Дело №2-1402/2017

РЕШЕНИЕ

<

данные изъяты>

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 

14 июля 2017 года г. Тверь

Московский районный суд города Твери в составе: 

Председательствующего судьи О.Ю. Тутукиной

при секретаре А.С. Леоновой

с участием истца ФИО1, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Экспертно-Юридическое агентство «Норма-Плюс» о взыскании заработной платы, компенсации за просрочку выплаты заработной платы, 

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «ЭЮА «Норма-Плюс» о взыскании заработной платы, компенсации за просрочку выплаты заработной платы. 

Исковые требования мотивированы тем, что с 21.02.2003г. истец является работником ООО «ЭЮА «Норма-Плюс» в должности эксперта, эксперта-техника и оценщика. Заработная плата истца составляла 8000 рублей и 75% от денежных сумм по договорам оказания услуг, заключенных работодателем с потребителями услуг, являющимися контрагентами работодателя, а также выполненных работ по постановлением и определениям арбитражных судов, районных и иных судов, следственных органов и органов дознания, где работник выступает в качестве эксперта, с истцом был заключен трудовой договор от 21.02.2003г. За время работы у ответчика истец не привлекался к дисциплинарной ответственности, не допускал нарушений трудовой дисциплины. Ответчик также не имел нареканий относительно исполнения истцом должностных обязанностей. 15 декабря 2014 года ответчик передал истцу на исполнение поступившее в его адрес на имя истца определение Калининского районного суда Тверской области о назначении судебной экспертизы и материалы гражданского дела № по иску ФИО2 к ООО СК «Северная Казна». Судебная экспертиза была истцом проведена в срок, заключение, являющееся результатом проделанной истцом работы, было передано в Калининский районный суд Тверской области 19.12.2014 года. К заключению прилагался счет ООО «ЭЮА «Норма Плюс» № на сумму 14000 рублей за проведение судебной экспертизы, которая была им осуществлена. Согласно п.2.3 трудового договора между истцом и ответчиком выплата заработной платы начисляется не позднее 1 числа, следующего месяца после выполнения судебной экспертизы. То есть выплата истцу заработной платы за выполненную работу должна была наступить не позднее 01.01.2015 года. Однако, до настоящего времени начисления заработной платы со стороны ответчика за выполненную истцом работу не произведено. Ссылаясь на ст.135, 142, 236 ТК РФ, указано, что за выполненную работу ответчик должен был произвести истцу выплату заработной платы в размере 10500 рублей (14000х0,75). Исходя из ставки рефинансирования ЦБ РФ на 1 января 2015 года в размере 8,25%, 1\100 ставки составляла 8,925 рублей в день (0,085\100х25500). За 365 дней 2015 года денежная компенсация должна составить 3257,625 рублей (8,925х365). Согласно трудового договора при нарушении сроков выплаты заработной платы начисление денежной компенсации должно происходить с учетом капитализации. За 365 дней 2016 года денежная компенсация должна составлять величину 4268,31 рублей (3257,625+10500)х0,085\100х365). За 150 дней 2017 года – 2298,31 рублей (4268,31+3257,625+10500)х0,085\100х150) и всего 9824,25 рублей. Обязанность выплаты денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Истец просит взыскать заработную плату в размере 10500 рублей и проценты за просрочку выплаты заработной платы в размере 9824 рублей за выполнение работы по проведению судебной экспертизы по гражданскому делу №. 

В судебном заседании истец ФИО1 поддержал заявленные требования, обосновав доводами, изложенными в исковом заявлении.

Ответчик ООО «ЭЮА «Норма плюс» в судебное заседание не явился, письменно просили рассмотреть дело в отсутствие представителя.

Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему. 

Согласно ст.2 Трудового кодекса РФ одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений является обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В силу ст.11 Трудового кодекса РФ все работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права. 

В соответствии с п. 1 ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

Из материалов дела следует, что истец ФИО1 состоит в трудовых отношениях с ответчиком с 21 февраля 2003 года.

Согласно п.2.3 трудового договора работнику устанавливается оплата труда в размере 8000 рублей плюс 75% от денежных сумм по договорам оказания услуг, заключенных работодателем с потребителями услуг, являющимися контрагентами работодателя, а также выполненных работ по постановлением и определениям арбитражных судов, районных и иных судов, следственных органов и органов дознания, где работник выступает в качестве эксперта. При оплате труда по выполненным работником в связи с проведением судебных экспертиз, назначаемых постановлением или определением судом, следственных органов или органов дознания, выплата заработной платы начисляется не позднее 1 числа, следующего месяца после выполнения судебной экспертизы. 

Из материалов дела также следует, что 23 октября 2014 года определением Калининского районного суда Тверской области по гражданскому делу по исковому заявлению ФИО2 к ООО «СК «Северная Казна» назначена судебная автотехническая экспертиза, производство которой поручено эксперту ООО «ЭЮА «норма плюс» ФИО1 Экспертное заключение, выполненное экспертом ФИО1, 15.12.2014 года направлено в Калининский районный суд Тверской области вместе со счетом № на оплату услуг по проведению экспертизы. В сопроводительном письме к заключению экспертизы и в счете № от 15.12.2014 года ООО «ЭЮА «Норма плюс» указано, что оплате подлежит 9000 рублей.

Из материалов дела следует, что заработная плата по проведенной истцом экспертизе в рамках дела № по определению Калининского районного суда Тверской области ответчиком работнику (истцу по делу) не начислялась и не выплачивалась, что указано в справке, за подписью директора Общества.

Таким образом, взысканию в пользу работника подлежит не начисленная и не выплаченная заработная плата в размере 6750 рублей (9000х75%). 

Согласно ст.236 Трудового Кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчёта включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Исходя из указанной нормы закона, учитывая, что заработная плата истцу не была начислена в полном объеме и не выплачена, подлежат начислению проценты за задержку выплаты заработной платы. Проверив представленный истцом расчет процентов, учитывая положения трудового договора о сроке начисления и выплате заработной платы по выполненным экспертизам, назначаемым по определениям судов, порядка и размера начислений денежной компенсации, суд полагает его подлежащим изменению с учетом уменьшения взыскиваемой заработной платы и неправильного определения банковского процента, поскольку на 01.01.2015 года ключевая ставка ЦБ РФ составляла 17% и в дальнейшем изменялась с уменьшением. Таким образом, в пользу истца подлежит взысканию за период с 01.01.2015 по 01.02.2015 – 6750х17%\100х31=355,73 рублей; с 02.02.2015 по 15.03.2015 – 6750х15%\100х42=425,25 рублей; за период с 16.03.2015 по 04.05.2015 – 6750х14%\100х50=472,50 рублей; с 05.05.2015 по 02.08.2015 – 6750х12,5%\100х90=759,38 рублей; с 03.08.2015 по 31.12.2015 – 6750х11%\100х151=1121,18 рублей, а всего 3134,04 рублей. За 2016 год компенсация составит: 6750+3134,04=9884,04 рублей. За период с 01.01.2016 по 13.06.2014 – 9884,04х11%\100х165=1793,95 рублей: за период с 14.06.2016 по 18.09.2016 – 9884,04х10,5%\100х97=1006,69 рублей; за период с 19.09.2016 по 31.12.2016 – 9884,04х10%\100х104=1027,94 рублей, а всего 3828,58 рублей. За 2017 год 9884,04+3828,58=13712,62 рублей. За период с 01.01.2017 по 26.03.2017 – 13712,62х10%\100х85=1165,57 рублей; с 27.03.2017 по день подачи иска 19.05.2017г. – 13712,62х9,75%\100х54=721,97 рублей, а всего 1887,54 рублей. Таким образом, размер компенсации за период с 01.01.2015 по 19.05.2017 года составит 8850,16 рублей. Данный размер компенсации подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец освобождён, взыскивается с ответчика, не освобождённого от уплаты судебных расходов, в бюджет пропорционально удовлетворённой части исковых требований.

Поскольку истец по настоящему делу освобождён от уплаты госпошлины в силу закона, то подлежащая уплате им госпошлина должна быть взыскана с ответчика в доход бюджета муниципального образования город Тверь и рассчитанная в соответствии со ст.333.19 Налогового Кодекса РФ, а именно в размере 400 рублей.

Руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, 

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Экспертно-юридическое агентство «Норма плюс» в пользу ФИО1 выполнение работы по проведению судебной экспертизы по гражданскому делу № задолженность по заработной плате в размере 6750 рублей, проценты за просрочку выплаты заработной платы в размере 8850,16 рублей.

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Экспертно-юридическое агентство «Норма плюс» государственную пошлину в доход бюджета муниципального образования город Тверь в размере 400 рублей. 

Решение может быть обжаловано в Тверской областной суд через Московский районный суд г. Твери в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме. 

Председательствующий 

<

данные изъяты> О.Ю. Тутукина