Дело №2-886/2017

Решение

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ года г.Алатырь

Алатырский районный суд Чувашской Республики в составе председательствующего судьи Назаровой Н.М., при секретаре судебного заседания Новиковой Л.Н., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО9 

<

данные изъяты> к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Алатырь Чувашской Республике – Чувашии (межрайонное) о признании права на досрочную страховую пенсию по старости в связи с осуществлением работы с тяжелыми условиями труда и включении в спецстаж время работы,

установил:

истец ФИО9 обосновал свои исковые требования следующим. 

17 апреля 2017 года он обратился к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с осуществлением работы с тяжелыми условиями труда.

Решением от 28 апреля 2017 года Управления Пенсионного фонда РФ в г.Алатырь Чувашской Республики ему отказало в назначении досрочной страховой пенсии по старости как лицу, осуществляющему работу с тяжелыми условиями, в связи с отсутствием требуемого специального стажа. Ему не были включены в спецстаж период работы: с 05.10.1987 года по 27.03.1989 года в качестве электросварщика на 

<

данные изъяты> заводе; с 13.07.1990 года по 15.03.1991 года в качестве электрогазосварщика 

<

данные изъяты> кооператива «

<

данные изъяты>»; с 25.05.1993 года по 25.08.1993 года в качестве сварщика в малом предприятии «

<

данные изъяты>». Указанный период не включен также в страховой стаж в связи с нарушением требований ведения трудовых книжек; с 05.11.1993 года по 28.07.1994 года в качестве электросварщика в ТОО «

<

данные изъяты>»; с 01.08.1994 года по 29.06.1996 года в качестве электросварщика в ТОО «

<

данные изъяты>»; с 08.07.1996 года по 27.10.1997 года в качестве газоэлектросварщика в ОАО 

<

данные изъяты> ОАО «

<

данные изъяты>». Указанный период не включен также в страховой стаж в связи с нарушением требований ведения трудовых книжек. С 03.11.1997 по 12.11.1997 года, с 01.01.1999 года по 30.06.1999 года в качестве газоэлектросварщика в ОАО «

<

данные изъяты>»; с 01.10.2001 года по 31.12.2001 года в качестве газоэлектросварщика 5 разряда в ООО «

<

данные изъяты>»; с 13.03.2002 года по 25.03.2002 года, с 20.11.2002 года по 31.12.2002 года, с 01.01.2003 года по 12.01.2003 года, с 01.04.2003 года по 30.04.2003 года, с 01.07.2003 года по 14.10.2003 года, с 29.12.2003 года по 31.12.2003 года в качестве электросварщика ручной сварки в ООО «

<

данные изъяты>»; с 01.02.2005 года по 31.10.2007 года в качестве электрогазосварщика в ООО «

<

данные изъяты>»; с 30.05.2008 года по 10.10.2008 года в качестве электросварщика в ООО «

<

данные изъяты>»; с 13.11.1997 года по 31.12.1998 года в ИЛС отсутствуют сведения о стаже.

С решением ответчика не согласен по следующим основаниям. Основанием отказа в назначении досрочной трудовой пенсии по старости послужило отсутствие требуемого специального стажа 12 лет 6 месяцев, в связи с тем, что отсутствуют документы, подтверждающие выполнение работ на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах или на машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности в течение полного рабочего дня.

Согласно под. 2 п.1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях в РФ» досрочная трудовая пенсия по старости устанавливается мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет. При наличии не менее половины указанного стажа и требуемого страхового стажа, пенсия назначается с уменьшением возраста на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы.

В соответствии со Списком № 2 Производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 года № 10, разделом 23 «Общие профессии» код позиции 23200000-19906 предусмотрены электросварщики ручной сварки.

Отсутствие документального подтверждения особых условий труда, дающих право на досрочное назначение пенсии по страсти, а также занятость на тяжелых работах в течение полного рабочего дня, являются обстоятельствами, не зависящими от воли работника, что, в свою очередь, не может являться основанием для лишения работника гарантированного права на досрочное назначение пенсии по старости, поскольку работник не может нести ответственность за правильность заполнения, а также сохранность документов работодателя.

Положения ст.6 (части 2), ст.15 (ч.4), ст. 17 (1) ст. 18, 19 и ст. 55 (ч.1) Конституции РФ предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимые для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано.

В спорные периоды он работал на ручной сварке, ремонтировал теплотрассы, системы отопления и водопровода, работал целый день, простоев на предприятиях не было.

Согласно ст. 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

В соответствии с п.п.2.3, 4.1 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 г. № 162, действующей в спорный период, записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).

При увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

Аналогичные требовании к ведению трудовых книжек предусмотрены и действующими в настоящее время Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. № 225 (в редакции от 25 марта 2013 г.). Согласно п. 13 указанного постановления, трудовая книжка заполняется в порядке, утверждаемом Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации.

Постановлением Минтруда РФ от 10 октября 2003 г. № 69 «Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек установлено, что запись об увольнении (прекращении трудового договора) в трудовой книжке работника производится в следующем порядке: в графе 1 ставится порядковый номер записи; в графе 2 указывается дата увольнения (прекращения трудового договора); в графе 3 делается запись о причине увольнения (прекращения трудового договора); в графе 4 указывается наименование документа, на основании которого внесена запись, - приказ (распоряжение) или иное решение работодателя, его дата и номер (п. 5.1).

В его трудной книжке произведенные записи о приеме и об увольнении в спорный период указаны верно, и в хронологическом порядке, имеется подпись липа, вносившего записи в трудовую книжку, ссылки на приказы. То, что запись об увольнении заверена печатью организации несоответствующей наименованию магазина, произошло не по его вине.

Таким образом, запись о спорном периоде работы в трудовой книжке в полной мере соответствует правилам их внесения в соответствии с Инструкцией «О порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях», утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР N 152 от 20 июня 1974 г.

Кроме того, факт работы в указанных организациях могут подтвердить свидетели, которые работали в этот период времени в этой Организации.

Согласно п. 3 ст. 14 Ф3 N 400 от 28.12.2013 года «О страховых пенсиях» допускается установление стажа работы на основании показаний двух или более свидетелей при утрате документов и по другим причинам, возникшим не по вине работника.

Из записей в его трудовой книжке усматривается, что он с 03.11.1997 года работал электрогазосварщиком 4 разряда в ОАО «

<

данные изъяты>» до 01.03.2000 года. Период работы на данном предприятии с 01.07.1999 года ответчик зачел в спецстаж, а до 01.01.1999 года исключил из спецстажа необоснованно, поскольку ни характер выполняемой им работы, ни ее объем не изменился. В спорный период он работал на ручной сварке, ремонтировал теплотрассы, системы отопления и водопровода.

На момент обращения специальный стаж составляет 15 лет 10 мес. 10 дней, что дает ему право на назначение пенсии на льготных основаниях.

Просил признать за ним право на досрочную страховую пенсию по старости в связи с занятостью на работах с тяжелыми условиями труда, включив в спецстаж время работы:

с 05.10.1987 года по 27.03.1989 года в качестве электросварщика на 

<

данные изъяты> заводе;

с 13.07.1990 года по 15.03.1991 года в качестве электрогазосварщика Алатырского кооператива «

<

данные изъяты>»;

с 25.05.1993 года по 25.08.1993 года в качестве сварщика в малом предприятии «

<

данные изъяты>». Указанный период не включен также в страховой стаж в связи с нарушением требования ведения трудовых книжек;

с 05.11.1993 года по 28.07.1994 года в качестве электросварщика в ТОО «

<

данные изъяты>»;

с 01.08.1994 года по 29.06.1996 года в качестве электросварщика в ТОО «

<

данные изъяты>»;

с 08.07.1996 года по 27.10.1997 года в качестве газоэлектросварщика в ОАО ПМК «

<

данные изъяты>»; ОАО «

<

данные изъяты> Указанный период не включен также в страховой стаж в связи с нарушением требования ведения трудовых книжек;

с 03.11.1997 года по 30.06.1999 года в качестве газоэлектросварщика в ОАО «

<

данные изъяты>»;

с 01.10.2001 года по 31.12.2001 года в качестве газоэлектросварщика 5 разряда в ООО «

<

данные изъяты>»;

с 13.03.2002 года по 25.03.2002 года, с 20.11.2002 года по 31.12.2002 года, с 01.01.2003 года по 12.01.2003, с 01.04.2003 по 30.04.2003 года, с 01.07.2003 года по 14.10.2003 года, с 29.12.2003 года по 31.12.2003 года в качестве электросварщика ручной сварки в ООО «

<

данные изъяты>»;

с 01.02.2005 года по 31.10.2007 года в качестве электрогазосварщика в ООО «

<

данные изъяты>»;

с 30.05.2008 года по 10.10.2008 в качестве электросварщика в ООО «

<

данные изъяты>.

Обязать Управление Пенсионного Фонда РФ в г.Алатырь Чувашской Республики назначить и выплатить ему досрочную страховую пенсию по старости в связи с занятостью на работах с тяжелыми условиями труда с ДД.ММ.ГГГГ.

Взыскать с ответчика в его пользу расходы по оплате госпошлины в сумме 300 рублей и расходы по оплате услуг адвоката по составлению искового заявления в сумме 2500 рублей.

С учетом уточнения исковых требований, ФИО9 окончательно просил: 

признать за ним право на досрочную страховую пенсию по старости в связи с занятостью на работах с тяжелыми условиями труда, включив в спецстаж время работы:

с 05.10.1987 года по 27.03.1989 года в качестве электросварщика на 

<

данные изъяты> заводе;

с 13.07.1990 года по 15.03.1991 года в качестве электрогазосварщика Алатырского кооператива «

<

данные изъяты>»;

с 25.05.1993 года по 25.08.1993 года в качестве сварщика в малом предприятии «

<

данные изъяты>»;

с 05.11.1993 года по 28.07.1994 года в качестве электросварщика в ТОО «

<

данные изъяты>»;

с 01.08.1994 года по 29.06.1996 года в качестве электросварщика в ТОО «

<

данные изъяты>»;

с 08.07.1996 года по 27.10.1997 года в качестве газоэлектросварщика в ОАО ПМК «

<

данные изъяты>» ОАО «

<

данные изъяты>»;

с 03.11.1997 года по 30.06.1999 года в качестве газоэлектросварщика в ОАО «

<

данные изъяты>»;

с 01.10.2001 годы по 31.12.2001 года в качестве газоэлектросварщика 5 разряда в ООО 

<

данные изъяты>»;

с 13.03.2002 года по 25.03.2002 года, с 20.11.2002 года по 31.12.2002 года, с 01.01.2003 года по 12.01.2003, с 01.04.2003 по 30.04.2003 года, с 01.07.2003 года по 14.10.2003 года, с 29.12.2003 года по 31.12.2003 года в качестве электросварщика ручной сварки в ООО «

<

данные изъяты>»;

с 01.02.2005 года по 31.10.2007 года в качестве электрогазосварщика в ООО «

<

данные изъяты>»;

с 30.05.2008 года по 10.10.2008 в качестве электросварщика в ООО «

<

данные изъяты>.

Включить в общий страховой стаж ФИО9 

<

данные изъяты> период работы:

с 25.05.1993 года по 25.08.1993 года в качестве сварщика в малом предприятии «

<

данные изъяты>»;

с 08.07.1995 года по 27.10.1997 года в качестве газоэлектросварщика в ОАО ПМК «

<

данные изъяты>» ОАО «

<

данные изъяты>»;

с 13.11.1997 года по 31.12.1998 года в качестве газоэлектросварщика в ОАО «

<

данные изъяты>».

Обязать Управление Пенсионного Фонда РФ в г.Алатырь Чувашской Республики назначить и выплатить ему досрочную страховую пенсию по старости в связи с связи с занятостью на работах с тяжелыми условиями труда с ДД.ММ.ГГГГ.

Взыскать с ответчика в его пользу расходы по оплате госпошлины в сумме 300 рублей и расходы по оплате услуг адвоката по составлению искового заявления в сумме 2500 рублей, расходы по оплате услуг представителя в сумме 9000 рублей.

В судебном заседании истец ФИО9 исковые требования поддержал в полном объеме, по основаниям, изложенным в иске.

Представитель истца ФИО9 – адвокат Патраева Е.А. исковые требования поддержала в полном объеме.

Представитель ответчика - Управления Пенсионного фонда РФ в г. Алатырь и Алатырском район Чувашской Республики - ФИО10, действующая на основании доверенности, исковые требования не признала по изложенным в решении от 28 апреля 2017 года основаниям.

Третье лицо – ООО «Нива и К» извещены о времени, дате и месте судебного заседания надлежащим образом, своего представителя в судебное заседание не направили. 

Суд, выслушав доводы участников процесса, исследовав письменные доказательства, допросив свидетелей, приходит к выводу, что исковые требования подлежат удовлетворению частично, по следующим основаниям.

Свидетель ФИО1 показал, что с ФИО9 он вместе работал в ОАО 

<

данные изъяты>. ФИО9 работал в качестве газоэлектросварщика на ручной дуговой сварке. Сваривал отопление в школе в 

<

данные изъяты>, в актовом зале администрации г.

<

данные изъяты>. В какие это было годы – не помнит. Сам он ушел на пенсию по льготному стажу, который устанавливал судом. Документы с ОАО 

<

данные изъяты>» не сохранились. 

Свидетель ФИО2 показал, что вместе с ФИО9 работал в ТОО «

<

данные изъяты>». ФИО9 работал в качестве газоэлектросварщика на ручной дуговой сварке, а он в качестве слесаря- сантехника. ФИО9 сваривал отопление в МБОУ « 

<

данные изъяты>», в 

<

данные изъяты>, администрации г. 

<

данные изъяты>. Руководителем ТОО «

<

данные изъяты>» был ФИО7.

Свидетель ФИО3 показал, что с ФИО9 вместе работал в ООО «

<

данные изъяты>». Он работал в качестве инженера с октября 2001 года по март 2004 года. Когда устроился на ООО «

<

данные изъяты>», ФИО9 уже там работал, находился в его подчинении. ФИО9 работал в качестве газоэлектросварщика на ручной дуговой сварке. Сваривал трубопроводы, котлы, водопровод, резаки. Он был один сварщик на предприятии. Простоев на фабрике не было, так как котлы были гнилые, часто выходили из строя. 

Свидетель ФИО4 показал, что с 1972 года он работал в качестве слесаря в котельной ООО «

<

данные изъяты>». ФИО9 пришел работать позже. Работал в качестве электросварщика. Работали полный рабочий день с 7 утра до 16 вечера, простоев не было.

Свидетель ФИО5 показал, что с ФИО9 вместе работал в ООО «

<

данные изъяты>». Он работал в качестве слесаря с 1997 года по март 2001 года, а ФИО9 работал в качестве электросварщика в гальваническом цехе. Сварщик в цеху был один. Простоев на заводе не было.

Свидетель ФИО6 показала, что она ранее работала в МП «

<

данные изъяты>» в должности бухгалтера с 1991 года по 2003 год, также временно исполняла обязанности специалиста отдела кадров. В круг её обязанностей входило внесение записей в трудовые книжки работников. Запись в трудовой книжке ФИО9 о дате его приема на работу выполнена ею. Запись в трудовой книжке, исправление «июль» на «май» выполнила она. Следует верить исправленному, что ФИО9 работал в МП «

<

данные изъяты>» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. В приказе дату исправить забыли.

Согласно правовой позиции, изложенной в Постановлении Конституционного Суда Российской Федерации от 03.06.2004 N 11-П в Российской Федерации как социальном государстве, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, охраняется труд и здоровье людей, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты, развивается система социальных служб; каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации; каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (статья 7; статья 37, часть 3; статья 39, часть 1).

Важнейшим элементом социального обеспечения является пенсионное обеспечение. Государственные пенсии в соответствии со статьей 39 (часть 2) Конституции Российской Федерации устанавливаются законом.

В соответствии с ч. 2 ст. 2 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховые пенсии устанавливаются и выплачиваются в соответствии с настоящим Федеральным законом. Изменение условий назначения страховых пенсий, норм установления страховых пенсий и порядка выплаты страховых пенсий осуществляется не иначе как путем внесения изменений в настоящий Федеральный закон.

Согласно ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

В соответствии с п.п. 2 п. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости назначается ранее достижения установленного возраста мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет.

Согласно п. 2 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации

Аналогичные положения были закреплены в ранее действовавшем Федеральном законе N 173-ФЗ от 17.12.2001 "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (ч. 1 ст. 1, ч. 1 ст. 7, п.п. 2 п. 1, п. 2 ст. 27).

Действуя в пределах предоставленного ему полномочия, Правительство Российской Федерации приняло постановление от 16.07.2014 N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение", п. "б" ст. 1 которого установлено, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со ст. 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" применяются:

при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда:

Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение";

Список N 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 N 1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах", - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 01.01.1992.

Исходя из анализа действующего пенсионного законодательства, установление для лиц, осуществлявших трудовую деятельность на работах с тяжелыми условиями труда, льготных условий приобретения права на трудовую пенсию по старости (как и предоставление им пенсии за выслугу лет, предусматривавшееся в ранее действовавшем пенсионном законодательстве) направлено, главным образом, на защиту от риска утраты профессиональной трудоспособности ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста. Поэтому право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости связывается не с любой работой, а лишь с такой, при выполнении которой организм работника подвергается неблагоприятному воздействию различного рода факторов, обусловленных спецификой и характером профессиональной деятельности.

В пункте 5 Разъяснений Министерства Труда РФ от 22.05.1996 N 5 «О порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право в соответствии со статьями 12, 78, 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет» указано, что право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени.

Решением ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в г.Алатырь Чувашской Республике – Чувашии (межрайонное) от 28 апреля 2017 года в специальный стаж ФИО9 включены следующие периоды: с 16.05.1984 по 31.03.1986 в качестве газосварщика в ремонтно-механическом цехе завода «

<

данные изъяты>»; с 27.11.1986 по 11.09.1987 в качестве электрогазосварщика, занятого на резке и ручной сварке в 

<

данные изъяты> монтажном управлении «

<

данные изъяты>»; с 01.07.1999 по 31.12.1999 (фактически отработанное время 3 месяца 15 дней), с 01.01.2000 по 29.02.2000 (фактически отработанное время – 3 месяца) – «э/сварщик»; с 01.07.2000 по 31.12.2000 (фактически отработанное время 5 месяцев 11 дней); с 01.01.2001 по 26.09.2001 (фактически отработано 8 месяцев 1день); с 26.03.2002 по 19.11.2002 (фактически отработанное время - 7 месяцев 11 дней); с 26.12.2002 по 31.12.2002 (фактически отработанное время 5 дней); с 13.01.2003 по 31.03.2003 (фактически отработанное время 2 месяца 18 дней); с 01.05.2003 по 30.06.2003, с 15.10.2003 по 28.12.2003 (фактически отработано 2 месяца 13 дней); с 01.01.2004 по 11.02.2004 (фактически отработанное время 1 месяц 1 день) – «электросварщик ручной сварки»; с 01.01.2002 по 28.02.2002 (фактически отработанное время 1 месяц 26 дней) – электрогазосварщик в ООО «

<

данные изъяты>». В специальный стаж не включены следующие периоды:

с 05.10.1987 по 27.03.1989 в качестве электросварщика на 

<

данные изъяты> заводе;

с 13.07.1990 по 15.03.1991 – электросварщик Алатырского кооператива «

<

данные изъяты>»;

с 25.05.1993 по 25.08.1993 – в качестве сварщика в малом предприятии «

<

данные изъяты>»;

с 05.11.1993 по 28.07.1994 в качестве электросварщика в ТОО «

<

данные изъяты>»;

с 01.08.1994 по 29.06.1996 в качестве электросварщика в ТОО «

<

данные изъяты>»;

с 08.07.1996 по 27.10.1997 в качестве газоэлектросварщика в ОАО 

<

данные изъяты>»;

с 03.11.1997 по 12.11.1997, с 01.01.1999 по 30.06.1999 в качестве газоэлектросварщика в ОАО «

<

данные изъяты>»;

с 01.10.2001 по 31.12.2001 в качестве газоэлектросварщика 5 разряда в ООО «

<

данные изъяты>»;

с 13.03.2002 по 25.03.2002, с 20.11.2002 по 31.12.2002 (в т.ч. 6 дней отпуск без сохранения заработной платы); с 01.01.2003 по 12.01.2003, с 01.04.2003 по 30.04.2003, с 01.07.2003 по 14.10.2003, с 29.12.2003 по 31.12.2003 (в т.ч. 1 месяц - отпуск без сохранения заработной платы) в качестве электросварщика ручной сварки в ООО «

<

данные изъяты>»;

с 01.02.2005 по 31.10.2007 в качестве электрогазосварщика в ООО «

<

данные изъяты>»;

с 30.05.2008 по 10.10.2008 в качестве электрогазосварщика в ООО «

<

данные изъяты>»;

с 13.11.1997 по 31.12.1998 в ИЛС отсутствуют сведения о стаже.

В страховой стаж не включены следующие периоды: 

с 25.05.1993 по 25.08.1993 в малом предприятии «

<

данные изъяты>» в виду того, что запись в трудовую книжку внесена с нарушением требований Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утв. Постановлением ГК СМ СССР от 20.06.1974 №162;

с 08.07.1996 по 27.10.1997 в качестве газоэлектросварщика в ОАО 

<

данные изъяты>» ОАО «

<

данные изъяты>»;

с 03.11.1997 по 31.12.1998 – в ИЛС отсутствуют сведения о стаже.

В рассматриваемом случае условиями, при которых ФИО9 могут быть зачтены в специальный стаж спорные периоды работы, являются занятость истца в течение полного рабочего дня в должности электрогазосварщика (газоэлектросварщика) на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не менее 3 класса опасности.

В п. 15 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012 N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией права граждан на трудовые пенсии" обращено внимание судов на то, что в соответствии с п. 3 ст. 13 Федерального закона N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" к допустимым доказательствам, подтверждающим особенности работы (работы в определенных условиях), определяющие ее характер и влияющие на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, не могут быть отнесены свидетельские показания. Указанные обстоятельства могут подтверждаться иными доказательствами, предусмотренными в ст. 55 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (например, приказами, расчетной книжкой, нарядами, платежными ведомостями о повышенной оплате труда, дополнительных отпусков и т.п.).

Из трудовой книжки ФИО9 

<

данные изъяты> следует, что ДД.ММ.ГГГГ он был принят слесарем по инструментальному оборудованию в 

<

данные изъяты> завод «

<

данные изъяты>», ДД.ММ.ГГГГ – уволен в связи с уходом в ряды Советской армии; ДД.ММ.ГГГГ принят учеником газосварщика на 

<

данные изъяты> завод «

<

данные изъяты>»; ДД.ММ.ГГГГ - уволен в связи с поступлением на учебу в 

<

данные изъяты>; с ДД.ММ.ГГГГ учеба в 

<

данные изъяты>; ДД.ММ.ГГГГ - принят на работу электрогазосварщиком в 

<

данные изъяты> монтажное управление «

<

данные изъяты>»; ДД.ММ.ГГГГ - уволен по собственному желанию в связи с семейными обстоятельствами; ДД.ММ.ГГГГ принят электросварщиком 3 разряда в 

<

данные изъяты> завод; ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию; ДД.ММ.ГГГГ принят грузчиком в 

<

данные изъяты> завода «

<

данные изъяты>»; ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию; ДД.ММ.ГГГГ принят в качестве электрогазосварщика 3 разряда в 

<

данные изъяты> кооператив «

<

данные изъяты>», ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию; ДД.ММ.ГГГГ принят в войсковую часть №, ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию; ДД.ММ.ГГГГ принят в малое предприятие «Спектр» в качестве сварщика, ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию; ДД.ММ.ГГГГ принят на работу в ТОО «Актив» электросварщиком, ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию; ДД.ММ.ГГГГ принят в ТОО «

<

данные изъяты>» э/сварщиком 5 разряда, уволен ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию; ДД.ММ.ГГГГ принят газоэлектросварщиком 3 разряда 

<

данные изъяты>» ОАО «

<

данные изъяты>», ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию; ДД.ММ.ГГГГ принят газоэлектросварщиком 4 разряда в филиал ОАО «

<

данные изъяты>», ДД.ММ.ГГГГ уволен в порядке перевода в ООО «

<

данные изъяты>» 

<

данные изъяты> завод; ДД.ММ.ГГГГ принят в цех инструментального производства и нестандартного оборудования газоэлектросварщиком 4 разряда в порядке перевода, ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию; ДД.ММ.ГГГГ принят газоэлектросварщиком 5 разряда ООО «

<

данные изъяты>», ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию; ДД.ММ.ГГГГ принят электросварщиком ручной сварки 4 разряда в ООО «

<

данные изъяты>», ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию; ДД.ММ.ГГГГ принят рабочим в ООО «

<

данные изъяты>», ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию; ДД.ММ.ГГГГ принят электрогазосварщиком по трудовому договору в ООО «

<

данные изъяты>», ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию; ДД.ММ.ГГГГ принят в производственный цех электрогазосварщиком 4 разряда в ООО 

<

данные изъяты>, ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию; ДД.ММ.ГГГГ принят слесарем-сантехником ООО «

<

данные изъяты>», ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию; ДД.ММ.ГГГГ - принят слесарем-сантехником в ООО «

<

данные изъяты>».

Из справки № от ДД.ММ.ГГГГ., выданной ООО «

<

данные изъяты>» следует, что ФИО9 работал в ООО «

<

данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности газоэлектросварщика (л.д. 

<

данные изъяты>).

Из исторической справки МБУ «Алатырский городской архив» от ДД.ММ.ГГГГ. № следует, что ДД.ММ.ГГГГ считается датой основания 

<

данные изъяты> мастерских. В ДД.ММ.ГГГГ года 

<

данные изъяты> мастерские были преобразованы в самостоятельное предприятие – 

<

данные изъяты> завод. С 1929 по 1937 годы в 

<

данные изъяты> завод носил имя 

<

данные изъяты>.

В связи с изменением профиля работы 

<

данные изъяты> завода приказом Министерства путей сообщения СССР от ДД.ММ.ГГГГ № 

<

данные изъяты> завод переименован в 

<

данные изъяты> завод. В соответствии с ГК РФ ст. 113 и Федеральным законом РФ «О введение части 1 ГК РФ» постановлением главы администрации г. Алатырь от ДД.ММ.ГГГГ № № было зарегистрировано Государственное унитарное предприятие 

<

данные изъяты> завод (ГУП 

<

данные изъяты> завод).

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>.

В связи с этим, ГУП 

<

данные изъяты> завод Министерства путей сообщения приобрел статус филиала открытого акционерного общества «

<

данные изъяты>». Положение об 

<

данные изъяты> заводе - филиале открытого акционерного общества «

<

данные изъяты>» утверждено приказом Президента ОАО 

<

данные изъяты>» от ДД.ММ.ГГГГ №. 

<

данные изъяты> завод - филиал ОАО «

<

данные изъяты>» поставлен на учет как юридическое лицо в Межрайонной инспекции МНС России № 1 по Чувашской Республике ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии с Федеральным законом от 8 мая 2001 года №129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц» Межрайонной инспекцией Министерства Российской Федерации по налогам и сборам №1 по Чувашской Республике ДД.ММ.ГГГГ принято решение о регистрации прекращения деятельности Государственного унитарного предприятия 

<

данные изъяты> завод Министерства путей сообщения Российской Федерации в связи с внесением его имущественного комплекса в качестве вклада в уставной капитал акционерного общества.

В соответствии с приказом Президента ОАО «

<

данные изъяты>» 

<

данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ № 

<

данные изъяты> завод - филиал открытого акционерного общества «

<

данные изъяты>» прекратил свою деятельность с ДД.ММ.ГГГГ.

Учредительным договором от ДД.ММ.ГГГГ № имущество 

<

данные изъяты> завода - филиала ОАО «РЖД» внесено в качестве вклада в уставной капитал созданного Открытого акционерного общества «

<

данные изъяты> завод». ОАО «

<

данные изъяты> завод» зарегистрировано в качестве юридического лица Межрайонной инспекцией Федеральной налоговой службы Российской Федерации № 1 по ЧР ДД.ММ.ГГГГ, указанное юридическое лицо правопреемником 

<

данные изъяты> завода не является. 

В судебном заседании установлено, что на хранение в МБУ «Алатырский городской архив» не передавались документы: ООО «

<

данные изъяты> фабрика» (л.д.

<

данные изъяты>), ОАО 

<

данные изъяты>, ОАО «

<

данные изъяты>» (л.д.

<

данные изъяты>), ТОО «

<

данные изъяты>» Алатырского кооператива «

<

данные изъяты>», М.П. «

<

данные изъяты> (л.д.

<

данные изъяты>).

Согласно архивной справке № от ДД.ММ.ГГГГ. в документах архивного фонда ТОО «

<

данные изъяты>» за 1994 и 1996 года значатся приказ № от 10.08.1994г. о принятии ФИО9 на работу с ДД.ММ.ГГГГ в качестве электросварщика; приказом № от 17.06.1996г. уволен по собственному желанию (л.д.

<

данные изъяты>).

Согласно архивной выписке из приказа № по ОАО «

<

данные изъяты>» от 03.11.1997г. ФИО9 принят в УМА электросварщиком ручной сварки 4 разряда, уволен на основании приказа №-к от 25.09.2001г. (л.д.

<

данные изъяты>).

Согласно архивной выписке из приказа № по ООО «

<

данные изъяты> завод» от 12.03.2002г. ФИО9 принят на работу в транспортный участок электросварщиком ручной сварки 4 разряда с 13.03.2002г., переведен с 26.03.2002 электросварщиком 5 разряда производственной котельной.

Согласно архивной выписке из приказа № по ООО «

<

данные изъяты> завод» от 17.04.2002г. ФИО9 принят на работу в производственную котельную электросварщиком ручной сварки 5 разряда; уволен 11.02.2004г. на основании приказа № от 11.02.2004г.

Согласно архивной выписке из приказа № по АМЗ от 24.09.1987г. ФИО9 принят на работу электросварщиком металлоконструкций; уволен на основании приказа №от 27.03.1989г. по собственному желанию.

Архивной справкой № от 07.12.2016г. установлено, в документах архивного фонда № «

<

данные изъяты> завод – филиал ОАО «

<

данные изъяты>» и его предшественники за 1987-1989г.г. имеются сведения о количестве дней и часов, отработанных ФИО9 в должности электросварщика с октября 1988 года по март 1990 года (л.д. 

<

данные изъяты>).

Архивной справкой № от 07.12.2016г. установлено, в документах архивного фонда № «

<

данные изъяты> завод – филиал ОАО «

<

данные изъяты>» и его предшественники за 1987-1989г.г. имеются сведения о заработанной плате ФИО9 

<

данные изъяты>, в рублях, с октября 1987 года по март 1989 года (л.д. 

<

данные изъяты>).

Из п. 15 Постановления Пленума Верховного Суда РФ "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" от 11.12.2012 г. N 30, следует, что рассматривая требования, связанные с порядком подтверждения страхового стажа (в том числе стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости), судам следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" и после такой регистрации.

Периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей. При этом характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (пункт 3 статьи 13 Федерального закона N 173-ФЗ).

Исходя из представленных доказательств, усматривается, что в период с 05.10.1987 по 27.03.1989 и с 13.07.1990 по 15.03.1991, незасчитанный пенсионным органом в специальный стаж, в соответствии с должностными обязанностями ФИО9 осуществлял работу на 

<

данные изъяты> заводе и в качестве электрогазосварщика Алатырского кооператива «

<

данные изъяты>» в течение полного рабочего дня.

С учетом изложенного и того обстоятельства, что оспариваемые периоды с 05.10.1987 по 27.03.1989 и с 13.07.1990 по 15.03.1991 имели место до 01 января 1992 к сложившимся правоотношениям применим Список № 2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 г. № 1173, указанные периоды работы ФИО9 подлежат включению в специальный стаж истца.

Оснований для включения в специальный стаж периодов работы истца с 25.05.1993 по 25.08.1993 – в качестве сварщика в малом предприятии «

<

данные изъяты>»; с 05.11.1993 по 28.07.1994 в качестве электросварщика в ТОО «

<

данные изъяты>»; с 01.08.1994 по 29.06.1996 в качестве электросварщика в ТОО «

<

данные изъяты>»; с 08.07.1996 по 27.10.1997 в качестве газоэлектросварщика в ОАО 

<

данные изъяты>»; с 03.11.1997 по 30.06.1999 в качестве газоэлектросварщика в ОАО «

<

данные изъяты>»; с 01.10.2001 по 31.12.2001 в качестве газоэлектросварщика 5 разряда в ООО «

<

данные изъяты>»; с 13.03.2002 по 25.03.2002, с 20.11.2002 по 31.12.2002; с 01.01.2003 по 12.01.2003, с 01.04.2003 по 30.04.2003, с 01.07.2003 по 14.10.2003, с 29.12.2003 по 31.12.2003 в качестве электросварщика ручной сварки в ООО «

<

данные изъяты>»; с 01.02.2005 по 31.10.2007 в качестве электрогазосварщика в ООО «

<

данные изъяты>»; с 30.05.2008 по 10.10.2008 в качестве электрогазосварщика в ООО «

<

данные изъяты>» суд не усматривает, поскольку занятость истца на работах в профессии "электрогазосварщики, занятые на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности", в течение полного рабочего дня в указанный период в судебном заседании не подтверждена.

Подлежит включению в общий стаж ФИО9 период с 13.11.1997 по 31.12.1998 по следующим основаниям. 

В связи со вступлением в законную силу с 01 января 2015 г. Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" и Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 424-ФЗ "О накопительной пенсии" перестал применяться Федеральный закон от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с Федеральным законом N 400-ФЗ в части, не противоречащей Федеральному закону N 400-ФЗ.

Согласно положениям статьи 4 Закона "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

В соответствии со статьей 8 Закона "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа. Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

Согласно абзацу 1 статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника является трудовая книжка установленного образца.

Страховые взносы на обязательное пенсионное страхование согласно статье 3 Федерального закона от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" представляют собой индивидуально возмездные обязательные платежи, которые уплачиваются в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации и персональным целевым назначением которых является обеспечение права гражданина на получение пенсии по обязательному пенсионному страхованию в размере, эквивалентном сумме страховых взносов, учтенной на его индивидуальном лицевом счете.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014 г. N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий

В подпункте "а" пункта 2 Правил указано, что в страховой стаж включаются (засчитываются) периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, застрахованными в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

На основании статьи 11 Федерального закона Российской Федерации "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", страхователи представляют в органы Пенсионного фонда сведения о периодах деятельности, включаемые в стаж на соответствующих видах работ, определяемый особыми условиями труда. Основным документом, подтверждающим периоды работы после регистрации в системе индивидуального (персонифицированного) учета, является выписка из лицевого счета застрахованного лица.

Страхователь представляет в соответствующий орган Пенсионного фонда Российской Федерации сведения о всех лицах, работающих у него по трудовому договору, а также заключивших договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации начисляются страховые взносы, за которые он уплачивает страховые взносы (пункт 1 статьи 8 N 27-ФЗ).

Отсутствие на лицевом счете застрахованного лица страховых взносов нельзя ставить в взаимосвязь с пенсионными правами истца, так как не имеется в этом его вины не имеется, и как результат - причинно-следственная связь отсутствует.

В силу статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации доказательств обратного ответчиком не представлено.

В связи с осуществлением трудовой деятельности в спорный период истец был вправе рассчитывать на то, что все время работы будет учитываться, как стаж его трудовой деятельности.

Согласно разъяснениям, содержащимся в пункте 9 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 г. N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", уплата страховых взносов является обязанностью каждого работодателя как субъекта отношений по обязательному социальному страхованию (ст. ст. 1 и 22 Трудового кодекса Российской Федерации). Невыполнение этой обязанности не может служить основанием для того, чтобы не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию. 

Периоды работы ФИО9 с 25.05.1993 по 25.08.1993 в МП «

<

данные изъяты>», и с 08.07.1996 по 27.10.1997 в должности газоэлектросварщика ОАО «

<

данные изъяты> ОАО «

<

данные изъяты>» подлежат включению в общий страховой стаж, по следующим основаниям. 

Согласно ст. 66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Согласно п. 11 постановления Правительства РФ N 1015 от 2 октября 2014 года "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, вступившего в силу с 1 января 2015 года, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Из разъяснений, содержащихся в постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 11 декабря 2012 года N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" (п. 15), следует, что периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей.

Пунктом 1.1 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденная Постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 года N 162 (утратила силу в связи с изданием постановления Правительства РФ от 16 апреля 2003 года N 225 "О трудовых книжках") установлено, что трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих.

Трудовые книжки ведутся на всех рабочих и служащих государственных, кооперативных и общественных предприятий, учреждений и организаций, проработавших свыше 5 дней, в том числе на сезонных и временных работников, а также на нештатных работников при условии, если они подлежат государственному социальному страхованию.

Согласно пунктам 2.2, 2.3 Инструкции заполнение трудовой книжки впервые производится администрацией предприятия в присутствии работника не позднее недельного срока со дня приема на работу.

В трудовую книжку вносятся: сведения о работнике - фамилия, имя, отчество, дата рождения, образование, профессия, специальность; сведения о работе: прием на работу, перевод на другую постоянную работу, увольнение; сведения о награждениях и поощрениях: награждения орденами и медалями, присвоение почетных званий; поощрения за успехи в работе, применяемые трудовым коллективом, а также награждения и поощрения, предусмотренные правилами внутреннего трудового распорядка и уставами о дисциплине; другие поощрения в соответствии с действующим законодательством; сведения об открытиях, на которые выданы дипломы, об использованных изобретениях и рационализаторских предложениях и о выплаченных в связи с этим вознаграждениях.

Все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).

В соответствии с пунктом 4.1. при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

Как следует из показаний свидетеля ФИО6, она ранее работала в МП «

<

данные изъяты>», вела записи в трудовых книжках. Запись в трудовой книжке ФИО9 о дате его приема на работу выполнена ею. ФИО9 работал в МП «

<

данные изъяты>» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. В приказе дату не исправили.

Оснований не доверять показаниям указанного свидетеля у суда не имеется.

Судом установлено, что в оспариваемые периоды времени с 13.11.1997 по 31.12.1998 г.г. ФИО9 осуществлял трудовую деятельность у работодателя ОАО 

<

данные изъяты>, что подтверждается сведениями, содержащимися в трудовой книжке истца, а также показаниями свидетеля ФИО1

В судебном заседании путем обозрения подлинника трудовой книжки ФИО9 установлено, что печати ОАО 

<

данные изъяты>» имеются и читаемы.

Страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но во всех случаях не ранее возникновения права на указанную пенсию (п. 1 ст. 22 ФЗ от 28 декабря 2013 года № 400 – ФЗ «О страховых пенсиях»). 

С учетом включенных настоящим судебным решением в специальный стаж периода работы, стаж ФИО9, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение, составляет менее требуемых 12 лет 6 месяцев.

Таким образом, исковые требования ФИО9 о назначении ему и выплате досрочно страховой пенсии по старости в связи с занятостью на работах с тяжелыми условиями труда с 17 апреля 2017 года следует отказать.

Согласно ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано (ч. 

<

данные изъяты>).

В соответствии с квитанцией серии № от 26.06.2017г. за составление искового заявления ФИО9 уплачено 2500 рублей, при подаче искового заявления им уплачена государственная пошлина в сумме 300 рублей.

Учитывая, что исковые требования ФИО9 удовлетворены частично (часть периодов не включены в специальный стаж), суд считает необходимым взыскать с Управления Пенсионного фонда РФ в г.Алатырь и Алатырском районе Чувашской Республике в пользу ФИО9 расходы по уплате государственной пошлины в сумме 100 рублей и по составлению искового заявления в сумме 850 рублей.

Согласно ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Разумные пределы расходов являются оценочной категорией, четкие критерии их определения применительно к тем или иным категориям дел не предусматриваются. По смыслу закона суд вправе определить такие пределы с учетом конкретных обстоятельств дела, объема, сложности и продолжительности рассмотрения дела, степени участия в нем представителя, а также сложившегося уровня оплаты услуг представителей по представлению интересов доверителей в гражданском процессе.

В суде первой инстанции представитель истца ФИО9- адвокат ФИО8 участвовала на основании ордера № от 29.08.2017г. в пяти судебных заседаниях (ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ), что подтверждается протоколами судебных заседаний.

Принимая во внимание категорию настоящего спора, уровень его сложности, затраченное время на его рассмотрение, совокупность представленных сторонами в подтверждение своей правовой позиции документов и фактические результаты рассмотрения заявленных требований, исходя из разумности размера расходов на представителя, суд приходит к выводу о том, что с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы на оплату услуг представителя в размере 3500 рублей.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования ФИО9 

<

данные изъяты> к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Алатырь Чувашской Республике – Чувашии (межрайонному) удовлетворить частично.

Обязать Государственное учреждение Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Алатырь Чувашской Республике – Чувашии (межрайонное) включить ФИО9 

<

данные изъяты>:

в специальный стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости следующие периоды:

с 05 октября 1987 года по 27 марта 1989 года в качестве электросварщика на 

<

данные изъяты> заводе;

с 13 июля 1990 года по 13 марта 1991 года в качестве электросварщика Алатырского кооператива «

<

данные изъяты>»;

в общий страховой стаж следующие периоды:

с 25 мая 1993 года по 25 августа 1993 года в качестве сварщика в малом предприятии «

<

данные изъяты>»;

с 08 июля 1996 года по 27 октября 1997 года в качестве газоэлектросварщика в ОАО 

<

данные изъяты>»;

с 13 ноября 1997 года по 31 декабря 1998 года в качестве газоэлектросварщика в ОАО «

<

данные изъяты>».

В удовлетворении остальной части исковых требований ФИО9 

<

данные изъяты> – отказать.

Взыскать с Государственного учреждения Управления Пенсионного Фонда Российской Федерации в г.Алатырь Чувашской Республике – Чувашии (межрайонного) в пользу ФИО9 

<

данные изъяты> в возмещение судебных расходов - 4450 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Чувашской Республики в течение месяца со дня вынесения, с подачей жалобы через Алатырский районный суд Чувашской Республики.

Председательствующий