Дело № 2-4628/2023

УИД 18RS0003-01-2023-002551-97

ЗАОЧНОЕ 

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации 

26 июля 2023 года г. Ижевск

Октябрьский районный суд г. Ижевска в составе: 

председательствующего судьи Салова А.А.,

при секретаре Николаевой Д.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Первомайского района г. Ижевска в интересах СЕС к ООО «Удмуртдорстрой» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы,

у с т а н о в и л:

прокурор Первомайского района г. Ижевска, действуя в интересах СЕС, обратился с иском в суд к ООО «Удмуртдорстрой» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы.

Исковые требования мотивированы тем, что ответчиком не выплачена заработная плата работнику СЕС за февраль 2023 года.

На основании изложенного истец просил суд взыскать с ООО «Удмуртдорстрой» в пользу СЕС задолженность по заработной плате за февраль 2023 года в размере 39 322,80 руб., проценты за нарушение срока выплаты заработной платы за период с 16 марта 2023 года по 21 июня 2023 года в размере 1 926,82 руб.

В судебном заседании прокурор Степанов В.Э., истец СЕС иск поддержали, сославшись на обстоятельства, изложенные в исковом заявлении.

В судебное заседание ответчик, уведомленный надлежащим образом о времени и месте судебного заседания не явился, в связи с чем дело в порядке ст. 233 ГПК РФ рассмотрено в его отсутствие.

Выслушав явившихся, участников процесса, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Из материалов дела следует, что ООО «Удмуртдорстрой» (ОГРН 

<

***>) является действующим юридическим лицом.

<

дата> между СЕС (работник) и ООО «Удмуртдорстрой» (работодатель) заключен трудовой договор, в соответствии с которым истец с 

<

дата> на неопределенный срок принята на должность главного бухгалтера, ей установлен должностной оклад в размере 19 990,43 руб.

<

дата> СЕС уволена по инициативе работника.

17 мая 2023 года в прокуратуру Первомайского района г. Ижевска поступило обращение с доводами о невыплате заработной платы работникам ООО «Удмуртдорстрой».

01 мая 2023 года ООО «Удмуртдорстрой» составлена справка о размере задолженности ответчика по заработной плате, в соответствии с которой задолженность перед истцом за февраль 2023 года составляет 34 312,80 руб.

Согласно расчетным листкам по состоянию на день увольнения истцу начислена, но не выплачена заработная плата в размере 39 322,80 руб.

Частью 3 ст. 37 Конституции РФ гарантировано право каждого на вознаграждение за труд, без какой-либо дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Обязанностью работодателя в соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ, является выплата в полном размере причитающейся работнику заработной платы в сроки, установленные в соответствии с Трудовым Кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 129 Трудового кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В силу ст. 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии с ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 ТК РФ.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В соответствии с ч. 1 ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В судебном заседании установлен факт наличия трудовых отношений между СЕС и ООО «Удмуртдорстрой», в том числе в период с 01 февраля 2023 года по 13 февраля 2023 года.

Стороной истца заявлены требования о взыскании с ООО «Удмуртдорстрой» задолженности по заработной плате за февраль 2023 года, сведений о выплате истцу начисленной заработной платы за указанное время не представлено.

С представленным стороной истца расчетом суд соглашается, ответчик данный расчет не оспорил, в связи с чем взысканию с ответчика подлежит заработная плата за февраль 2023 года в размере 39 322,80 руб.

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В судебном заседании установлено, что трудовые отношения между истцом и ООО «Удмуртдорстрой» прекращены 

<

дата>, однако в этот день окончательный расчет с истцом произведен не был; не произведен такой расчет и на момент вынесения решения суда по настоящему делу.

Истцом заявлены требования о взыскании процентов за нарушение срока выплаты заработной платы за период с 16 марта 2023 года по 21 июня 2023 в размере 1 926,82 руб.

В указанной части судом расчет стороны истца проверен и признан верным, в связи с чем взысканию с ответчика подлежат проценты за нарушение срока выплаты заработной платы за период с 16 марта 2023 года по 21 июня 2023 года в размере 1 926,82 руб.

Поскольку требования судом удовлетворены, а истец в силу положений Налогового кодекса Российской Федерации освобожден от уплаты госпошлины, в соответствии со ст. 103 ГПК РФ, суд считает необходимым взыскать с ответчика в доход местного бюджета госпошлину в размере 1 437,49 руб.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд 

р е ш и л:

исковые требований прокурора Первомайского района г. Ижевска (ИНН 

<

***>) в интересах СЕС (СНИЛС 

<

номер>) к ООО «Удмуртдорстрой» (ИНН 

<

***>) о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы удовлетворить.

Взыскать с ООО «Удмуртдорстрой» в пользу СЕС задолженность по заработной плате за февраль 2023 года в размере 39 322,80 руб., компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы за период с 16 марта 2023 года по 21 июня 2023 года в размере 1 926,82 руб.

Взыскать с ООО «Удмуртдорстрой» в пользу бюджета муниципального образования «Город Ижевск» (ИНН 

<

***>) сумму государственной пошлины в размере 1 437,49 руб.

Решение суда в части исковых требований о выплате заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Разъяснить, что ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

В окончательной форме решение изготовлено в совещательной комнате.

Судья А.А. Салов