24RS0№-11

РЕШЕНИЕ

ИФИО1

<

адрес> края

19.09.2018г. Дзержинский районный суд 

<

адрес> в составе председательствующего судьи - Павлюкович Т.П.

При секретаре - ФИО4

С участием:

ФИО5

Рассмотрев в судебном заседании гражданское дело № по иску ФИО2 к КГППОУ « Канский техникум отраслевых технологий и сельского хозяйства» о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратилась в суд с иском к КГППОУ « Канский техникум отраслевых технологий и сельского хозяйства» о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы в размере 36212, 22 рублей за период с 01.01.2017г. по 30.06.2018г.

При этом истица указывала, что в период с 01.01.2017г. по 30.06.2018г. ей начислялась заработная плата менее минимального размера оплаты труда с учетом районного коэффициента и надбавки за стаж работы в местностях с особыми климатическими условиями.

За указанный период была недоначислена заработная плата на сумму 36212, 22 рублей, за январь 2017г.- 2112 рублей, февраль 2017г- 2112 рублей, март 2017- 2112 рублей, апрель 2017г.-2112 рублей, май 2017г.-2112 рублей, июнь 2017г.- 1408 рублей, август 2017г.-26, 62 рублей, сентябрь 2017г.- 1888 рублей, октябрь 2017г.- 1888 рублей, ноябрь2017г-1888 рублей, декабрь 2017г.- 1888 рублей, март 2018г.- 4166, 40 рублей, апрель 2018г.- 4166, 40 рублей, май 2018г.-4166, 40 рублей, июнь 2018г.- 4166 рублей.

В судебном заседании истица исковые требования поддержала. Суду показала, что за период с 01.01.2017г. по 30.06.2018г. заработная плата выплачивалась менее минимального размера оплаты труда с учетом районного коэффициента и надбавки за стаж работы в местностях с особыми климатическими условиями. С возражениями ответчика согласилась.

В судебное заседание представитель ответчика не явился. О слушании дела уведомлен надлежащим образом. В своих возражениях указывал, что не согласен с размером заработной платы ФИО2 за период май 2017, май- июнь 2018г.

За май 2017г. положено начислить -10200 рублей, за май и июнь 2018г. положено начислить зарплату по 15182, 40 рублей.

В 2017году ФИО2 работала на 1 ставку по основной должности рабочим по комплексному обслуживанию и ремонту зданий и по совместительству гардеробщиком на 0,5 ставки.

Так как в мае 2017г. ФИО2 в период с 04.05.2017г. по 10.05.2017г. была на больничном, то и расчет заработной платы должен производиться исходя из неполного отработанного месяца, тогда как при расчете полагающегося размера заработной платы за май 2017г. в расчете иска взят полный месяц. В мае 2017г. ФИО2 отработала 17 дней по совместительству 9 дней. Норма рабочего времени в мае 2017г. равна 20 дням. Следовательно полагающийся размер заработной платы за май 2017г. по основной должности равна 10200 ( 12000/20х17) по совместительству равна 2700 ( 6000/ 20 х 9)

Начисленная заработная плата в мае - июне 2018г. составила 11163 рублей за каждый месяц, а не по 11016 рублей, как указано в расчете иска. В отношение предъявленных исковых требований о взыскании недоначисленной заработной платы за остальные месяца претензий не имеет. Просит уменьшить размер исковых требований до 35320, 80 рублей.

Выслушав истца, оценив доводы сторон, исследовав письменные материалы дела, суд пришел к следующему выводу.

Федеральным законом «О минимальном размере оплаты труда» установлен минимальный размер оплаты труда в сумме 7500 рублей с 01.07.2016г., 7800 с 1.07.2017г., 9489 рублей с 01.01.2018г., 11163 рублей с 01.05.2018г.

Согласно статьи 133 ТК РФ трудовой кодекс Российской Федерации предусматривает, что месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии с требованиями ст. ст. 315, 316, 317 ТК РФ, оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненным к ним местностям, осуществляется с применением районного коэффициента и процентных надбавок. Данные надбавки не входят в минимальный размер оплаты труда, а начисляются к заработной плате и являются дополнительной компенсацией в связи с работой и проживанием в неблагоприятных климатических условиях.

С 01.07.2016г. ФЗ от 02.06.2016г. № 164-ФЗ о внесении изменения в статью 1 Федерального закона « О минимальном размера оплаты труда» установлен минимальный размер оплаты труда в сумме 7500 рублей в месяц.

Постановлением Министерства труда РФ № от 11.09.1995г. процентные надбавки к заработной плате, лицам работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностям, на территории которых применяются коэффициенты работающим в местностях с неблагоприятными природно- климатическими условиями, начисляются на фактический заработок 30% надбавка в сумме 2250 рублей плюс районный коэффициент 30% 2250 рублей всего 12000 рублей ( 7500 +2250+2250).

С 01.07.2017г. Федеральным законом от 19.12.2016г. № 460-ФЗ о внесении изменений в статью 1 Федерального закона « О минимальном размере оплаты труда» установлен минимальный размер оплаты труда в сумме 7800 рублей в месяц.

Постановлением Министерства труда РФ № от 11.09.1995г. процентные надбавки к заработной плате, лицам работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностям, на территории которых применяются коэффициенты работающим в местностях с неблагоприятными природно- климатическими условиями, начисляются на фактический заработок 30% надбавка в сумме 2340 рублей плюс районный коэффициент 30% 2340 рублей всего 12480 рублей ( 7800 +2340+2340)

С 01.01.2018г. Федеральным законом от 28.12.2017г. № 421-ФЗ о внесении изменений в статью 1 Федерального закона « О минимальном размере оплаты труда» установлен минимальный размер оплаты труда в сумме 9489 рублей в месяц.

Постановлением Министерства труда РФ № от 11.09.1995г. процентные надбавки к заработной плате, лицам работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностям, на территории которых применяются коэффициенты работающим в местностях с неблагоприятными природно - климатическими условиями, начисляются на фактический заработок 30% надбавка в сумме 2846, 70 рублей плюс районный коэффициент 30% 2846, 70 рублей всего 15182, 40 рублей (9489 +2846, 70+2846, 70)

С 01.05.2018г. Федеральным законом от 07.03.2018г. № 41-ФЗ о внесении изменений в статью 1 Федерального закона « О минимальном размере оплаты труда» установлен минимальный размер оплаты труда в сумме 11163 рублей в месяц.

Постановлением Министерства труда РФ № от 11.09.1995г. процентные надбавки к заработной плате, лицам работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностям, на территории которых применяются коэффициенты работающим в местностях с неблагоприятными природно - климатическими условиями, начисляются на фактический заработок 30% надбавка в сумме 3348, 90 рублей плюс районный коэффициент 30% 3348, 90 рублей всего 17860, 80 рублей (11163 +3348, 90 + 3348, 90)

В ходе судебного заседания установлено, что ФИО2 18.12.2012г. принята в Дзержинский филиал Краевого государственного бюджетного образовательного учреждения начального профессионального образования профессиональное училище № заведующей производством в столовой.

Приказом от 11.01.2016г. ФИО2 переведена на должность рабочей по комплексному обслуживанию и ремонту зданий в Дзержинский филиал КГБПОУ «Канский техникум отраслевых технологий и сельского хозяйства».

Приказом от 15.09.2016г. ФИО2 принята на работу по совместительству (внутренним) на должность гардеробщика на 0,5 ставки в Дзержинский филиал КГБПОУ «Канский техникум отраслевых технологий и сельского хозяйства».

Приказом от 19.05.2017г. ФИО2 уволили с должности гардеробщика на 0,5 ставки.

В январе 2017г. недоначислена зарплата 2112 рублей, в феврале 2017г. недоначислена зарплата 2112 рублей, в марте 2017г. недоначислена заработная плата 2112 рублей, в апреле 2017г. недоначислена заработная плата 2112рублей, в мае 2017г. недоначислена заработная плата 2112 рублей, в июне 2017г. недоначислена заработная плата 1408 рублей. 

В августе 2017г. недоначислена заработная плата в размере 26, 62 рублей, в сентябре 2017года недоначислена заработная плата в размере 1888 рублей, в октябре 2017г. недоначислена заработная плата в размере 1888 рублей, в ноябре 2017г. недоначислена заработная плата 1888 рублей, в декабре 2017г. недоначислена заработная плата 1888 рублей.

В марте 2018г. недоначислена заработной платы 4166, 40 рублей, в апреле 2018г. недоначислена заработной платы 4166, 40 рублей, всего 8332, 80 рублей.

В мае 2018г. недоначислена заработная плата 4019, 40 рублей, в июне 2018г. недоначислена заработная плата 4019, 40рублей всего 8038, 80 рублей.

Всего недоначислена заработная плата за указанный период в размере 35320, 80 рублей. 

С возражениями представителя ответчика относительно недоначисленной заработной платы за период с мая 2017г. по июнь 2018г., суд соглашается, возражения находит обоснованными, подтвержденными бухгалтерской справкой расчетом.

На основании изложенного, суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца недоначисленную и не выплаченную заработную плату в размере 35320, 80 рублей, в остальной части иска отказать.

На основании статьи 98 ГПК РФ суд взыскивает с ответчика государственную пошлину в размере 1259, 62 рублей в доход местного бюджета.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО2 к КГППОУ « Канский техникум отраслевых технологий и сельского хозяйства» о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы удовлетворить частично.

Взыскать с Краевого государственного бюджетного профессионального образовательного учреждения « Канский техникум отраслевых технологий и сельского хозяйства» в пользу ФИО2 недоначисленную и не выплаченную заработную плату за период с 01.01.2017г. по 30.06.2018г. в размере 35320, 80 рублей, в остальной части иска отказать.

Взыскать с Краевого государственного бюджетного профессионального образовательного учреждения « Канский техникум отраслевых технологий и сельского хозяйства» госпошлину в размере 1259,62 рублей в доход местного бюджета.

Решение суда может быть обжаловано в 

<

адрес>вой суд через Дзержинский районный суд в течение 1 месяца.

Судья Павлюкович Т.П.