N 2-2693/2018

Решение

 

Именем Российской Федерации

03 мая 2018 года город Оренбург

Ленинский районный суд города Оренбурга в составе председательствующего судьи Князевой О.М.,

при секретаре судебного заседания Соцук Д.М., 

с участием истца ФИО1,

с участием представителя ответчика ФИО2, 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Оренбурге о признании решения незаконным, об обязании включить в страховой стаж периоды работы, об обязании произвести перерасчет пенсии,

установил:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Оренбурге (далее - УПФР в г. Оренбурге), сославшись в обоснование заявленных требований на то, что он обратилась в УПФР в г. Оренбурге с заявлением о назначении страховой пенсии по старости. 04.03.2016 ФИО1 назначена страховая пенсия по старости в соответствии со статьей 8 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Решением начальника УПФР в г. Оренбурге от 01.03.2016 истцу не засчитан с общий (страховой) стаж период работы с 29.08.1993 по 04.10.2001. 

Не согласившись с указанным решением, считая, что действия УПФР в г. Оренбурге не соответствуют нормам действующего законодательства, нарушают ее права на пенсионное обеспечение, истец с учетом изменения исковых требований просил суд: 

признать незаконным решение начальника УПФР в г. Оренбурге от 01.03.2016, в части не включения в общий (страховой) стаж период работы с 29.08.1993 по 04.10.2001 а Православной церкви ФИО3, 

обязать ответчика включить в общий (страховой) стаж указанный период работы, 

обязать ответчика произвести перерасчет пенсии с учетом изменения общего трудового стажа с 04.03.2016,

Истец ФИО1 в судебном заседании указанные выше требования поддержала, указала, что должности в спорный период работы в церкви не были указаны должности всем работникам, т.к. как объяснили, что согласно церковным правилам должности в трудовых книжках не указываются. 

Представитель ответчика ФИО2, действующая на основании доверенности, в судебном заседании исковые требования не признала, просила в удовлетворении требований отказать, дав пояснения согласно представленному письменному отзыву.

В судебном заседании стороны пояснили, что все имеющиеся доказательства в материалы дела представлены в полном объеме, необходимость представления дополнительных доказательств отсутствует. При таких обстоятельствах, суд рассматривает дело, исходя из совокупности имеющихся в деле доказательств, с учетом положений статьи 56 ГПК РФ. 

Исследовав имеющиеся в деле доказательства, проверив обоснованность доводов, изложенных в исковом заявлении, заслушав объяснения истца, представителя ответчика, свидетеля, суд приходит к следующему выводу. 

Судом установлено, что ФИО1, ... года рождения обратилась в адрес ответчика с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии cо ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». 

04.03.2016 ФИО1 назначена страховая пенсия по старости. Однако решением начальника УПФР в г. Оренбурге от 01.03.2016 ФИО1 в общий (страховой) стаж не засчитан период работы с 29.08.1993 по 04.10.2001 в Православной церкви ФИО3, так как не указана должность в которой работала истец, а также не представлена справка о работе. 

Статьей 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

В силу ст. 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ РФ "О страховых пенсиях", вступившего в законную силу с 1 января 2015 года, право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

Исходя из положений ч. 1 ст. 11 вышеуказанного Федерального закона, в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии с частями 1 и 3 ст. 14 Федерального закона "О страховых пенсиях" при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

При подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

Согласно ст. 66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Согласно п. 11 постановления Правительства РФ N 1015 от 2 октября 2014 года "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, вступившего в силу с 1 января 2015 года, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Из разъяснений, содержащихся в постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 11 декабря 2012 года N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" (п. 15), следует, что периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). 

Согласно пункту 2.13 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях", утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 года N 162 (в ред. Постановлений Госкомтруда СССР от 02.08.85 г. N 252, от 31.03.87 г. N 201, от 19.10.90 г. N 412), действовавшей в спорный период работы истца, в графе 3 трудовой книжки пишется: "Принят или назначен в такой-то цех, отдел, подразделение, участок, производство" с указанием их конкретного наименования, а также наименования работы, профессии или должности и присвоенного разряда. Записи о наименовании работы, профессии или должности, на которую принят работник, производятся: для рабочих - в соответствии с наименованиями профессий, указанных в Едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих; для служащих - в соответствии с наименованиями должностей, указанных в Единой номенклатуре должностей служащих, или в соответствии со штатным расписанием.

В соответствии с абзацем 3 пункта 3.1 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 г. N 69 "Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек", в графе 3 делается запись о принятии или назначении в структурное подразделение организации с указанием его конкретного наименования (если условие о работе в конкретном структурном подразделении включено в трудовой договор в качестве существенного), наименования должности (работы), специальности, профессии с указанием квалификации, а в графу 4 заносятся дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, согласно которому работник принят на работу. Записи о наименовании должности (работы), специальности, профессии с указанием квалификации производятся, как правило, в соответствии со штатным расписанием организации. 

Из представленной в материалы дела трудовой книжки следует, что ФИО1 29.08.1993 была принята в Православную церковь ФИО3, основание протокол № 69 от 29.08.1993, 04.10.2001 уволена по собственному желанию, основание протокол N от .... При увольнении проставлена печать исполнительного органа Дмитриевской церкви и подпись настоятеля Протоиерея. В нарушении указанной выше Инструкции в трудовую книжку не внесено наименование должности( работы). 

Из письма местной религиозной организации Православное Сестричество Успения Пресвятой Богородицы при храме св. вимг. ФИО4 и Бузулукской Епархии г. Оренбург следует, что выдать справку о работе истца в Православной религиозной общине (ФИО5 церковь) за спорные периоды не представляется возможным, из-за отсутствия документов. Православная церковь ФИО3 ликвидирована. Указанная выше организация правоприемником не является.

Согласно ответа Государственного бюджетного учреждения «Центр документации новейшей истории Оренбургской области» от 18.05.2016 документы по личному составу Православной религиозной общины»исполнительный орган Дмитриевской церкви» г. Оренбурга за 1993-2001 год на хранение в ГБУ «ЦДНИОО» не поступали.

Согласно сообщения Муниципального бюджетного учреждения «Архив города Оренбурга» от ... документы по личному составу Православной религиозной общины «Исполнительный орган Дмитриевской церкви» г. Оренбурга за 1993-2001 в МБУ «Архив города Оренбурга» на хранение не поступали. Аналогичный ответ поступил 19.05.2016 из Государственного бюджетного учреждения «Государственный архив Оренбургской области» 

Допрошенный в судебном заседании в качестве свидетеля ФИО, пояснил, что с 27.04.1994 по 27.11.1996 работал водителем в Дмитриевской русской Православной церкви, подтвердил, что истец работала уборщицей в данной церкви, когда он устроился и продолжила работать после его увольнения. Всем работникам церкви было разъяснено, что по церковным канонам деления на должности не предусматривается, все равны перед богом, являются служителями церкви и поэтому никому в трудовую книжку не внесены должности. ФИО5 церковь и Православная церковь ФИО3 является одной и той же церковью.

Из трудовой книжки свидетеля следует, что он 27.04.1994 принят в Дмитриевскую русскую православную церковь, основание протокол N от ..., и 27.11.1996 уволен по собственному желанию, основание протокол N от ..., проставлена печать исполнительного органа Дмитриевской церкви и подпись настоятеля священника. В трудовой книжке также не указана должность по которой работал данный свидетель. 

Учитывая изложенное, оснований не доверять показаниям свидетеля у суда не имеется, свидетель предупрежден об уголовной ответственности за дачу ложных показаний. 

Таким образом суд приходит к выводу о том, что представленными в материалы дела трудовой книжкой подтверждается период работы истца с 29.08.1993 по 04.10.2001 в Православной церкви ФИО3 и показаниями свидетеля подтверждается, что ФИО1 работала уборщицей в указанной церкви. Не указание по каким либо причинам в трудовой книжке должности истца не исключает того обстоятельства, что истец осуществляла трудовую деятельность в спорный период времени и не может влиять на пенсионные права истца.

Согласно положениям статьи 22 Закона N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. Днем обращения за трудовой пенсией (частью трудовой пенсии) считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами. 

Учитывая изложенное выше, пояснения истца, показания свидетеля, сведений внесенных в трудовую книжку, суд приходит к выводу о том, что требования истца о включении в общий страховой стаж периода работы с 29.08.1993 по 04.10.2001 в Православной церкви ФИО3, подлежат удовлетворению, как следствие подлежат удовлетворению требования истца о признании решения ответчика незаконным в данной части и обязании произвести перерасчет пенсии с даты назначения страховой пенсии с 04.03.2016 с учетом включенного в общий страховой стаж спорного периода работы.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд,

решил:

исковые требования ФИО1 к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Оренбурге о признании решения незаконным, об обязании включить в страховой стаж периоды работы, об обязании произвести перерасчет пенсии - удовлетворить.

Признать незаконным решение начальника Управления Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Оренбурге от 01.03.2016 в части не включения ФИО1 в общий страховой стаж периода работы с 29.08.1993 по 04.10.2001 в Православной церкви ФИО3.

Обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Оренбурге включить ФИО1 в общий страховой стаж период работы с 29.08.1993 по 04.10.2001 в Православной церкви ФИО3.

Обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственного учреждения) в городе Оренбурге произвести перерасчет страховой пенсии по старости ФИО1 с 04.03.2016 года, с учетом включенного указанного выше общего страхового стажа.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Оренбургский областной суд через Ленинский районный суд г. Оренбурга в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья: подпись О.М. Князева

Решение суда в окончательной форме принято 25.05.2018 года.

Судья: подпись О.М. Князева