/с от ДД.ММ.ГГГГ, справки начальника отделения кадров ОРЛС Межмуниципального управления МВД России «Красноярское» ФИО6 за №/ОРЛС-1136 от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО4 за период службы в Межмуниципальном управлении МВД России «Красноярское» использовал дополнительные отпуска за стаж службы в органах внутренних дел полностью, в силу чего его требование о взыскании в его пользу компенсации неправомерно.

Кроме того, истцом пропущен срок для обращения в суд с указанным требованием, поскольку, как было указано выше неиспользованный дополнительный отпуск должен быть предоставлен сотруднику в течение следующего календарного года, в силу чего в случае не предоставления дополнительного отпуска за стаж службы в 2011, 2012, 2013,2014,2015,2016 году, срок для обращения в суд для истца должен исчисляться с момента окончания года, следующего за годом, за который такой отпуск ему не был предоставлен.

Таким образом, с учетом того, что дополнительный отпуск за стаж службы в органах внутренних дел истцом за спорный период был использован, а кроме того за период с 2011 по 2014 год, срок для обращения в суд истцом был пропущен, оснований для удовлетворения исковых требований в этой части не имеется.

Разрешая требование истца о взыскании в его пользу материальной помощи в размере двух окладов денежного довольствия, суд не находит оснований для их удовлетворения, в силу следующего.

Согласно части 2 статьи 3 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 247-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» сотрудникам оказывается материальная помощь в размере не менее одного оклада денежного содержания в год в порядке, определяемом руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, руководителем иного федерального органа исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники.

Порядок обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации был утвержден приказом МВД России от ДД.ММ.ГГГГ №, в силу пункта 136 которого решением руководителя материальная помощь в размере одного оклада денежного содержания, установленного на день осуществления выплаты, оказывается ежегодно при уходе сотрудника в основной отпуск или в иные сроки по рапорту сотрудника. Если в течение календарного года сотрудник не обращался с рапортом о выплате ему материальной помощи за текущий год, то материальная помощь в размере одного оклада денежного содержания, установленного на день осуществления выплаты, оказывается ему на основании приказа руководителя в декабре текущего года.

При этом согласно п.137 Порядка в пределах средств, выделенных на денежное довольствие, сотруднику на основании его мотивированного рапорта и приказа руководителя может быть оказана дополнительная материальная помощь в случае:

-смерти (гибели) супруги (супруга), отца (матери) супруги (супруга), близких родственников (родственников по прямой восходящей и нисходящей линии (родителей и детей, дедушки, бабушки и внуков), полнородных и неполнородных (имеющими общих отца или мать) братьев и сестер);

-нуждаемости его и (или) лиц, указанных в подпункте 1 настоящего пункта, в специализированной, в том числе высокотехнологичной, медицинской помощи на основании медицинских справок, заключений или иных документов, подтверждающих невозможность оказания необходимых видов медицинской помощи бесплатно в государственной или муниципальной системе здравоохранения, а также компенсации лечения в установленных случаях при предъявлении документов, подтверждающих расходы (копии договора об оказании соответствующих медицинских услуг, кассовых чеков, квитанций).

-утраты или повреждения имущества в результате стихийного бедствия, пожара, кражи, аварии систем водоснабжения, отопления и других непредвиденных обстоятельств при предоставлении справок из соответствующих органов местного самоуправления, внутренних дел, противопожарной службы и других уполномоченных органов, копии которых прилагаются к рапорту.

-рождения у сотрудника ребенка (усыновления (удочерения) при предъявлении свидетельства о рождении, копия которого прилагается к рапорту.

-при наличии иных уважительных причин (в случаях особой нуждаемости), подтвержденных документами.

Как следует из материалов дела, ДД.ММ.ГГГГ истец обратился с рапортом об оказании ему материальной помощи за 2017 год, решение о выплате такой помощи было принято уполномоченным руководителем путем наложения резолюции ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно информации, предоставленной в справке главного бухгалтера Межмуниципального управления МВД России «Красноярское» за № от ДД.ММ.ГГГГ, в расчетном листке за февраль 2017 года, а также платежном поручении № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО4 была выплачена материальная помощь в размере одного оклада денежного содержания с учетом удержания задолженности по алиментам в размере 12 657,50 руб..

Требования о взыскании в его пользу материальной помощи в размере двух окладов не правомерны, поскольку истцом не приведены основания для оказания ему ответчиком дополнительной материальной помощи, перечень, которых приведен в пункте 137 Порядка. Таких оснований не приведено и в самом рапорте ФИО4 от ДД.ММ.ГГГГ, не приложены подтверждающие документы, решение уполномоченным руководителем об оказании истцу дополнительной материальной помощи в требуемом им размере, не принималось.

Также не подлежат удовлетворению требования ФИО4 о взыскании в его пользу компенсации проезда к месту проведения отпуска и обратно в размере 33 000 руб..

Положениями пункта 6 части 3 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 247-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» предусмотрено, что сотруднику, проходящему службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, или в органе внутренних дел, дислоцированном в субъекте Российской Федерации, входящем в Уральский, Сибирский или Дальневосточный федеральный округ, либо за пределами территории Российской Федерации, а также одному из членов его семьи оплачивается стоимость проезда к месту проведения основного (каникулярного) отпуска на территории (в пределах) Российской Федерации и обратно один раз в год, если иное не предусмотрено федеральными законами либо нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации или Правительства Российской Федерации. Порядок оплаты проезда сотрудника и члена его семьи устанавливается руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, руководителем иного федерального органа исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники.

Приказом МВД России от ДД.ММ.ГГГГ № был утвержден Порядок оплаты проезда сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и членам их семей, а также выплаты денежной компенсации расходов, связанных с оплатой проезда, членам семей и родителям погибшего (умершего) сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации, согласно которому расходы, связанные с проездом, оплачиваются (компенсируются) в пределах стоимости проезда по кратчайшему или беспересадочному маршруту. В случае проезда с разрывом маршрута или с отклонением от кратчайшего маршрута, в том числе различными видами транспорта, оплате (компенсации) подлежат фактические расходы, но не превышающие стоимости проезда по кратчайшему (или беспересадочному) маршруту в соответствии с установленными категориями проезда. Оплата (компенсация) стоимости проезда в данном случае осуществляется на основании справок о стоимости перевозки на выбранном виде транспорта, выданных транспортными организациями, выполнявшими регулярные перевозки по кратчайшему или беспересадочному маршруту в период осуществленного выезда, или их уполномоченными агентами (пункт 3).

Для оплаты (компенсации) стоимости проезда в подразделение финансового обеспечения или пенсионный орган системы Министерства внутренних дел Российской Федерации представляются документы, подтверждающие факт пребывания в местах проведения отпуска, лечения, медицинского освидетельствования, долечивания (реабилитации), медико-психологической реабилитации, погребения и документы, подтверждающие фактические расходы, связанные с проездом (подтверждающие факт оплаты туристической путевки) (пункт 4).

К документам, подтверждающим факт пребывания, указанным в пункте 4 настоящего Порядка, относятся: отпускное удостоверение с соответствующими отметками органа, организации, подразделения системы МВД России и заверенное гербовой печатью, документ, удостоверяющий личность гражданина Российской Федерации, по которому гражданин Российской Федерации осуществляет выезд из Российской Федерации и въезд в Российскую Федерацию, содержащий отметки о пересечении государственной границы, справка медицинской организации, санаторно-курортной организации, подписанная руководителем и заверенная печатью организации, отрывной талон к путевке, посадочные талоны (пункт 5).

Так, согласно рапорту ФИО4 от ДД.ММ.ГГГГ на имя заместителя начальника Межмуниципального управления МВД России «Красноярское», истец просит компенсировать ему расходы по проезду в отпуск за 2016 год в 

<

адрес> в сумме 13 000 руб.. Из приложенных к рапорту документов – отпускного удостоверения, квитанции электронного билета, посадочного талона, следует, что истцом было потрачено на проезд к месту отдыха 13 000 руб., которые были ему выплачены ответчиком ДД.ММ.ГГГГ.

При этом, в судебном заседании сторона истца подтвердила, что размер компенсации должен был составлять 13 000 руб. и указанная сумма истцу была выплачена, соответственно исковые требования о взыскании в пользу истца компенсации в размере 33 000 руб. не обоснованы и удовлетворению не подлежат.

Рассматривая требования ФИО4, о взыскании в его пользу процентов за нарушение предусмотренных законом сроков причитающихся выплат, суд приходит к следующему.

Специальным законодательством, регулирующим прохождение службы в органах внутренних дел, вопросы, связанные с ненадлежащим исполнением представителем нанимателя обязанности по своевременному расчету с увольняемым сотрудником, не разрешены, в силу чего суд, руководствуется положениями ст. 236 Трудового кодекса РФ.

Так, согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

По сведениям Банка России, ключевая ставка установлена с ДД.ММ.ГГГГ – 10,0%.

Пунктом 5 статьи 25 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 3-ФЗ "О полиции" предусмотрено, что сотрудник полиции обеспечивается форменной одеждой за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета.

В соответствии со ст. 69 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 342-ФЗ сотрудник органов внутренних дел обеспечивается вещевым имуществом в зависимости от условий прохождения службы по нормам, которые устанавливаются Правительством Российской Федерации. Порядок учета, хранения, выдачи и списания вещевого имущества устанавливается федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел. Общие положения о вещевом обеспечении сотрудников органов внутренних дел устанавливаются Правительством Российской Федерации.

Согласно п. 1 Порядка выплаты денежной компенсации вместо положенных по нормам снабжения предметов вещевого имущества личного пользования отдельным категориям сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации и возмещения увольняемыми сотрудниками стоимости выданных им предметов вещевого имущества личного пользования, утвержденного Приказом МВД России от ДД.ММ.ГГГГ N 8, выплата денежной компенсации вместо положенных по нормам снабжения предметов вещевого имущества личного пользования сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации, которые в связи с характером служебной деятельности не пользуются форменной одеждой, производится ежегодно по месту прикрепления личного состава на вещевое обеспечение на основании оформляемой подразделением вещевого обеспечения органа внутренних дел Российской Федерации справки на выплату денежной компенсации вместо положенных предметов вещевого имущества личного пользования.

На основании п. 4 Порядка выплаты денежной компенсации вместо положенных по нормам снабжения предметов вещевого имущества личного пользования отдельным категориям сотрудников органов внутренних дел РФ и возмещения увольняемыми сотрудниками стоимости выданных им предметов вещевого имущества личного пользования, утвержденного приказом МВД России от ДД.ММ.ГГГГ N 8, денежная компенсация выплачивается сотрудникам за не выданные либо не полученные ими предметы вещевого имущества личного пользования после окончания их срока носки (эксплуатации), в течение которого они должны были находиться во владении и безвозмездном пользовании.

В соответствии с п. 5 названного Порядка сотрудникам органов внутренних дел с учетом выполняемых ими функций выплата денежной компенсации производится в конце года по рапортам сотрудников, согласованным руководством подразделений.

Из приведенных положений пунктов 4 и 5 названного Порядка следует, что по истечении срока носки (эксплуатации) предметов вещевого имущества личного пользования, не полученных сотрудником, он в конце года должен подать рапорт для выплаты компенсации.

Денежная компенсация выплачивается за предметы вещевого имущества личного пользования, предусмотренные соответствующими нормами снабжения и не полученные сотрудниками ко дню увольнения (п. 6.3 Порядка).

За предметы вещевого имущества личного пользования, положенные сотрудникам по нормам снабжения и неполученные ко дню увольнения, им начисляется денежная компенсация по стоимости предметов вещевого имущества (пропорционально - с месяца возникновения права на получение данных предметов по месяц увольнения) (п. 7.1 Порядка).

Как видно из расчетного листка за январь 2017 года ФИО4 было начислено денежное довольствие в размере 16 951,2 руб., за вычетом удержаний по исполнительному листу, налога на доходы физических лиц в сумме 7 555,60 руб., а также компенсация вместо положенных предметов вещевого имущества личного пользования в размере 33 870,02 руб..

Согласно заявке на кассовый расход № от ДД.ММ.ГГГГ, денежное довольствие в сумме 7 555,60 руб. было перечислено истцу ДД.ММ.ГГГГ.

Поскольку в материалы дела ответчиком не был представлен платежный документ, подтверждающий перечисление истцу компенсация вместо положенных предметов вещевого имущества личного пользования, суд исходит из справки Сбербанка России о состоянии вклада ФИО4, согласно которой компенсация в сумме 33870,02 руб. поступила на счет истца ДД.ММ.ГГГГ.

Как было указано выше, истец обратился с рапортом о выплате ему материальной помощи за 2017 год ДД.ММ.ГГГГ, в этот же день было принято решение об удовлетворении рапорта ФИО4, истец был уволен ДД.ММ.ГГГГ, соответственно в этот день все выплаты, связанные с увольнением ему должны были быть произведены, однако материальная помощь была перечислена истцу только ДД.ММ.ГГГГ (платежное поручение № от ДД.ММ.ГГГГ). 

Таким образом, Межмуниципальному управлению МВД России «Красноярское» в пользу ФИО4 надлежит выплатить проценты в порядке ст. 236 ТК РФ в следующем размере:

-за несвоевременную выплату денежного довольствия в размере 7 555,60 руб. за период с ДД.ММ.ГГГГ год (день, следующий за днем увольнения) по ДД.ММ.ГГГГ (исполнение обязанности ответчиком о перечислении денежных средств) в размере 15,11 руб., исходя из расчета: 7 555,60 руб. х 1/150 х 10% х 3 дня;

-за несвоевременную выплату материальной помощи в размере 12 657,5 руб. за период с ДД.ММ.ГГГГ (день, следующий за днем увольнения) по ДД.ММ.ГГГГ (исполнение обязанности ответчиком о перечислении денежных средств) в размере 354,41 руб., исходя из расчета: 12 657,50 руб. х 1/150 х 10% х 42 дня;

-за несвоевременную выплату денежной компенсации вместо положенных предметов вещевого имущества личного пользования в размере 33 870,02 руб. за период с ДД.ММ.ГГГГ (день, следующий за днем увольнения) по ДД.ММ.ГГГГ (исполнение обязанности ответчиком о перечислении денежных средств) в размере 135,48 руб., исходя из расчета: 33 870,02 руб. х 1/150 х 10% х 6 дней.

В ходе рассмотрения настоящего дела Межмуниципальным управлением МВД России «Красноярское» ФИО4 почтовым отправлением были перечислены денежные средства в размере 16 руб. в качестве компенсации за нарушение срока выплаты денежного довольствия в размере 7 555,60 руб..

С учетом данной выплаты, суд взыскивает с Межмуниципального управления МВД России «Красноярское» в пользу ФИО4 денежную компенсацию в порядке ст. 236 ТК РФ за нарушение срока выплаты материальной помощи и денежной компенсации вместо положенных предметов вещевого имущества личного пользования в сумме 489,89 руб. = 354,41 руб. + 135,48 руб..

При этом доводы стороны ответчика о неприменении ст. 136 ТК РФ к выплатам материальной помощи и денежной компенсации вместо положенных предметов вещевого имущества личного пользования, в связи с тем, что указанные выплаты не входят в состав денежного довольствия и специальными нормами, не установленный срок таких выплат, суд находит несостоятельными, поскольку, как было указано выше, часть 8 статьи 89 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 342-ФЗ, устанавливает обязанность уполномоченного руководителя или по его поручению иного должностного лица осуществить с сотрудником органов внутренних дел в последний день его службы окончательный расчет. Указаний о том, что в окончательный расчет входит только денежное довольствие за отработанный период, данная норма не содержит.

Доводы стороны ответчика об отсутствии денежных средств и выплате истцу окончательного расчета по мере их поступления, не могут служить основанием для освобождения ответчика от обязанности, установленной нормами действующего законодательства, при этом причины, по которым выплата не была произведена своевременно, не должны влиять на права сотрудника органов внутренних дел.

Вместе с тем, суд не находит оснований для применения положений ст. 236 ТК РФ к требованию о взыскании компенсации стоимости проезда к месту проведения отпуска и обратно, поскольку указанная компенсация является одной из социальных гарантий сотрудников органов внутренних дел, выплачивается после обращения сотрудника с соответствующим рапортом и предоставлением подтверждающих документов, не относится к выплатам, связанным с увольнением сотрудника.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку действиями ответчика, в частности несвоевременной выплатой окончательного расчета, истцу был причинен моральный вред, суд считает необходимым взыскать в его пользу компенсацию и с учетом всех обстоятельств по делу определяет ее размер в сумме 500 рублей.

ФИО4 требования предъявлены к двум ответчикам – Межмуниципальному управлению МВД России «Красноярское», ГУ МВД России по 

<

адрес>, вместе с тем, ГУ МВД России по 

<

адрес> не является надлежащим ответчиком по настоящим требованиям, поскольку истец проходил службу в Межмуниципальном управлении МВД России «Красноярское», где и получал денежное довольствие.

В соответствии со ст. 94 ГПК РФ к издержкам, связанным с рассмотрением дела, в том числе относятся расходы на оплату услуг представителей.

Согласно ч. 1 ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Согласно частям 1,2,3 статьи 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Как следует из представленного в материалы дела договора на оказание юридических услуг, заключенного ДД.ММ.ГГГГ между ФИО1 и ФИО4, последнему были оказаны юридические услуги, связанные с обращением с исковым заявлением в суд к ГУ МВД России по 

<

адрес>, Межмуниципальному управлению МВД России «Красноярское» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку причитающихся выплат, компенсации за дополнительный отпуск и др.. Денежные средства в размере 40 000 руб. были переданы исполнителю ФИО4, о чем была составлена расписка от ДД.ММ.ГГГГ.

С учетом того, что требования истца были удовлетворены частично, судебные расходы по оплате услуг представителя в силу приведенной выше нормы права, подлежат компенсации истцу за счет ответчика пропорционально удовлетворенным исковым требованиям.

Так, ФИО4 заявлены требования в общей сумме 7 845 911,70 руб., что составляет 100%, в свою очередь судом были удовлетворены требования на сумму 489,89 руб., что составляет от заявленной суммы 0,006 %. Соответственно суд взыскивает с Межмуниципального управления МВД России «Красноярское» в пользу ФИО4 судебные расходы в размере 1,4 руб., исходя из расчета 40 000 руб./100%х0,006%

Руководствуясь ст. ст. 194 - 198 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО4 удовлетворить частично.

Взыскать с Межмуниципального управления МВД России «Красноярское» в пользу ФИО4 компенсацию за задержку причитающихся выплат в размере 489 рублей 89 копеек, в счет компенсации морального вреда 500 рублей, судебные расходы, связанные с оплатой услуг представителя в размере 2 рубля 40 копеек, а всего 992 (девятьсот девяносто два) рубля 29 копеек.

В удовлетворении исковых требований о взыскании оплаты за выполнение служенных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, компенсации за дополнительный отпуск, материальной помощи, компенсации за проезд к месту отдыха ФИО4 отказать.

В удовлетворении исковых требований к ГУ МВД России по 

<

адрес> ФИО4 отказать.

Решение может быть обжаловано в 

<

адрес>вой суд в течение месяца с момента его изготовления в окончательной форме с подачей апелляционной жалобы через Центральный районный суд 

<

адрес>.

Председательствующий подпись Шабалина Н.В.

КОПИЯ ВЕРНА

Судья: Шабалина Н.В.