Дело №

УИД 39RS0001-01-2025-001597-50

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

17 июня 2025 года г. Калининград

Ленинградский районный суд г. Калининграда в составе:

председательствующего судьи Волгина Г.В.,

при секретаре Марийченко Н.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ОСФР по Калининградской области об установлении факта принадлежности трудовой книжки, архивной справки, признании решения об отказе назначении пенсии незаконным, возложении обязанности включить периоды работы в страховой стаж, назначить страховую пенсию по старости, взыскании судебных расходов

УСТАНОВИЛ:

В трудовой книжке ФИО1 имеются записи о работе с 07.06.1984 года по 07.08.1984 года, а также с 08.08.1984 года по 23.03.1987 в жилищно-эксплуатационном участке №12 Центрального района г. Калининграда. Указанные периоды работы не были включены истцу в страховой стаж для назначения пенсии, поскольку трудовая книжка ФИО1 оформлена с нарушением инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 года, в связи с чем истцу 21.01.2025 года отказано в назначении пенсии по старости по ч.1.2 ст. 8 ФЗ от 28.12.2013 № 400-ФЗ. Из указанного решения следует, что архивная справка также не может быть принята к рассмотрению, поскольку в ней содержатся разночтения в дате рождения ФИО1 

Истец просит установить факт принадлежности архивной справки МКУ «Калининградский городской архив» от 18.06.2024 года № М-19 ФИО1 с возложением обязанности включить в ее страховой стаж периоды работы с 07.06.1984 года по 07.08.1984 года, а также с 08.08.1984 года по 23.03.1987 в жилищно-эксплуатационном участке №12 Центрального района г. Калининграда, обязать ОСФР по Калининградской области назначить страховую пенсию по ч.1.2 ст. 8 ФЗ от 28.12.2013 № 400-ФЗ с даты обращения в пенсионный орган. 

В судебном заседании истец доводы иска поддержала, представитель ответчика по доверенности – ФИО2 возражала против, указывая, что оснований для назначения истцу пенсии не имеется.

Выслушав доводы сторон, исследовав материалы дела, оценив собранные по делу доказательства, суд приходит к следующему.

В соответствии с ч. 1 ст. 8 ФЗ от 28.12.2013 № 400-ФЗ право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону). Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа.

Вступившим в силу с 01.01.2019 ФЗ от 03.10.2018 № 350-ФЗ предусмотрено поэтапное повышение на 5 лет общеустановленного пенсионного возраста до 65 лет для мужчин, по достижении которого при наличии требуемого страхового стажа не менее 15 лет и индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 может быть назначена страховая пенсия по старости на общих основаниях.

В силу приложения № 6 к Федеральному закону № 400-ФЗ при достижении в 2021 г. возраста, установленного ч. 1 ст. 8 названного закона, право на страховую пенсию возникает не ранее, чем через 26 месяцев с момента достижения указанного возраста.

Согласно ч. 1.2 ст. 8 ФЗ от 28.12.2013 № 400-ФЗ лицам, имеющим страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины), страховая пенсия по старости может назначаться на 24 месяца ранее достижения возраста, предусмотренного частями 1 и 1.1 настоящей статьи, но не ранее достижения возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины).

В силу ч. 9 ст. 13 ФЗ от 28.12.2013 № 400-ФЗ при исчислении страхового стажа лиц, указанных в части 1.2 статьи 8 настоящего Федерального закона, в целях определения их права на страховую пенсию по старости в страховой стаж включаются (засчитываются) периоды работы и (или) иной деятельности, предусмотренные частью 1 статьи 11 настоящего Федерального закона, а также периоды, предусмотренные пунктом 2 части 1 статьи 12 настоящего Федерального закона. При этом указанные периоды включаются (засчитываются) без применения положений части 8 настоящей статьи, согласно которой при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.

В соответствии с ч. 1 ст. 11 и п. 2 ч. 1 ст. 12 ФЗ от 28.12.2013 № 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ, а также периоды получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

Согласно пункту 11 данных Правил документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно частью 1 статьи 28 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" физические и юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), а работодатели, кроме того, - за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

В соответствии со статьями 8, 11 Федерального закона "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" страхователи представляют о каждом работающем у них застрахованном лице в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения для индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе сведения о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, определяемый особыми условиями труда, а также документы, подтверждающие право застрахованного лица на досрочное назначение страховой пенсии по старости. Указанные сведения представляются на основании первичных сведений кадрового и бухгалтерского учета.

Исходя из положений статьи 28 Федерального закона "О страховых пенсиях" работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка) (п. 11), только при отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Таким образом, из указанных нормативных положений следует, что основным документом, подтверждающим периоды работы гражданина для включения его в страховой стаж для назначения пенсии до регистрации в качестве застрахованного лица, является трудовая книжка и только при ее отсутствии либо при сомнении в действительности внесенных записей подлежат истребованию и получению иные документы.

При отсутствии в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, их противоречивости, оспаривания достоверности таких сведений гражданином, претендующим на досрочное назначение страховой пенсии по старости, выполнение им такой работы и, как следствие, недостоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учета могут быть подтверждены в судебном порядке путем представления гражданином письменных доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации об относимости и допустимости доказательств.

Согласно представленной трудовой книжки ФИО1, имеются записи о работе с 07.06.1984 года по 07.08.1984 года, а также с 08.08.1984 года по 23.03.1987 в жилищно-эксплуатационном участке №12 Центрального района г. Калининграда. 

Поскольку трудовая книжка истца оформлена с нарушением инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 года, трудовая книжка не была принята пенсионным органом. 

Из представленных архивных справок МКУ «Калининградский городской архив» видно, что имеются сведения о заработной плате истца в ЖЭУ №12 Центрального района с июня 1984 года по июль 1985 года, с сентября 1985 года по декабрь 1986 года. При этом, из представленных лицевых счетов следует, что датой начала трудовой деятельности истца ЖЭУ №12 Центрального района - с 07.06.1984 года, согласно приказу № 344. Приказом № 467 от 07.08.1984 года истец уволена из ЖЭУ №12 Центрального района. Далее имеется запись о трудоустройстве с 14.08.1984 согласно приказу № 489. Иных сведений об окончании трудовой деятельности истца в ЖЭУ №12 Центрального района, как и работников с фамилией и инициалами за спорный период ФИО3, ФИО1 - нет. 

Учитывая изложенное, анализ представленных истцом и добытых судом в ходе рассмотрения дела доказательств, суд приходит к выводу, что ФИО1 действительно была трудоустроена в ЖЭУ №12 Центрального района, сведения о стаже и заработной плате согласуются с сведениями трудовой книжки истца, а также ее пояснениям, в связи с чем требования об установлении факта принадлежности архивной справки МКУ «Калининградский городской архив» от 18.06.2024 года № М-19 ФИО1 подлежит удовлетворению. 

В силу п. 65 Правил Подсчета и подтверждения страхового стажа для установления Страховых пенсий в случае если в представленном документе о периодах работы и (или) иной деятельности и иных периодах указаны только годы без обозначения точных дат, за дату принимается 1 июля соответствующего года, если не указано число месяца, то таковым считается 15-е число соответствующего месяца.

Поскольку в представленных лицевых счетах ЖЭУ №12 Центрального района сведений об увольнении истца в 1986 году нет, суд приходит к выводу о необходимости возложения обязанности на ОСФР по Калининградской области включить в страховой стаж истца, дающий право на установление страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 ФЗ от 28.12.2013 №400-ФЗ, периоды работы в жилищно-эксплуатационном участке №12 Центрального района г. Калининграда с 07.06.1984 года по 07.08.1984 года, с 14.08.1984 года по 15.05.1986 года, с 20.09.1986 года по 15.12.1986 года.

Таким образом, страховой стаж ФИО1, учитывая указанные периоды работы в ЖЭУ №12 Центрального района, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с частью 1.2 статьи 8 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» составляет менее 37 лет, в связи с чем, правовых оснований для удовлетворения требований истца о назначении страховой пенсии нет. 

В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. Таким образом с в пользу ФИО1 с ответчика подлежит взысканию госпошлина в размере 3 000 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. ст.ст. 194-199 ГПК РФ суд 

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 (

<

данные изъяты> удовлетворить частично. 

Установить факт принадлежности архивной справки МКУ «Калининградский городской архив» от 18.06.2024 года № М-19 ФИО1. 

Возложить обязанность на ОСФР по Калининградской области включить в страховой стаж ФИО1, дающий право на установление страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях», периоды работы в жилищно-эксплуатационном участке №12 Центрального района г. Калининграда с 07.06.1984 года по 07.08.1984 года, с 14.08.1984 года по 15.05.1986 года, с 20.09.1986 года по 15.12.1986 года. 

Взыскать с ОСФР по Калининградской области (ИНН 

<

***>) в пользу ФИО1 (

<

данные изъяты>) расходы по оплате госпошлины в размере 3 000 руб. 

В удовлетворении остальной части требований – отказать. 

Решение может быть обжаловано в Калининградский областной суд через Ленинградский районный суд г. Калининграда в течение месяца с момента изготовления мотивированного решения. 

Судья Г.В. Волгин

Мотивированное решение суда изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.