Дело № 2-1867/2019

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации 

22 июля 2019 года г.Волгоград

Красноармейский районный суд города Волгограда в составе:

председательствующего судьи Савокиной О.С.,

при секретаре Шевченко О.А.,

с участием ответчика ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Волгограде гражданское дело по иску МУП «Метроэлектротранс» к ФИО1 о возмещении затрат, понесённые работодателем на обучение по ученическому договору, судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

МУП «Метроэлектротранс» обратилось в суд с иском к ФИО1 о возмещении затрат, понесённые работодателем на обучение по ученическому договору, судебных расходов. Свои требования мотивировало тем, что 15 августа 2016 года ФИО1 была принята в трамвайно-троллейбусное депо №3 МУП «Метроэлектротранс» г. Волгограда учеником водителя трамвая на основании ученического договора №. Согласно п.п.7 п.4.3 указанного договора, ФИО1 обязалась после окончания ученичества проработать на предприятии в должности водителя трамвая на регулярных городских пассажирских маршрутах не менее трёх лет. По окончанию ученичества, 30 января 2017 года ответчик приступила к выполнению обязанностей водителя трамвая в данном предприятии на основании трудового договора № от 30 января 2017 года и приказа № от 30 января 2017 года. Однако свои обязательства проработать по окончанию ученичества в должности водителя трамвая на регулярных городских пассажирских маршрутах не менее трёх лет, то есть до 30 января 2020 года, ответчик не исполнила, поскольку была уволена с работы по собственному желанию в соответствии с приказом № от 10 октября 2018 года. На обучение ФИО1 предприятием были затрачены денежные средства в размере 21 782 рубля 67 копеек, согласно расчёту стоимости затрат на обучение (приложение № к ученическому договору). Просит взыскать с ФИО1 затраты понесённые истцом на обучение ответчика в размере 21 782 рубля 67 копеек, а также судебные расходы в размере 853 рубля.

Представитель истца МУП «Метроэлектротранс» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, заявлений, ходатайств не представил. 

Ответчик ФИО1 в судебном заседании исковые требования признала полностью и пояснила, что вынуждена была уволиться по семейным обстоятельствам, поэтому не смогла исполнить свои обязательства по ученическому договору в полном объёме, с произведённым расчётом задолженности согласна.

Выслушав ответчика ФИО1, проверив материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 2 ТК РФ, исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации, основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных, непосредственно связанных с ними, отношений признаются, в том числе, обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, в том числе в судебном порядке.

Согласно ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В соответствии со ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

В судебном заседании установлено, что 15 августа 2016 года между МУП «Метроэлектротранс» и ФИО1 был заключен ученический договор № на профессиональное обучение с гарантированным трудоустройством на водителя трамвая на регулярных городских пассажирских маршрутах.

Согласно Приложения № к ученическому договору № от 15 августа 2016 года полная стоимость учебного курса на одного человека составляет 50 592 рубля, с которым ответчик ознакомлена.

Из п.п.7 п.4.3 указанного договора, следует, что ФИО1 обязалась после окончания ученичества проработать на предприятии в должности водителя трамвая на регулярных городских пассажирских маршрутах не менее трёх лет.

По окончанию ученичества, 30 января 2017 года ответчик приступила к выполнению обязанностей водителя трамвая в данном предприятии на основании трудового договора № от 30 января 2017 года и приказа № от 30 января 2017 года.

Однако свои обязательства проработать по окончанию ученичества в должности водителя трамвая на регулярных городских пассажирских маршрутах не менее трёх лет, ответчик, в полном объёме не исполнила, так как была уволена с работы по собственному желанию в соответствии с приказом № от 10 октября 2018 года.

Не отработанный срок по ученическому договору составляет 15,5 месяцев.

Из представленного истцом расчёта, задолженность по фактически неотработанному времени составляет 21 782 рубля 67 копеек (50592 рубля : 36 мес.(3 года) х 15,5 мес. (фактически отработанное время), данный расчёт ответчиком не оспаривается и признаётся судом достоверным. 

С учётом выше исследованных доказательств, суд считает заявленные исковые требования к ответчику о возмещении затрат, понесённые работодателем на обучение по ученическому договору по фактически отработанному времени в размере 21 782 рубля 67 копеек подлежат удовлетворению.

В силу ч.1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. 

Из платёжного поручения следует, что истцом при подаче иска была оплачена госпошлина в размере 853 рубля, поскольку исковые требования удовлетворены в полном объёме, то с ответчика в пользу истца подлежит взысканию уплаченная госпошлина в полном объёме. 

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л:

Исковые требования МУП «Метроэлектротранс» к ФИО1 о возмещении затрат, понесённые работодателем на обучение по ученическому договору, судебных расходов - удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу МУП «Метроэлектротранс» затраты, понесённые работодателем на обучение по ученическому договору № от 15 августа 2016 года по фактически отработанному времени в размере 21 782 рубля 67 копеек, расходы по оплате госпошлины в размере 853 рубля, а всего на общую сумму 22635 рублей 67 копеек.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Волгоградского областного суда через Красноармейский районный суд г. Волгограда в течение одного месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 26 июля 2019 года.

Судья - О.С. Савокина