№ 2-1983/2017

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

21 марта 2017 года г. Петрозаводск

Петрозаводский городской суд Республики Карелия в составе

председательствующего судьи И.В. Чеглаковой,

при секретаре М.Е. Боюс,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «КСК-Ремонт» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

установил:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ООО «КСК-Ремонт» по тем основаниям, что она с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состояла в трудовых отношениях с ответчиком, ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор между сторонами расторгнут по соглашению сторон. Окончательный расчет при увольнении от работодателя истица не получила, задолженность по заработной плате составила 

<

данные изъяты> руб. В ДД.ММ.ГГГГ ответчик частично погасил задолженность в размере 

<

данные изъяты> руб. Мировым судьей судебного участка №6 г.Петрозаводска РК 24.06.2016 вынесен судебный приказ о взыскании с ООО «КСК-Ремонт» в пользу ФИО1 задолженности по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 

<

данные изъяты> руб. В связи с изложенным ФИО1 просит взыскать с ответчика компенсацию за задержку выплат за период с ДД.ММ.ГГГГ по день вынесения решения суда, которая на дату подачи иска составила 

<

данные изъяты> руб. 

<

данные изъяты> коп., компенсацию морального вреда в размере 

<

данные изъяты> руб. 

<

данные изъяты> коп.

В судебном заседании ФИО1 исковые требования уточнила, просила взыскать компенсацию за задержку выплаты заработной платы по дату вынесения решения судом в размере 

<

данные изъяты> руб. 

<

данные изъяты> коп., не возражала против рассмотрения дела в порядке заочного производства. Указала, что ей действиями ответчика причинены значительные нравственные страдания.

Ответчик в судебное заседание своего представителя не направил, надлежащим образом извещался судом о времени и месте рассмотрения дела, причин уважительности неявки не представил, ходатайств об отложении судебного разбирательства не заявлял.

Принимая во внимание отсутствие возражений или объяснений со стороны ответчика, суд приходит к выводу о рассмотрении дела в порядке заочного производства в соответствии со ст.233 ГПК РФ по имеющимся доказательствам с тем, чтобы отсутствующая сторона, при наличии обоснованных возражений, имела возможность обратиться с заявлением об отмене заочного решения и представить свои доводы и доказательства, их подтверждающие.

Суд, заслушав истца, исследовав письменные материалы дела, материалы дела гражданского дела №, приходит к следующим выводам.

В судебном заседании установлено и подтверждается материалами дела, что ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала машинистом крана в ООО «КСК-Ремонт», ДД.ММ.ГГГГ уволена по основанию, установленному п.1 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ по соглашению сторон. 

Соглашением о расторжении трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ предусмотрена выплата работодателем работнику денежных средств в размере 

<

данные изъяты> руб. следующим образом: 

<

данные изъяты> руб. до ДД.ММ.ГГГГ; 

<

данные изъяты> руб. до ДД.ММ.ГГГГ; 

<

данные изъяты> руб. до ДД.ММ.ГГГГ; 

<

данные изъяты> руб. до ДД.ММ.ГГГГ; 

<

данные изъяты> руб. до ДД.ММ.ГГГГ.

Ст.5 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения регулируются также коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права.

Согласно ст.9 Трудового кодекса РФ в соответствии с трудовым законодательством регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений может осуществляться путем заключения, изменения, дополнения работниками и работодателями коллективных договоров, соглашений, трудовых договоров.

Таким образом, работодатель и работник могли предусмотреть в заключаемом соглашении условие о выплате работнику определенной денежной суммы при расторжении трудового договора по соглашению сторон. 

Согласно ст.140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

По материалам гражданского дела № установлено, что ДД.ММ.ГГГГ мировым судьей судебного участка №6 г.Петрозаводска РК вынесен судебный приказ о взыскании с ООО «КСК-Ремонт» в пользу ФИО1 задолженности по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 

<

данные изъяты> руб.

До настоящего времени ответчик обязательство по выплате заработной платы не исполнил, доказательств обратного уду не представлено.

В соответствии со ст.236 Трудового кодекса РФ (в редакции, действующей с 03.10.2016) при нарушении работодателем установленного срока выплат при увольнении работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации (далее - ЦБ РФ) от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Согласно ст.12 Трудового кодекса РФ Закон или иной нормативный правовой акт, содержащий нормы трудового права, вступает в силу со дня, указанного в этом законе или ином нормативном правовом акте либо в законе или ином нормативном правовом акте, определяющем порядок введения в действие акта данного вида. Закон или иной нормативный правовой акт, содержащий нормы трудового права, не имеет обратной силы и применяется к отношениям, возникшим после введения его в действие.

Изменения в ст. 236 Трудового кодекса РФ внесены Федеральным законом от 03.07.2016 №272-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам повышения ответственности работодателей за нарушения законодательства в части, касающейся оплаты труда», который вступает в силу по истечении девяноста дней после дня его официального опубликования (ст.4), т.е. с 03.10.2016.

До 03.10.2016 подлежит применению ранее действовавшая редакция ст.236 ТК РФ, устанавливающая ответственность работодателя за задержку выплат, причитающихся работнику, в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

На основании изложенного, учитывая просрочку в выплате истцу заработной платы в сроки, установленные соглашением от 05.06.2015, суд находит требования истца о взыскании предусмотренной ст.236 ТК РФ компенсации обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Однако с учетом вышеизложенных норм законодательства суд не принимает расчет истца.

Согласно расчету суда за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ размер компенсации по ст.236 ТК РФ за несвоевременную выплату суммы оплаты труда в размере 

<

данные изъяты> руб. в срок до ДД.ММ.ГГГГ составит 

<

данные изъяты> руб. 

<

данные изъяты> коп., исходя из следующего расчета: 

<

данные изъяты>

Согласно расчету суда за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ размер компенсации по ст.236 ТК РФ за несвоевременную выплату суммы оплаты труда в размере 

<

данные изъяты> руб. в срок до ДД.ММ.ГГГГ составит 

<

данные изъяты> руб. 

<

данные изъяты> коп., исходя из следующего расчета: 

<

данные изъяты>

Согласно расчету суда за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ размер компенсации по ст.236 ТК РФ за несвоевременную выплату суммы оплаты труда в размере 

<

данные изъяты> руб. в срок до 

<

данные изъяты> составит 

<

данные изъяты> руб. 

<

данные изъяты> коп., исходя из следующего расчета: 

<

данные изъяты>

Согласно расчету суда за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ размер компенсации по ст.236 ТК РФ за несвоевременную выплату суммы оплаты труда в размере 

<

данные изъяты> руб. в срок до ДД.ММ.ГГГГ составит 

<

данные изъяты> руб. 

<

данные изъяты> коп., исходя из следующего расчета: 

<

данные изъяты>

Итого размер компенсации за задержку выплаты составит – 

<

данные изъяты> руб. 

<

данные изъяты> коп.

Учитывая вышеизложенное, положения пункта 3 статьи 196 ГПК РФ, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 

<

данные изъяты> руб. 

<

данные изъяты> коп.

Также истцом заявлено требование о взыскании с ответчика компенсации морального вреда в размере 

<

данные изъяты> руб.

В соответствии со ст.237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Как установлено, требование истца о компенсации морального вреда является законным и также подлежащим удовлетворению. Между тем, принимая во внимание конкретные обстоятельства дела, степень физических и нравственных страданий истца, а также с учетом требований разумности и справедливости, отсутствия тяжких последствий, суд полагает необходимым взыскать денежную компенсацию морального вреда в размере 

<

данные изъяты> руб. Доказательств, позволяющих суду взыскать компенсацию морального вреда в большем размере, суду не представлено.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ в бюджет Петрозаводского городского округа подлежит взысканию государственная пошлина в размере 

<

данные изъяты> руб. 

<

данные изъяты> коп.

Руководствуясь статьями 194-198, 233-235 ГПК РФ, суд

решил:

Иск удовлетворить частично. 

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «КСК-Ремонт» в пользу ФИО1 компенсацию за задержку выплаты заработной платы 

<

данные изъяты> руб. 

<

данные изъяты> коп., компенсацию морального вреда 

<

данные изъяты> руб. 

<

данные изъяты> коп.

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «КСК-Ремонт» государственную пошлину в бюджет Петрозаводского городского округа 

<

данные изъяты> руб. 

<

данные изъяты> коп.

Ответчик вправе подать в Петрозаводский городской суд Республики Карелия, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами в Верховный Суд Республики Карелия также в апелляционном порядке через Петрозаводский городской суд Республики Карелия в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья И.В. Чеглакова

Мотивированное решение составлено 21.03.2017.