Дело №2-1422/2020

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

13 ноября 2020года г.Нягань

Няганский городской суд Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в составе председательствующего судьи Басковой Л.В.

При секретаре Гончаренко А.И.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «КНГ-Сервис» о взыскании заработной платы

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «КНГ-Сервис» о взыскании заработной платы.

Просит взыскать с общества с ограниченной ответственностью «КНГ-Сервис» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 75815руб. 76коп., расходы по оплате обязательного медицинского осмотра в размере 6500руб., компенсацию морального вреда 50000руб., расходы по оплате почтового отправления в размере 250руб.

Свои требования мотивировал тем, что он состоял в трудовых отношениях с ответчиком с дата по дата в качестве токаря.

По состоянию на дата в день увольнения ФИО1 ООО «КНГ-Сервис» не выплачена заработная плата в общей сумме 75815руб. 76коп.

За несвоевременную выплату окончательного расчета при увольнении ответчик обязан выплатить компенсацию морального вреда в размере 50000руб. 00коп.

В судебном заседании представитель истца на исковых требованиях настаивает.

Истец в судебное заседание не явился, был надлежащим образом уведомлен о времени и месте судебного разбирательства.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, был надлежащим образом уведомлен о времени и месте судебного разбирательства.

Выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

ФИО1 состоял в трудовых отношениях с ответчиком с дата. по дата. в качестве токаря.

В соответствии со ст. 37 Конституции Российской Федерации, каждый имеет право на вознаграждение за труд не ниже установленного законом минимального размера оплаты труда.

В силу ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.

Согласно ст.22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство, выплачивая в полном размере работникам заработную плату в сроки, определенные трудовым законодательством.

На основании ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст.140 ТКРФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно коллективного договора общества с ограниченной ответственностью «КНГ-Сервис» за период до дата. оплата труда работников производится в соответствии с Трудовым кодексом РФ, настоящим коллективным договором не позднее 15 числа месяца за отчетным.

По состоянию на дата. в день увольнения ООО «КНГ-Сервис» ФИО1 не выплачена заработная плата, в общей сумме 75815руб. 76коп.

В соответствии со ст.69 ТК РФ обязательному предварительному медицинскому осмотру при заключении трудового договора подлежат лица, не достигшие возраста восемнадцати лет, а также иные лица в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Факт прохождения предварительного медицинского осмотра подтверждается направлением на предварительный медицинский осмотр выданный ООО «КНГ-Сервис» ФИО1, медицинскими документами, квитанциями об оплате предварительного медицинского смотра в размере 5594руб. и 500руб., на сумму 6094руб.

На основании ст.237 ТК РФ Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба..

Истец просит взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 50 000руб.

Суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 1000руб.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. 

В соответствии со ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «КНГ-Сервис» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 75815руб. 76коп., расходы по оплате обязательного медицинского осмотра в размере 6094руб., компенсацию морального вреда 1000руб., расходы по оплате почтового отправления в размере 250руб., а всего: 83159руб. 76коп.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «КНГ-Сервис» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 2774руб.47коп.

Решение может быть обжаловано в апелляционную инстанцию Ханты-Мансийского окружного суда через Няганский городской суд в течение месяца с момента изготовления решения в окончательной форме.

Решение в окончательной форме изготовлено 20.11.2020г.

Судья Баскова Л.В.