50RS0033-01-2025-001666-06

№ 5-235/2025

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

08 апреля 2025 года г.Орехово-Зуево

Судья Орехово-Зуевского городского суда Московской области Андреева В.Е.,

рассмотрев материалы дела об административном правонарушении в отношении

ООО «САЛЮТ», ИНН 

<

***>, КПП 503401001, ОГРН 

<

***>, дата регистрации ДД.ММ.ГГГГ, расположенного по юридическому адресу: 

<

адрес> 

<

адрес>, законный представитель – генеральный директор ФИО2,

УСТАНОВИЛ:

В ходе проведения внеплановой документарной проверки установлен факт несоблюдения ООО «САЛЮТ» требования п.4, п. 4.2 ст. 13, ст. 13.3 ФЗ № 115-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», выразившегося в допуске к привлечению к трудовой деятельности ДД.ММ.ГГГГ на территории производственно-складских помещений, расположенных по адресу: 

<

адрес>, территория «Альфа-М», 

<

адрес> качестве подсобного рабочего по уборке помещений, гражданина Социалистической Республики Вьетнам Ле ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в отсутствии патента, действующего на территории Московской области, тем самым ООО «САЛЮТ» совершило административное правонарушение, предусмотренное ч.1 ст. 18.15 КоАП РФ. Учитывая место совершения административного правонарушения (Московская область), действия юридического лица квалифицированы по ч.4 ст.18.15 КоАП РФ.

В судебное заседание законный представитель ООО «САЛЮТ» не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом.

Вина ООО «САЛЮТ» в совершении указанного правонарушения подтверждается следующими доказательствами: распоряжением органа государственного контроля (надзора) о проведении внеплановой документарной проверки юридического лица от 10.12.2024 г. № 1/853; актом проверки № 1/853; протоколом об административном правонарушении № М001-0100 от 14.01.2025 г.; протоколом осмотра с фото таблицей; объяснениями Ле В.Х.; вступившим в законную силу постановлением Орехово-Зуевского городского суда Московской области от 22.11.2024 г. о привлечении к административной ответственности Ле В.Х. за совершение административного правонарушения, предусмотренного ч.2 ст.18.10 КоАП РФ, и другими доказательствами.

Приведенные выше доказательства, суд оценивает по правилам ст.26.11 КоАП РФ и считает их допустимыми и достоверными, так как они получены с соблюдением требований закона. Объективных сведений, опровергающих или ставящих под сомнение данные доказательства, не имеется.

Правовое положение иностранных граждан в Российской Федерации, особенности их трудоустройства и трудовой деятельности на территории Российской Федерации и возникающие в этой связи обязанности работодателей определены Федеральным законом от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» (далее - Федеральный закон от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ).

В силу пункта 4 статьи 13 названного Федерального закона работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать и использовать иностранных работников при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников, а иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность в случае, если он достиг возраста восемнадцати лет, при наличии разрешения на работу или патента.

Согласно пункту 4.2 статьи 13 названного Федерального закона временно пребывающий в Российской Федерации иностранный гражданин не вправе осуществлять трудовую деятельность вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого ему выданы разрешение на работу или патент, а также по профессии (специальности, должности, виду трудовой деятельности), не указанной в разрешении на работу. Работодатель или заказчик работ (услуг) не вправе привлекать иностранного гражданина к трудовой деятельности вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого данному иностранному гражданину выданы разрешение на работу или патент, а также по профессии (специальности, должности, виду трудовой деятельности), не указанной в разрешении на работу (за исключением случаев, предусмотренных настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами).

Разрешение на работу - документ, подтверждающий право иностранного гражданина, прибывшего в Российскую Федерацию в порядке, требующем получения визы, и других категорий иностранных граждан в случаях, предусмотренных настоящим Федеральным законом, на временное осуществление на территории Российской Федерации трудовой деятельности.

Патент - документ, подтверждающий в соответствии с настоящим Федеральным законом право иностранного гражданина, прибывшего в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, за исключением отдельных категорий иностранных граждан в случаях, предусмотренных настоящим Федеральным законом, на временное осуществление на территории субъекта Российской Федерации трудовой деятельности.

Судом на основании вышеуказанных доказательств, установлено, что ООО «САЛЮТ» в нарушение п.п.4, 4.2 ст.13, 13.3 Федерального закона «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» от 25.07.2002 г. № 115-ФЗ, привлекло к трудовой деятельности гражданина Социалистической Республики Вьетнам Ле В.Х. при отсутствии у него разрешения на работу, что образует состав административного правонарушения, предусмотренного ч.1 ст. 18.15 КоАП РФ.

В связи с тем, что данное правонарушение совершено в Московской области, действия ООО «САЛЮТ» суд квалифицирует по ч.4 ст.18.15 КоАП РФ.

При назначении наказания суд учитывает, что совершено правонарушение в области миграционного учета.

Обстоятельством, смягчающим административную ответственность, является фактическое признание вины законным представителем, о чем указано в заявлении о рассмотрении дела в его отсутствие. 

Обстоятельств, отягчающих административную ответственность, не установлено.

Учитывая конкретные обстоятельства дела, характер совершенного правонарушения, суд приходит к выводу о необходимости назначения наказания в виде приостановления деятельности.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 23.1, 29.10 Кодекса РФ об административных правонарушениях, 

ПОСТАНОВИЛ:

Признать ООО «САЛЮТ» виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.4 ст. 18.15 КоАП РФ, и назначить административное наказание в виде административного приостановления деятельности на территории производственно-складских помещений, расположенных по адресу: 

<

адрес>, сроком на 14 (четырнадцать) суток. 

Постановление может быть обжаловано в Московский областной суд через Орехово-Зуевский городской суд в течение 10 дней со дня вручения или получения копии постановления.

Судья Андреева В.Е.