РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

14 сентября 2018 года город Нижневартовск 

Нижневартовский городской суд Ханты – Мансийского автономного округа-Югры в составе:

председательствующего судьи Курманова Э.Р.,

при секретаре Купцовой К.В., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по исковому заявлению ФИО1 к ООО Санаторий «Н. С.» о компенсации морального вреда, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ООО «Санаторий «Н. С.» о взыскании долга по заработной плате, мотивируя тем, что ООО «Санаторий «Н. С.» имеет задолженность по выплате ей заработной платы и причитающихся сумм при увольнении за период с 

<

дата> по 

<

дата> в размере 46899 рублей.

Просит взыскать с ООО «Санаторий «Н. С.» задолженность по заработной плате в размере 46899 рублей, компенсацию морального вреда в размере 60000 рублей. 

Истцом ФИО1, в порядке ст. 39 ГПК РФ, подано заявление об отказе от исковых требований в части взыскания задолженности по заработной плате за период с 

<

дата> по 

<

дата> в размере 46899 рублей.

Определением суда от 

<

дата> гола производство по гражданскому делу в части исковых требований ФИО1 к ООО «Санаторий «Н. С.» о взыскании задолженности по заработной плате прекращено в ввиду отказа от заявленных требований в данной части. 

Истец ФИО1 в судебном заседании на требовании о взыскании компенсации морального вреда в размере 60000 рублей настаивала в полном объеме, суду пояснила, что ООО «Санаторий «Н. С.» в добровольном порядке произведена выплата задолженности по заработной плате, компенсации за задержку заработной платы, а также компенсации морального вреда в размере 1000 рублей. Размер выплаченной ответчиком компенсации считает недостаточным для возмещения морального вреда, поскольку задержки в выплате заработной платы были с момента её трудоустройства. 

Представитель ответчика ООО «Санаторий «Н. С.» по доверенности ФИО2 в судебном заседании просила в удовлетворении требований о взыскании компенсации морального вреда в размере 60000 рублей отказать, поскольку данное требование противоречит требованиям разумности и справедливости. 

Суд, выслушав истца, представителя ответчика, изучив материалы гражданского дела, приходит к следующему. 

В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Материалами дела установлено, что ФИО1 в период с 

<

дата> по 

<

дата> работала в ООО «Санаторий «Н. С.» горничной, на момент увольнения задолженность ООО «Санаторий «Н. С.» перед ФИО1 по выплате заработной платы и сумм, причитающихся к выплате при увольнении составляла 60 405,66 рублей. 

<

дата> истцу произведена выплата задолженности за февраль 2018 года в размере 13507,38 рублей, 

<

дата> произведена выплата задолженности за март 2018 года в размере 13860, 78 рублей, 

<

дата> выплата задолженности за апрель 2018 года в размере 18166 рублей, и за май 2018 года в размере 14871,50 рублей. 

<

дата> ООО «Санаторий «Н. С.» в добровольном порядке также произведена выплата истцу компенсации за задержку заработной платы за февраль 2018 года в размере 811,79 рублей, за март 2018 года в размере 676,64 рублей, за апрель 2018 года в размере 746,32 рублей, за май 2018 года в размере 388,15 рублей, на общую сумму в размере 2622,90 рублей. 

Как было установлено выше, ответчиком допущены нарушения трудовых прав истца гарантированных ч. 2 ст. 7, ст. 37 Конституции Российской Федерации, ст. ст. 2, 21, 22, ч. 1 ст. 127, ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации, выразившиеся в нарушении сроков расчета при увольнении, в этой связи неправомерными действиями работодателя истцу был причинен моральный вред, он подлежит возмещению в денежной форме на основании ч. 1 ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации.

Согласно части 1 статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Размер компенсации определяется в каждом конкретном случае индивидуально с учетом всех обстоятельств дела. При определении размера должны учитываться требования разумности и справедливости.

Определяя размер компенсации морального вреда, суд учитывает положения приведенных норм права, конкретные обстоятельства причинения истцу нравственных страданий, ее эмоционально-психологическое состояние, вызванное несвоевременной выплатой заработной платы, вину ответчика, а так же тот факт, что при трудоустройстве на работу истец, согласно ее пояснений в судебном заседании, была осведомлена об уже имеющихся задержках заработной платы у ответчика, с учетом требований соразмерности, разумности и справедливости, суд считает возможным определить компенсацию морального вреда в размере 1000 рублей.

Заявляя требования о компенсации морального вреда в размере 60 000 рублей истец не представил суду доказательства, подтверждающие столь значительную степень перенесенных нравственных страданий, соответствующих заявленной сумме.

Материалами дела установлено, что ООО «Санаторий «Н. С.» в добровольном порядке до вынесения решения суда произвело выплату компенсации морального вреда ФИО1 в размере 1000 рублей. 

Поскольку ООО «Санаторий «Н. С.» выплатило истцу компенсацию морального вреда в достаточном размере, соответствующем, по мнению суда, объему нравственных страданий истца и продолжительности нарушения ее прав, требования ФИО1 о взыскании компенсации морального вреда удовлетворению не подлежат. 

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд 

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к ООО Санаторий «Н. С.» о компенсации морального вреда – отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме в суд Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, через Нижневартовский городской суд.

Судья подпись 

Копия верна:

Судья Э.Р. Курманов