Дело № 2-2819/2017

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

г. Новороссийск 31 августа 2017 года

Октябрьский районный суд г. Новороссийска Краснодарского края в составе председательствующего судьи Чанова Г.М.,

при секретаре Пермяковой Ю.Ю.,

с участием истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО3 к ООО «Дорстрой Кубань» о взыскании задолженности по заработной плате и премий, денежной компенсации, компенсации морального вреда, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО3 обратилась в суд с иском к ответчику о взыскании задолженности по заработной плате и премий в размере 163 449 рублей, денежной компенсации, предусмотренной ст. 236 Трудового кодекса РФ в размере 1 456рублей 34 копейки, компенсации морального вреда в размере 20 000 рублей.

В обоснование иска указано, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец состояла в трудовых отношениях с ООО «Дорстрой Кубань», работая в должности руководителя отдела кадров. ДД.ММ.ГГГГ она была уволена на основании ее заявления по основанию п.3 ст.77 ТК РФ, то есть по собственному желанию. Должностной оклад составлял 34 483 рубля, также приказами предусматривалась выплата премий. Ответчик не выплатил истцу заработную плату за апрель – 30 000рублей, за май – 30 000рублей, а всего: 60 000 рублей; премию за апрель 68 966рублей, за май – 34 483 рубля, а всего: 103 449 рублей. Итого задолженность по заработной плате и премиям составила 163 449 рублей. В выдаче справок 2 НДФЛ, справки для расчета для расчета больничных формы 182н, справки о произведенных отчислениях в ПФР и ФСС РФ, выписки из приказа об увольнении, записки-расчета о задолженности по заработной плате и произведенных выплатах ответчик отказал. Ответственность ответчика перед истцом в связи с невыплатой указанных сумм на дату ДД.ММ.ГГГГ. составит 1 456 рублей. Не выплачивая длительный период времени истцу заработную плату, ответчик ставит ее семью и ее саму в крайне затруднительное материальное положение, заставляет переживать и унизительно себя чувствовать, обращаясь к ответчику и получая все новые и новые обещания о расчете, а фактически – отказ выплатить заработанные истцом деньги, причиняет истцу своими действиями значительный моральный вред.

В судебном заседании истец уточнила исковые требования в части взыскания денежной компенсации в размере 3 514 рублей 15 копеек исходя из одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Заявленные требования просила удовлетворить по основаниям, изложенным в иске.

ООО «Дорстрой Кубань» о времени и месте судебного заседания уведомлено своевременно и надлежащим образом, своего представителя в судебное заседание Общество не направило, о причинах неявки суд не известило, ходатайств об отложении слушания дела не направляло, и в соответствии со ст.167 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотрение дела в отсутствие представителя ответчика.

Выслушав пояснения истца, исследовав материалы дела, суд находит заявленные исковые требования подлежащими удовлетворению.

Как установлено в судебном заседании и подтверждается материалами дела, ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Дорстрой Кубань» и ФИО4 заключен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ., на основании которого ФИО4 принята на должность Руководителя отдела кадров с окладом 15 000 рублей.

Впоследствии должностной оклад истца изменен до 34 483 рублей в соответствии с дополнительным соглашением № к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ. № от ДД.ММ.ГГГГ 

Согласно свидетельству о заключении брака № № от ДД.ММ.ГГГГ. между ФИО2 и ФИО4 заключен брак, после заключения брака жене присвоена фамилия ФИО5.

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ. и приказом № от ДД.ММ.ГГГГ. работнику ФИО4 установлена выплата премий соответственно 68 966 рублей и 34 483 рубля.

ДД.ММ.ГГГГ истец ФИО1 уволена по собственному желанию на основании п.3 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса РФ, что подтверждается трудовой книжкой ВТ-1 №.

Истец обращалась в адрес ООО «Дорстрой Кубань» с заявлением о предоставлении документов, а именно: справки 2-НДФЛ за период ДД.ММ.ГГГГ., справки для расчета больничных формы 182Н за весь период работы, справки о произведенных отчислениях в ПФР и ФСС РФ, выписки из приказа об увольнении, записки-расчета о задолженности по заработной плате и произведенных выплатах. Однако указанные документы ей предоставлены не были.

В соответствии с представленным расчетным листком 31 от ДД.ММ.ГГГГ. за ДД.ММ.ГГГГ году работнику ФИО4 всего начислено 163 449 рублей, из которых выплачено 0,00рублей.

Согласно ст. 56 ТК трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

В силу ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В соответствии с п. 5.4 трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ. работодатель обязан выплачивать в полном объеме причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные настоящим договором.

В силу п.8.3 трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ. аванс выплачивается в размере 40% от должностного оклада 25-го числа текущего месяца, оклад выплачивается 15-го числа следующего месяца за расчетным.

Согласно представленному ФИО1 расчету, задолженность ответчика по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ. и ДД.ММ.ГГГГ. составляет 60 000 (30 000+ 30 000) рублей. Также ответчиком не выплачены премии за указанный период, установленные приказами в размере 103 449 (68 966рублей+34 483) рублей. Всего ответчиком не выплачено истцу 163 449 рублей.

Произведенный истцом указанный расчет задолженности проверен судом и является верным.

Согласно ч.1 ст.142 Трудового кодекса РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В силу ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Так, ответственность ООО «Дорстрой Кубань» перед истцом на дату подачи иска-ДД.ММ.ГГГГ составит 3 514рублей 15 копеек (163 449х9%/150*35)=3 411рублей 42 копейки.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В Постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2(ред. от 28.12.2006) "О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса Российской Федерации" указано, что поскольку Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Как установлено ст. 1101 ГК РФ, компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме. Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.

В связи с изложенным, учитывая характер и степень нравственных страданий, причиненных истцу невыплатой ответчиком заработной платы и премий, суд считает возможным взыскать с ООО «Дорстрой Кубань» в пользу ФИО1 в качестве денежной компенсации морального вреда 20 000 руб. Данная сумма в полной мере соответствует степени причиненного морального вреда, отвечает требованиям разумности и справедливости.

Проанализировав и оценив в совокупности добытые доказательства и учитывая, что задолженность по заработной плате и выплате премий до настоящего времени истцу ФИО1 работодателем не погашена, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по указанным выплатам в размере 163 449 рублей, проценты за нарушение установленного законом срока выплаты в размере 3 411 рублей 42 копейки, а также компенсацию морального вреда в принудительном порядке в размере 20 000 руб., а всего – 186 860 рублей 42 копейки.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Так, с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход государства в размере 4 937 руб. 21 коп.

Истцом заявлено ходатайство о принятии обеспечительных мер по делу в виде наложения ареста на счета «Дорстрой Кубань»: р/с № в Новороссийском филиале Банка «

<

данные изъяты>» (ПАО) к/с №, БИК № в размере заявленных требований в связи с тем, что ответчик в добровольном порядке отказывается производить выплату.

Заявленное ходатайство суд находит подлежащим удовлетворению по следующим основаниям. 

В соответствии со ст. 139 ГПК РФ по заявлению лиц, участвующих в деле, судья или суд может принять меры по обеспечению иска. Обеспечение иска допускается во всяком положении дела, если непринятие мер по обеспечению иска может затруднить или сделать невозможным исполнение решения суда.

Согласно ст. 140 ГПК РФ мерами по обеспечению иска может быть наложение ареста на имущество, принадлежащее ответчику и находящееся у него или других лиц. 

В соответствии с ч. 3 ст. 140 ГПК РФ меры по обеспечению иска должны быть соразмерны заявленному требованию. 

Учитывая, что ответчик может произвести отчуждение принадлежащего ему имущества, то непринятие мер по обеспечению иска сделает судебное решение неисполнимым либо затруднит его исполнение. В связи с чем ходатайство о наложении ареста на денежные средства подлежит удовлетворению в размере удовлетворенных требований – 186 860 рублей 42 копейки.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 139,194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление ФИО1 к ООО «Дорстрой Кубань» о взыскании задолженности по заработной плате и премий, денежной компенсации, компенсации морального вреда удовлетворить. 

Взыскать с ООО «Дорстрой Кубань» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате и выплате премий в размере 163 449 рублей, проценты за нарушение установленного законом срока выплаты в размере 3 411 рублей 42 копейки, а также компенсацию морального вреда в принудительном порядке в размере 20 000 руб., а всего – 186 860 рублей 42 копейки.

Взыскать с ООО «Дорстрой Кубань» в доход государства госпошлину в размере 4 937 руб. 21 коп. 

Наложить арест на денежные средства, находящиеся на счете р/с № в Новороссийском филиале Банка «

<

данные изъяты>» (ПАО) к/с №, БИК № в размере 186 860 рублей 42 копеек.

Копию решения направить в Новороссийский филиал Банка «

<

данные изъяты>» (ПАО) для исполнения.

Решение в части принятия обеспечительных мер подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в Краснодарский краевой суд через Октябрьский районный суд г. Новороссийска в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья Октябрьского районного суда

г. Новороссийска Г.М. Чанов

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.