61RS0011-01-2025-001893-22 к делу №2-1297/2025

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

15 июля 2025 года г. ФИО12

Белокалитвинский городской суд Ростовской области в составе: председательствующего судьи Прошиной Д.С.,

с участием:

- истца – ФИО5,

- представителя истца ФИО5 – ФИО6,

при ведении протокола судебного заседания секретарем судебного заседания Марусевой М.П.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО5 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ростовской области, об установлении факта работы и обязании включить в стаж работы периоды работы,

установил:

Истец обратилась в суд с исковым заявлением к ответчику, об установлении факта работы и обязании включить в стаж работы периоды работы, в обоснование заявленных исковых требований, указала, что 01.04.2025 года она обратилась к ответчику с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии с частью 1.2 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в связи с тем, что полагала, имела страхового стажа на момент обращения 37 лет. Решением ответчика от 07.04.2025 года № 83551/25 ей отказано в назначении страховой пенсии по старости, поскольку ее страховой стаж на момент обращения составил 32 года 01 месяц 22 дня, что недостаточно для назначения страховой пенсии (требуется 37 лет). В страховой стаж ответчик не включает период работы с 11.10.1988 год по 17.08.1993 год (04 года 10 мес. 07 дн.) - период работы в качестве балетмейстера ДК Профкома ОПХ «Кубань», т.к. в трудовой книжке от 01.02.1987 года содержится запись об увольнении, исправленная ненадлежащим образом. Согласно архивным справкам, отсутствуют сведения об архиве организации. Полагает действия ответчика, незаконны. В трудовой книжке указано, что она (истец) работала: с 11.10.1988 год по 17.08.1993 год (04 года 10 мес. 07 дн.) - в качестве балетмейстера ДК Профкома ОПХ «Кубань». В указанный период у нее родилась дочь - ФИО8, ДД.ММ.ГГГГ года рождения. Отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет она не брала и после больничного сразу вышла на работу. В связи с чем, весь период работы подлежит включению в страховой стаж. Предприятие, на котором она работала, ликвидировалось. Взять уточняющие документы, не представляется возможным. На запрос в архивный отдел администрации Муниципального образования Гулькевичский район представил справку о том, что к ним на хранение документы по личному составу Профсоюзного комитета Ордена Ленина «Кубань» на хранение не поступали, за предоставлением информации обратиться в НПХ «Кубань»- филиал ФГБНУ «НЦЗ им. П.П. Лукьяненко. Отдел кадров НПХ «Кубань»- филиал ФГБНУ «НЦЗ им. П.П. Лукьяненко представил справки об отсутствии сведений о работе и заработной плате, в спорный период. Председатель ППО ОПХ «Кубань» указал, что архив рабочего комитета ордена Ленина совхоза «Кубань» не сохранился. После уточнения заявленных исковых требований в порядке ст. 39 ГПК РФ, просила суд установить факт работы в период работы: с 11.10.1988 год по 17.08.1993 год (04 года 10 мес. 07 дн.) - в качестве балетмейстера ДК Профкома ОПХ «Кубань»; признать незаконным решение Отдела установления пенсии № 3 Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по РО от 07.04.2025 года № 83551/25 в части не включения в страховой стаж периоды работы ФИО5, ДД.ММ.ГГГГ года рождения: с 11.10.1988 год по 17.08.1993 год (04 года 10 мес. 07 дн.) - в качестве балетмейстера ДК Профкома ОПХ «Кубань»; обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по РО включить ей, ФИО5 в стаж работы периоды работы: с 11.10.1988 год по 17.08.1993 год (04 года 10 мес. 07 дн.) - в качестве балетмейстера ДК Профкома ОПХ «Кубань»; обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по РО назначить ей, ФИО5 страховую пенсию по старости с 06.04.2025 года.

В судебное заседание представитель ответчика – Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации пот Ростовской области, не явился, надлежащим образом уведомлен о дате, времени и месте судебного заседания, представил в адрес суда письменный отзыв на исковое заявление, из содержания которого следует, что 01.04.2025 года, истец (ФИО5, ДД.ММ.ГГГГ года рождения) обратилась в СФР по Ростовской области с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии с ч. 1.2 п. 1 ст. 8 закона № 400-ФЗ. 07.04.2025 года ОСФР по Ростовской области было вынесено решение № 83551/25 об отказе в назначении ФИО5 страховой пенсии по старости, в связи с отсутствием продолжительности стажа за длительную работу - 37 лет. В страховой стаж истца ФИО7 в соответствии с ч. 1.2 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» не могут быть включены следующие периоды работы (иные периоды работы): с ДД.ММ.ГГГГ года по 10.07.1993 года - период ухода за ребенком ДД.ММ.ГГГГ года рождения согласно копии свидетельства о рождении от 23.01.1992 года 

<

...> и выписке из индивидуального лицевого счета от 03.04.2025 года, поскольку в соответствии с ч. 9 ст. 13 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ при исчислении страхового стажа лиц, указанных в ч. 1.2 ст. 8 настоящего Федерального закона, в целях определения их права на страховую пенсию по старости, не предусматривается включение периодов ухода за детьми.(01/06/00); с 11.10.1988 года по 17.08.1993 года - работа в качестве балетмейстера ДК Профкома ОПХ «Кубань», поскольку копия трудовой книжки от 01.02.1987 года AT-II1 № 8093599 содержит запись об увольнении, исправленную ненадлежащим образом. Справка ППО работников агропромышленного комплекса ОПХ «Кубань» - содержит сведения о несохранности архива ППО ОПХ «Кубань», а также архивная справка об отсутствии документов от 08.06.2022 года № 387/1 и справка об отсутствии сведений от 01.07.2022 года № 381 не подтверждают данный период работы (04/10/07); с 01.01.2009 года по 01.01.2009 года, с 13.12.2019 года по 13.12.2019 года, с 10.06.2021 года по 10.06.2021года, с 23.06.2022 года по 23.06.2022 года, 20.09.2024 года по 20.09.2024 года, с 14.02.2025 года по 14.02.2025 года - периоды работы в качестве бухгалтера, начальника бюро учета затрат на оплату труда, менеджера группы учета затрат на оплату труда бухгалтерии ОАО «БКМПО», специалиста по внедрению бизнес систем отдела по внедрению бизнес систем, заместителя главного бухгалтера по учету дебиторской задолженности и затрат на оплату труда дирекции по финансам и глобальной поддержке бизнеса ОАО «Алкоа Металлург Рус», так как согласно выписке из индивидуального лицевого счета от 03.04.2025 года прослеживается «неоплата» (00/00/06). Итого: страховой стаж в соответствии с ч. 1.2 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» составил 32 года 1 месяц 22 дня. Таким образом, спорный период работы с 11.10.1988 года по 17.08.1993 года не включен в страховой стаж в связи с тем, что в трудовой книжке дата увольнения намного раньше приказа об увольнении. На запросы ОСФР по Ростовской области пришел ответ о том, что в силу определенных обстоятельств архив ДК профкома ОПХ «Кубань» не сохранился. Решение ОСФР по Ростовской области об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости вынесено законно, права заявителя пенсионным органом не нарушены. При условии включения судом в страховой стаж периода работы с 11.10.1988 года по 17.08.1993 года страховой стаж составит 36 лет 11 месяцев 27 дней, что недостаточно для назначения страховой пенсии в соответствии с ч.1.2 ст. 8 № 400-ФЗ (требуется 37 лет) на 02.04.2025 года. В связи с чем, просил суд отказать в удовлетворении требований ФИО5 в полном объеме; гражданское дело рассмотреть в свое отсутствие.

Суд, с учетом мнения истца и ее представителя, полагает возможным рассмотреть гражданское дело в отсутствие представителя ответчика в порядке ч. 5 ст. 167 ГПК РФ.

В судебное заседание истец – ФИО5 явилась, принимала участие посредством видеоконференц-связи, заявленные уточненные исковые требования поддержала в полном объеме, по основаниям, изложенным в исковом заявлении, просила суд заявленные уточненные исковые требования удовлетворить в полном объеме.

В судебное заседание представитель истца ФИО5 – ФИО6, явилась, заявленные своим доверителем уточненные исковые требования поддержала в полном объеме, по основаниям, изложенным в исковом заявлении, просила суд заявленные уточненные исковые требования удовлетворить в полном объеме.

Допрошенная в судебном заседании посредством видеоконференц-связи свидетель ФИО, пояснила, что истца – ФИО5 знает лично, они бывшие коллеги, вместе с октября 1988 года работали в ДК Профкома ОПХ «Кубань», она (свидетель) работала заведующей детским отделом, истец – ФИО5 – балетмейстером. В обязанности истца - ФИО5 входило: постановка танцев для танцевального коллектива, кроме того, она принимала участие в различных мероприятиях, была ведущей, танцевала сама (сольно), пела. Кроме того, пояснила, что в 1991 году истец ФИО5 ушла в декрет, в 1992 году родила девочку, в декрете не была, когда закончился больничный, ребенка отвезла в г. ФИО12 к своей маме, а сама вернулась и продолжила работать до августа 1993 года, проживала на съемной квартире.

Допрошенная в судебном заседании посредством видеоконференц-связи свидетель ФИО1, пояснила, что истца – ФИО5 (ФИО9) знает лично, они бывшие коллеги, вместе работали в ДК Профкома ОПХ «Кубань», она (свидетель) с 1981 года по 2007 год работала в должности костюмера, истец – ФИО5 – с октября 1988 года балетмейстером. Так как она (свидетель) работала костюмером, то истец ФИО5 по работе часто к ней (свидетелю) обращалась за костюмами для танцев. Кроме того, в ее обязанности входило: постановка танцев для танцевального коллектива, кроме того, она принимала участие в различных мероприятиях, была ведущей, танцевала сама (сольно), пела. Кроме того, пояснила, что осенью примерно в ноябре 1991 году истец ФИО5 ушла в декрет, в январе 1992 году родила дочку, когда ребенку была месяца полтора – два, вышла на работу и проработала до августа 1993 года, дочку в это время отвезла к своей маме в г. ФИО12.

Суд, выслушав истца, ее представителя, допросив посредством видеоконференц-связи свидетелей, исследовав письменные материалы гражданского дела, приходит к следующему выводу.

В силу ч.ч. 1 и 2 ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

В силу ст. 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 65 лет, и женщины, достигшие возраста 60 лет. Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа. Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

В силу п. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.

В силу ч. 2 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством РФ.

Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в специальный трудовой стаж работы, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости, и Правила исчисления периодов такой работы утверждены постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 года № 781.

Вместе с тем, согласно постановлению Конституционного Суда РФ от 29 января 2004 года № 2-П по делу о проверке конституционности отдельных положений ст. 30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» признано конституционным производить оценку приобретенных прав по исчислению трудового стажа и размера пенсии, приобретенных гражданином до 01 января 2002 года по нормам ранее действовавшего законодательства.

А именно, при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» применяются: Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с п. п. 19 п. 1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденный постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 года № 781 «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ», и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ»; Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, утвержденный постановлением Правительства РФ от 22 сентября 1999 года № 1067 «Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей», с применением положений абз. 3 п. 3 указанного постановления - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 01 ноября 1999 года по 31 декабря 2001 года включительно; Список профессий и должностей работников народного образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет по правилам ст. 80 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР», утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 06 сентября 1991 года № 463 «Об утверждении Списка профессий и должностей работников образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет», с применением положений п. 2 указанного постановления - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 01 января 1992 года по 31 октября 1999 года включительно; Перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет (приложение к постановлению Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 года № 1397 «О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства»), для учета периодов педагогической деятельности, имевшей место до 01 января 1992 года.

В силу п. 4 Правил, утв. Постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 года № 781, периоды выполнявшейся до 01 сентября 2000 года работы в должностях в упреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с 01 сентября 2000 года - при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), за исключением случаев определенных настоящими Правилами.

Судом установлено и подтверждается письменными материалами гражданского дела, что согласно паспорту гражданина РФ 

<

...> от 21.08.2012 года, выданного Отделом УФМС России по Ростовской области в г. ФИО12, истец ФИО5, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, место рождения: 

<

адрес> (л.д. 88).

Согласно свидетельству о рождении VII-AH № от ДД.ММ.ГГГГ, родителями ФИО8, ДД.ММ.ГГГГ являются ФИО3 и ФИО2 (л.д. 22, 87). 

Согласно свидетельству о заключении брака I-AH № от ДД.ММ.ГГГГ, заключен брак между ФИО4 и ФИО2 После заключения брака присвоены фамилии: мужу Банников, жене ФИО10 (л.д. 23).

01.04.2025 года истец ФИО5 обратилась в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии с ч. 1.2 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (л.д. 120-121).

Решением Отдела установления пенсий № 3 Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ростовской области № 83551/25 от 07.04.2025 года истцу ФИО5 отказано в назначении страховой пенсии по старости в соответствии с ч. 1.2 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» ввиду отсутствия страхового стажа требуемой продолжительности (л.д. 8-14).

Согласно решению Отдела установления пенсий № 3 Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ростовской области № 83551/25 от 07.04.2025 года, в страховой стаж в соответствии с ч. 1.2 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» могут быть включены следующие периоды работы: с 01.02.1987 года по 12.09.1988 года - период работы в качестве художественного руководителя Нижне-Поповского сельского дома культуры Белокалитвинского районного отдела культуры согласно копии трудовой книжки от 01.02.1987 года АТ-III № 8093599 и выписке из индивидуального лицевого счета от 03.04.2025 года (01/07/12); с 23.08.1993 года по 31.12.1997 года - период работы в качестве экспедитора, бухгалтера, экономиста, консультанта Белокалитвинского коммерческого отделения Агропромбанка согласно копии трудовой книжки от 01.02.1987 года АТ-III № 8093599 и выписке из индивидуального лицевого счета от 03.04.2025 года (04/04/09); с 01.01.1998 года по 24.05.1999 года - период работы в качестве кассира-операциониста, кредитного эксперта, консультанта согласно копии трудовой книжки от 01.02.1987 года АТ-III № 8093599 и выписке из индивидуального лицевого счета от 03.04.2025 года (01/04/24); с 21.06.1999 года по 19.09.2000 года - период работы в качестве секретаря-машинистки, бухгалтера ОАО «Белокалитвинский мясокомбинат» согласно копии трудовой книжки от 01.02.1987 года АТ-III № 8093599, объяснительной записке о расхождениях между содержанием индивидуальных сведений о заработке и расчетной ведомостью по страховым взносам в пенсионный фонд РФ за 1999 год ОАО «Белокалитвинский мясокомбинат» и выписке из индивидуального лицевого счета от 03.04.2025 года (01/02/29); с 01.07.2001 года по 31.03.2002 года - период работы в качестве главного бухгалтера ООО «Скиф» согласно копии трудовой книжки от 01.02.1987 года АТ-III № 8093599 и выписке из индивидуального лицевого счета от 03.04.2025 года (00/09/01); с 19.06.2002 года по 31.12.2008 года, с 02.01.2009 года по 12.12.2019 года, с 14.12.2019 года по 09.06.2021 года, с 11.06.2021 года по 22.06.2022 года, с 24.06.2022 года по 19.09.2024 года, с 21.09.2024 года по 13.02.2025 года, с 15.02.2025 года по 01.04.2025 года - периоды работы в качестве бухгалтера, начальника бюро учета затрат на оплату труда, менеджера группы учета затрат на оплату труда бухгалтерии ОАО «БКМПО», специалиста по внедрению бизнес систем отдела по внедрению бизнес систем, заместителя главного бухгалтера по учету дебиторской задолженности и затрат на оплату труда дирекции по финансам и глобальной поддержке бизнеса ОАО «Алкоа Металлург Рус» согласно копии трудовой книжки от 01.02.1987 года АТ-III № 8093599 и выписке из индивидуального лицевого счета от 03.04.2025 года (22/09/07); итого: страховой стаж в соответствии с ч. 1.2 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» составил 32 года 1 месяц 22 дня. Указанной продолжительности страхового стажа недостаточно для назначения страховой пенсии по старости в соответствии с ч. 1.2 ст. 8 Федерального закона «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ от 28.12.2013 года (л.д. 12). 

В страховой стаж в соответствии с ч. 1.2 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» не могут быть включены следующие периоды работы (иные периоды работы): с ДД.ММ.ГГГГ года по 10.07.1993 года - период ухода за ребенком ДД.ММ.ГГГГ года рождения согласно копии свидетельства о рождении от 23.01.1992 года 

<

...> и выписке из индивидуального лицевого счета от 03.04.2025 года, поскольку в соответствии с ч. 9 ст. 13 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ при исчислении страхового стажа лиц, указанных в ч. 1.2 ст. 8 настоящего Федерального закона, в целях определения их права на страховую пенсию по старости, не предусматривается включение периодов ухода за детьми (01/06/00); с 11.10.1988 года по 17.08.1993 года - работа в качестве балетмейстера ДК Профкома ОПХ «Кубань», поскольку копия трудовой книжки от 01.02.1987 года АТ-III № 8093599 содержит запись об увольнении, исправленную ненадлежащим образом. Справка ППО работников агропромышленного комплекса ОПХ «Кубань» - содержит сведения о несохранности архива ППО ОПХ «Кубань», а также архивная справка об отсутствии документов от 08.06.2022 года № 387/1 и справка об отсутствии сведений от 01.07.2022 года № 381 не подтверждают данный период работы (04/10/07); с 01.01.2009 года по 01.01.2009 года, с 13.12.2019 года по 13.12.2019 года, с 10.06.2021 года по 10.06.2021 года, с 23.06.2022 года по 23.06.2022 года, с 20.09.2024 года по 20.09.2024 года, с 14.02.2025 года по 14.02.2025 года - периоды работы в качестве бухгалтера, начальника бюро учета затрат на оплату труда, менеджера группы учета затрат на оплату труда бухгалтерии ОАО «БКМПО», специалиста по внедрению бизнес систем отдела по внедрению бизнес систем, заместителя главного бухгалтера по учету дебиторской задолженности и затрат на оплату труда дирекции по финансам и глобальной поддержке бизнеса ОАО «Алкоа Металлург Рус», так как согласно выписке из индивидуального лицевого счета от 03.04.2025 года прослеживается «неоплата» (00/00/06). Отпуска без сохранения заработной платы (или, как их иногда называют, «за свой счет») - это особый вид отпусков, которые в установленном законом порядке предоставляются работающим по трудовому договору лицам для отдыха или других целей (обучения, регистрации брака, ухода за детьми и т.п.) с сохранением за ними места работы, но без сохранения среднего заработка. В отличие от ежегодных оплачиваемых отпусков, они предоставляются работнику без учета количества непрерывного стажа его работы у данного работодателя. Итого: не учтено в страховой стаж в соответствии с ч.1.2 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» 4 года 10 месяцев 13 дней (л.д. 12-13).

Не согласившись с решением Отдела установления пенсий № 3 Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ростовской области № 83551/25 от 07.04.2025 года, истец ФИО5 обратилась с данным исковым заявлением в суд (л.д. 4-5).

В силу п. 11 Постановления Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015 «Об утверждении правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка).

При отсутствии трудовой книжки, а также, в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти. Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной.

Трудовая книжка является основным документом, подтверждающим трудовой стаж и трудовую деятельность работника. При этом обязанность по ведению трудовой книжки возложена на работодателя. Неверное ведение трудовой книжки никоим образом, не может ущемлять прав самих работников, гарантированные государством.

В силу п. 1 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденная Постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 № 162 (утратила силу в связи с изданием постановления Правительства РФ от 16 апреля 2003 года № 225 «О трудовых книжках») установлено, что трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих.

В трудовую книжку вносятся: сведения о работнике - фамилия, имя, отчество, дата рождения, образование, профессия, специальность; сведения о работе: прием на работу, перевод на другую постоянную работу, увольнение; сведения о награждениях и поощрениях: награждения орденами и медалями, присвоение почетных званий; поощрения за успехи в работе, применяемые трудовым коллективом, а также награждения и поощрения, предусмотренные правилами внутреннего трудового распорядка и уставами о дисциплине; другие поощрения в соответствии с действующим законодательством; сведения об открытиях, на которые выданы дипломы, об использованных изобретениях и рационализаторских предложениях и о выплаченных в связи с этим вознаграждениях.

Все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).

В силу 4.1 Инструкции при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

В силу п.п. 6 и 7 указанного Постановления ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и выдаче трудовых книжек возлагалась на руководителя предприятия, учреждения, организации. Ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учет, хранение и выдачу несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации. За нарушение установленного порядка ведения, учета, хранения и выдачи трудовых книжек должностные лица несут дисциплинарную, а в предусмотренных законом случаях иную ответственность.

Из приведенных нормативных положений следует, что право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при наличии определенных условий, в числе которых страховой стаж, то есть суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

Условия и порядок подтверждения страхового стажа для назначения страховой пенсии по старости, определены статьей 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 данного Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (часть 1 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»). 

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (ч. 2 ст. 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»).

При подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (часть 3 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»).

В силу ч. 4 ст. 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 года № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

В силу п. 43 названных Правил определено, что периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В силу ст. 3 Федерального закона от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», целями индивидуального (персонифицированного) учета являются, в том числе создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении (абзацы первый - третий статьи 3 Федерального закона от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).

В силу п.п. 1, 2 ст. 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.

Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).

В силу ст. 28 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Перед сдачей отчетности предприятия, имеющие льготные профессии, представляют в орган Пенсионного фонда Российской Федерации документы, подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у него по льготной профессии человеку.

По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей. Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

По общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и оспаривания достоверности таких сведений гражданином, претендующим на досрочное назначение страховой пенсии по старости, выполнение им такой работы и, как следствие, недостоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учета могут быть подтверждены в судебном порядке путем представления гражданином письменных доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 ГПК РФ.

Согласно трудовой книжке ФИО11 серия АТ-III № 8093599 от 01.02.1987 года, образование: среднее специальное – хореограф, высшее – экономист, ФИО5 на основании приказа № 3 от 30.01.1987 года принята на должность художественного руководителя Н-Поповского СДИ зав. отделом культуры, 12.09.1988 года на основании приказа № 16 от 13.09.1988 года освобождена от занимаемой должности по собственному желанию, в связи с переменой места жительства; 11.10.1988 года на основании распоряжения № 10 § 4 от 01.10.1988 года принята в ДК профкома ППХ «Кубань» балетмейстером, 17.02.1994 года на основании распоряжения № 2 § 1 от 15.02.1994 года уволена согласно поданному заявлению по собственному желанию; 23.08.1993 года на основании приказа № 48 от 18.08.1993 года принята в Белокалитвинское коммерческое отделение Агрокомбината на должность экспедитора, 01.09.1993 года на основании приказа № 51 от 03.09.1994 года переведена да должность бухгалтера; 2.12.1994 года на основании приказа № 1 от 22.12.1994 года в связи с преобразованием Ростовского агрокомбината в Ростовский региональный филиал акционерного коммерческого Агрокомбината (г. Москва) от 27.12.1994 года № 90 назначена на должность бухгалтера; 22.12.1994 года на основании приказа № 1 от 22.12.1994 года переведена на должность экономиста II категории; 20.05.1997 года на основании приказа № 21 от 20.05.1997 года назначена на должность консультанта; 01.04.1997 года на основании приказа № 21 от 20.05.1997 года назначена на должность консультанта; 31.12.1997 года на основании приказа № 270 § 22 от 30.12.1997 года уволена по собственному желанию ст. 31 КЗоТ РФ; 01.01.1998 года на основании приказа № 9 § 14 от 01.01.1998 года принята в Дополнительный офис Ростовского регионального филиала АКБ «СБС-АГРО» в г. ФИО12 на должность кассира-операциониста; 28.07.1998 года на основании приказа № 526 от 28.07.1998 года переведена на должность кредитного эксперта; 29.07.1998 года на основании приказа № 532 от 28.07.1998 года переведена на должность кассира-операциониста; 01.02.1999 года на основании приказа № 18а от 01.02.1999 года переведена на должность консультанта; 24.05.1999 года на основании приказа № 386 от 21.05.1999 года уволена в связи с сокращением штата ч. 1 ст. 33 КЗоТ РФ; 21.06.1999 года на основании приказа от 21.06.1999 года принята в ОАО «Белокалитвинский мясокомбинат» секретарем-машинистом; 01.07.1999 года на основании приказа от 01.09.1999 года переведена бухгалтером по реализации; 01.02.2000 года на основании приказа № 5К от 01.02.2000 года уволена по п. 5 ст. 29 КЗоТ РФ по переводу в ЗАО БКМЗ; 01.02.2000 года на основании приказа № 5 от 01.02.2000 года принята по переводу в ЗАО «Белокалитвинский мясокомбинат» бухгалтером по реализации; 18.09.2000 года на основании приказа № 68-к от 07.09.2000 года уволена по ст. 1 КЗоТ РСФСР; 01.07.2001 года на основании приказа № 4 от 01.07.2001 года принята на должность главного бухгалтера; 01.04.2002 года на основании приказа № 12 от 01.04.2002 года уволена по собственному желанию, согласно поданному заявлению ст. 80 ТК РФ; 19.06.2002 года на основании приказа № 504-к от 18.06.2002 года принята в цех № 30 бухгалтером расчетного бюро; 01.11.2002 года на основании приказа № 1038-к от 27.11.2002 года переведена в ц № 30 бухгалтером I категории бюро учета затрат на оплату труда бухгалтерии; 01.03.2003 года на основании приказа № 204-к от 06.03.2003 года переведена в бухгалтерию начальником бюро учета затрат на оплату труда; 01.12.2003 года на основании приказа № 1470-к от 23.12.2003 года переведена менеджером группы учета затрат на оплату труда бухгалтерии; 01.06.2006 года на основании приказа от 14.06.2006 года № 432-к назначена на должность специалиста по внедрению бизнес систем отдела по внедрению бизнес систем; 02.07.2007 года на основании приказа от 02.07.2007 года № 3 продолжает трудовые отношения специалистом по внедрению бизнес систем отдела по внедрению бизнес систем; 12.10.2007 года на основании приказа от 30.10.2007 года № 493 К переведена на должность заместителя главного бухгалтера по учету дебиторской задолженности и затрат на оплату труда дирекции по финансам и глобальной поддержке бизнеса (л.д. 15-19).

Согласно вкладышу в трудовую книжку ФИО5 серия ВТ № 4923644 от 25.03.2008 года, ФИО5 01.01.2008 года на основании приказа т 21.02.2008 года № 178К переведена на должность заместителя главного бухгалтера по учету дебиторской задолженности и затрат на оплату труда дирекции по финансам; 02.03.2009 года на основании приказа от 05.03.2009 года № 188 К переведена на должность заместителя главного бухгалтера по учету дебиторской задолженности и затрат на оплату труда бухгалтерии; 01.07.2009 года на основании приказа от 30.07.2009 года № 672 К переведена на должность заместителя главного бухгалтера бухгалтерии; 01.04.2010 года на основании приказа от 01.04.2010 года № 201К переведена на должность менеджера по учету затрат на оплату труда и дебиторской задолженности бухгалтерии (л.д. 20-21).

Согласно архивной справке архивного отдела администрации Муниципального образования Гулькевичский район № 387/1 от 08.06.2022 года, документы о личному составу Профсоюзного комитета Ордена Ленина «Кубань» на хранение в муниципальный архив Глькевичского района не поступали (л.д. 24).

Согласно справке Филиала ФГБНУ «Национальный центр зерна им. П.П. Лукьяненко» № 381 от 01.07.2022 года, информация о работе ФИО11 ДД.ММ.ГГГГ года рождения о работе и заработной плате в период с 11.10.1988 года по 17.02.1994 года отсутствует (л.д. 25).

Согласно справке НПХ «Кубань» - филиал ФГБНУ «НЦЗ им. П.П. Лукьяненко» № 8 от 15.04.2025 года, информация о работе ФИО10 ФИО) С.А., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, и заработной плате в период с 11.10.1988 года по 22.08.1993 года отсутствует. Информация о работе ФИО11, ДД.ММ.ГГГГ года рождения о работе и заработной плате в период с 11.10.1988 года по 17.02.1994 года отсутствует. Профсоюзный комитет Ордена Ленина ОПХ «Кубань» не входил в состав организации. Сведениями об архиве профсоюзного комитета не располагает. Ордена Ленина совхоз «Кубань» переименован в опытно-производственное хозяйство «Кубань» (приказ № 30 от 24.02.1986 года). Опытно-производственное хозяйство «Кубань» переименовано в опытно-производственное хозяйство племзавод «Кубань» (приказ № 278 от 20.10.1995 года). Опытно-производственное хозяйство племзавод «Кубань» переименовано в организацию научного обслуживания опытно-производственное хозяйство «Племзавод Кубань» ГНУ КМИИСХ Россельхозакадемни (приказ № 67 от 10.06.2003 года). Организация научного обслуживания опытно-производственное хозяйство «Племзавод Кубань» переименована в Федеральное государственное унитарное предприятие «Племзавод Кубань» КНИИСХ им. П.П. Лукьяненко Россельхозакадемии (приказ № 118 от 19.04.2010 года). Федеральное государственное унитарное предприятие «Племзавод Кубань» КНИИСХ им. П.П. Лукьяненко Россельхозакадемии переименовано Федеральное государственное унитарное предприятие «Племзавод Кубань» (приказ № 276 от 11.09.2014 года). Федеральное государственное унитарное предприятие «Племзавод Кубань» переименовано в Федеральное государственное бюджетное учреждение «Племзавод Кубань» (приказ № 371 от 10.05.2018 г.). Федеральное государственное бюджетное учреждение «Племзавод Кубань» реорганизовано в форме присоединения к ФГБНУ «НЦЗ им. П.П. Лукьяненко» (приказ № 616 от 14.08.2018 года). В связи с утверждением Минобрнауки России новой редакции Устава, создано Научно-производственное хозяйство «Кубань» - филиал ФГБНУ «НЦЗ им. П.П. Лукьяненко» (приказ Минобрнауки № 1155 от 04.12.2018 года) (л.д. 26).

В силу п.п. 1, 4 ст. 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ, при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Постановлением Правительства РФ от 2 октября 2014 года № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

Согласно п.п. «а» п. 4 Правил № 1015 при подсчете страхового стажа подтверждаются периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, предусмотренные пунктом 2 настоящих Правил, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

В силу п. 11 Правил № 1015 документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также, в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В силу п. 59 названных Правил документы, выдаваемые в целях подтверждения периодов работы, иной деятельности и иных периодов, должны содержать номер и дату выдачи, фамилию, имя, отчество (при наличии) застрахованного лица, которому выдается документ, число, месяц и год его рождения, место работы, период работы (иной деятельности, иного периода), профессию (должность), основания их выдачи (приказы, лицевые счета и другие документы). Документы, выданные работодателями застрахованному лицу при увольнении с работы, могут приниматься в подтверждение страхового стажа и в том случае, если не содержат оснований для их выдачи.

В силу ст. 66 ТК РФ, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

В силу п.п. 2.2, 2.3 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утв. Постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы от 20.06.1974 № 162 заполнение трудовой книжки впервые производится администрацией предприятия в присутствии работника не позднее недельного срока со дня приема на работу.

Все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).

В силу ст. 264 ГПК РФ суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, в том числе и факты принадлежности правоустанавливающих документов.

В силу ст. 265 ГПК РФ суд устанавливает факты, имеющие юридическое значение, только при невозможности получения заявителем в ином порядке надлежащих документов, удостоверяющие эти факты, или при невозможности восстановления утраченных документов.

У суда не имеется оснований ставить под сомнение письменные доказательства, подтверждающие факт работы истца в указанной должности и получения заработной платы в спорные периоды.

С учетом изложенного, то обстоятельство, что работодателем были допущены нарушения оформления трудовой книжки истца, приказов о приеме и увольнении на работу, не может повлиять на пенсионные права истца, поскольку в соответствии с действующим трудовым законодательством обязанность по ведению и хранению трудовых книжек возложена на работодателя, факт выполнения работы в спорный период подтверждается архивными справками.

Право работника на включение в стаж для начисления пенсии периодов работы не может быть ущемлено из-за отсутствия необходимых документов, а также ненадлежащего заполнения трудовой книжки.

Оценивая представленные доказательства в совокупности, суд устанавливает факт работы истца с 11.10.1988 года по 17.08.1993 года (4 года 10 мес. 07 дн.) в качестве балетмейстера ДК Профкома ОПХ «Кубань».

В силу п. 2 Постановления Министра РСФСР от 06.09.1991 г. № 463, в стаж дающий право на пенсию за выслугу лет работникам образования, засчитываются все виды педагогической деятельности в учреждениях (организациях) и должностях, предусмотренных Списком, независимо от ведомственной подчиненности учреждения (организации).

Условия назначения досрочной трудовой пенсии в связи с педагогической деятельностью назначается при наличии 25 - летнего стажа педагогической деятельности в должностях и учреждениях, предусмотренных Списками, утвержденными постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 года № 463 (до 01.11.1999 года), постановлением Правительства РФ от 22.09.1999 года № 1067 (до 12.11.2002 года) и от 29.10.2002 года № 781, в силу п. п. 19 п. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400 - ФЗ «О страховых пенсиях».

Исходя из п. 2 ст. 120 ГК РФ учреждение может быть создано гражданином или юридическим лицом (частное учреждение) либо соответственно Российской Федерацией, субъектом Российской Федерации, муниципальным образованием (государственное или муниципальное учреждение). При этом форма собственности (государственная, муниципальная, частная) учреждений в данном случае правового значения не имеет.

Учитывая, установленные судом обстоятельства, суд полагает возможным удовлетворить исковые требования истца, признать незаконным решение Отдела установления пенсии № 3 Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Ростовской области от 07.04.2025 года № 83551/25 в части не включения в страховой стаж периода работы истца (ФИО5): с 11.10.1988 года по 17.08.1993 года (04 года 10 мес. 07 дн.) - период работы в качестве балетмейстера ДК Профкома ОПХ «Кубань»; обязать Отделение Фонда Пенсионного и Социального страхования РФ по Ростовской области включить в стаж работы истца (ФИО5) периоды работы: с 11.10.1988 года по 17.08.1993 года (04 года 10 мес. 07 дн.) - период работы в качестве балетмейстера ДК Профкома ОПХ «Кубань»; обязать Отделение Фонда Пенсионного и Социального страхования РФ по Ростовской области назначить истцу (ФИО5) страховую пенсию по старости с 06.04.2025 года.

На основании изложенного, и руководствуясь ст. ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования ФИО5, об установлении факта работы и обязании включить в стаж работы периоды работы, удовлетворить в полном объеме.

Установить факт работы ФИО5, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, паспорт гражданина РФ №, в период работы: с 11.10.1988 года по 17.08.1993 года (04 года 10 мес. 07 дн.) - период работы в качестве балетмейстера ДК Профкома ОПХ «Кубань».

Признать незаконным Решение Отдела установления пенсии № 3 Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Ростовской области от 07.04.2025 года № 83551/25 в части не включения в страховой стаж периода работы ФИО5, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, паспорт гражданина РФ №: с 11.10.1988 года по 17.08.1993 года (04 года 10 мес. 07 дн.) - период работы в качестве балетмейстера ДК Профкома ОПХ «Кубань».

Обязать Отделение Фонда Пенсионного и Социального страхования РФ по Ростовской области включить в стаж работы ФИО5, (паспорт гражданина РФ №) периоды работы: с 11.10.1988 года по 17.08.1993 года (04 года 10 мес. 07 дн.) - период работы в качестве балетмейстера ДК Профкома ОПХ «Кубань».

Обязать Отделение Фонда Пенсионного и Социального страхования РФ по Ростовской области назначить ФИО5 (паспорт гражданина РФ №) страховую пенсию по старости с 06.04.2025 года.

Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Белокалитвинский городской суд Ростовской области в течение месяца со дня составления мотивированного решения суда, т.е. с 25.07.2025 года.

Мотивированное решение суда изготовлено 25 июля 2025 года.

Судья Д.С. Прошина