Адм. дело № 12-81/2017 

РЕШЕНИЕ

по делу об административном правонарушении

25 апреля 2017 года 

<

...>

Судья Азовского городского суда Ростовской области Кинякин И.П., с участием помощника Азовского межрайонного прокурора Ильина С.В., защитника Алейникова А.В., рассмотрев жалобу ФИО26 в интересах генерального директора ООО «

<

данные изъяты> ФИО27 ФИО31 на постановление Государственной инспекции труда в Ростовской области №№ от ДД.ММ.ГГГГ, 

УСТАНОВИЛ:

Постановлением Государственной инспекции труда в Ростовской области №№ от ДД.ММ.ГГГГ генеральный директор ООО 

<

данные изъяты>» ФИО27 признан виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ и ему назначено наказание в виде административного штрафа в размере 

<

данные изъяты> рублей.

ФИО26, в интересах генерального директора ООО 

<

данные изъяты>» И.В., на основании доверенности, обратилась с жалобой на данное постановление Государственной инспекции труда в Ростовской области, мотивируя тем, что нарушения трудового законодательства были устранены, просит изменить постановление и уменьшить размер назначенное наказание до минимального, т.е. до 15 000 рублей. 

Защитник ФИО2 в судебном заседании поддержал доводы жалобы.

Законные представители Государственной инспекции труда в Ростовской области ФИО3 и ФИО4, а также прокурор ФИО5, не возражают об изменении постановления и уменьшении размер назначенное наказание до минимального, т.е. с ДД.ММ.ГГГГ рублей до 

<

данные изъяты> рублей. 

Изучив материалы дела, выслушав стороны, проверив дело в соответствии с ч. 3 ст. 30.6 КоАП РФ в полном объеме, прихожу к следующему выводу. 

Согласно части 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда, влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пятнадцати тысяч до двадцати пяти тысяч рублей.

В соответствии со ст. 212 Трудового кодекса РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить, в том числе, недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда.

Как следует из материалов дела, Азовской межрайонной прокуратурой проведена проверка соблюдения законодательства Российской Федерации о труде в ООО «Нота», генеральным директором которой является ФИО1 Проверкой выявило, что ранее принятым работникам: ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО11, ФИО12, ФИО13, ФИО14, ФИО15, ФИО16, ФИО17, ФИО18, ФИО19, алейникову Р.С., ФИО20, ФИО21, ФИО28в., ФИО22, ФИО23, ФИО29а., ФИО24, ФИО32., ФИО30с., ФИО25, не было обеспечено обучение по охране труда, протоколы проверки знаний в установленный срок не оформлены.

Прокурор вынес постановление о возбуждении дела об административном правонарушении, предусмотренном частью 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ.

Постановление о возбуждении дела об административном правонарушении направил на рассмотрение в государственную инспекцию труда в Ростовской области.

Изложенное с учетом конкретных обстоятельств дела и требований приведенных выше норм Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях свидетельствует о том, что указанные нарушения образуют состав административного правонарушения, предусмотренного частью 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ.

Между тем, принимая во внимание мнение сторон об изменении размера назначенного наказания, а так же принимая во внимание что административное наказание за совершенное правонарушение хотя и назначено в пределах санкции части 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ, но не является минимальным, и при этом размер назначенного наказания не мотивирован, поэтому жалоба подлежит удовлетворению. 

Руководствуясь ст.30.7 КоАП РФ, судья 

РЕШИЛ:

Жалобу ФИО26 в интересах генерального директора ООО «

<

данные изъяты> ФИО27 ФИО33 на постановление Государственной инспекции труда в Ростовской области №№ от ДД.ММ.ГГГГ года, удовлетворить.

Постановление Государственной инспекции труда в Ростовской области №№ от ДД.ММ.ГГГГ года в отношении генерального директора ООО «

<

данные изъяты> ФИО27 ФИО35, изменить, уменьшив административный штраф до минимального размера, предусмотренного санкцией части 3 статьи 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, до 

<

данные изъяты> рублей.

В остальной части постановление Государственной инспекции труда в Ростовской области №№ от ДД.ММ.ГГГГ года, оставить без изменения.

Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд в течение 10 суток. 

Судья И.П. Кинякин