Дело № 2-2206/2018.

Поступило в суд 22.05.2018

З А О Ч Н О Е 

Р Е Ш Е Н И Е

И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И

26 июля 2018 года г. Новосибирск

Кировский районный суд города Новосибирска в составе:

Председательствующего судьи Гайворонской О.В.

С участием прокурора Хусихановой Е.В.

При секретаре Ахремовой М.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Кировского района г.Новосибирска в интересах Боровковой Л. Г. к ООО «Сибэлектротерм» о взыскании задолженности по заработной плате,

У С А Н О В И Л:

Прокурор Кировского района г.Новосибирска в интересах Боровковой Л.Г. обратился в суд с вышеуказанным иском, в обоснование заявленных требований указав, что прокуратурой Кировского района г. Новосибирска проведена проверка соблюдения ООО «Сибэлектротерм» трудового законодательства. Проверкой установлено, что Боровкова Л.Г. принята на работу в общество приказом от ДД.ММ.ГГГГ №, с ней заключен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ. По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность по выплате заработной платы составляет 

<

данные изъяты> руб.

На основании изложенного, прокурор Кировского района г.Новосибирска просил суд взыскать с ответчика в пользу Боровковой Л.Г. сумму задолженности по заработной плате и иных сумм, причитающихся работнику от работодателя, в размере 

<

данные изъяты> руб., 

В судебном заседании прокурор Кировского района г.Новосибирска в лице помощника Хусиханова Е.В. заявленные требования поддержала по доводам, изложенным в исковом заявлении. 

В судебное заседание Боровкова Л.Г. не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещена надлежаще, просила о рассмотрении дела в ее отсутствие. Выразила согласие на рассмотрение дела в отсутствие ответчика, в порядке заочного производства.

Представитель ответчика ООО «Сибэлектротерм» в судебное заседание не явился, судом в соответствии со ст.ст. 113, 116 ГПК РФ принимались все необходимые меры для извещения ответчика о времени и месте рассмотрения дела, о чем свидетельствует направление судебных повесток по известным для суда месту нахождения ответчика, которые возвращены в адрес суда без вручения в связи с «истечением срока хранения», иного места нахождения ответчика суду не известно. В связи с чем, суд приходит к выводу, что ответчик злостно уклоняется от извещения о времени и месте рассмотрения дела, в связи с чем, признает его неявку неуважительной. В соответствии со ст. 117, 119 ГПК РФ признает ответчика надлежащим образом извещенным о времени и месте рассмотрения дела. 

Заслушав объяснения помощника прокурора, исследовав письменные материалы дел, суд полагает, что исковые требования прокурора Кировского района г.Новосибирска в интересах Боровковой Л.Г. подлежат удовлетворению по следующим основаниям. 

Ст. 2 Трудового кодекса Российской Федерации закрепляет принцип правового регулирования трудовых отношений, одним из которых является обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст. 15 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Согласно ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право, в том числе, на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии с ч. 1 ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата (оплата труда работника) - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Статьей 136 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором (ч. 3).

В силу ч. 1 ст. 45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых отношений.

Судом установлено, что Боровкова Л.Г. ДД.ММ.ГГГГ обратилась в прокуратуру Кировского района г. Новосибирска с заявлением по вопросу нарушения ее трудовых прав невыплатой заработной платы работодателем ООО «Сибэлектротерм» и обращения в ее интересах в суд с иском о взыскании заработной платы (л.д. 4)

ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Сибэлектротерм» и Боровковой Л.Г. заключен трудовой договор №, согласно которому работодатель поручает, а работник принимает на себя выполнение трудовых обязанностей по профессии 

<

данные изъяты> в структурное подразделение работодателя техническое управление. Работнику установлен испытательный срок 

<

данные изъяты> месяца. За выполнение трудовых обязанностей предусмотренных трудовым договором работнику устанавливается заработная плата в размере: оклада 

<

данные изъяты> руб. за месяц работы, оклад выплачивается с применением районного коэффициента в размере, установленным действующим законодательством РФ, компенсационные выплаты в размере и порядке, установленные законодательством РФ и внутренними локальными актами работодателя, иные стимулирующие выплаты (доплата, надбавка, премия и т.д.), выплата которых производится в порядке, установленном законодательством РФ и внутренними локальными актами работодателя (л.д. 5-6)

Боровкова Л.Г. ДД.ММ.ГГГГ принята на работу в техническое управление на должность 

<

данные изъяты>, с тарифной ставкой (окладом) – 

<

данные изъяты> рублей, надбавкой: районный коэффициент – 

<

данные изъяты>, с испытанием на срок 

<

данные изъяты> месяца, что подтверждается приказом (распоряжением) о приеме работника на работу от ДД.ММ.ГГГГ, №. Основание: трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ № (л.д. 4 оборот) 

Расчетный листок за 

<

данные изъяты>, подтверждает, что Боровковой Л.Г. начислено 

<

данные изъяты> руб., долг за предприятием на начало – 

<

данные изъяты> руб., удержано НДФЛ - 

<

данные изъяты> руб., выплачено – 

<

данные изъяты> руб., долг за предприятием на конец месяца 

<

данные изъяты> руб. (л.д. 7 оборот)

Доказательств обратного ответчиком в нарушение ст. 56 ГПК РФ не представлено.

Анализ вышеуказанных доказательств, с учетом вышеуказанных норм закона позволяет суду прийти к выводу, что истец с ДД.ММ.ГГГГ состоит в трудовых отношениях с ООО «Сибэлектротерм», при этом ООО «Сибэлектротерм» имеет задолженность по заработной плате перед Боровковой Л.Г., в размере 

<

данные изъяты> руб.

Таким образом, исходя из вышеизложенного, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере 

<

данные изъяты> руб. 

В соответствии со ст. 103 ГК РФ, учитывая, что истец освобожден от уплаты государственной пошлины при подаче настоящего иска в суд, с ответчика ООО «Сибэлектротерм» в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлины в размере 3494,60 руб.

Таким образом, исковые требования прокурора Кировского района г.Новосибирска в интересах Боровковой Л.Г. подлежат удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194, 198, 233-235 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования прокурора 

<

адрес> в интересах ФИО1 удовлетворить.

Взыскать с ООО «Сибэлектротерм» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в сумме 

<

данные изъяты> руб.

Взыскать с ООО «Сибэлектротерм» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме 

<

данные изъяты> руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение может быть обжаловано также в апелляционном порядке в Новосибирский областной суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления через Кировский районный суд г. Новосибирска.

Решение суда изготовлено в окончательной форме «26» июля 2018 года.

Председательствующий – подпись

КОПИЯ ВЕРНА.

На 26.07.2018 решение суда в законную силу не вступило. 

Подлинное решение находится в материалах гражданского дела за № 2-2206/2018 Кировского районного суда г. Новосибирска.

Судья-