Дело № 2-1278/2019/ 03RS0013-01-2019-001478-90

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

10 июля 2019 года г. Нефтекамск РБ

Нефтекамский городской суд РБ в составе председательствующего судьи Проскуряковой Е.Н., при секретаре Абдрахмановой А.Н., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску АО «Тихвинский вагоностроительный завод» к ФИО1 о возмещении ущерба

УСТАНОВИЛ:

АО «Тихвинский вагоностроительный завод» обратилось в суд к ФИО1 о возмещении ущерба в размере 43161,29 рублей, а также расходов по оплате госпошлины в сумме 1495,84 рублей. В обосновании иска указав, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1.АРРр был принят на работу в Акционерное общество "Тихвинский вагоностроительный завод" (АО "ТВСЗ") на должность электрогазосварщика 4 разряда участок сборки-сварки деталей цех подготовки и выпуска деталей производственная дирекция центролит, согласно трудовому договору №-Т от ДД.ММ.ГГГГ и приказу о приеме на работу от ДД.ММ.ГГГГ N° 71-п. 13.11.2017г. трудовой договор с ФИО1 был расторгнут по инициативе Ответчика на основании пункта 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации, что подтверждается приказом о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) №-у от ДД.ММ.ГГГГ Ответчиком причинен Истцу ущерб в размере 43161 руб. 25 коп. в результате: невозвращения при увольнении компенсационной выплаты по обустройству на новом месте жительства и переезду в размере 10000 рублей; невозвращении при увольнении компенсационной выплаты за найм жилого помещения в общей сумме 33161,29 руб.

На судебное заседание истец своего представителя не направил, будучи надлежащим образом извещенные о дате рассмотрения дела, представив заявление о рассмотрении дела в их отсутствии.

ФИО1 на судебное заседание не явился, конверты, в котором ответчику были направлены судебные повестки на судебные заседания, возвращены почтой в адрес суда с отметкой «истек срок хранения». 

Исследовав материалы дела и оценив доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему. 

Согласно ст. 309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями.

Согласно ст. 310 ГК РФ односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных законом.

Согласно ст.238 ТК РФ Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Согласно ст.1102 ГК РФ лицо, которое без установленных законом, иными правовыми актами или сделкой оснований приобрело или сберегло имущество (приобретатель) за счет другого лица (потерпевшего), обязано возвратить последнему неосновательно приобретенное или сбереженное имущество (неосновательное обогащение).

В ходе рассмотрения дела установлено, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1.АРРр был принят на работу в Акционерное общество "Тихвинский вагоностроительный завод" (АО "ТВСЗ") на должность электрогазосварщика 4 разряда участок сборки-сварки деталей цех подготовки и выпуска деталей производственная дирекция центролит, согласно трудовому договору Ng 14375-Т от ДД.ММ.ГГГГ и приказу о приеме на работу от ДД.ММ.ГГГГ N° 71-п. 13.11.2017г. трудовой договор с ФИО1 был расторгнут по инициативе Ответчика на основании пункта 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации, что подтверждается приказом о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) №-у от ДД.ММ.ГГГГ Ответчиком причинен Истцу ущерб в размере 43161 руб. 25 коп. в результате: невозвращения при увольнении компенсационной выплаты по обустройству на новом месте жительства и переезду в размере 10000 рублей; невозвращении при увольнении компенсационной выплаты за найм жилого помещения в общей сумме 33161,29 руб.

В целях оказания мер поддержки иногородним гражданам АО "ТВСЗ" утвердило Положение «Организация действий по временному размещению, обустройству и предоставлению мер социальной поддержки иногородним гражданам, получившим письменное предложение о работе в АО "ТВСЗ" (далее - Положение), в котором определило перечень компенсационных выплат, причитающихся к выплате иногородним работникам трудоустроившимся в АО "ТВСЗ", порядок и условия их выплаты, а также основания для их возврата, с котором ответчик был ознакомлен, что подтверждается листом ознакомления.

В период работы в АО "ТВСЗ" Ответчик получил компенсационные выплаты в сумме 10000руб. на обустройство на новом месте жительства. Данные выплаты была начислены и выплачены Ответчику в соответствии с Положением на основании его личных заявлений, что подтверждается: расчетным листком ответчика, выпиской из реестра на перечисление заработной платы, платежным поручением по перечислению заработной платы.

В соответствии с п. 4.1 Положения работник обязан полностью вернуть средства, выплаченные ему в качестве компенсаций и выплат в случае, если он увольняется до истечения восемнадцати месяцев работы на предприятии.

Период работы ФИО1 в АО "ТВСЗ" составил менее восемнадцати месяцев (дата приема ДД.ММ.ГГГГ год, дата увольнения ДД.ММ.ГГГГ), следовательно, у Ответчика при увольнении возникла обязанность возвратить полученные за период работы в АО "ТВСЗ" компенсационные выплаты в общей сумме 10000 рублей.

Поскольку ТК РФ порядок возмещения расходов, условия их возврата не урегулированы, то в соответствии со ст. 423 ТК РФ, в этом вопросе следует руководствоваться Постановлением Совета министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ № «О гарантиях и компенсациях при переезде на работу в другую местность» п.п. «б» п. 2 Постановления установлено, что работник обязан полностью вернуть средства, выплаченные ему в связи с переездом на работу в другую местность, если он уволился до окончания срока работы, предусмотренного законодательством о переводе, направлении или приеме на работу, а при отсутствии определенного срока - до истечения одного года работы уволился по собственному желанию без уважительных причин.Данная обязанность также установлена Положением, с которым Ответчик был ознакомлен под подпись при трудоустройстве и был согласен вернуть выплаченные ему компенсационные выплаты в случае увольнения до истечения восемнадцати месяцев работы в АО "ТВСЗ", таким образом, требование Истца о возврате компенсационных выплат в сумме 10000 рублей является законным и обоснованным.

Согласно Положению утверждены организационные действия по временному размещению иногородних работников в жилых помещениях и предоставлению им компенсационных выплат, связанных с оплатой найма жилых помещений.С целью организации предоставления жилых помещений иногородним работникам АО "ТВСЗ" заключило договор с ЗАО "Комфорт" об оказании услуг № К-04/0/15 от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому ЗАО "Комфорт" предоставляет в найм работникам АО "ТВСЗ" жилые помещения, расположенные по адресу: 

<

адрес>. ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 заключил с ЗАО "Комфорт" договор найма жилого помещения N 2018-024 от 23.01.2018 г. В соответствии с договором, и личным заявлением Коваля, оплата за проживание в жилом помещении производится путем удержания денежных средств из заработной платы Ответчика, и последующим перечислением денежных средств от АО "ТВСЗ" ЗАО "Комфорт". В целях оказания мер поддержки иногородним гражданам, трудоустроившимся в АО "ТВСЗ", в соответствии с п. 4.2.2 Р 1850-001-2016 АО "ТВСЗ" обязалось выплачивать работникам компенсацию за найм жилого помещения.На основании личного заявления ФИО1 АО "ТВСЗ" выплатило ему компенсацию за найм жилого помещения в общей сумме 33161,29 руб., так за январь 2018 г. размере 1161 руб. 29 коп., февраль 2018 г. в размере 4000 руб. 00 коп., март 2018 г. в размере 4000 руб, 00 коп., апрель 2018 г. в размере 4000 руб. 00 коп., май 2018 г. в размере 4000руб. 00 коп, июнь 2018 г. в размере 4000 руб. 00 коп., июль 2018 г, в размере 4000 руб. 00 коп., август 2018 г. в размере 4000 руб. 00 коп. сентябрь 2018 года в размере 4000 руб. Начисление и выплата Ответчику вышеуказанной компенсации подтверждается расчетными листами и выписками из реестров по перечислению заработной платы за период с января 2018 г. по сентябрь 2018 г. и платежными поручениями.

В соответствии с п. 4.1 вышеуказанного регламента работник обязан полностью вернуть средства, выплаченные ему в качестве компенсаций и выплат в случае, если он уволился до истечения восемнадцати месяцев работы на предприятии. Поскольку период работы Коваля составил менее восемнадцати месяцев, следовательно, у Ответчика при увольнении возникла обязанность возвратить полученные компенсационные выплаты за найм жилого помещения в общей сумме 33161,29 рублей. 

Руководствуясь ст. 67 ГПК РФ суд оценив все доказательства, представленные истцом, приходит к выводу о том, что в результате неисполнения ответчиком принятых обязательств, действиями ответчика был причинен истцу ущерб на общую сумму 43161,29 рублей из которых: 10000 рублей компенсационная выплата на обустройство на новом месте и по переезду; 33161,29 рублей компенсационные выплаты за найм жилого помещения, которые подлежат взысканию в принудительном порядке. 

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, поскольку истцом при подаче иска уплачена госпошлины в сумме 1495,84 рублей, факт уплаты госпошлины подтвержден платежным поручением то данная сумма подлежит взысканию с ответчика в полном размере. 

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ТК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования АО «Тихвинский вагоностроительный завод» к ФИО1 о возмещении ущерба, удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу АО «Тихвинский вагоностроительный завод» сумму причиненного ущерба в размере 43161,29 рублей, а также судебные расходы по уплате государственной госпошлины в размере 1495,84 рублей. 

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Башкортостан в течение месяца со дня составления решения в окончательной форме через Нефтекамский городской суд РБ.

Мотивированное решение суда составлено 12.07.2019года.

Судья Проскурякова Е.Н.