2-2535/2025

РЕШЕНИЕ

ИФИО1

30 октября 2025 года 

<

адрес>

Центральный районный суд 

<

адрес> Республики Крым в составе председательствующего судьи Максимовой В.В., при секретаре ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО2 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по 

<

адрес> о признании решения незаконным, обязании совершить определенные действия,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратился в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по 

<

адрес>, в котором просит: 

- признать решение Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № об отказе в досрочном установлении страховой пенсии по старости незаконным и отменить;

- обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по 

<

адрес> засчитать следующие периоды учебы и работы в стаж для досрочного назначения страховой пенсии по старости: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - учеба в Донецком государственном университете на экономико-правовом факультете по специальности «Правоведение»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работа в должности юрисконсульта в совхозе-заводе им. Чкалова объединения «Крымсовхозвинпром»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - работа в украинской интернациональной компании по газификации и строительству «Колесников-Континенталь» в должности начальника главного управления правовой защиты департамента юриспруденции; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работа в Федеральном казенном учреждение «Центр хозяйственного и сервисного обеспечения Министерства внутренних дел по 

<

адрес>» в должности начальника правового отделения;

- обязать отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по 

<

адрес> назначить ФИО2 досрочную страховую пенсию по старости с даты обращения за назначением пенсии – с ДД.ММ.ГГГГ.

Также истец просит взыскать с ответчика судебные расходы.

Заявленные исковые требования мотивированы тем, что истец ДД.ММ.ГГГГ обратился к ответчику с заявлением о назначении страховой пенсии по старости досрочно.

Решением Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № истцу отказано в установлении страховой пенсии по старости. 

Истец считает указанный отказ нарушающим его права и законные интересы.

Стороны, уведомленные надлежащим образом о месте и времени рассмотрения дела, в суд не явились.

От истца имеется ходатайство о рассмотрении дела в его отсутствие.

При таких обстоятельствах, суд считает возможным рассмотреть гражданское дело в отсутствие сторон.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Статьей 39 Конституции РФ гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, воспитания детей и иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов (часть 1 статьи 3 ГПК РФ).

Согласно п. 20 ст. 21 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее – Закон № 400-ФЗ) решения об установлении или отказе в установлении страховой пенсии, о выплате этой пенсии, об удержаниях из указанной пенсии и о взыскании излишне выплаченных сумм страховой пенсии могут быть обжалованы в вышестоящий пенсионный орган (по отношению к органу, вынесшему соответствующее решение) и (или) в суд.

В судебном заседании установлено, что ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, обратился ДД.ММ.ГГГГ за назначением страховой пенсии по старости досрочно.

Право на установление страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Закона №-Ф3 имеют мужчины достигшие возраста 64 лет, при наличии страхового стажа не менее 15 лет и минимальной суммы индивидуальных пенсионных коэффициентов в размере 30,0.

В соответствии с частью 1.2 ст. 8 Закона №-Ф3 мужчинам, имеющим страховой стаж не менее 42 лет, страховая пенсия по старости может назначаться на 24 месяца ранее достижения возраста, предусмотренного ч. 1 и 1.1 ст. 8 Закона №-Ф3, но не ранее достижения возраста 60 лет.

Таким образом, для мужчин ДД.ММ.ГГГГ года рождения, при наличии страхового стажа не менее 42 лет, право на установление страховой пенсии по старости наступает при достижении возраста 62 года.

При определении права на пенсию ответчиком в расчет страхового стажа не учтены: период ?? учебы в университете с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - так как отсутствует начисление заработной платы; период ??с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - так как в оттиске печати, заверяющий запись об увольнении, читается «

<

адрес>», что противоречит исторической действительности; периоды отпусков без сохранения заработной платы: с ??09 по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с 21 по ДД.ММ.ГГГГ, с 05 по ДД.ММ.ГГГГ, с 20 по ДД.ММ.ГГГГ, с 13 по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - так как отсутствует уплата взносов в СФР.

Принимая решение по иску в части обязания ответчика учесть период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ суд учитывает, что что в соответствии со ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника (часть1).

Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (часть 2).

Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется) (часть 3).

В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение (часть 4).

В соответствии с Законом №400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ №27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, а после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с указанным законом - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Аналогичные положения закреплены в Правилах подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №.

Пунктом 11 указанных Правил, в частности установлено, что документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

Из указанных нормативных актов следует, что трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности работника и обязанность по ведению и заполнению трудовых книжек законодателем возлагается на администрацию работодателя. 

Учитывая, что указанный ответчиком недостаток в заполнении трудовой книжки носит формальный характер и не ставит под сомнение ни принадлежность трудовой книжки, ни факт трудовой деятельности истца в спорный период работы, наличие указанного ответчиком недостатка заполнения трудовой книжки не должно создавать для истца неблагоприятные последствия в виде отказа принять к зачету спорный период его трудовой деятельности, в связи с чем период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежит включению в страховой стаж, а иск в данной части - удовлетворению.

Принимая решение по иным, указанным в иске спорным периодам, суд учитывает, что согласно ст. 9 ст. 13 Закона №-Ф3 при исчислении страхового стажа лиц, указанных в ч. 1.2 ст. 8 настоящего Федерального закона, в целях определения их права на страховую пенсию по старости в страховой стаж включаются (засчитываются) периоды работы и (или) иной деятельности, предусмотренные ч. 1 ст. 11 настоящего Федерального закона, а также периоды, предусмотренные п. 1 (периоды прохождения военной службы по призыву, периоды участия в специальной военной операции в период прохождения военной службы), 2 и 12 (периоды участия в специальной военной операции) части 1 статьи 12 настоящего Федерального закона. При этом указанные периоды включаются (засчитываются) без применения положений ч. 8 настоящей статьи. Периоды участия в специальной военной операции в период прохождения военной службы, в период пребывания в добровольческом формировании исчисляются с применением положений ч. 10 настоящей статьи.

Учитывая изложенное, период учебы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по которым отсутствуют сведения о начислении заработной платы не подлежат включению в страховой стаж истца, который может быть учтен для назначения пенсии досрочно.

При этом суд учитывает, что по периоду работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ отсутствуют сведения об уплате страховых взносов и не предоставлен документ, что в указанный период истец не находился в отпуске без сохранения заработной платы.

Поскольку указанные выше спорные периоды не подлежат включению в страховой стаж, который исчисляется для досрочного назначения пенсии - иск в данной части удовлетворению не подлежит.

Принимая решение по иску в части обязания ответчика назначить истцу пенсию досрочно в соответствии с ч. 1.2 ст. 8 Закона № 400-ФЗ, суд учитывает предоставленную ответчиком информацию из которой следует, что при учете периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также учете периода работы по данным выписки ИЛС с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, на дату обращения за установлением страховой пенсии ДД.ММ.ГГГГ, страховой стаж составит 37 лет 9 месяцев 6 дней (при требуемом 42 года), величина индивидуального пенсионного коэффициента составит 95,349.

Поскольку с учетом включенного в страховой стаж судом периода работы, страхового стажа будет недостаточно на дату обращения с заявлением о назначении пенсии досрочно, суд приходит к выводу о том, что иск в части обязания ответчика назначить истцу пенсию досрочно удовлетворению не подлежит.

Принимая решение по иску в части признания оспариваемого решения ответчика незаконным, суд учитывает выводы, сделанные в настоящем решении и приходит к выводу о том, что оспариваемое решение является незаконным в части отказа во включение в стаж истца периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Иск ФИО2 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по 

<

адрес> о признании решения незаконным, обязании совершить определенные действия, удовлетворить частично.

Признать незаконным и отменить решение Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № об отказе в досрочном установлении страховой пенсии по старости в части отказа во включение в страховой стаж ФИО2 периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по 

<

адрес> включить в страховой стаж ФИО2 период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

В удовлетворении иска в остальной части - отказать.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Крым через Центральный районный суд 

<

адрес> Республики Крым в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения.

Судья В.В. Максимова 

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ