Дело № 2-6471/2017

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Вологда 06 июля 2017 года

Вологодский городской суд Вологодской области в составе:

председательствующего судьи Ермалюк А.П.,

при секретаре Максимовой Е.И.,

с участием истца ФИО1, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Стройиндустрия» о взыскании задолженности по заработной плате,

установил:

ФИО1 в период с 04.08.2010 по 30.03.2017 состоял в трудовых отношениях с ООО «Стройиндустрия» в должности рабочего.

Со ссылкой на задолженность по заработной плате 02.06.2017 ФИО1 обратился в суд с иском о взыскании с ООО «Стройиндустрия» задолженности по заработной. С учетом уточнения исковых требований просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 111 107 рублей 01 копейка, компенсацию за задержку выплаты за период с 01.09.2016 по 21.04.2017 в размере 9 271 рубль 71 копейка.

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержал в полном объеме, просил удовлетворить.

Представитель ответчика ООО «Стройиндустрия» не явился, извещены надлежащим образом, причина неявки не известна.

Суд, заслушав истца, исследовав представленные материалы, полагает исковые требования подлежащими удовлетворению частично по следующим основаниям.

Согласно статье 135 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Условия оплаты труда, определенные трудовым договором, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными локальными нормативными актами. 

Статья 136 ТК РФ предусматривает выплату заработной платы не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка. 

Согласно статье 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя (статья 236 ТК РФ).

Как следует из материалов дела, задолженность ООО «Стройиндустрия» по выплате заработной платы по состоянию на 06.04.2017 составляет 145 297 рублей 49 копеек. ООО «Стройиндустрия» частично произведена выплата заработной платы в размере 34 190 рублей 48 копеек, что подтверждается платежными поручениями № от 16.05.2017, № от 16.05.2017. Таким образом, задолженность по заработной плате составляет 111 107 рублей 01 копейка (145 297,49-34 190,48).

Компенсация за задержку выплаты заработной платы за период с 01.09.2016 по 21.04.2017 составляет 9 271 рубль 71 копейка.

Расчет задолженности судом проверен, является верным, ответчиком не оспорен, документов, подтверждающих погашение задолженности по заработной плате, ответчиком не представлено.

Таким образом, требования истца о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате в размере 111 107 рублей 01 копейка, компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 9 271 рубль 71 копейка являются обоснованными и подлежат удовлетворению.

В соответствии со статьей 103 Гражданского процессуального кодекса с ООО «Стройиндустрия» в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 3 607 рублей 57 копеек.

Руководствуясь статьями 194 – 198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Стройиндустрия» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 111 107 рублей 01 копейка, компенсацию в размере 9 271 рубль 71 копейка.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Стройиндустрия» в доход местного бюджета г. Вологды государственную пошлину в размере 3 607 рублей 57 копеек.

Решение суда в части выплаты заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Вологодский областной суд через Вологодский городской суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Судья А.П. Ермалюк

Мотивированное решение изготовлено 07.07.2017.