РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

город Абаза 30 января 2020 года

Абазинский районный суд Республики Хакасия в составе:

председательствующего – судьи Пановой Н.А.,

при секретаре Мойкиной А.А., 

с участием помощника прокурора Кузьмина Е.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-31/2020 по исковому заявлению ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Абаканский рудник» о взыскании компенсации морального вреда в связи с причинением вреда здоровью вследствие профессионального заболевания, 

УСТАНОВИЛ:

истец ФИО1 через представителя по доверенности ФИО2, обратился в суд с иском, указав, что он длительное время работал подземным машинистом электровоза в условиях воздействия вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов, что привело к развитию двух профессиональных заболеваний: 

<

данные изъяты>. Заболевания профессиональные установлены впервые 30.08.2018. 14 сентября 2018 года составлены акты о случаях профессиональных заболеваний. 

На момент составления актов о профзаболеваниях стаж работы по профессии подземный машинист электровоза составил 19 лет 8 месяцев. На момент установления утраты профессиональной трудоспособности стаж работы в профессии подземный машинист электровоза составил 20 лет 8 месяцев (с 03.12.1998 по 17.09.2019).

Лицами, допустившими нарушения государственных санитарно-эпидемиологических правил и иных нормативных актов, признаны администрации предприятий, на которых ФИО1 работал подземным машинистом электровоза, в том числе ООО «Абаканский рудник».

Согласно актам о случаях профессиональных заболеваний, работой повлекшей развитие профессионального заболевания у истца, является работа подземного машиниста электровоза. Стаж работы в профессии подземного машиниста электровоза у ответчика с 26.12.2013 по 17.09.2019, что составляет 28,82% от общего стажа работы по данной профессии.

Заключением бюро МСЭ № ФИО1 установлена утрата профессиональной трудоспособности по 

<

данные изъяты> в размере 30% на срок с 01.11.2019 до 01.11.2020, а также 10% по 

<

данные изъяты> с 01.11.2019 до 01.11.2020 согласно заключению бюро МСЭ №.

ФИО1 выдано медицинские заключения, в которых определены лечебные и трудовые рекомендации для обязательного выполнения.

Наличие двух профессиональных заболеваний причиняет истцу физические страдания: он испытывает физическую боль и неудобства в повседневной жизни, поскольку из-за частичной утраты здоровья ограничен в жизнедеятельности, лишен возможности вести активный образ жизни, а также испытывает чувство неполноценности, физический и моральный дискомфорт по поводу того, что стал больным человеком с ограниченными физическими возможностями. У него тревога за свою жизнь и здоровье, он постоянно должен принимать таблетки, делать уколы, назначено санаторно-курортное и медикаментозное лечение курсами. По медицинским показаниям истцу противопоказана работа с вредными производственными факторами: вибрация, тяжелый физический труд, перенапряжение. Учитывая, что причинение вреда жизни или здоровью гражданина умаляет его личные нематериальные блага, влечет физические и нравственные страдания, потерпевший, наряду с возмещением причиненного ему имущественного вреда, имеет право на компенсацию морального вреда.

Просил взыскать с ООО «Абаканский рудник» компенсацию морального вреда в сумме 100 000 рублей. 

В судебное заседание истец и его представитель не явились, ходатайствовали о рассмотрении дела в их отсутствие.

Ответчик ООО «Абаканский рудник», будучи уведомленное о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом, в судебное заседание своего представителя не направило, письменных возражений на иск не поступило.

Суд рассмотрел дело в отсутствие неявившихся сторон, что не противоречит положениям ст. 167 ГПК РФ.

Исследовав материалы дела, заслушав заключение помощника прокурора, полагавшего, что требования истца о компенсации морального вреда подлежат удовлетворению, оценив доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему. 

В соответствии со ст. 1100 ГК РФ компенсация морального вреда осуществляется независимо от вины причинителя вреда в случаях, когда вред причинен жизни или здоровью гражданина источником повышенной опасности.

В соответствии с ч. 3 ст. 8 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125 – ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» возмещение застрахованному морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, осуществляется причинителем вреда. 

Согласно ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.

В соответствии с ч.ч. 1, 2 ст. 1101 ГК РФ компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме. Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

Частью 1 ст. 1079 ГК РФ предусмотрено, что юридические лица и граждане, деятельность которых связана с повышенной опасностью для окружающих, обязаны возместить вред, причиненный источником повышенной опасности или умысла потерпевшего.

Судом установлено, что ФИО1 с 27.12.2013 по 17.09.2019 работал в ООО «Абаканский рудник» по профессии машиниста электровоза 4 разряда на подземном участке.

Как установлено актами о случае профессионального заболевания от 14.09.2018, при общем стаже работы в 28 лет 2 месяца, стаж работы в условиях воздействия вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов составил 24 года 2 месяца, по профессии машинист электровоза – 19 лет 8 месяцев. 

В результате длительной работы в условиях воздействия вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов у истца возникли профессиональные заболевания - 

<

данные изъяты>.

Из санитарно-гигиенической характеристики условий труда от 20.11.2017 № 177 в отношении ФИО1 следует, что он работает в должности машиниста электровоза на подземном участке очистных работ в шахте ООО «Абаканский рудник», общий стаж работы 27 лет 4 месяца, стаж по специальности – 18 лет 11 месяцев, стаж работы в условиях воздействия вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов, которые могли вызвать профзаболевание – 23 года 4 месяца (п.п. 3.1-3.3.). 

Работа подземного машиниста электровоза осуществляется в условиях ООО «Абаканский рудник» (ранее ОАО «Евразруда» шахты Абаканского филиала, Абаканского рудоуправления) на глубине 240 м. и ниже от поверхности земли. Работа в подземных условиях осуществляется в ограниченном пространстве. Естественное освещение отсутствует. У подземного машиниста электровоза имеет место производственный контакт с повышенным уровнем постоянного шума - от 86 до 91,7 дБА, пылью 2,28 мг/м3 – 3,05 мг/м3, кремния диоксидом кристаллическим – 8,52 мг/м3 при содержании пыли от 2-10 %, вибрации локальной (OZ,OX,OY)-121,119,118 дБ (ПДУ 126дБ), вибрации общей (OZ,OX,OY)-110,112,111 дБ до 118,115,123 дБ (ПДУ 112,112,115дБ). Класс условий труда при работе машиниста электровоза – 3.1 (вредные), по совокупности действующих производственных факторов и веществ класс условий труда 3.3.

На основании извещений от 30.08.2018 об установлении заключительного диагноза хронического профессионального заболевания 

<

данные изъяты> составлены акты о случае профессионального заболевания от 14.09.2018 в отношении ФИО1, работающего в должности машиниста электровоза на подземном участке очистных работ в шахте ООО «Абаканский рудник», согласно которых при общем стаже работы в 28 лет 2 месяца, стаж работы в условиях воздействия вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов составил 24 года 2 месяца, по профессии машинист электровоза – 19 лет 8 месяцев. 

Причиной профессионального заболевания послужило длительное воздействие вредных производственных факторов, указанных выше в санитарно-гигиенической характеристике. Наличие вины работника не установлено.

Комиссией на основании результатов расследования установлено, что выявленные заболевания являются профессиональными и возникли в результате конструктивных недостатков машин и оборудования, несовершенства технологических процессов и оборудования, несовершенство СИЗ. Лица, допустившие нарушения государственных санитарно- эпидемиологиче-ских правил и иных нормативных актов: администрация предприятий, на которых ФИО1 работал подземным машинистом электровоза (СП 3905-85 «Санитарные правила для предприятий по добыче и обогащению рудных, нерудных и россыпных полезных ископаемых». Санитарные нормы СН 2.2.4/2Л. 8.566-96 «Производственная вибрация, вибрация в помещениях жилых и общественных зданий»).

В целях ликвидации и предупреждения профессиональных заболеваний или отравлений предложено: производственный контроль за состоянием шахтного оборудования, своевременный ремонт, использование усовершенствованных СИЗ.

За период работы с 27.12.2013 по день увольнения 17.09.2019 ответственность за вред здоровью несет ООО «Абаканский рудник».

Из медицинского заключения № 331 врачебной комиссии лечебного учреждения по месту лечения пострадавшего вследствие производственной травмы или профессионального заболевания о нуждаемости в дополнительных видах реабилитации, а также медицинских заключений № 1738 и № 1374 ФГБНУ «Восточно-сибирский институт медико-экологических исследований» следует, что ФИО1 установлены диагнозы: 

<

данные изъяты>. Он нуждается в курсах медикаментозной терапии, в санаторно-курортном лечении. 

На основании вышеуказанных актов о профессиональных заболеваниях от 14.09.2018 ФИО1 установлена степень утраты профессиональной трудоспособности в размере 30% на срок с 01.11.2019 до 01.11.2020 (справка МСЭ-№), а также установлена степень утраты профессиональной трудоспособности в размере 10% на срок с 01.11.2019 до 01.10.2020 (справка МСЭ-№).

Наличие профессиональных заболеваний причиняет истцу физические страдания: он испытывает физическую боль и болезненные ощущения, испытывает неудобства в повседневной жизни, поскольку из-за частичной утраты здоровья ограничен в жизнедеятельности, лишен возможности вести активный образ жизни, а так же нарушен привычный образ жизни. Он постоянно должен проходить медикаментозное лечение, назначено санаторно-курортное лечение. По медицинским показаниям истцу противопоказана работа с вредными производственными факторами. 

Изложенные обстоятельства судом установлены из содержания искового заявления, подтверждаются программой реабилитации истца, медицинскими заключениями, подтверждающими факт его нахождения под врачебным контролем, прохождения лечения в связи с имеющимися профессиональными заболеваниями. 

Программой реабилитации пострадавшего в результате несчастного случая на производстве и профессионального заболевания подтверждается, что ФИО1 в связи с установленными диагнозами необходимо проходить реабилитационные мероприятия – курсами принимать лекарственные средства, показано санаторно-курортное лечение неврологического профиля, противопоказана работа, связанная с вредными производственными факторами.

С учетом сведений, изложенных в актах о случае профессионального заболевания, санитарно–гигиенической характеристике условий труда истца и трудовой книжке истца, суд считает установленным факт возникновения у истца профессиональных заболеваний - 

<

данные изъяты> именно в связи с его работой во вредных условиях труда, в том числе в период с 27.12.2013 по 17.09.2019 в шахте ООО «Абаканский рудник».

С учетом изложенного, суд приходит к выводу о том, что именно не обеспечение безопасных условий труда для истца его работодателями, в том числе и ответчиком, повлекло ухудшение его состояния здоровья, возникновение у него профессиональных заболеваний, в связи с чем, суд усматривает наличие вины ответчика ООО «Абаканский рудник» в возникновении и развитии профессиональных заболеваний у истца.

В результате возникновения у истца серьезных заболеваний, являющихся профессиональными, он претерпел и продолжает претерпевать моральные и нравственные страдания в связи с ухудшением состояния его здоровья и существенным изменением его привычного образа жизни по этой причине.

В соответствии с ч. 1 ст. 150 Гражданского Кодекса РФ к нематериальным благам относится, в том числе, здоровье.

Согласно ч. 2 ст. 7 Конституции РФ в Российской Федерации охраняется труд и здоровье людей. Право граждан на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, закреплено в ч. 2 ст. 37 Конституции РФ. Этому праву работников корреспондирует обязанность работодателя создавать такие условия труда (ст. 212 ТК РФ).

В силу ст. 8 Федерального закона РФ от 30 марта 1999 года № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» граждане имеют право: на благоприятную среду обитания, факторы которой не оказывают вредного воздействия на человека; на возмещение в полном объеме вреда, причиненного их здоровью или имуществу вследствие нарушения другими гражданами, индивидуальными предпринимателями и юридическими лицами санитарного законодательства, а также при осуществлении санитарно-противоэпидемических (профилактических) мероприятий, в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

В соответствии со ст. 25 вышеуказанного нормативного акта условия труда, рабочее место и трудовой процесс не должны оказывать вредное воздействие на человека. Требования к обеспечению безопасных для человека условий труда устанавливаются санитарными правилами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Индивидуальные предприниматели и юридические лица обязаны осуществлять санитарно-противоэпидемические (профилактические) мероприятия по обеспечению безопасных для человека условий труда и выполнению требований санитарных правил и иных нормативных правовых актов Российской Федерации к производственным процессам и технологическому оборудованию, организации рабочих мест, коллективным и индивидуальным средствам защиты работников, режиму труда, отдыха и бытовому обслуживанию работников в целях предупреждения травм, профессиональных заболеваний, инфекционных заболеваний и заболеваний (отравлений), связанных с условиями труда.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ ответчик не предоставил доказательств выплаты истцу компенсации морального вреда в какой-либо сумме.

Таким образом, с учетом изложенных доказательств, судом установлено, что вред здоровью истцу был причинен в результате профессиональных заболеваний, без наличия грубой неосторожности с его стороны, при этом в результате причинения вреда здоровью истца ему были причинены моральные и нравственные страдания, которые он испытывает теперь постоянно, так как его состояние здоровья, качество его жизни в целом ухудшилось.

Суд учитывает, что в период работы у работодателя – ответчика ФИО1 также подвергался воздействию неблагоприятных факторов, ухудшивших его здоровье, что подтверждается документами, исследованными в судебном заседании. 

Суд, определяя размер компенсации морального вреда с учётом требований разумности и справедливости, принимает во внимание степень физических и нравственных страданий ФИО1, обстоятельства, при которых причинён вред здоровью, процент утраты профессиональной трудоспособности по двум заболеваниям, срок, а также период воздействия вредных производственных факторов у данного причинителя вреда (ООО «Абаканский рудник») из общего стажа работы в условиях воздействия вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов, а также право истца на компенсацию морального вреда от других причинителей вреда.

Все изложенные обстоятельства позволяют суду расценивать размер компенсации морального вреда, подлежащим снижению, поскольку заявленная истцом в качестве компенсации морального вреда в связи с утратой здоровья сумма к ответчику ООО «Абаканский рудник» не является разумной и справедливой.

Издержки, понесённые судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобождён, взыскивается с ответчика, не освобождённого от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Государственная пошлина зачисляется в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации (ч. 1 ст. 103 ГК РФ). 

На основании изложенного, учитывая, что истец при подаче иска освобожден от уплаты государственной пошлины, суд считает, что в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 333.19 НК РФ с ООО «Абаканский рудник» следует взыскать в доход соответствующего бюджета госпошлину в сумме 300 рублей.

Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ООО «Абаканский рудник» в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 40 000 (сорок тысяч) рублей. 

Взыскать с ООО «Абаканский рудник» государственную пошлину в доход местного бюджета в сумме 300 (триста) рублей.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Хакасия в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы, представления через Абазинский районный суд Республики Хакасия.

Мотивированное решение изготовлено 30 января 2020 года.

Судья подпись Н.А. Панова