Решение

 изготовлено в окончательной форме 19.08.2019 г. 

Дело №

50RS0№-65

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИФИО1

ДД.ММ.ГГГГ Подольский городской суд 

<

адрес> в составе председательствующего судьи Тереховой Л.Н., при секретаре ФИО3, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО2 к АО «Подольский электромеханический завод» о взыскании денежной компенсации за задержку выплат заработной платы, компенсации морального вреда,

установил:

ФИО2 с учетом измененных требований в порядке ст. 39 ГПК РФ обратилась в суд с иском к ответчику о взыскании задолженности взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 7692,70 рублей, компенсации морального вреда в размере 150000,00 рублей. В обоснование иска указала на то, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она состояла в трудовых отношениях с ответчиком. В период работы истцу несвоевременно выплачивали заработную плату в связи с этим просит взыскать денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы, компенсацию морального вреда, причиненного ей действиями ответчика.

ФИО4 в судебное заседание явилась, исковые требования поддержала в полном объеме, просила иск удовлетворить. 

Ответчик - АО «Подольский электромеханический завод», представитель в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом.

В соответствии со ст. 233 ГПК РФ суд определил рассмотреть дело в порядке заочного производства. 

Суд, выслушав объяснения истца, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст. 15, 16 ТК РФ, трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнений работником за плату трудовой функции, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда. Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

ДД.ММ.ГГГГ между ФИО2 и ответчиком был заключен трудовой договор, по условиям которого истица была принята на работу в должности менеджера по закупкам. 

Договор заключен на неопределенный срок (л.д. 8-12).

ДД.ММ.ГГГГ трудовые отношения между истцом и ответчиком прекращены. 

В силу положений статей 22, 135, 140 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка в организации, трудовыми договорами. Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Расчет при увольнении ответчиком с истцом произведен не был в полном объеме, в связи с чем образовалась задолженность в указанном размере. Задолженность по заработной плате погашена, после прекращения трудовых отношений.

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация за задержку выплат по заработной плате в сумме 7692,70 рублей.

В порядке ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Принимая во внимание, что именно ответчиком нарушены трудовые права истца, ввиду неисполнения своей обязанности по своевременной выплате истцу заработной платы, суд находит требования истца о компенсации морального вреда, подлежащими удовлетворению частично.

Определяя размер компенсации морального вреда, суд учитывает конкретные обстоятельства дела, а также, исходя из принципов разумности и справедливости, взыскивает с АО «Подольский электромеханический завод» в пользу ФИО2 в счет компенсации морального вреда 30000,00 рублей. В удовлетворении остальной части данных требований отказать.

На основании ст. 103 ГПК РФ подлежит взысканию с АО «Подольский электромеханический завод» государственная пошлина в бюджет 

<

адрес> в сумме 400,00 рублей. 

Руководствуясь ст. 234-237 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требованияФИО2 к АО «Подольский электромеханический завод» о взыскании денежной компенсации за задержку выплат заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать сАО «Подольский электромеханический завод» в пользу ФИО2 компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 7692,70 рублей, компенсацию морального вреда в размере 30000,00 рублей.

В удовлетворении исковых требованийФИО2 к АО «Подольский электромеханический завод» о компенсации морального вреда в размере более 30000,00 рублей отказать.

Взыскать с АО «Подольский электромеханический завод» государственную пошлину в бюджет 

<

адрес> в размере 400 рублей.

Заочное решение может быть обжаловано не явившимся ответчиком путем подачи заявления о его отмене в Подольский городской суд в течение 7 дней со дня получения заочного решения.

Заочное решение может быть также обжаловано в Московский областной суд через Подольский городской суд в течение одного месяца.

Председательствующий Л.Н. Терехова